Gjestebloggen Intervjuer – vil du bli kjent med CV-en eller mennesket? Hva er det vi som rekrutterere egentlig vil oppnå med et jobbintervju?

Gjestebloggen Hvorfor du bør evaluere et tapt tilbud Hva er det som gjør at noen alltid leverer jevnt gode salgsresultater? Det kan ligge i evnen til å evaluere.

Gjestebloggen Intervjuet er gjennomført – hvorfor deler vi ikke de samme vurderingene? Fallgruven: intervjuere vurderer samme informasjon ulikt.

Gjestebloggen Hvorfor skal bedrifter blogge? Det enkleste svaret er: dersom du blogger riktig kan bloggen fort bli ditt mektigste markedsføringsverktøy. Men hvorfor er det slik?

Rekruttering og HR Få kvinnelege leiarar i privat næringsliv Næringslivet ligg langt bak når det gjeld å rekruttere kvinnelege toppleiarar.

På jobben Her er kontorsakene ungdommen vil skrote Telefonkatalogen og faks-maskinen er en saga blott.

Gjestebloggen Gjestebloggen: Ensomt på toppen Kjartan Tormodsæter i Adecco skriver om topplederrollen.

Gjestebloggen Blogg: Slik kartlegger du mobbing og seksuell trakassering Arve Kvalsvik i Evidente skriver om hvordan man kan kartlegge mobbing og seksuell trakassering.

Rekruttering og HR Søker du unge ansatte? Dette er informasjonen de ser etter

Rekruttering og HR Fire tips til deg som skal ansette «Z-generasjonen»

Rekruttering og HR – Ledere rekrutterer ikke for fremtidens behov Konsernsjefen i Adecco mener bedrifter bør ta mer hensyn til endringer som vil komme på arbeidsplassen når de rekrutterer.

Karrierevalg Nordmenn foretrekker små- og mellomstore bedrifter