Bransje
Sted
Yrke
Fagområde
Loading results
Arbeidssted
Kripos, et særorgan underlagt Politidirektoratet, er et bistandsorgan for norsk politi med spisskompetanse innenfor bl.a. taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi har også et ansvar for å igangsette etterforskning og iretteføre komplekse og omfattende saker relatert til organisert eller annen alvorlig kriminalitet. Det nasjonale kriminallaboratoriet og politiets datakrimsenter ligger ved Kripos. Kripos er også det internasjonale kontaktpunktet for norsk politi, og vi har ansvar for forvaltningen av politiets sentrale registre.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Det er derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn. Det er en forutsetning at den som tilsettes, har plettfri vandel. Politiattest (uttømmende) kan bli innhentet.
Arbeidssted
Arbeidssteder mangler
Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten, www.kunnskapssenteret.no, fremskaffer og formidler forskningsbasert kunnskap omeffekt av tiltak og arbeidermed å måle kvalitet på utvalgte helsetjenester. Målet er å bidra til gode beslutninger slik at brukerne får bestmulig helsetjenester. Kunnskapssenteret har ca 185 ansatte og holder til i Oslo sentrum. Det er et personalpolitiskmål å gjenspeilemangfoldet i befolkningen. Personermed innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke.
Arbeidssted
Norsk institutt for kulturminneforskning (NIKU) er et nasjonalt og internasjonalt kompetansesenter innenfor kulturminneforskning. Instituttet driver forskning og forskningsbasert oppdragsvirksomhet for offentlig forvaltning og private aktører på felter som by- og landskapsplanlegging, arkeologi, konservering og bygningsvern.
Arbeidssted
Arbeidssteder mangler
Arbeidssted
Politiets viktigste oppgaver er å sikre befolkningens trygghet og å bekjempe kriminaliteten. Oslo politidistrikt er landets største med nærmere 2600 medarbeidere. Politidistriktet har flere landsomfattende oppgaver, blant annet som hovedstadspoliti. Vår visjon er å gjøre Oslo til verdens tryggeste hovedstad. Vi ønsker å være et ansvarlig, åpent og ærlig politi for alle.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med minoritetsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politi.no
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med minoritetsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politi.no
Arbeidssted
Arbeidssteder mangler
Søndre Buskerud politidistrikt Søndre Buskerud Politidistrikt består av 7 driftsenheter. Geografisk er distriktet delt i to regioner, øst og vest. I tillegg har vi fem driftsenheter som er Fellesoperativ enhet, Retts- og påtaleenhet, Forvaltningsenhet, PST og Administrativ enhet, og har i alt 460 stillingshjemler. Det stilles krav om plettfri vandel, jf Politilovens § 18 (politiattest vil bli innhentet). Det trekkes 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Tilsetting skjer på vilkår som fastsatt for statens tjenestemenn og personalreglementet for tjenestemenn i politi- og lensmannsetaten.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Vær likevel oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Søndre Buskerud politidistrikt er en IA-virksomhet.
Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen" Relevante vitnemål og attester, bes vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig ber vi om at disse leveres i forbindelse med intervju.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Vær likevel oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Søndre Buskerud politidistrikt er en IA-virksomhet.
Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen" Relevante vitnemål og attester, bes vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig ber vi om at disse leveres i forbindelse med intervju.
Arbeidssted
Arbeidssteder mangler
For mer informasjon om jobbmuligheter hos St. Olavs Hospital se vår hjemmeside
Sør-Trøndelag politidistrikt består av ca. 600 ansatte fordelt på 25 driftsenheter. Folketallet i politidistriktet er ca 293 500. Sør-Trøndelag politidistrikt er en inkluderende arbeidsliv(IA)bedrift. Se for øvrig våre hjemmesider www.politi.no
For alle våre stillinger er det krav om plettfri vandel. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming, kulturell eller etnisk bakgrunn. Det vil bli innkalt til intervju.
For alle våre stillinger er det krav om plettfri vandel. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming, kulturell eller etnisk bakgrunn. Det vil bli innkalt til intervju.
Arbeidssted
Arbeidssteder mangler