(KarriereStart.no):
ManpowerGroup har for niende året på rad utført undersøkelsen som kartlegger talentmangel på arbeidsmarkedet. Mer enn 37 000 arbeidsgivere i 42 land har deltatt, og resultatet viser at det er et skrikende behov for ansatte med yrkesfaglig bakgrunn i Norge og andre land.
Dette er topp 10-listen over talentmangel i Norge:
1. Faglært arbeidskraft
2. Pedagogisk personell
3. Ingeniører
4. Selgere
5. Ledere
6. Prosjektledere
7. Leger og helsepersonell (ikke sykepleiere)
8. Regnskap og økonomimedarbeidere
9. Sjåfører
10. Teknikere
- Faglært arbeidskraft ligger ikke bare på topp i Norge, men er også mangelvare i Europa og globalt. Det er heller ingenting som tyder på at etterspørselen etter denne kompetansen vil avta i nær fremtid. Snarere forventer vi at mangelen vil forsterke seg i årene som kommer. Pedagogisk personell er den yrkesgruppen som har hatt sterkest økning i etterspørsel de siste årene. I år ligger den på annen plass. Det er ingen overraskelse at ingeniører fortsatt er mangelvare i Norge, sier konsernsjef i ManpowerGroup, Maalfrid Brath i en pressemelding.
På verdensbasis er det faglært arbeidskraft, ingeniører og teknikere som topper listen, mens i Europa er det størst talentmangel innen faglært arbeidskraft, ingeniører og selgere.
LES OGSÅ: Kompetansen som blir viktig i fremtiden
Undersøkelsen viser at utfordringene bare vil øke med tiden. ManpowerGroup har innført begrepet "The Human Age", om det globale arbeidsmarkedet, og kampen om kandidater med riktig kompetanse.
- Rett kompetanse og riktig bruk av den er et konkurransefortrinn i dagens arbeidsmarked. Det handler om å være en så attraktiv arbeidsgiver at talentene kommer til deg og blir der. For Norges del handler det om å bli et enda mer attraktivt land for spesialister å jobbe i, sier Brath i pressemeldingen.
Fakta om undersøkelsen:
- Utføres årlig ved første kvartal.
- Over 37 000 arbeidsgivere fordelt på 42 land, har besvart undersøkelsen.
- I Norge har 750 arbeidsgivere deltatt.