<  
>  

Horten kommune

Statlig / Offentlig / Kommunal sektor
Horten er både en kystby i Vestfold, beliggende mellom Holmestrand i nord og Tønsberg i sør, og en kommune med samme navn. Kommunen grenser til Re og Tønsberg. Horten kommune innbefatter byen Horten og tettstedene Kirkebakken (Borre), Nykirke, Åsgårdstrand og Skoppum. I 1818 bestemte kronprinsregent Karl Johan at Norges nye hovedetablissement for marinen skulle flyttes til Horten. Marinens Hovedverft på Karljohansvern ble senere til Horten Verft, som i en årrekke var selve ryggraden i kommunen, med godt over 2 000 ansatte. Selskapet gikk konkurs i 1987. Etter dette har det store verftsområdet utviklet seg som næringspark med en samling mindre bedrifter. Hortensregionen er kjent for sin store konsentrasjon av elektronikkbedrifter, og omtales ofte som Norges «Silicon Valley». I kommunen ligger bl. a. GE Vingmed Ultrasound, som produserer medisinske elektronikkinstrumenter, Simrad og Kongsberg Maritime, som produserer navigasjonssystemer, simulatorer m.m, Norspace, som produserer elektronikk for romfartsindustrien og Sensonor, som produserer sensorer for kollisjonsputer og dekktrykk. Forsvarets Forskningsinstitutt har avdelingen for undervannskrigføring i Horten. Befolkning 25 263 (2008)
Les mer
Logg inn for å få full tilgang
Er du interessert i arbeidsgivere som denne? Da bør du opprette din profil slik at arbeidsgivere kan oppdage deg. Vi vil også tipse deg om relevante jobbmuligheter.
Ikke medlem? Registrer deg gratis her!
Bedriftsprofil
Her kan du lese om jobbmuligheter og
ledige stillinger

Ledige stillinger hos Horten kommune

Org. nr: - Stillingsident: 4223528177 Presentasjon av stillingen:Vi har ledig 2 stillinger som sommerhjelp i Teknisk avd. Renseanlegg og pumpestasjoner. Arbeidsforholdet vil vare i 7 - 8 uker.Horten Kommune har 3 renseanlegg og 31 pumpestasjoner spredt rundt i kommunen, disse trenger lett vedlikehold (vask og maling utvendig og innvendig) og gressklipping rund byggene.ArbeidsoppgaverVask og maling av kommunale byggRydding og forefallende arbeidGressklippingKvalifikasjonerKrav med førerkort klasse BBeherske norskUtdanningsnivåVideregående skolePersonlige egenskaperEvne til å jobbe selvstendig og i teamEffektiv og målrettetPersonlig egenhet vil bli vektlagtVi tilbyrEt godt tverrfaglig miljø med god kompetanseEt trivelig og positivt arbeidsmiljøLønn ihht. Hovedtariffavtale og ansiennitetBedriftshelsetjenesteFri bruk av Horten svømmehallRabatt på treningssenterGode forsikrings- og pensjonsordningerKontaktinformasjonNormann Christensen, Driftsleder, 96226954, Normann.Christensen@horten.kommune.no Tor Andrè Halvorsen, Stedfortreder, driftsleder, 93689808, Tor.Halvorsen@horten.kommune.noArbeidsstedFalkensten renseanlegg Gamleveien 85 3189 HortenSøk på stillingen:Klikk herNøkkelinformasjon:Arbeidsgiver:Horten kommuneReferansenr.:4223528177 Stillingsprosent: 100% Sommerjobb Startdato: 20.06.2020 Sluttdato: 21.08.2020 Søknadsfrist: 30.05.2020
30.05.2020 Horten
Org. nr: - Stillingsident: 4242538485 Presentasjon av stillingen:Prosjekt programfinansiering - et 2-årig prosjektProsjektstilling med ansvar for å sørge for tverrsektoriell samhandling og tjenesteutvikling 0-24 internt og eksternt.Tjenesteutvikling på tvers av sektorer, profesjoner og fagenheter i kommunen er en viktig suksessfaktor for å oppnå helhetlige og koordinerte tjenester til utsatte barn, unge og deres familier. Horten kommune ønsker å utvikle samhandling på system- og individnivå mellom kommunalområdene, spesialisthelsetjenesten og med VGS (fylkeskommunen), slik at alle barn og unge får gode oppvekstsvilkår.Vi søker deg som kan bidra med tjenesteinnovasjon i Horten kommune, slik at utsatte barn og unge mellom 0-24 år og deres familier får bedre tjenester. Mandatet til prosjektstillingen er å fremme samhandling på nye måter og det skal utarbeides en strategi for hvordan det skal jobbes med tjenesteinnovasjon knyttet til dette.Kommunen er med i «Pilot for programfinansiering» som innebærer tverrsektoriell samhandling og samordning av statlige tilskudd rettet mot utsatte barn og unge mellom 0-24 år og deres familier. Kommunen har også søkt om prosjektskjønnsmidler fra Fylkesmannen 2020, og ønsker i den forbindelse å få på plass en strategiplan 0-24, som vil være en overordnet plan for tverrsektoriell samhandling.Horten kommune vil utvikle og politisk behandle en «Strategiplan 0-24» hvor ståstedsanalysen er utgangspunkt og hvor alle kommunalområder er involvert - fokus vil være folkehelse, utdanning og arbeid.Stillingen rapporterer til kommunalsjef i Oppvekst Jan Einar Bruun.Kommunen består av 7 kommunalområder -- oppvekst, NAV, Helse- og velferd, administrasjonen, kultur, teknisk og havnevesen.ArbeidsoppgaverProsjektleder for «Pilot for programfinansiering» og «Strategiplan 0-24»Kartlegging av kompetanse, tverrfaglig samarbeid og behov for tjenester, slik at kommunen som helhet kan bli mer treffsikker på prioritering av ressurser og tiltakStrategisk tjenesteutviklingGjennomføre/være bidragsyter i organisasjonsutviklingBistå kommunalområdene i utviklingsprosjekter knyttet opp til 0-24KvalifikasjonskravUtdanning: Ledelse og organisasjonsutviklingUtdanningsnivå: Høyskole / Universitet, Diplom / BachelorgradØnskede kvalifikasjonerErfaring med offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser.Erfaring fra ledelse i offentlig sektor, eller i privat sektor innen fagområder som ligger til stillingen.Kompetanse innen innovasjon-, strategi-, analyse- og utviklingsarbeid.God evne til tverrfaglig samarbeid og samhandling.Det er en fordel med kjennskap til kommunen og aktuelle samarbeidspartnere (fylkeskommunen, spesialisthelsetjenesten, frivillig sektor mv.)Personlige egenskaperDu er trygg og samlende leder med gjennomføringsevne.Du har evne til strategisk tenkning og planlegging.God forståelse av rollen i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon.God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.Du utvikler tverrsektorielt samarbeid i kommunen og med andre offentlige og private aktører.Det legges stor vekt på personlig egnethet.En god tjenesteutvikler er en cocktail av menneskelige ferdigheter:En del scenekunstner, som kan begeistre, engasjere og berøre.En del lytter, som øver seg på å høre også det som ikke siesEn del entertainer, fordi humor, overraskelse og latter er læringsfremmendeEn del nerd, fordi mye kunnskap er nødvendigEn del visjonær, fordi folk skal utfordres på nye sannheter En del oppdagelsesreisende, fordi nytt land og nye utfordringer ikke skremmer, men pirrerVi tilbyrBedriftshelsetjenesteGode forsikrings- og pensjonsordningerFri bruk av Horten svømmehallRabatt på treningssentereKontaktinformasjonJan E. Bruun, kommunalsjef OppvekstArbeidsstedTeatergata 113187 HortenSøk på stillingen:Klikk herNøkkelinformasjon:Arbeidsgiver:Horten kommuneReferansenr.:4242538485Stillingsprosent: 100%EngasjementStartdato: 03.08.2020Sluttdato: 02.08.2022Søknadsfrist: 09.06.2020
09.06.2020 Horten

Rekrutteringskalender

  • MAI 30
    2020
    2 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)

Registrer deg i CV databasen!

Opprett en brukerkonto, og del din CV og kandidatprofil slik at aktuelle arbeidsgivere får tilgang til deg dersom du matcher en nåværende eller fremtidig jobbmulighet.

  • Opprett en profesjonell kandidatprofil
  • Del profilen med aktuelle arbeidsgivere
  • Bli oppdaget av hodejegere

Fakta om Horten kommune