Til tross for at næringslivet melder om at det er mangel på arbeidskraft og vanskelig å rekruttere rett kompetanse, har hele 14 virksomheter skaffet seg en eller flere svært kompetente unge medarbeidere dette året.
- Vi har en god blanding mellom nye og erfarne traineebedrifter på listen. Men vi ser at de som har hatt god erfaring med å ta inn Trainee før, tar igjen inn nye påfølgende år. Og 9 av 10 av traineene får fast jobb etter traineeperioden, sier prosjektleder Ragnhild Friis-Ottessen.
Mange unge blir i Bergen
- De første to årene etter fullført utdannelse er det viktig å gi de nyutdannede en motivasjon for å bli i Bergen. Et attraktivt traineeprogram gir akkurat den type motivasjon. Gjennom Trainee Vest får de også møte andre i samme situasjon, sier Friis-Ottessen.
Traineeprogrammet har vært en inngangsport til næringslivet i 15 år. En gjennomgang viser at Trainee Vest bidrar til å få svært gode studenter til å bli i Bergen og utforske de spennende karrieremulighetene som finnes her. - Tallene våre viser at av de foregående 15 kullene, er 80% av de som gjennomfører et traineeløp fremdeles i Bergen. Det vil si at 175 av 218 av de skarpeste hodene fortsatt jobber i Bergen.
Kombinasjonen av spennende stilinger og et utviklingsprogram som gir faglig påfyll og nettverk er hovedgrunnene til at traineeprogrammet år etter år er en suksess. En fot innenfor eller det å bli oppmerksom på en arbeidsgiver kan være det som nettopp knytter en nyutdannet til regionen vår.
En av de nye traineene er Charlotte Eik.
- Jeg kom hit for Havbyen Bergen! Jeg har jobbet med sjømat tidligere, men ser nå frem til å prøve meg i en ny bransje som trainee i BIR Husholdning og utvide nettverket mitt igjennom Trainee Vest. Dette er en spennende mulighet til å bli bedre kjent med næringslivet, sier hun.
Cem Olcan har akkurat fullført sin første uke i traineestilling som rådgiver og statistikk i NAV Vestland, og er helt enig med Charlotte. - Jeg har flyttet hit for trainee programmet. Jeg bodde i Oslo, og har studert i Tromsø. Bergen er en kjempefin by som jeg gleder meg til å bli kjent med.
Bedriftene må tilby spennende stillinger
For å unngå at våre beste unge trekkes østover på karrierejakt, må vi i felleskap vise at vi kan tilby et mangfold av spennende jobbmuligheter, og ikke minst, tilby fremtidsrettede stillinger.
Cem Olcan har akkurat fullført sin første uke i traineestilling som rådgiver og statistikk i NAV Vestland, og er helt enig med Charlotte. - Jeg har flyttet hit for trainee programmet. Jeg bodde i Oslo, og har studert i Tromsø. Bergen er en kjempefin by som jeg gleder meg til å bli kjent med.
Dette er årets traineer og bedrifter:
Arko Consult
Annika Sakashita - Trainee Arkitekt
Bergen Næringsråd
Nicoline Widerstrøm - Trainee
BIR
Charlotte Eik - Trainee Analyse, prosjekt og strategi
Frida Kårli - BIR Nyverdi
Jørgen Samdal - Trainee Analyse, prosjekt og strategi
BKK
Hanna Birkeland - Trainee Digital utvikling
Marianne Stokka - Trainee Digital utvikling
Dirtybit
Bård Ersland - Trainee Spillutvikler
Eiendomsmegler Vest
Therese Oen Paulsen - Trainee HR
Eviny
Cathrine Lundberg - Trainee Digital Endringsagent
Ida Helle Hagen - Trainee HR
Edyta Bredla - Trainee Dataingeniør
Helga Kristine Sandve Indrøy - Trainee Dataingeniør
Tor Ivar Seim - Trainee Forvaltning, drift og vedlikehold
Høgskolen på Vestlandet
Silja Wessman - Trainee Alumni
Sølvi Tunge - Trainee Universell
NAV
Cem Olcan - Trainee Statistikk og analyse
Raftostiftelsen
Maren Fluge Nordgreen - Trainee Prosjektkoordinator
Tide
Thomas Eikhaug - Trainee Utvikler
TRYG
Anniken Knudsen - Trainee Forretningsutvikler - Prosessutvikling
Emilie Birkelund - Trainee Produktutvikling og analyse – Næringslivsmarkedet
Hans Petter Farstad - Trainee IT/UX og forretning
Kristine Tangerud - Trainee Forretningsutvikler – Bærekraft
Mads Solberg - Trainee Forretningsanalytiker – Økonomi og analyse
Maren Søvre Haukeland - Trainee Forretningsutvikler - Innovatør
Universitetet i Bergen
Line Bastholm - Trainee økonomistyring Hum. Fak
Vestland fylkeskommune
Caroline Nordøy Håvik - Trainee Infrastruktur og vei
Elisabeth Fjelltun - Trainee Digitalisering
Lukas Hoose - Trainee Mobilitet og kollektivtransport
Mari Froastad - Trainee Infrastruktur og vei
Marte Samuelsen Skogen - Trainee Opplæring og kompetanse
Martin Magnusssen - Trainee Kommunikasjon
Rebekka Bøe - Trainee HR