Jeg leste her forleden en tekst hvor det stod noe i den (latterlige) duren at du som jobbsøkere måtte sende en takkemail i etterkant for å skille deg ut. Teksten refererte også til millenia-generasjonen som ofte ikke sender slike mail.

 

Mitt spørsmål er; Kanskje det er en grunn til at de ikke gjør det? Kanskje det er denne generasjonen som vet hva som er best og ikke vi som tror vi har fått et mandat til å påpeke hva jobbsøkeren skal si og gjøre?

 

Jeg tror saken er ganske enkel jeg. Du bestemmer selv om du sender en takkemail eller ikke. Det er i intervjuet du har muligheten til å utkonkurrere de andre og du får ikke jobben fordi du sendte en takkemail i etterkant.

 

Hva hadde jeg gjort?

 

Dersom alt gikk bra så hadde jeg sendt en LinkedIn-melding eller en SMS og sagt tusen takk, setter stor pris på det, absolutt interessert og gleder meg til å høre fra dere.

 

Det er alt. Ikke mer, ikke mindre og klarer jeg unngå å sende mail så er det;

 

A) Større sjanse for at de leser hva jeg skriver
B) Mindre sjanse for å bli sett på som en utslitt og utdatert mailentusiast.

 

Lykke til. Husk at det er i intervjuet du kan påvirke. Det er her muligheten ligger. Ikke i hva du gjør i etterkant