Jobbmuligheter som Øvrig - Lærer- og lektorutdanning

Vil du gjøre en forskjell for mennesker som trenger det?Nå har du muligheten for Mørkved sykehjem søker ferievikarer! I forbindelse med at våre dyktige ansatte skal ha sommerferie i ukene 25-33 har vi ledige vikariater, og søker etter deg som ønsker en spennende sommerjobb. Sykehjemmet har 50 plasser for personer med demens, og arbeider for å skape gode dager for våre pasienter. Vi trenger deg som vil bidra til å hente fram ressurser og hjelpe pasientene med mestring, skape glede og livsinnhold, og gi helhetlig pleie og omsorg.  Sykehjemmet kan tilby varierte arbeidsoppgaver så vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter, både til direkte pasientkontakt, men også til renhold og i vårt vaskeri. Vil du bli en del av arbeidsgjengen ved Mørkved sykehjem? Våre ferievikarer må være fylt 18 år, være ansvarsbevisst og motivert for arbeidet. Du må være interessert i eldreomsorg og være pålitelig. Du må ha gode ferdigheter i kommunikasjon og i data. Du må bidra til vårt gode arbeidsmiljø.  Vi kan tilby deg en spennende og lærerik arbeidsplass. God opplæring sammen med dyktige kollegaer. Varierte arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Vi har åpent hele døgnet, derfor er det mulighet for vikariater både med arbeidstid på dag/aften eller på natten.  Søkere som kan arbeide større deler av perioden vil bli foretrukket. Søknader behandles fortløpende og ansettes fortløpende Vi tilbyr også:Reisetilskudd for tilreisende vikarer - kr 3000,- pr. pers.Bostøtte for tilreisende vikarer - kr 1000,- /ukeKr. 15000,- i kompensasjon for de 2 siste ukene (uke 32 og 33) tilknyttet en sammenhengende 8 ukers periode. Dette gjelder ferievikarer som ved inngangen av sommeren forplikter seg til å jobbe 8 uker, det vil si gjennom hele ferieperioden og kommer i tillegg til lønn.Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. AnnetAktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Løpende ansettelser. Lønn etter gjeldene tariffavtale.Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven §20a(skal ikke vedlegges søknaden).Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Epost: Kari.wisth.gulbrandsen@bodo.kommune.no97060067

Om stillingen Hovdejordet og Vollsletta sykehjem har ledig vikariat i 100% stilling som konsulent/sekretær. Vikariat er ledig fra d.d - 31.12.24.Konsulent/sekretærfunksjonen har en sentral rolle i virksomheten og inngår i lederteamet. Vi ser etter deg som liker utfordringer, er kreativ og nyskapende.Vi ønsker at du har gode samarbeidsevner, er selvstendig og viser besluttsomhet. Du må ha evne til å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver og bistå ved opplæring av annet personell.Dine arbeidsoppgaver vil være:Gi innføring og undervisning i dataprogrammerVelferdsteknologi, bistå i etablering og vedlikeholdArbeidsavtaler/tilsettingsbrev/personalarbeidFaktureringRegnskap trivselsordningenInnleie av vakter og fraværsregistreringVedlikehold av turnusprogrammer og dataprogrammer i virksomhetenKontakt med interne og eksterne samarbeidspartnereBistå virksomhetsleder og avdelingsledereImplementering av nye verktøy samt opplæring i forhold til detteI tillegg til dette ha et nært samarbeid med virksomhetsleder i forhold til analyse, rådgivning samt oppfølging i forhold til budsjett og regnskapForefallende arbeidKvalifikasjoner og personlige egenskaper:Kvalifikasjoner:Det kreves kontorfaglig utdanning og gode økonomikunnskaper på fagarbeidernivå.Gode IT-kunnskaper, spesielt innenfor Office-programmer, Gerica, Element, Visma Ressursstyring og Visma Enterprise HRM.Erfaring fra personalarbeid og erfaring fra saksbehandling.Personlige egenskaper:Glad i å undervise og dele kunnskapGode samarbeidsevner, fleksibel og selvstendigSe muligheter samt ha gode analytiske evner, nøyaktighet og ståpå-viljeTa initiativ og vise besluttsomhetMå like å arbeide i et hektisk miljøDet vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethetAnnetAktuelle søkere vil bli invitert til intervju .Lønn etter gjeldene tariffavtale.Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Epost: geir.skog@bodo.kommune.no90914685

Om stillingenVi ved Stadiontunet sykehjem og bokollektiv i Bodø har ulike turnusløsninger, der noen blant annet har arbeid hver 4. helg med langvakter. Gevinsten er mer forutsigbare vakter og mindre arbeidsbelastning.Nå har vi ledige stillinger som helsefagarbeider i 75 % - 100 % på dag/aften og 62,4 % - 66 % på natt.Stadiontunet sykehjem og bofellesskapVirksomheten Stadiontunet sykehjem og bofellesskap har en delt drift, der sykehjemmet er institusjonsplasser og bofellesskapet er heldøgns omsorg (HDO).Virksomheten har fokus på optimal bruk av kompetanse (OBAK) der en forsøker å organisere arbeidet på en slik måte at man i størst mulig grad arbeider med oppgaver som er knyttet til sin kompetanse. Vi kan tilby en faglig spennende og variert arbeidshverdag!SykehjemmetSykehjemmet er primært et somatisk sykehjem som har 56 rom fordelt på 3 etasjer. Sykepleiere og nattevakter er organisert til en egen avdeling på sykehjemmet, som har ansvar på tvers av alle avdelingene på sykehjemmet.BofellesskapetBofelleskapet har totalt 45 hybler over 3 etasjer (2. - 4. etasje), samt at en yter hjemmetjenester til beboere i leilighet i 5. - 7. etasje. Beboerne er definert som hjemmeboende og driften er derfor organisert som hjemmetjeneste.KvalifikasjonerAutorisasjon som helsefagarbeiderVidereutdanning er et pluss, men ikke påkrevdBeherske norsk muntlig og skriftlig godt.Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.Vi kan tilby degFunksjonstillegg: 50.000, - i 100 % stilling som et beholde- og rekrutteringstiltak. For deltidsstillinger reguleres tilskuddet i tråd med stillingsprosent.  Bo/reisetilskudd: Reisetilskudd inntil 10.000 kr per år og bostøtte inntil 10.000 kr per måned. Gjelder inntil 1 år for pendlere utenfor Bodø kommune.  Mentorprogram for nyansatt helsepersonell: Systematisk opplæring og oppfølging fra erfarne kollegaer Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljøGode utviklings- og videreutdanningsmuligheter, med fokus på kompetansehevingVi arbeider kontinuerlig med kvalitetsutvikling og pasientsikkerhetVi har heltidskultur og har turnuser med ulike arbeidstidsordninger ut fra behovEn arbeidsplass med godt utbygde teknologiske løsninger og velferdsteknologiLes mer om fordeler med å være ansatt i Bodø kommune her! Dine arbeidsoppgaver vil være:Ansvar for oppfølging av pasientene, i samarbeide pårørende og kollegaerBidra i kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeidVeilede pasienter, elever og kollegaerBidra til samarbeid og godt arbeidsmiljøVi er fleksible til å imøtekomme dine behov!Velkommen som søker hos oss, vi ser frem til å møte deg.Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden).Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Epost: rebecca.bjornstad@bodo.kommune.no901 10 769

Om stillingeneSkaug oppvekstsenter har behov for tilkallingsvikarer både som assistent/fagarbeider og som pedagog. Søknadene blir behandlet fortløpende. Tiltredelse etter avtale.Oppvekstsenteret satser mye på bruk av nærområdene, og uteskole og utebarnehage står sentralt i våre læreplaner. Vi har et fantastisk flott uteområde med marka, fjellet og havet som nærmeste nabo.Gjennom arbeid med et trygt og godt skolemiljø har vi fokus på motivasjon og mestring i læring, samt gode relasjoner mellom voksne og barn.Skaug Oppvekstsenter har barn i barnehagen fra 1 - 6 år og i skolen fra 1.- 7. klassetrinn. Sentret ligger ca. 18 km nord for Bodø sentrum og har 95 elever og 30 barnehageplasser fra høsten 2023. Sentrets administrasjonsressurs er på 200 %.Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier som er opptatt av læring og utvikling. Som ansatt i Bodøskolen får du kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.ArbeidsoppgaverI stilling som assistent/fagarbeider skal ansatt gi omsorg, trygghet og støtte til barna. Dette innebærer deltakelse i planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter i hverdagen.Som vikar i skolen er arbeidsoppgavene å gi pedagogisk tilrettelegging for elevene.KvalifikasjonerI stilling som assistent stilles det ingen formelle krav til utdannelse.For tilsetting i stilling som fagarbeider stilles det krav om fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.For tilsetting i skolen, vil relevant utdanning vektlegges.Du må kunne snakke godt norsk. Det er fint om du har erfaring fra barnehage eller skole/SFO.Personlige egenskaperVi trenger medarbeidere som kan jobbe selvstendig, målrettet og som har samarbeidsevne og godt humør.Du må være aktiv, engasjert og interessert i å skape et godt oppvekstmiljø.Det legges stor vekt på personlig egnethet.Har du spørsmål om stilling som vikar? Kontakt gjerne rektor Frid Lie på tlf.  908 15 672 eller e-post  frid.lie@bodo.kommune.noSøknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.AnnetAktuelle søkere vil bli invitert til intervju.Lønn etter gjeldede tariffavtale.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 10-9 og Lov om barnehager § 19. (Skal ikke vedlegges søknaden.)Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Et arbeidsmiljø der vi er stolt av jobben vi gjør. Kollegaer med høy faglig kompetanse og tverfaglig samarbeid. Er dette noe for deg; vil vi gjerne ha deg som kollega i Miljøtjenesten avdeling Kongens gate 14.Kongens gate 14 er ei samlokalisering av fire bofellesskap med sentral beliggenhet i sentrum av Bodø. Bygget består av 28 leiligheter over 5 etasjer. Å bo i bofellesskap gir rom for individuell livsførsel, samt tilgang til fellesareal sammen med naboer.Vi har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeider i bofellesskapene i Kongens gt. 14. Avdelingen har behov for  kompetanse som helsefagarbeider for å gi gode tjenester til målgruppen. Bofellesskapene er døgnbemannet slik at turnusen vil bestå av både dag-/aftenvakter samt langvakter på ukedag og helg. Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m.Vi forventer at våre medarbeidere skal være bevisste på ansvaret for kommunens samfunnsoppdrag, og oppmerksomme på sin betydning for tjenestemottakernes hverdag og.Våre nye helsefagarbeider:Kvalifikasjoner:Norsk autorisasjon som helsefagarbeiderMå kunne vise til erfaring med helse - og omsorgstjenester til Miljøtjenestens målgruppe.Må vise til gode kunnskaper i norsk og IKTDet er ønskelig med:Har kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9 og Lov om pasient- og brukerrettigheter kap. 4.Erfaring med pårørendesamarbeid.Har relevant videreutdanning, samt erfaring med kollegaveiledning.Personlige egenskaper:Må være i stand til å jobbe både selvstendig og i team. Er en kollega som tar ansvar i en travel arbeidshverdag.  Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Er fleksibel og tåler omstilling, samt bidrar til at enheten klarer å utvikle og omstille seg.Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.Noen av dine arbeidsoppgaver vil være:Du vil ha daglig ansvar for oppfølging av helse- og omsorgstjenester, samt yte praktisk bistand til tjenestemottakere; i nært samarbeid med andre faggrupper. Bidra til brukermedvirkning, slik at våre tjenestemottakere blir ivaretatt i forhold til sine behov og ønsker.Ser behovet for godt pårørendesamarbeid til det beste for tjenestemottaker.  Ta et stort ansvar med tanke på kvalitet på tjenesten som ytes, herunder samarbeid med interne og eksterne instanser. Delta i ulike fritidsaktiviteter sammen med tjenestemottakerne.  Vi kan tilby degUtfordrende og varierte arbeidsoppgaverOpplæring, bruk og tilgang på nye velferdsteknologiske- og IKT- løsninger.Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og positive medarbeidere.Et tverrfaglig sammensatt arbeidsfellesskap med høy faglig og etisk kompetanse.Deltagelse i utviklingsarbeid for utforming av nye arbeidsmetoder.Avdelingen vurderer kontinuerlig alternative arbeidstidsordninger med utgangspunkt i driftens behov samt kommunens prinsipper for heltidskultur.Muligheter for nettverksbygging og kompetanseutvikling innad i Miljøtjenesten.AnnetAktuelle søkere vil bli invitert til intervju.Lønn etter gjeldene tariffavtale.Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden)Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Epost: frida.sivertsen@bodo.kommune.no90047995

Ønsker du å bidra til et godt oppvekstmiljø?Ved Alstad ungdomsskole er det ledig 100 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider fra 01.08.24.Alstad ungdomsskole ligger på Alstad om lag 6 km utenfor Bodø sentrum.Alstad ungdomsskole er i stadig utvikling og vi jobber målrettet og systematisk for å gi våre elever et godt skoletilbudGjennom arbeid med et trygt og godt skolemiljø har vi fokus på motivasjon og mestring i læring, samt gode relasjoner mellom voksne og barn. Dine arbeidsoppgaver vil væreOppfølging av elever med særskilte behov, funksjonsnedsettelse og ulike læreforutsetninger. Følge opp elever med hensyn til fysisk tilrettelegging ift. forflytning, bespisning, pleie, trening og opplæring.  Delta i planlegging og tilrettelegging av aktiviteter i hverdagen i samarbeid med spesialpedagog.Samarbeid med lærere om enkeltelever og elevgrupper etter behov.KvalifikasjonerKrav om fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.Vi ønsker at du har erfaring med å arbeide med barn med funksjonsnedsettelse, barn uten språk, samt barn med emosjonelle, sosiale og/eller atferdsmessige utfordringer.Har du opplæring i medisinering, livredning og knapp er det en fordel.Personlige egenskaperVi søker deg som:Har et positivt elevsyn/barnesyn.Har gode kommunikasjonsferdigheter.Har god relasjonskompetanse.Liker å være ute og i fysisk aktivitet.Kan jobbe selvstendig.Er pålitelig og har gode samarbeidsevner.Er fleksibel, kan delta og bidra i varierte arbeidsoppgaver som kan oppstå på en skole.Er aktiv, engasjert og interessert i å skape et trygt og godt læringsmiljø i skole med barnets beste som grunnleggende holdning.Er mottakelig for veiledning og holder deg faglig oppdatert.Har god omstillingsevne.Det legges stor vekt på motivasjon, energi og arbeidsglede for stillingen. Personlig egnethet vil bli vektlagt.Har du spørsmål om stillingen? Kontakt gjerne rektor Erling Hans Eiterjord på tlf. 75 55 64 01, mobil 413 06 403 ellere-post erling.hans.eiterjord@bodo.kommune.noSøknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.AnnetAktuelle søkere vil bli invitert til intervju.Lønn etter kriterietall.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 10-9. (Skal ikke vedlegges søknaden.)Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Om stillingenVi ved Stadiontunet sykehjem i Bodø har tatt ut sykepleierne i egen stab og innført langvakter hver fjerde helg for dem som vil. Gevinsten er mer forutsigbare vakter og mindre arbeidsbelastning.Nå har vi følgende ledige stillinger for sykepleier:4 x faste stillinger i 100%1x fast stilling i 85%1x fast stiling i 75 %Vi tilbyr:Funksjonstillegg: 50.000, - i 100 % stilling som et beholde- og rekrutteringstiltak. For deltidsstillinger reguleres tilskuddet i tråd med stillingsprosent.  Bo/reisetilskudd: Reisetilskudd inntil 10.000 kr per år og bostøtte inntil 10.000 kr per måned. Gjelder inntil 1 år for pendlere utenfor Bodø kommune.  Mentorprogram for nyansatt helsepersonell: Systematisk opplæring og oppfølging fra erfarne kollegaer Et inkluderende, sosialt og faglig spennende arbeidsmiljøGode utviklings- og videreutdanningsmuligheter, med fokus på kompetansehevingVi har heltidskultur og har ulike ordninger for arbeidshelg. Vi etterstreber å tilpasse turnus for den enkeltes livssituasjonFagdager og undervisningskvelderEn arbeidsplass med godt utbygde teknologiske løsninger og velferdsteknologiLes mer om fordeler med å være ansatt i Bodø kommune her! Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonerNoen av dine arbeidsoppgaver vil være:Ansvar for oppfølging av pasientene, i samarbeide pårørende og kollegaerBidra i kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeidVeilede pasienter, studenter og kollegaerBidra til samarbeid og godt arbeidsmiljøKvalifikasjonerNorsk autorisasjon som sykepleierGode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig.Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethetVelkommen som søker hos oss, vi ser frem til å møte deg.Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .Lønn etter gjeldene tariffavtale.Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden).Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Epost: arne.lomas.hauglid@bodo.kommune.no482 10 135