Jobbmuligheter innen Undervisning og lærerfag

Barne- og ungdomsarbeiderDa håper vi du søker hos oss!Vi søker en barne- og ungdomsarbeider som vil være en del av oss i Brønnøy barnehage avdeling Toftsundet. Vi ønsker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til å gjøre en forskjell for både barna, deres foreldre og dine kolleger. Ved endring av barnehagenes behov kan det medføre bytte av avdeling.Stillingen er 100% midlertidig i perioden 01.08.2024 til og med 31.07.2025.Hvordan jobber vi i Brønnøy barnehage?Brønnøy Barnehage består av engasjerte medarbeidere med godt humør og god kompetanse fordelt på de fire barnehagehusene Toftsundet, Furutoppen, Salhus og Klokkargården.Vi arbeider etter en felles pedagogisk plattform. Med denne i bunnen fokuserer vi blant annet på overgang barnehage – skole, foreldreinvolvering, helsefremmende barnehager, tidlig innsats,  språk og tverrfaglig samhandling.For oss er det viktig å være i utvikling mot stadig høyere kvalitet i barnehagene, her gjennom regional kompetanseutvikling med fokus på barnehagebasert utviklingsarbeid.Gjennom fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, mangfoldsarbeid, satsning på aktivitet, digitale verktøy og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Vi har et godt faglig samarbeid på tvers av husene, felles planleggingsdager og kompetansehevingToftsundet barnehageToftsundet ligger landlig til på Toft ca. 5 km fra sentrum. Vi har to avdelinger med plass til 42 barn og er en pedagogisk arena for barn mellom 1-6 år. Vi har ei god og stabil personalgruppe med mye kompetanse. Vi har full pedagogdekning og mange utdannede fagarbeidere.Vi har et aktivt læringsmiljø med naturen i sentrum og rom for spontanitet i hverdagen. Vi ønsker å gripe øyeblikkene! Vi er opptatt av barns frie lek - gjennom lek knytter barn vennskapsbånd. Derfor har vi også sosial kompetanse i fokus, slik at vi skaper gode forutsetninger for vennskap. Hos oss får barna medvirke i egen hverdag. Vi har bålgaranti på alle turer og egen grillhytte på utelekeplassen som brukes daglig både til mat, hvile og aktiviteter. Toftsundet har en naturlig utelekeplass med steiner, trær, bakker, gress og stier som vi er stolte av. Vi har også mange fine inneaktiviter. Barnehagen vår er matboksfri.Her skal vi leke og lære - her er det godt å være!ArbeidsoppgaverIvareta barnas behov gjennom omsorg, trygghet, støtte og lek.Være leken, aktiv, engasjert og jobber for barnets beste.Godta at det stilles krav til utvikling til det beste for enkeltbarnet, barnegruppen og barnehagen generelt.Ta initiativ til å gjennomføre aktiviteter sammen med barna både ute og inne, i tråd med våre planer.Delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet på avdelingen.Bidra til godt foreldresamarbeid.Bidra til et godt arbeidsmiljø.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.Realkompetanse med særskilt relevans kan kompensere for kravet om fagbrev.Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med barn med særskilte behov eller utdanning rettet mot barn med særskilte behov, men ikke et krav.Personlige egenskaperDu har evne til å arbeide systematisk og målrettet på lag med barn, foreldre, øvrige ansatte i barnehagen og andre samarbeidspartnere.Du evner å ta til deg veiledning og utføre oppgaver som planlagt.Du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver.Du har gode kommunikasjonsevner.Du har respekt for brukernes integritet og deres legitime behov.Du er positiv, initiativrik, kreativ og serviceinnstilt, og bidrar til å bevare og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. Vi tilbyrMulighet til å leke, hver dag!Gode arbeidsforhold og engasjerte medarbeidereAllsidige arbeidsoppgaverMulighet til å bidra til at barn opplever mestring og glede5 planleggingsdager i åretGode pensjons- og forsikringsordningerVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Har du spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med styrer Ida Marie Kveinen-Langø ved Toftsundet barnehage på tlf. 916 27 831 eller 750 12 260Generell infoDet er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid, fagbrev og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Barnehageloven § 30. Legges ikke ved i søknaden.Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Om stillingenVi søker etter deg som er helsefagarbeider, som i møte med mennesker med utfordringer med psykisk helse og rus viser at du er pålitelig og tolerant. Du har fokus på muligheter framfor begrensninger, og du deler våre tanker om at ivaretakelse av tjenestemottakers rettigheter og aktiv deltakelse i eget liv er viktige prinsipper.Om arbeidsplassenRus og- psykisk helsetjeneste er et gratis helsetilbud i Brønnøy kommune for ungdom og voksne. Vårt oppdrag er å fremme psykisk helse på ulike nivå. Tjenesten består av flere fagprofesjoner, og noen av arbeidsoppgavene våre er forebyggende arbeid, miljøterapeutisk oppfølging, mestringsgrupper, samtaler og dagsentertilbud.ArbeidstidDenne aktuelle stillingen er knyttet opp mot Rus og psykiskhelsetjenestes oppfølgingstjeneste. Oppfølgingstjenesten er tilgjengelig fra morgen til kveld alle ukedager, og ivaretar oppgaver etter brukerens tildelte vedtak. Stillingen er i turnus med helgearbeid og inneholder vaktlengder inntil 12,5 timer.ArbeidsoppgaverDu jobber med målrettet miljøarbeid, utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner.Du utfører motiverende og støttende samtaler.Du vil ivareta primærteamoppgaver og koordinatoroppgaver.Du bidrar til aktivitet sammen med bruker.Du vil få ansvar for opplæring og veiledning.Du jobber med legemiddelhåndtering.Du bidrar med praktisk oppfølging i dagliglivet.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har autorisasjon som helsefagarbeider.Det er ønskelig at du har videreutdanning/fagskole i psykisk helsearbeid. Dersom dette ikke innehas på ansettelsestidspunktet, må det tas innen avtalt periode. Tilrettelegging for gjennomføring kan diskuteres.Du har kjennskap til eller erfaring fra arbeid med personer med psykiske lidelser og rus.Du har kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. eller evner å lære det.Du har førerkort klasse B.Personlige egenskaperDu er engasjert og har faglig fokus.Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.Du evner å skape gode relasjoner.Du er lojal mot beslutninger som treffes.Du har evne til god konflikthåndtering, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.Du evner å stå i krevende situasjoner over tid, sammen med brukere med store livsutfordringer.Du jobber trygt og selvstendig, da arbeidet innebærer en del alenearbeid med bruker.Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrgode arbeidsforhold og hyggelige kollegertariffestede pensjons- og forsikringsordningeren IA- bedriften utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med oss!Enhetsleder Ann Kristin Lorentsen på tlf. 941 85 017Avdelingsleder Brith-Tone Thrana på tlf. 952 11 990Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om stillingenVi har ledig 100% fast stilling som koordinator renhold/renholder ved eiendomsavdelingen vår. Renholdsavdelingen er underlagt Eiendom, der vi er 25 renholdere som jobber i ulike team. Vi rullerer mellom byggene og teamene, dette for å være mindre sårbare og for å unngå at noen blir bare på «tunge bygg». Vi søker etter deg som er glad i å ta i et tak, er glad i folk og er kvalitetsbevisst. Vi benytter Insta800 som renholdsstandard på våre bygg.Stillingen er kombinert med ordinært renhold og administrative oppgaver.ArbeidsoppgaverKoordinere og prioritere arbeidsoppgaverAnsvar for at renholdsplaner følges/ revideres, bygge teamInnleie av vikarerBestilling av varerMedansvarlig for ivaretakelse av HMS-arbeidGenerelle rutiner i daglig driftAnsvarlig for rutiner og bruk av CleanPilot fagsystemAdministrative oppgaver i samarbeid med avd.lederKombinert koordinator og renholderKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har fagbrev i renhold.Du har førerkort klasse B.Det er også ønskelig at du har:lederutdanning eller lederkompetanseevne til å bygge teamevne til å ledekjennskap til Insta800Personlige egenskaperDu må ha evne til å samarbeide i team.Du må ha god arbeidskapasitet.Du må bidra til et godt arbeidsmiljø og ha gode samarbeidsevner.Du må være løsningsorientert og serviceinnstilt.Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.Du må kunne beherske digitale verktøy.Du har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.Du jobber selvstendig.Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrGode arbeidsforhold og hyggelige kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Hanne Storheil på tlf. 750 12 518 eller 959 72 687.Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om stillingenBrønnøy kommune har behov for ferievikarer primært i perioden 20.06.2024 - 04.09.2024. Ferievikarer som jobber minimum 6 uker sammenhengende i tidsperioden uke 26-33 får en bonus på kr. 10 000,-Vi setter stor pris på nysgjerrighet og engasjement. Vi vektlegger et sosialt og hyggelig arbeidsmiljø. Hos oss vil du få mulighet for faglig og personlig utvikling. Ferievikarer innen helse inngår i turnus med helgearbeid.Du kan få ferievikariat innen:Brønnøy sykehjem som omfatter 2 avdelinger og natt (egne bogrupper for personer med demens, egen korttids-bogruppe og tre langtidsbogrupper)Brønnøy sentralkjøkkenHjemmebaserte tjenester som omfatter hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, BPA, miljøterapi tjeneste og boliger for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser i Brønnøysund.Velfjord omsorgssenter omfatter hjemmesykepleie og hjemmehjelpstjeneste.LegesenterAktivitet og mestringVi oppfordrer spesielt sykepleiere og sykepleiestudenter til å søke, men har også behov for vernepleiere- og vernepleierstudenter, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, hjemmehjelpere, miljøarbeidere, helsefagelever, kokk med fagbrev og ufaglærte med erfaring innen pleie og kjøkken.  Ferievikarer til legesenteret: bioingeniør, sykepleierstudent og legestudent.Aktivitet og mestring: fysioterapeut/student, ergoterapeut/studentSom søker bør du spesifisere i hvilken tidsperiode du kan jobbe og hvor du helst vil jobbe.Søker må være fylt 18 år. ArbeidsoppgaverSykehjem/Hjemmetjeneste/Miljøterapi:Daglig pleie og omsorgOppgaver tilpasset utdanning og kvalifikasjonerObservasjonerAktiviseringVeiledning i ADLLegesenter:Bioingeniør/student: Prøvetaking, analysering og pakking/forsendelseSykepleierstudent/legestudent: Betjene skranke, sentralbord, elektronisk behandling av pasientopplysninger, henvendelser og assistere ved skiftestueSentralkjøkken:Tilberedning av måltiderPakking og utkjøring av måltiderKantinedriftEnhet for aktivitet og mestring:Individuell fysioterapi til voksne/eldre hjemmeboende og institusjonsbeboere (under veiledning dersom ikke autorisert)TreningsgrupperKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjoner Interesse for helse- og omsorgstjenesterØnskelig med helse- og sosialfaglig utdanning/kvalifikasjonerØnskelig med erfaring fra lignende arbeidGode norskkunnskaperSøkere til hjemmebaserte tjenester og kjøkken bør ha førerkort klasse BPersonlige egenskaperGode samarbeids- og kommunikasjonsevnerTrives i å jobbe i et miljø med høyt tempoEvne til å jobbe både selvstendig og i samarbeid med andre, være nøyaktig, fleksibel og lojal i arbeidetStillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrFerievikarer som jobber minimum 6 uker sammenhengende i tidsperioden uke 26-33 får en bonus på 10 000,-Gode arbeidsforhold og engasjerte kollegerVarierte arbeidshverdagerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonSpørsmål om stillingene?Ta gjerne kontakt med oss!Brønnøy sykehjem:Avdelingsleder Avd. 1 og natt, tlf. 750 12 921Konst. avdelingsleder Avd. 2, Rune Foss, tlf. 750 12 922Enhetsleder sykehjem, Sandra Ediassen, tlf. 750 12 911Fellesfunksjoner (sentralkjøkken, aktivitet og mestring og legesenter):Kjøkkensjef Gunnhild Johansen, 750 12 692Avdelingsleder aktivitet og mestring Hanne Solberg tlf  947 86 428Enhetsleder fellesfunksjoner, Tonje Johansen, tlf. 992 53 706Hjemmebaserte tjenester:Avdelingsleder hjemmetjenesten sone nord, Karina Lande, tlf. 750 12 906Avdelingsleder hjemmetjenesten sone sør, Evy Lande, tlf. 750 12 909Hjemmetjenesten sone øst, Velfjord, Gunn Johanne Skår, tlf. 908 04 946Enhetsleder hjemmetjenesten, Elin Anita Pettersen, tlf. 750 12 337Miljøterapitjenester:Avdelingsleder MT-tjenesten (Ambulant tjeneste/Farmenveien boenhet), Bente Solås, tlf. 957 69 364Avdelingsleder MT-tjenesten (Tauterhaugen og Jektskipperveien boenhet), Ingrid Andersen, tlf. 905 05 619Enhetsleder MT-/ROP-tjeneste, Ann Kristin Lorentsen tlf. 941 85 017Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om stillingenKlar for spennende lederutfordringer innenfor helse- og velferdstjenesten? Vi søker en dyktig avdelingsleder som er engasjert i eldreomsorgen ved avdeling 1 og nattjenesten ved Brønnøy sykehjem.Avdeling 1 er en av to avdelinger ved sykehjemmet, og er en langtidsavdeling med tre bogrupper. Den inneholder to bogrupper med totalt 16 langtidsplasser for personer med demenssykdom og en bogruppe med 8 somatiske langtidsplasser. Totalt tre bogrupper med 24 sengeplasser sammenlagt. Sykehjemmets egen nattjenesten inngår i avdelingen. Avdelingen er en del av Brønnøy kommune sitt helsesenter og ligger i bygg tilknyttet legesenter, hjemmetjeneste, fysio- og ergoterapitjeneste og Distriktsmedisinsk senter (DMS Helgelandssykehuset).Som avdelingsleder rapporterer du direkte til, og inngår i lederteamet til enhetsleder ved Brønnøy sykehjem. Avdeling 1 består i dag av 34 faste stillinger, tilsvarende ca. 26,2 årsverk. Nattjenesten består av 11 faste stillinger, tilsvarende ca. 9 årsverk. Du vil jobbe i spennet mellom fag, ledelse og daglig drift. Vi ønsker deg som har iverksettings- og gjennomføringsevner, tilrettelegger for et godt samarbeid og faglig utvikling og som evner å skape gode relasjoner. Som leder av avdelingen vil du få utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde, og være en sentral bidragsyter i samarbeidet og utviklingen av avdelingens tjenester. ArbeidsoppgaverDaglig drift og utvikling av avdelingen med særskilt fokus på pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring, kompetanseutvikling og kontinuitetFag-, personal- og økonomiansvarLøpende personaloppfølging herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og personalmøterVeiledning og støtte til medarbeidere i det daglige arbeidetEtablere og motivere til gode samarbeidsrutinerDrift etter gjeldende lover, forskrifter og vedtatte prosedyrerInnrette virksomheten i tråd med kommunens og enhetens uttalte målsettinger, planer og vedtakUtvikle og vedlikeholde gode relasjoner til samarbeidspartnere, pasienter og pårørendeKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har relevant helsefagutdanning på bachelornivå.Relevant lederutdanning, men erfaring som leder kan kompensere for formell utdanningDu har kunnskap om kvalitetsforbedringsarbeid og pasientsikkerhetsarbeidKunnskap om relevante lover og avtaler, samt pasientadministrative IKT-systemer.Gode datakunnskaperDet er en fordel om du har turnuskompetansePersonlige egenskaperVi søker deg som ønsker å være leder og har egenskaper til å få de ansatte med på laget. Du som er glad i å jobbe med mennesker, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker utfordringer, og mener det er viktig å ta pasienter, pårørende og ansatte på alvor.Vi ser også for oss at du:evner å skape gode relasjoner (relasjonskompetanse)jobber strukturert og er beslutningsdyktigjobber godt både selvstendig og i teamevner å delegere og veilede, samt prioritere både egne og avdelingens oppgaver på en god måtehar stå-på-vilje, god arbeidskapasitet og tåleevne for varierende arbeidstempo og oppgaverbidrar og legger til rette for et godt arbeidsmiljøer aktiv i prosesser og lojal ovenfor beslutningerhar god skriftlig og muntlig fremstillingsevneverdsetter dine kollegaers kompetanse og erfaring og engasjerer deg i gode faglige refleksjonerStillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrVeiledning til avdelingslederLegge til rette for lederutdanningFleksibel arbeidstidAktive og engasjerte kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingenEnhetsleder Brønnøy sykehjem, Sandra Ediassen, Tlf: 750 12 911Helse og velferdssjef, Janne Lynghaug, Tlf: 984 33 240Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Epost: janne.lynghaug@bronnoy.kommune.no98433240

Om stillingenVi søker etter utrykningsleder i 1,9 % stilling. Stillingen er plassert ved hovedstasjonen i Brønnøysund, og innebærer en uke hjemmevakt pr måned i tillegg til en øvelse pr måned, fast. Utrykninger kommer som et tillegg til dette. Ved internt opprykk til utrykningsleder, vil det i tillegg bli ledig stilling som brannkonstabel.Det må påregnes pålagt kurs og opplæring i takt med samfunnets behov og utvikling.ArbeidsoppgaverSom utrykningsleder i Brønnøy brann- og redningsvesen er du leder av det taktiske arbeidet på våre oppdrag. Du er også del av en roterende hjemmevaktordning, per tiden innebærer ordningen vakt hver fjerde uke. Dette innebærer at du i henhold til arbeidsavtale har pliktmessig bæring av radioterminal for utkalling til oppdrag som Brønnøy brann- og redningsvesen utfører.Du må også ta del i øvelser i henhold til øvingsplan, og må forvente å få rollen som instruktør. Ved behov for økt beredskap kan du forvente å bli pålagt vakt, utover fast vaktplan.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerGjennomført grunnkurs som brannkonstabel ved Norges brannskole, NBSKInneha operativ erfaring som brannkonstabel i rullerende vaktGode lederegenskaperHar gode samarbeidsegenskaper, er beslutningsdyktig og viser risikobevisst adferdHar evne til å motivere andre, og bidra til å utvikle gode holdninger hos dine medarbeidereBestått fysisk test for røyk- og kjemikaliedykkere beskrevet av Arbeidstilsynet, siste 12 månederVi ser også etter personer med evne til å bidra med kompetanseheving av eget innsatspersonell, og som vil bidra positivt til utvikling av Brønnøy Brann og Redningsvesen.I tillegg vil følgende bli vektlagtBeredskapsutdanning trinn I eller Ledelse AAnnen relevant lederutdanningPersonlige egenskaperErfaring som utrykningsleders stedfortrederPedagogisk utdanning/instruktørutdanning og erfaringNærhet til Brønnøy brannstasjon (bosted og hovedarbeidsgiver)Hvis søker som tilbys stillingen ikke har beredskapsutdanning trinn A må vedkommende forplikte seg til å fullføre denne så snart som mulig etter ansettelsestidspunktet.Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrGode arbeidsforhold og hyggelige kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Epost: nils.r.elsfjordstrand@bronnoy.kommune.no95985562

Om stillingenVi søker etter brannkonstabel i 1,90 % stilling. Stillingene er plassert ved hovedstasjonen i Brønnøysund, og innebærer en uke hjemmevakt pr måned i tillegg til en øvelse pr måned, fast. Utrykninger kommer som et tillegg til dette.Ved internt opprykk til utrykningsleder, vil det i tillegg bli ledig stilling som brannkonstabel.Det må påregnes pålagt kurs og opplæring i takt med samfunnets behov og utvikling.ArbeidsoppgaverSom brannkonstabel i Brønnøy brann- og redningsvesen er du del av en roterende hjemmevaktordning, per tiden innebærer ordningen hver fjerde uke. Dette innebærer at du i henhold til arbeidsavtale har pliktmessig bæring av radioterminal for utkalling til oppdrag som Brønnøy brann- og redningsvesen utfører.Du må også ta del i øvelser i henhold til øvingsplan. Ved behov for økt beredskap kan du forvente å bli pålagt vakt, utover fast vaktplan.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerGjennomført internopplæring som brannkonstabelBestått fysisk test for røyk- og kjemikaliedykkere beskrevet av ArbeidstilsynetSertifikat kl B, samt å forplikte seg til å på egen regning å tilegne seg sertifikat kl C innen to år etter ansettelse dersom dette ikke allerede er på plass.Personlige egenskaperTilfredsstillende helseStillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrGode arbeidsforhold og hyggelige kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Epost: nils.r.elsfjordstrand@bronnoy.kommune.no95985562

Om stillingenKlar for spennende lederutfordringer innenfor helse- og velferdstjenesten? Vi søker en dyktig avdelingsleder som er engasjert i eldreomsorgen ved avdeling 2 ved Brønnøy sykehjem.Avdeling 2 er en av to avdelinger ved sykehjemmet, og er en kombinasjonsavdeling med tre bogrupper. Den inneholder to bogrupper med totalt 16 somatiske langtidsplasser og en bogruppe med 6 korttidsplasser, samt to plasser avsatt til henholdsvis palliasjon og KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sistnevnte er planlagt over i annen avdeling. Totalt tre bogrupper med 24 sengeplasser. Avdelingen er en del av Brønnøy kommune sitt helsesenter og ligger i bygg tilknyttet legesenter, hjemmetjeneste, fysio- og ergoterapitjeneste og Distriktsmedisinsk senter (DMS Helgelandssykehuset).Som avdelingsleder rapporterer du direkte til, og inngår i lederteamet til enhetsleder ved Brønnøy sykehjem. Avdelingen består i dag av 36 faste ansatte, tilsvarende ca. 27 årsverk. Du vil jobbe i spennet mellom fag, ledelse og daglig drift. Vi ønsker deg som har iverksettings- og gjennomføringsevner, tilrettelegger for et godt samarbeid og faglig utvikling og som evner å skape gode relasjoner. Som leder av avdelingen vil du få utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde, og være en sentral bidragsyter i samarbeidet og utviklingen av avdelingens tjenester.ArbeidsoppgaverDaglig drift og utvikling av avdelingen med særskilt fokus på pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring, kompetanseutvikling og kontinuitetFag-, personal- og økonomiansvarLøpende personaloppfølging herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og personalmøterVeiledning og støtte til medarbeidere i det daglige arbeidetEtablere og motivere til gode samarbeidsrutinerDrift etter gjeldende lover, forskrifter og vedtatte prosedyrerInnrette virksomheten i tråd med kommunens og enhetens uttalte målsettinger, planer og vedtakUtvikle og vedlikeholde gode relasjoner til samarbeidspartnere, pasienter og pårørendeKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har relevant helsefagutdanning på bachelornivåRelevant lederutdanning, men erfaring som leder kan kompensere for formell utdanningDu har kunnskap om kvalitetsforbedringsarbeid og pasientsikkerhetsarbeidKunnskap om relevante lover og avtaler, samt pasientadministrative IKT-systemer.Gode datakunnskaperDet er en fordel om du har turnuskompetansePersonlige egenskaperVi søker deg som ønsker å være leder og har egenskaper til å få de ansatte med på laget. Du som er glad i å jobbe med mennesker, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker utfordringer, og mener det er viktig å ta pasienter, pårørende og ansatte på alvor.Vi ser også for oss at du:evner å skape gode relasjoner (relasjonskompetanse)jobber strukturert og er beslutningsdyktigjobber godt både selvstendig og i teamevner å delegere og veilede, samt prioritere både egne og avdelingens oppgaver på en god måtehar stå-på-vilje, god arbeidskapasitet og tåleevne for varierende arbeidstempo og oppgaverbidrar og legger til rette for et godt arbeidsmiljøer aktiv i prosesser og lojal ovenfor beslutningerhar god skriftlig og muntlig fremstillingsevneverdsetter dine kollegaers kompetanse og erfaring og engasjerer deg i gode faglige refleksjonerStillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrVeiledning til avdelingslederLegge til rette for lederutdanningFleksibel arbeidstidAktive og engasjerte kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingenEnhetsleder Brønnøy sykehjem, Sandra Ediassen, Tlf: 750 12 911Helse og velferdssjef, Janne Lynghaug, Tlf: 984 33 240Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Epost: janne.lynghaug@bronnoy.kommune.no98433240

Om stillingenVi søker etter sjåfør i 1,90 % stilling. Stillingene er plassert ved hovedstasjonen i Brønnøysund, og innebærer en uke hjemmevakt pr måned i tillegg til en øvelse pr måned, fast. Utrykninger kommer som et tillegg til dette.Ved internt opprykk til utrykningsleder, vil det i tillegg bli ledig stilling som brannkonstabel.Det må påregnes pålagt kurs og opplæring i takt med samfunnets behov og utvikling.ArbeidsoppgaverSom sjåfør i Brønnøy brann- og redningsvesen er du del av en roterende hjemmevaktordning, per tiden innebærer ordningen hver fjerde uke. Dette innebærer at du i henhold til arbeidsavtale har pliktmessig bæring av radioterminal for utkalling til oppdrag som Brønnøy brann- og redningsvesen utfører.Du må også ta del i øvelser i henhold til øvingsplan. Ved behov for økt beredskap kan du forvente å bli pålagt vakt, utover fast vaktplan.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerGjennomført internopplæring som brannkonstabelBestått fysisk test for røyk- og kjemikaliedykkere beskrevet av ArbeidstilsynetSertifikat kl C, og kode 160 er ønskeligKode 160 må tilegnes snarest dersom kandidaten ikke allerede har dettePersonlige egenskaperTilfredsstillende helse Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrGode arbeidsforhold og hyggelige kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Epost: nils.r.elsfjordstrand@bronnoy.kommune.no95985562

Om stillingenVi søker deg som er en offensiv og serviceinnstilt kollega for å være med på å styrke laget vårt. Vi har ledig stilling som konsulent i vår administrasjonsavdeling. I denne stillingen tilbyr vi spennende og varierte oppgaver innenfor politikk, økonomi og administrasjon. Vi er en organisasjon i endring og utvikling, så her er det mulighet for å bli med på en spennende reise sammen med oss. Vårt samfunnsoppdrag består i å utvikle gode tjenester for våre innbyggere. Stillingen har sine hovedoppgaver innenfor politisk sekretariat.ArbeidsoppgaverEffektiv saksgang og godt samarbeid mellom administrasjon og politisk miljøPådriver for å øke digital kompetanse innenfor politikk og administrasjonKalle inn til politiske møter inklusive utarbeidelse av sakslister og protokollarbeid samt ansvar for noen utvalgSamarbeid og oppgaveløsning sammen med formannskapssekretær, ordfører, kommunedirektør og politisk miljø. Stedfortreder for formannskapssekretær.Behandling av ulike søknader og diverse saksbehandlingOppdatere og vedlikeholde informasjon innenfor administrativ programvareVære med på å gjennomføre valg i forbindelse med kommune- og stortingsvalgKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerGjerne høyere utdanning, men ikke et absolutt krav. Særs relevant erfaring med administrativt arbeid i offentlig sektor eller relevant fagbrev kan veie opp for kompetansekravet.Digital kompetanse og interesseGode norskkunnskaper både skriftlig og muntligPersonlige egenskaperServiceinnstilt og gode samarbeidsegenskaperSelvstendig, strukturert og godt øye for detaljerFleksibel og tilpasningsdyktigGod arbeidskapasitetVi tilbyrKonkurransedyktige betingelserSpennende utfordringer i «hjertet av organisasjonen»Brønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert arbeidsplassVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt!Økonomisjef Wenche Næsvold på tlf. 907 86 751Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Sterkt ønske om å arbeide med barn og unge?Skolene i Brønnøy er midt i en spennende endringsprosess. Fra høsten 2024 blir tre barneskoler samlet i én enhet med omtrent 500 elever, mens to ungdomsskoler slås sammen til én ungdomsskole med rundt 300 elever. Den nye Brønnøyskolen vil bestå av Brønnøysund barneskole 1. -7. trinn, med todelt småskoleavdeling med egen avd. Nordhus 1. -4. trinn, Brønnøysund ungdomsskole 8. -10.trinn og Hilstad skole, en 1.-10. skole med ca. 90 elever, i Hommelstø.Det kan bli ledige stillinger som fagarbeidere og/eller assistentstillinger, og andre med relevant kompetanse for arbeid med barn og unge.Brønnøyskolen er midt i endring, og vi ønsker deg som kan bidra tilen skole med inkluderende og støttende læringsmiljø som setter elevens trivsel og læring i sentrumå ruste elevene sosialt og faglig for fremtidens samfunn og arbeidslivet godt samarbeid og et godt arbeidsmiljøVil du være med på denne spennende reisen inn i fremtidens Brønnøyskole? For å bli en del av vårt team, ber vi deg sende inn en søknad. Dersom du har spesielle ønsker mht arbeidssted, ber vi deg spesifisere dette. Vi ser frem til å motta din søknad og bli kjent med deg.ArbeidsoppgaverTett oppfølging av en, eller flere enkeltelever med ekstra behov i tråd med spesialpedagogiske tiltak.Bidra aktivt i forhold til elevenes behov for og krav til tilpasset undervisning.Planlegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med det øvrige personalet.Bidra til trivsel, trygghet og et godt samarbeid med hensyn til både elever, foresatte og kollegaer.Aktivt følge opp, både enkeltelever og hele grupper av elever i friminutt.Inngå i vaktplan for skolefritidsordning (SFO).Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.Dersom vi ikke har kvalifiserte søkere med fagbrev kan du bli vurdert for midlertidig stilling som assistent.Det er ønskelig at du har erfaring med barn med spesielle behov, men ikke et krav.Det er fint om du har en hobby/engasjement innenfor f.eks. idrett, kultur eller teknikk som du kan bruke i arbeidet med barna.Du har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.Personlige egenskaperDu er engasjert og har interesse for arbeid med barn.Du er flink til å bygge relasjoner med barn, lytte og se barnas behov.Du er en tydelig voksen og en god rollemodell for elevene.Du tar ansvar, er løsningsorientert, strukturert og punktlig.Du er fleksibel, har god omstillingsevne og liker å samarbeide med andre.Menn oppfordres til å søke.Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.Har du spørsmål om stillingene?Ta gjerne kontakt med skolefaglig ansvarlig Christina Berg Orvik på tlf. 473 98 784Vi tilbyrGode arbeidsforhold og engasjerte medarbeidereAllsidige arbeidsoppgaverMulighet til å bidra til at barn opplever mestring og gledeFaglig og personlig utviklingGode pensjons- og forsikringsordningerGenerell infoDet er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbudAktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Opplæringsloven § 10-9. Legges ikke ved i søknaden.Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Om stillingenEr du utdannet helsefagarbeider og søker nye utfordringer? Vi har ledig vikariat i 70 % stilling ved hjemmetjenesten sone øst (Velfjord) fra og med 18.03.2024 til og med 18.03.2025, med mulighet for fast tilsetting. Sone øst består av omsorgssenter med 20 boenheter i Hommelstø og hjemmetjenester som leveres i området Gåsheia til Tosbotn.Vi søker deg som vil ha en meningsfull jobb, bruke din faglige og personlige kompetanse i arbeidet med pasienter med ulike lidelser og i ulike livssituasjoner. Deg som yter god personsentrert omsorg og samarbeider godt med både pasienter, pårørende, kollegaer og leder. Samt tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper både internt og eksternt. Du får varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer og en spennende arbeidshverdag i et tidvis høyt tempo. Vi setter stor pris på faglig nysgjerrighet og engasjement, samt nyttige bidrag og innspill til å evaluere og forbedre rutiner og praksis.Har du ikke fagbrev som helsefagarbeider, men interesse for fag, er du også velkommen til å søke!Da stillingen er midlertidig med mulighet for fast tilsetting, vil et vilkår dersom fast tilsetting blir aktuelt være at man tar fagbrev på jobb. En forutsetning for at vi kan tilby dette er at du innfrir vilkårene til å ta fagbrev på jobb (for deg over 21 år) hos Nordland Fylkeskommune evt. vilkårene for modulstrukturert fag- og yrkesopplæring (for deg over 25 år). Vi vil i så tilfelle bistå med veiledning og man vil motta lønn som assistent under hele opplæringsforløpet.Les mer om fagbrev på jobb herLes mer om modulstrukturert fag- og yrkesopplæring herArbeidsoppgaverFagansvar på vaktIndividuell oppfølging av pasienterDaglig pleie og omsorgDelta i primærteam og oppdatering av individuelle tiltaksplaner og ADLFaglige prosedyrerMedikamenthåndteringBidra med å fremme kvalitet i tjenesten for pasienter og pårørendeArbeidstidStillingen er i turnus med helgearbeidKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har autorisasjon som helsefagarbeider.Har du ikke fagbrev som helsefagarbeider, men er interessert i faget, er du også velkommen til å søke. Hvis vi ikke har kvalifiserte helsefagarbeidere som søker, kan du bli tilbudt stillingen. Dersom stillingen blir gjort fast er et vilkår at du tar fagbrev på jobb evt. modulbasert fag- og yrkesopplæringDu behersker elektroniske dokumentasjonssystemer, fagsystemer og digitale verktøy.Du har gode kommunikasjonsferdigheter.Du har førerkort klasse B.Det er ønskelig med erfaring fra lignende arbeid.Personlige egenskaperVi søker deg som utviser respekt og raushet i møte med brukerne, og ser det positive og mulighetene i hvert enkelt menneske. Du som evner å skape gode relasjoner med brukerne og deres pårørende, og viser forståelse for situasjon.Håndtere et aktivt miljø med tidvis høyt tempoEvne til å prioritere egne og avdelingens oppgaverGode ferdigheter i kommunikasjon og samarbeidEtisk bevissthet og evne til kritisk refleksjonSelvstendig, målrettet og har faglig fokusGod kunnskap innen dokumentasjon og digitale verktøyBidrar til et positivt arbeidsmiljøFaglig engasjementStillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrmulighet til å virke inn på egen arbeidstidsordningen variert og spennende arbeidshverdag med faglige utfordrende arbeidsoppgavertrivelige og engasjerte kollegaergode pensjons- og forsikringsordningerVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med oss!Enhetsleder Elin Anita Pettersen på tlf. 414 43 839Fagsykepleier Gunn Johanne Skår på tlf. 908 04 946Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Barne- og ungdomsarbeiderDa håper vi du søker hos oss!Vi søker en barne- og ungdomsarbeider som vil være en del av oss i Brønnøy barnehage avdeling Toftsundet. Vi ønsker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til å gjøre en forskjell for både barna, deres foreldre og dine kolleger. Ved endring av barnehagenes behov kan det medføre bytte av avdeling.Stillingen er 100% midlertidig i perioden 01.08.2024 til og med 31.07.2025.Hvordan jobber vi i Brønnøy barnehage?Brønnøy Barnehage består av engasjerte medarbeidere med godt humør og god kompetanse fordelt på de fire barnehagehusene Toftsundet, Furutoppen, Salhus og Klokkargården.Vi arbeider etter en felles pedagogisk plattform. Med denne i bunnen fokuserer vi blant annet på overgang barnehage – skole, foreldreinvolvering, helsefremmende barnehager, tidlig innsats,  språk og tverrfaglig samhandling.For oss er det viktig å være i utvikling mot stadig høyere kvalitet i barnehagene, her gjennom regional kompetanseutvikling med fokus på barnehagebasert utviklingsarbeid.Gjennom fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, mangfoldsarbeid, satsning på aktivitet, digitale verktøy og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Vi har et godt faglig samarbeid på tvers av husene, felles planleggingsdager og kompetansehevingToftsundet barnehageToftsundet ligger landlig til på Toft ca. 5 km fra sentrum. Vi har to avdelinger med plass til 42 barn og er en pedagogisk arena for barn mellom 1-6 år. Vi har ei god og stabil personalgruppe med mye kompetanse. Vi har full pedagogdekning og mange utdannede fagarbeidere.Vi har et aktivt læringsmiljø med naturen i sentrum og rom for spontanitet i hverdagen. Vi ønsker å gripe øyeblikkene! Vi er opptatt av barns frie lek - gjennom lek knytter barn vennskapsbånd. Derfor har vi også sosial kompetanse i fokus, slik at vi skaper gode forutsetninger for vennskap. Hos oss får barna medvirke i egen hverdag. Vi har bålgaranti på alle turer og egen grillhytte på utelekeplassen som brukes daglig både til mat, hvile og aktiviteter. Toftsundet har en naturlig utelekeplass med steiner, trær, bakker, gress og stier som vi er stolte av. Vi har også mange fine inneaktiviter. Barnehagen vår er matboksfri.Her skal vi leke og lære - her er det godt å være!ArbeidsoppgaverIvareta barnas behov gjennom omsorg, trygghet, støtte og lek.Være leken, aktiv, engasjert og jobber for barnets beste.Godta at det stilles krav til utvikling til det beste for enkeltbarnet, barnegruppen og barnehagen generelt.Ta initiativ til å gjennomføre aktiviteter sammen med barna både ute og inne, i tråd med våre planer.Delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet på avdelingen.Bidra til godt foreldresamarbeid.Bidra til et godt arbeidsmiljø.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.Realkompetanse med særskilt relevans kan kompensere for kravet om fagbrev.Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med barn med særskilte behov eller utdanning rettet mot barn med særskilte behov, men ikke et krav.Personlige egenskaperDu har evne til å arbeide systematisk og målrettet på lag med barn, foreldre, øvrige ansatte i barnehagen og andre samarbeidspartnere.Du evner å ta til deg veiledning og utføre oppgaver som planlagt.Du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver.Du har gode kommunikasjonsevner.Du har respekt for brukernes integritet og deres legitime behov.Du er positiv, initiativrik, kreativ og serviceinnstilt, og bidrar til å bevare og videreutvikle et godt arbeidsmiljø.Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. Vi tilbyrMulighet til å leke, hver dag!Gode arbeidsforhold og engasjerte medarbeidereAllsidige arbeidsoppgaverMulighet til å bidra til at barn opplever mestring og glede5 planleggingsdager i åretGode pensjons- og forsikringsordningerVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Har du spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med styrer Ida Marie Kveinen-Langø ved Toftsundet barnehage på tlf. 916 27 831 eller 750 12 260Generell infoDet er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid, fagbrev og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Barnehageloven § 30. Legges ikke ved i søknaden.Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Om stillingenVi søker etter deg som er helsefagarbeider, som i møte med mennesker med utfordringer med psykisk helse og rus viser at du er pålitelig og tolerant. Du har fokus på muligheter framfor begrensninger, og du deler våre tanker om at ivaretakelse av tjenestemottakers rettigheter og aktiv deltakelse i eget liv er viktige prinsipper.Om arbeidsplassenRus og- psykisk helsetjeneste er et gratis helsetilbud i Brønnøy kommune for ungdom og voksne. Vårt oppdrag er å fremme psykisk helse på ulike nivå. Tjenesten består av flere fagprofesjoner, og noen av arbeidsoppgavene våre er forebyggende arbeid, miljøterapeutisk oppfølging, mestringsgrupper, samtaler og dagsentertilbud.ArbeidstidDenne aktuelle stillingen er knyttet opp mot Rus og psykiskhelsetjenestes oppfølgingstjeneste. Oppfølgingstjenesten er tilgjengelig fra morgen til kveld alle ukedager, og ivaretar oppgaver etter brukerens tildelte vedtak. Stillingen er i turnus med helgearbeid og inneholder vaktlengder inntil 12,5 timer.ArbeidsoppgaverDu jobber med målrettet miljøarbeid, utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner.Du utfører motiverende og støttende samtaler.Du vil ivareta primærteamoppgaver og koordinatoroppgaver.Du bidrar til aktivitet sammen med bruker.Du vil få ansvar for opplæring og veiledning.Du jobber med legemiddelhåndtering.Du bidrar med praktisk oppfølging i dagliglivet.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har autorisasjon som helsefagarbeider.Det er ønskelig at du har videreutdanning/fagskole i psykisk helsearbeid. Dersom dette ikke innehas på ansettelsestidspunktet, må det tas innen avtalt periode. Tilrettelegging for gjennomføring kan diskuteres.Du har kjennskap til eller erfaring fra arbeid med personer med psykiske lidelser og rus.Du har kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm. eller evner å lære det.Du har førerkort klasse B.Personlige egenskaperDu er engasjert og har faglig fokus.Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.Du evner å skape gode relasjoner.Du er lojal mot beslutninger som treffes.Du har evne til god konflikthåndtering, og har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.Du evner å stå i krevende situasjoner over tid, sammen med brukere med store livsutfordringer.Du jobber trygt og selvstendig, da arbeidet innebærer en del alenearbeid med bruker.Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrgode arbeidsforhold og hyggelige kollegertariffestede pensjons- og forsikringsordningeren IA- bedriften utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med oss!Enhetsleder Ann Kristin Lorentsen på tlf. 941 85 017Avdelingsleder Brith-Tone Thrana på tlf. 952 11 990Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om stillingenVi har ledig 100% fast stilling som koordinator renhold/renholder ved eiendomsavdelingen vår. Renholdsavdelingen er underlagt Eiendom, der vi er 25 renholdere som jobber i ulike team. Vi rullerer mellom byggene og teamene, dette for å være mindre sårbare og for å unngå at noen blir bare på «tunge bygg». Vi søker etter deg som er glad i å ta i et tak, er glad i folk og er kvalitetsbevisst. Vi benytter Insta800 som renholdsstandard på våre bygg.Stillingen er kombinert med ordinært renhold og administrative oppgaver.ArbeidsoppgaverKoordinere og prioritere arbeidsoppgaverAnsvar for at renholdsplaner følges/ revideres, bygge teamInnleie av vikarerBestilling av varerMedansvarlig for ivaretakelse av HMS-arbeidGenerelle rutiner i daglig driftAnsvarlig for rutiner og bruk av CleanPilot fagsystemAdministrative oppgaver i samarbeid med avd.lederKombinert koordinator og renholderKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har fagbrev i renhold.Du har førerkort klasse B.Det er også ønskelig at du har:lederutdanning eller lederkompetanseevne til å bygge teamevne til å ledekjennskap til Insta800Personlige egenskaperDu må ha evne til å samarbeide i team.Du må ha god arbeidskapasitet.Du må bidra til et godt arbeidsmiljø og ha gode samarbeidsevner.Du må være løsningsorientert og serviceinnstilt.Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.Du må kunne beherske digitale verktøy.Du har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.Du jobber selvstendig.Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrGode arbeidsforhold og hyggelige kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Hanne Storheil på tlf. 750 12 518 eller 959 72 687.Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om stillingenBrønnøy kommune har behov for ferievikarer primært i perioden 20.06.2024 - 04.09.2024. Ferievikarer som jobber minimum 6 uker sammenhengende i tidsperioden uke 26-33 får en bonus på kr. 10 000,-Vi setter stor pris på nysgjerrighet og engasjement. Vi vektlegger et sosialt og hyggelig arbeidsmiljø. Hos oss vil du få mulighet for faglig og personlig utvikling. Ferievikarer innen helse inngår i turnus med helgearbeid.Du kan få ferievikariat innen:Brønnøy sykehjem som omfatter 2 avdelinger og natt (egne bogrupper for personer med demens, egen korttids-bogruppe og tre langtidsbogrupper)Brønnøy sentralkjøkkenHjemmebaserte tjenester som omfatter hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, BPA, miljøterapi tjeneste og boliger for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser i Brønnøysund.Velfjord omsorgssenter omfatter hjemmesykepleie og hjemmehjelpstjeneste.LegesenterAktivitet og mestringVi oppfordrer spesielt sykepleiere og sykepleiestudenter til å søke, men har også behov for vernepleiere- og vernepleierstudenter, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, hjemmehjelpere, miljøarbeidere, helsefagelever, kokk med fagbrev og ufaglærte med erfaring innen pleie og kjøkken.  Ferievikarer til legesenteret: bioingeniør, sykepleierstudent og legestudent.Aktivitet og mestring: fysioterapeut/student, ergoterapeut/studentSom søker bør du spesifisere i hvilken tidsperiode du kan jobbe og hvor du helst vil jobbe.Søker må være fylt 18 år. ArbeidsoppgaverSykehjem/Hjemmetjeneste/Miljøterapi:Daglig pleie og omsorgOppgaver tilpasset utdanning og kvalifikasjonerObservasjonerAktiviseringVeiledning i ADLLegesenter:Bioingeniør/student: Prøvetaking, analysering og pakking/forsendelseSykepleierstudent/legestudent: Betjene skranke, sentralbord, elektronisk behandling av pasientopplysninger, henvendelser og assistere ved skiftestueSentralkjøkken:Tilberedning av måltiderPakking og utkjøring av måltiderKantinedriftEnhet for aktivitet og mestring:Individuell fysioterapi til voksne/eldre hjemmeboende og institusjonsbeboere (under veiledning dersom ikke autorisert)TreningsgrupperKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjoner Interesse for helse- og omsorgstjenesterØnskelig med helse- og sosialfaglig utdanning/kvalifikasjonerØnskelig med erfaring fra lignende arbeidGode norskkunnskaperSøkere til hjemmebaserte tjenester og kjøkken bør ha førerkort klasse BPersonlige egenskaperGode samarbeids- og kommunikasjonsevnerTrives i å jobbe i et miljø med høyt tempoEvne til å jobbe både selvstendig og i samarbeid med andre, være nøyaktig, fleksibel og lojal i arbeidetStillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrFerievikarer som jobber minimum 6 uker sammenhengende i tidsperioden uke 26-33 får en bonus på 10 000,-Gode arbeidsforhold og engasjerte kollegerVarierte arbeidshverdagerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonSpørsmål om stillingene?Ta gjerne kontakt med oss!Brønnøy sykehjem:Avdelingsleder Avd. 1 og natt, tlf. 750 12 921Konst. avdelingsleder Avd. 2, Rune Foss, tlf. 750 12 922Enhetsleder sykehjem, Sandra Ediassen, tlf. 750 12 911Fellesfunksjoner (sentralkjøkken, aktivitet og mestring og legesenter):Kjøkkensjef Gunnhild Johansen, 750 12 692Avdelingsleder aktivitet og mestring Hanne Solberg tlf  947 86 428Enhetsleder fellesfunksjoner, Tonje Johansen, tlf. 992 53 706Hjemmebaserte tjenester:Avdelingsleder hjemmetjenesten sone nord, Karina Lande, tlf. 750 12 906Avdelingsleder hjemmetjenesten sone sør, Evy Lande, tlf. 750 12 909Hjemmetjenesten sone øst, Velfjord, Gunn Johanne Skår, tlf. 908 04 946Enhetsleder hjemmetjenesten, Elin Anita Pettersen, tlf. 750 12 337Miljøterapitjenester:Avdelingsleder MT-tjenesten (Ambulant tjeneste/Farmenveien boenhet), Bente Solås, tlf. 957 69 364Avdelingsleder MT-tjenesten (Tauterhaugen og Jektskipperveien boenhet), Ingrid Andersen, tlf. 905 05 619Enhetsleder MT-/ROP-tjeneste, Ann Kristin Lorentsen tlf. 941 85 017Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Om stillingenKlar for spennende lederutfordringer innenfor helse- og velferdstjenesten? Vi søker en dyktig avdelingsleder som er engasjert i eldreomsorgen ved avdeling 1 og nattjenesten ved Brønnøy sykehjem.Avdeling 1 er en av to avdelinger ved sykehjemmet, og er en langtidsavdeling med tre bogrupper. Den inneholder to bogrupper med totalt 16 langtidsplasser for personer med demenssykdom og en bogruppe med 8 somatiske langtidsplasser. Totalt tre bogrupper med 24 sengeplasser sammenlagt. Sykehjemmets egen nattjenesten inngår i avdelingen. Avdelingen er en del av Brønnøy kommune sitt helsesenter og ligger i bygg tilknyttet legesenter, hjemmetjeneste, fysio- og ergoterapitjeneste og Distriktsmedisinsk senter (DMS Helgelandssykehuset).Som avdelingsleder rapporterer du direkte til, og inngår i lederteamet til enhetsleder ved Brønnøy sykehjem. Avdeling 1 består i dag av 34 faste stillinger, tilsvarende ca. 26,2 årsverk. Nattjenesten består av 11 faste stillinger, tilsvarende ca. 9 årsverk. Du vil jobbe i spennet mellom fag, ledelse og daglig drift. Vi ønsker deg som har iverksettings- og gjennomføringsevner, tilrettelegger for et godt samarbeid og faglig utvikling og som evner å skape gode relasjoner. Som leder av avdelingen vil du få utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde, og være en sentral bidragsyter i samarbeidet og utviklingen av avdelingens tjenester. ArbeidsoppgaverDaglig drift og utvikling av avdelingen med særskilt fokus på pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring, kompetanseutvikling og kontinuitetFag-, personal- og økonomiansvarLøpende personaloppfølging herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og personalmøterVeiledning og støtte til medarbeidere i det daglige arbeidetEtablere og motivere til gode samarbeidsrutinerDrift etter gjeldende lover, forskrifter og vedtatte prosedyrerInnrette virksomheten i tråd med kommunens og enhetens uttalte målsettinger, planer og vedtakUtvikle og vedlikeholde gode relasjoner til samarbeidspartnere, pasienter og pårørendeKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har relevant helsefagutdanning på bachelornivå.Relevant lederutdanning, men erfaring som leder kan kompensere for formell utdanningDu har kunnskap om kvalitetsforbedringsarbeid og pasientsikkerhetsarbeidKunnskap om relevante lover og avtaler, samt pasientadministrative IKT-systemer.Gode datakunnskaperDet er en fordel om du har turnuskompetansePersonlige egenskaperVi søker deg som ønsker å være leder og har egenskaper til å få de ansatte med på laget. Du som er glad i å jobbe med mennesker, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker utfordringer, og mener det er viktig å ta pasienter, pårørende og ansatte på alvor.Vi ser også for oss at du:evner å skape gode relasjoner (relasjonskompetanse)jobber strukturert og er beslutningsdyktigjobber godt både selvstendig og i teamevner å delegere og veilede, samt prioritere både egne og avdelingens oppgaver på en god måtehar stå-på-vilje, god arbeidskapasitet og tåleevne for varierende arbeidstempo og oppgaverbidrar og legger til rette for et godt arbeidsmiljøer aktiv i prosesser og lojal ovenfor beslutningerhar god skriftlig og muntlig fremstillingsevneverdsetter dine kollegaers kompetanse og erfaring og engasjerer deg i gode faglige refleksjonerStillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrVeiledning til avdelingslederLegge til rette for lederutdanningFleksibel arbeidstidAktive og engasjerte kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingenEnhetsleder Brønnøy sykehjem, Sandra Ediassen, Tlf: 750 12 911Helse og velferdssjef, Janne Lynghaug, Tlf: 984 33 240Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Epost: janne.lynghaug@bronnoy.kommune.no98433240

Om stillingenVi søker etter utrykningsleder i 1,9 % stilling. Stillingen er plassert ved hovedstasjonen i Brønnøysund, og innebærer en uke hjemmevakt pr måned i tillegg til en øvelse pr måned, fast. Utrykninger kommer som et tillegg til dette. Ved internt opprykk til utrykningsleder, vil det i tillegg bli ledig stilling som brannkonstabel.Det må påregnes pålagt kurs og opplæring i takt med samfunnets behov og utvikling.ArbeidsoppgaverSom utrykningsleder i Brønnøy brann- og redningsvesen er du leder av det taktiske arbeidet på våre oppdrag. Du er også del av en roterende hjemmevaktordning, per tiden innebærer ordningen vakt hver fjerde uke. Dette innebærer at du i henhold til arbeidsavtale har pliktmessig bæring av radioterminal for utkalling til oppdrag som Brønnøy brann- og redningsvesen utfører.Du må også ta del i øvelser i henhold til øvingsplan, og må forvente å få rollen som instruktør. Ved behov for økt beredskap kan du forvente å bli pålagt vakt, utover fast vaktplan.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerGjennomført grunnkurs som brannkonstabel ved Norges brannskole, NBSKInneha operativ erfaring som brannkonstabel i rullerende vaktGode lederegenskaperHar gode samarbeidsegenskaper, er beslutningsdyktig og viser risikobevisst adferdHar evne til å motivere andre, og bidra til å utvikle gode holdninger hos dine medarbeidereBestått fysisk test for røyk- og kjemikaliedykkere beskrevet av Arbeidstilsynet, siste 12 månederVi ser også etter personer med evne til å bidra med kompetanseheving av eget innsatspersonell, og som vil bidra positivt til utvikling av Brønnøy Brann og Redningsvesen.I tillegg vil følgende bli vektlagtBeredskapsutdanning trinn I eller Ledelse AAnnen relevant lederutdanningPersonlige egenskaperErfaring som utrykningsleders stedfortrederPedagogisk utdanning/instruktørutdanning og erfaringNærhet til Brønnøy brannstasjon (bosted og hovedarbeidsgiver)Hvis søker som tilbys stillingen ikke har beredskapsutdanning trinn A må vedkommende forplikte seg til å fullføre denne så snart som mulig etter ansettelsestidspunktet.Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrGode arbeidsforhold og hyggelige kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Epost: nils.r.elsfjordstrand@bronnoy.kommune.no95985562

Om stillingenVi søker etter brannkonstabel i 1,90 % stilling. Stillingene er plassert ved hovedstasjonen i Brønnøysund, og innebærer en uke hjemmevakt pr måned i tillegg til en øvelse pr måned, fast. Utrykninger kommer som et tillegg til dette.Ved internt opprykk til utrykningsleder, vil det i tillegg bli ledig stilling som brannkonstabel.Det må påregnes pålagt kurs og opplæring i takt med samfunnets behov og utvikling.ArbeidsoppgaverSom brannkonstabel i Brønnøy brann- og redningsvesen er du del av en roterende hjemmevaktordning, per tiden innebærer ordningen hver fjerde uke. Dette innebærer at du i henhold til arbeidsavtale har pliktmessig bæring av radioterminal for utkalling til oppdrag som Brønnøy brann- og redningsvesen utfører.Du må også ta del i øvelser i henhold til øvingsplan. Ved behov for økt beredskap kan du forvente å bli pålagt vakt, utover fast vaktplan.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerGjennomført internopplæring som brannkonstabelBestått fysisk test for røyk- og kjemikaliedykkere beskrevet av ArbeidstilsynetSertifikat kl B, samt å forplikte seg til å på egen regning å tilegne seg sertifikat kl C innen to år etter ansettelse dersom dette ikke allerede er på plass.Personlige egenskaperTilfredsstillende helseStillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrGode arbeidsforhold og hyggelige kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Epost: nils.r.elsfjordstrand@bronnoy.kommune.no95985562

Om stillingenKlar for spennende lederutfordringer innenfor helse- og velferdstjenesten? Vi søker en dyktig avdelingsleder som er engasjert i eldreomsorgen ved avdeling 2 ved Brønnøy sykehjem.Avdeling 2 er en av to avdelinger ved sykehjemmet, og er en kombinasjonsavdeling med tre bogrupper. Den inneholder to bogrupper med totalt 16 somatiske langtidsplasser og en bogruppe med 6 korttidsplasser, samt to plasser avsatt til henholdsvis palliasjon og KAD (kommunalt akutt døgnopphold). Sistnevnte er planlagt over i annen avdeling. Totalt tre bogrupper med 24 sengeplasser. Avdelingen er en del av Brønnøy kommune sitt helsesenter og ligger i bygg tilknyttet legesenter, hjemmetjeneste, fysio- og ergoterapitjeneste og Distriktsmedisinsk senter (DMS Helgelandssykehuset).Som avdelingsleder rapporterer du direkte til, og inngår i lederteamet til enhetsleder ved Brønnøy sykehjem. Avdelingen består i dag av 36 faste ansatte, tilsvarende ca. 27 årsverk. Du vil jobbe i spennet mellom fag, ledelse og daglig drift. Vi ønsker deg som har iverksettings- og gjennomføringsevner, tilrettelegger for et godt samarbeid og faglig utvikling og som evner å skape gode relasjoner. Som leder av avdelingen vil du få utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde, og være en sentral bidragsyter i samarbeidet og utviklingen av avdelingens tjenester.ArbeidsoppgaverDaglig drift og utvikling av avdelingen med særskilt fokus på pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring, kompetanseutvikling og kontinuitetFag-, personal- og økonomiansvarLøpende personaloppfølging herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og personalmøterVeiledning og støtte til medarbeidere i det daglige arbeidetEtablere og motivere til gode samarbeidsrutinerDrift etter gjeldende lover, forskrifter og vedtatte prosedyrerInnrette virksomheten i tråd med kommunens og enhetens uttalte målsettinger, planer og vedtakUtvikle og vedlikeholde gode relasjoner til samarbeidspartnere, pasienter og pårørendeKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har relevant helsefagutdanning på bachelornivåRelevant lederutdanning, men erfaring som leder kan kompensere for formell utdanningDu har kunnskap om kvalitetsforbedringsarbeid og pasientsikkerhetsarbeidKunnskap om relevante lover og avtaler, samt pasientadministrative IKT-systemer.Gode datakunnskaperDet er en fordel om du har turnuskompetansePersonlige egenskaperVi søker deg som ønsker å være leder og har egenskaper til å få de ansatte med på laget. Du som er glad i å jobbe med mennesker, har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, liker utfordringer, og mener det er viktig å ta pasienter, pårørende og ansatte på alvor.Vi ser også for oss at du:evner å skape gode relasjoner (relasjonskompetanse)jobber strukturert og er beslutningsdyktigjobber godt både selvstendig og i teamevner å delegere og veilede, samt prioritere både egne og avdelingens oppgaver på en god måtehar stå-på-vilje, god arbeidskapasitet og tåleevne for varierende arbeidstempo og oppgaverbidrar og legger til rette for et godt arbeidsmiljøer aktiv i prosesser og lojal ovenfor beslutningerhar god skriftlig og muntlig fremstillingsevneverdsetter dine kollegaers kompetanse og erfaring og engasjerer deg i gode faglige refleksjonerStillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrVeiledning til avdelingslederLegge til rette for lederutdanningFleksibel arbeidstidAktive og engasjerte kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingenEnhetsleder Brønnøy sykehjem, Sandra Ediassen, Tlf: 750 12 911Helse og velferdssjef, Janne Lynghaug, Tlf: 984 33 240Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Epost: janne.lynghaug@bronnoy.kommune.no98433240

Om stillingenVi søker etter sjåfør i 1,90 % stilling. Stillingene er plassert ved hovedstasjonen i Brønnøysund, og innebærer en uke hjemmevakt pr måned i tillegg til en øvelse pr måned, fast. Utrykninger kommer som et tillegg til dette.Ved internt opprykk til utrykningsleder, vil det i tillegg bli ledig stilling som brannkonstabel.Det må påregnes pålagt kurs og opplæring i takt med samfunnets behov og utvikling.ArbeidsoppgaverSom sjåfør i Brønnøy brann- og redningsvesen er du del av en roterende hjemmevaktordning, per tiden innebærer ordningen hver fjerde uke. Dette innebærer at du i henhold til arbeidsavtale har pliktmessig bæring av radioterminal for utkalling til oppdrag som Brønnøy brann- og redningsvesen utfører.Du må også ta del i øvelser i henhold til øvingsplan. Ved behov for økt beredskap kan du forvente å bli pålagt vakt, utover fast vaktplan.Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerGjennomført internopplæring som brannkonstabelBestått fysisk test for røyk- og kjemikaliedykkere beskrevet av ArbeidstilsynetSertifikat kl C, og kode 160 er ønskeligKode 160 må tilegnes snarest dersom kandidaten ikke allerede har dettePersonlige egenskaperTilfredsstillende helse Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrGode arbeidsforhold og hyggelige kollegerTariffestede pensjons- og forsikringsordningerBrønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert organisasjonVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Epost: nils.r.elsfjordstrand@bronnoy.kommune.no95985562

Om stillingenVi søker deg som er en offensiv og serviceinnstilt kollega for å være med på å styrke laget vårt. Vi har ledig stilling som konsulent i vår administrasjonsavdeling. I denne stillingen tilbyr vi spennende og varierte oppgaver innenfor politikk, økonomi og administrasjon. Vi er en organisasjon i endring og utvikling, så her er det mulighet for å bli med på en spennende reise sammen med oss. Vårt samfunnsoppdrag består i å utvikle gode tjenester for våre innbyggere. Stillingen har sine hovedoppgaver innenfor politisk sekretariat.ArbeidsoppgaverEffektiv saksgang og godt samarbeid mellom administrasjon og politisk miljøPådriver for å øke digital kompetanse innenfor politikk og administrasjonKalle inn til politiske møter inklusive utarbeidelse av sakslister og protokollarbeid samt ansvar for noen utvalgSamarbeid og oppgaveløsning sammen med formannskapssekretær, ordfører, kommunedirektør og politisk miljø. Stedfortreder for formannskapssekretær.Behandling av ulike søknader og diverse saksbehandlingOppdatere og vedlikeholde informasjon innenfor administrativ programvareVære med på å gjennomføre valg i forbindelse med kommune- og stortingsvalgKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerGjerne høyere utdanning, men ikke et absolutt krav. Særs relevant erfaring med administrativt arbeid i offentlig sektor eller relevant fagbrev kan veie opp for kompetansekravet.Digital kompetanse og interesseGode norskkunnskaper både skriftlig og muntligPersonlige egenskaperServiceinnstilt og gode samarbeidsegenskaperSelvstendig, strukturert og godt øye for detaljerFleksibel og tilpasningsdyktigGod arbeidskapasitetVi tilbyrKonkurransedyktige betingelserSpennende utfordringer i «hjertet av organisasjonen»Brønnøy kommune er en IA- bedriftEn utviklingsorientert arbeidsplassVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt!Økonomisjef Wenche Næsvold på tlf. 907 86 751Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Sterkt ønske om å arbeide med barn og unge?Skolene i Brønnøy er midt i en spennende endringsprosess. Fra høsten 2024 blir tre barneskoler samlet i én enhet med omtrent 500 elever, mens to ungdomsskoler slås sammen til én ungdomsskole med rundt 300 elever. Den nye Brønnøyskolen vil bestå av Brønnøysund barneskole 1. -7. trinn, med todelt småskoleavdeling med egen avd. Nordhus 1. -4. trinn, Brønnøysund ungdomsskole 8. -10.trinn og Hilstad skole, en 1.-10. skole med ca. 90 elever, i Hommelstø.Det kan bli ledige stillinger som fagarbeidere og/eller assistentstillinger, og andre med relevant kompetanse for arbeid med barn og unge.Brønnøyskolen er midt i endring, og vi ønsker deg som kan bidra tilen skole med inkluderende og støttende læringsmiljø som setter elevens trivsel og læring i sentrumå ruste elevene sosialt og faglig for fremtidens samfunn og arbeidslivet godt samarbeid og et godt arbeidsmiljøVil du være med på denne spennende reisen inn i fremtidens Brønnøyskole? For å bli en del av vårt team, ber vi deg sende inn en søknad. Dersom du har spesielle ønsker mht arbeidssted, ber vi deg spesifisere dette. Vi ser frem til å motta din søknad og bli kjent med deg.ArbeidsoppgaverTett oppfølging av en, eller flere enkeltelever med ekstra behov i tråd med spesialpedagogiske tiltak.Bidra aktivt i forhold til elevenes behov for og krav til tilpasset undervisning.Planlegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med det øvrige personalet.Bidra til trivsel, trygghet og et godt samarbeid med hensyn til både elever, foresatte og kollegaer.Aktivt følge opp, både enkeltelever og hele grupper av elever i friminutt.Inngå i vaktplan for skolefritidsordning (SFO).Kvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.Dersom vi ikke har kvalifiserte søkere med fagbrev kan du bli vurdert for midlertidig stilling som assistent.Det er ønskelig at du har erfaring med barn med spesielle behov, men ikke et krav.Det er fint om du har en hobby/engasjement innenfor f.eks. idrett, kultur eller teknikk som du kan bruke i arbeidet med barna.Du har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.Personlige egenskaperDu er engasjert og har interesse for arbeid med barn.Du er flink til å bygge relasjoner med barn, lytte og se barnas behov.Du er en tydelig voksen og en god rollemodell for elevene.Du tar ansvar, er løsningsorientert, strukturert og punktlig.Du er fleksibel, har god omstillingsevne og liker å samarbeide med andre.Menn oppfordres til å søke.Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.Har du spørsmål om stillingene?Ta gjerne kontakt med skolefaglig ansvarlig Christina Berg Orvik på tlf. 473 98 784Vi tilbyrGode arbeidsforhold og engasjerte medarbeidereAllsidige arbeidsoppgaverMulighet til å bidra til at barn opplever mestring og gledeFaglig og personlig utviklingGode pensjons- og forsikringsordningerGenerell infoDet er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbudAktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  Dersom du får tilbud om stillingen, må gyldig politiattest fremvises til leder/tjenestested før tiltredelse. jf. Opplæringsloven § 10-9. Legges ikke ved i søknaden.Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Om stillingenEr du utdannet helsefagarbeider og søker nye utfordringer? Vi har ledig vikariat i 70 % stilling ved hjemmetjenesten sone øst (Velfjord) fra og med 18.03.2024 til og med 18.03.2025, med mulighet for fast tilsetting. Sone øst består av omsorgssenter med 20 boenheter i Hommelstø og hjemmetjenester som leveres i området Gåsheia til Tosbotn.Vi søker deg som vil ha en meningsfull jobb, bruke din faglige og personlige kompetanse i arbeidet med pasienter med ulike lidelser og i ulike livssituasjoner. Deg som yter god personsentrert omsorg og samarbeider godt med både pasienter, pårørende, kollegaer og leder. Samt tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper både internt og eksternt. Du får varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer og en spennende arbeidshverdag i et tidvis høyt tempo. Vi setter stor pris på faglig nysgjerrighet og engasjement, samt nyttige bidrag og innspill til å evaluere og forbedre rutiner og praksis.Har du ikke fagbrev som helsefagarbeider, men interesse for fag, er du også velkommen til å søke!Da stillingen er midlertidig med mulighet for fast tilsetting, vil et vilkår dersom fast tilsetting blir aktuelt være at man tar fagbrev på jobb. En forutsetning for at vi kan tilby dette er at du innfrir vilkårene til å ta fagbrev på jobb (for deg over 21 år) hos Nordland Fylkeskommune evt. vilkårene for modulstrukturert fag- og yrkesopplæring (for deg over 25 år). Vi vil i så tilfelle bistå med veiledning og man vil motta lønn som assistent under hele opplæringsforløpet.Les mer om fagbrev på jobb herLes mer om modulstrukturert fag- og yrkesopplæring herArbeidsoppgaverFagansvar på vaktIndividuell oppfølging av pasienterDaglig pleie og omsorgDelta i primærteam og oppdatering av individuelle tiltaksplaner og ADLFaglige prosedyrerMedikamenthåndteringBidra med å fremme kvalitet i tjenesten for pasienter og pårørendeArbeidstidStillingen er i turnus med helgearbeidKvalifikasjoner og personlige egenskaperKvalifikasjonerDu har autorisasjon som helsefagarbeider.Har du ikke fagbrev som helsefagarbeider, men er interessert i faget, er du også velkommen til å søke. Hvis vi ikke har kvalifiserte helsefagarbeidere som søker, kan du bli tilbudt stillingen. Dersom stillingen blir gjort fast er et vilkår at du tar fagbrev på jobb evt. modulbasert fag- og yrkesopplæringDu behersker elektroniske dokumentasjonssystemer, fagsystemer og digitale verktøy.Du har gode kommunikasjonsferdigheter.Du har førerkort klasse B.Det er ønskelig med erfaring fra lignende arbeid.Personlige egenskaperVi søker deg som utviser respekt og raushet i møte med brukerne, og ser det positive og mulighetene i hvert enkelt menneske. Du som evner å skape gode relasjoner med brukerne og deres pårørende, og viser forståelse for situasjon.Håndtere et aktivt miljø med tidvis høyt tempoEvne til å prioritere egne og avdelingens oppgaverGode ferdigheter i kommunikasjon og samarbeidEtisk bevissthet og evne til kritisk refleksjonSelvstendig, målrettet og har faglig fokusGod kunnskap innen dokumentasjon og digitale verktøyBidrar til et positivt arbeidsmiljøFaglig engasjementStillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)Vi tilbyrmulighet til å virke inn på egen arbeidstidsordningen variert og spennende arbeidshverdag med faglige utfordrende arbeidsoppgavertrivelige og engasjerte kollegaergode pensjons- og forsikringsordningerVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  Spørsmål om stillingen?Ta gjerne kontakt med oss!Enhetsleder Elin Anita Pettersen på tlf. 414 43 839Fagsykepleier Gunn Johanne Skår på tlf. 908 04 946Generell infoSpråkkunnskaperDet stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. AnsettelseTilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. IntervjuSøkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  OffentlighetOpplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.Søknad sendesAlle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.