<  
>  
Silje Støldal
Konsulent og gründer Stavanger
For tiden tilgjengelig
Følg Send melding
Handlingsmot arbeider med organisasjonsutvikling i bedrifter og med personlig utvikling for private personer. Les mer
  • Del eller anbefal:
  • Antall tjenester 1
  • Pris fra Etter avtale
  • Arbeidssteder 1
Tilgjengelighet
Svarte datoer er ledige
Aktuelle arbeidssteder
Ledelse og organisasjonsutvikling
1 tjeneste

Nivå

Profesjonell

Pris

Etter avtale

Meldingen ble ikke sendt
Skriv en anbefaling av Silje Støldal
Frilansguiden er basert på porteføljer, profiler og anbefalinger slik at oppdragsgivere får en trygghet basert på andres erfaringer. Dersom du har jobbet med Silje Støldal, har du anledning til å gi en anbefaling. Du kan når som helst oppdatere eller endre anbefalingen.
Gi din anbefaling nå!
Min CV
ARBEIDSERFARING
des 2015 Nåværende Grunder og konsulent, Selvstendig næringsdrivende
Frilans, Heltid / deltid Stavanger
Handlingsmot leverer tjenester innen personlig utvikling og organisasjonsutvikling. Bedriftsnavnet skal gjenspeile både det å våge å handle og ha mot til å handle i samsvar med sine egne verdier og styrker. Arbeidsoppgaver: • Strategi- og målutvikling • Jobbsøker og karriereveiledning • Egenutvikling • Stressmestring • HR konsulent
   
nov 2012 nov 2015 HR manager/Sr.HR rådgiver, Proserv Norge
Fast ansettelse, Heltid Stavanger
• rådgiving og coaching av ledere i et selskap i vekst og store endringer • gjennomføring av medarbeiderundersøkelse • implementeringen av HR modulen i vårt nye ERP system (AX12) • rekruttering, organisasjonsutvikling og teamutvikling • rapportering av HR Aktiviteter og måltall til UK ledelse • dag til dag HR/personaloppgaver • forhandlingsleder av lokalavtaler • utviklet HR strategiplan som et målstyringsverktøy
   
mai 2012 okt 2012 HMS/HR/Sales Manager , Bilfinger Industrier
Fast ansettelse, Heltid Stavanger
I denne jobben brukte jeg Onix, iCore, SmartPoint og EasyCruit, og mine hovedarbeidsoppgaver var: • rekruttering av nye ingeniører • personalansvar for ingeniørene i gruppen • HR og HMS ansvarlig i gruppen • prosesser for utleie av ingeniører til kunde • oppfølging av ingeniører hos kunde og kundeoppfølging • kartlegging av kundebehov
   
sep 2006 mai 2012 HR Rådgiver/ Performance Development Coordinator, Halliburton
Fast ansettelse, Heltid Stavanger
2009-2012: Performance Development Coordinator - Competency Lead, med hovedansvar for kompetanseheving, strategisk organisasjonsutvikling, opplæring og utviklingstiltak i avdelingen Completion Tools, Halliburton. Jeg var en del av lederteamet og rapporterte til Country Manager 2006-2009: I rollen som HR rådgiver var jeg ansvarlig for personalarbeidet for en avdeling i stor vekst, og som økte fra 130 ansatte til 200 på to år. Sammen med avdelingsledere var det i denne perioden et stort fokus på rekruttering, og ikke minst på å beholde de ansatte vi allerede hadde.
   
UTDANNING
aug 2008 Nåværende MASTER OF MANAGEMENT, DELTID , BI Stavanger
Mastergrad (annen)  Stavanger 
Human Resource Management, Samspill og ledelse og Prestasjoner i organisasjoner
   
aug 2000 jun 2003 Bachelor i Samfunnsfag og personalledelse, Universitetet i Stavanger
Bachelor  Stavanger 
   
Språk
Engelsk Flytende Flytende Nei
Fransk Grunnleggende Grunnleggende Nei
Norsk Flytende Flytende Ja