(KarriereStart.no):
Navn: Nils Ola Bark
Stilling: Managing director
Virksomhet/bedrift: Isobar markeds- og kommunikasjonsbyrå
Til hvilke typer oppdrag bruker dere vanligvis frilansere?
Isobar benytter kun i liten grad frilansere. Når vi gjør det er det i hovedsak knyttet til design, bannerproduksjon, enkle tekniske oppdrag og innimellom tekstforfattere.
Hva er de største fordelene ved å bruke frilansere?
Frilansere er ofte fleksible (om de ikke er det, kan vi ikke bruke dem), står på og kan agere på kort varsel. Dette gjør at vi får nødvendig og god hjelp ved produksjonstopper.
Finnes det noen utfordringer ved å benytte seg av frilansere?
Vi må være sikre på kvaliteten vi får tilbake, og at vi som byrå kan stå inne for det som leveres. Risikoen her øker ved bruk av frilansere. I tillegg tar det tid å bli kjent med en kunde og deres utfordringer. Onboarding er derfor ofte en utfordring.
Hva har størst betydning når du vurderer frilansere til oppdrag?
At vi kjenner til hva de gjør, ser kvailitet i hvordan de løser oppdrag og at de er pålitelige.
Hvordan går du frem for å finne de rette frilanserne til ulike oppdrag?
Vi bruker eget nettverk.
Hvordan bør frilansere gå frem for å tilby sine tjenester?
Det er viktig å kunne vise fram arbeid og gode, troverdige referanser. Det å kunne presentere seg selv som flink, responsiv og fleksibel, og selvfølgelig leveransedyktig er helt essensielt. En frilanser har i mine øyne ingen mulighet til å ha noen primadonnanykker over hode. I tillegg er presisjon naturlig nok sentralt. Vi må være sikre på at vi kan stole på de vi jobber med.
