(KarriereStart.no):

Navn: Kine Lamøy

Stilling: Bemanningskoordinator

Virksomhet/bedrift: Monster Entertainment

 

Hva er de største fordelene ved å bruke frilansere?

 Ved å ansette frilansere får man en redaksjon som er skreddersydd for det spesifikke prosjektet. Vi kan booke på redaksjonsmedlemmer som har erfaring og kunnskap fra lignende produksjoner.

 

Finnes det noen utfordringer ved å benytte seg av frilansere?

– Det er stadig etterspørsel etter flinke folk i bransjen. Så ulempen er at vi «mister» frilanserne så fort et prosjekt er over, da kan det være at de får tilbud fra andre selskaper.

 

LES OGSÅ: Dropp primadonanykkene som frilanser

 

Hva har størst betydning når du vurderer frilansere til oppdrag?

– At de er kvalifisert for jobben.

 

Hvordan går du frem for å finne de rette frilanserne til ulike oppdrag?

– I starten av hvert prosjekt ansettes en produsent og en produksjonsleder som bemanner opp redaksjonen. Når vi setter sammen en redaksjon så ser vi på hvilke ressurser som finnes på huset allerede, vi kontakter også frilansere som vi ønsker å jobbe med igjen. Det er også mange frilansere som tar kontakt med oss fordi de ønsker å jobbe i Monster.

 

Hvordan bør frilansere gå frem for å tilby sine tjenester? Og eventuelt; hvordan bør man ikke gå frem?

– Ikke vær redd for å ta kontakt med selskapene for å vise at du er interessert i jobb. Så kan det være at det er akkurat dine kvalifikasjoner vi ser etter neste gang vi skal bemanne opp et prosjekt.

 

Klikk her for å opprette frilansprofil på KarriereStart.no