(KarriereStart.no):

Har du på noe tidspunkt i løpet av livet tilbragt en lengre periode som arbeidssøker, vet du nok at nåløyet for å komme på jobbintervju ofte er trangt. Da er det heller ikke så overraskende at mange velger å ty til ukonvensjonelle midler når de skriver jobbsøknad. 

 

Ifølge en undersøkelse utført av hodejegerselskapet TheLadders.com bruker en arbeidsgiver som vurderer jobbsøknader kun seks sekunder på å avgjøre om søkeren passer til jobben eller ikke. Tidligere undersøkelser har også vist at halvparten av HR-ledere bare leser 25 prosent eller færre av søknadene grundig. 

 

Les også: Disse ferdighetene hører ikke hjemme på CV-en

 

Det er med andre ord ikke bare lett å fange oppmerksomheten til den som leser jobbsøknaden din og skal avgjøre om du får komme på intervju. Det spørs imidlertid om noen går litt for langt i jakten på drømmejobben. Her er noen av de mest minneverdige søkertabbene arbeidsgivere har opplevd. 

 

Disse tingene bør du defintivt ikke skrive i jobbsøknaden:

• En kandidat omtalte seg selv som et geni, og inviterte rekrutteringsansvarlig i bedriften til å intervjue ham hjemme hos seg selv. 

• En kandidat skrev opp Gud som en referanse (uten telefonnummer).

• En rekrutterer forteller at en av kandidatene til en stilling fant ut hvor han bodde og festet beskjeder i frontruta på bilen hans. 

• En kandidat listet opp alligatorjakt som en av hans ferdigheter. 

• En kandidat skrev i søknaden at han sluttet i sin forrige jobb fordi «den sugde»

• En kandidat begynte søknaden med «Vil du ha en tiger?»

• En kandidat sendte en video til rekrutteringsansvarlig der han prøvde å hypnotisere vedkommende til å gi ham jobben.

• En kandidat skrev at han kom til å bli forbanna hvis rekrutteringsansvarlig ikke ringte ham. 

• En kandidat skrev «Om fem år har jeg din jobb».

• En kandidat som søkte på en stilling i Antarktis kunne fortelle at han snakket «antarktikansk» flytende. 

 

Klikk her for å søke blant tusenvis av ledige stillinger