(KarriereStart.no):

1. De tøffeste kommer presis

Du har sikkert hørt det før, men det er mange som slurver med klokka. Gambler du på å rekke jobben med siste mulige bussavgang (og kommer snaut 4 minutter for sent), la det være. Slikt legges merke til, og skulle du virkelig forsove deg en dag har du lite «goodwill» å gå på. Regelen er enkel: Kom alltid til avtalt tidspunkt, og ikke bare den første dagen (da kan du gjerne komme 5-10 minutter før). Det er normalt at faste ansatte har litt løsere rammer for arbeidstiden, men ikke ap etter dem som har lengre fartstid.

 

2. Sosialt

Det sosiale er viktig, og som vikar kan det være vanskelig å finne sin plass i flokken. Vis interesse og spør om hvilken funksjon dine nye kolleger har i selskapet, hva slags interesser de har osv. – de fleste syns det er lett å prate om seg selv. Det å knytte bånd på arbeidsplassen er viktigere enn mange er klar over, og kan faktisk påvirke veien videre i karrieren din. Jenta i resepsjonen kan du møte igjen om noen år, da er hun ferdig utdannet og rekrutterer til en bedrift du søker jobb hos.

 

3. Spør heller én gang for mye enn å ta sjansen

Ikke vær redd for å spørre om ting du lurer på. Noter gjerne, slik at du kan gå tilbake og sjekke senere. Er det ting du lett kan finne ut av selv, så gjør det. Vis interesse for selskapet og oppgavene du skal utføre.

 

Les også: 80 spørsmål du kan få i jobbintervjuet

 

4. Kjedelig?

Får du oppgaver som kanskje ikke er så veldig spenstige i utgangspunktet, la det gå sport i å levere over forventning hver gang. Du vil garantert få positiv tilbakemelding.

 

5. Petter Smart

Ser du noe som kan gjøres på en bedre måte? Brenn ikke inne med gode ideer, men vær for all del ydmyk. Tenk nøye gjennom hvordan du kan legge frem et forslag til forbedring slik at det blir godt mottatt. Da er det ekstra viktig at du har fått god kontakt med dine kolleger. Vi mennesker er enkle slik – har du fått tillit blir du lyttet til.

 

6. Rekk opp hånda!

Følg godt med på det som skjer rundt deg, og dukker det opp spørsmål om noen kunne tenke seg å delta i et prosjekt eller hjelpe til på annen måte, ikke nøl med å rekke opp hånda hvis du kan bidra. Innebærer det at du må lære deg noe nytt, vær åpen om det. Lærevillige medarbeidere er gull verdt – og dessuten en avgjørende faktor for om bedrifter skal kunne henge med i den teknologiske utviklingen. Og sist, men ikke minst: Du øker sjansen for å bli tilbudt en fast stilling.

 

Les også: Midlertidige ansettelser fører til økt usikkerhet

 

7. Nett og vett

Ja da, du vet sikkert hva som kommer nå, men her syndes det mye. Mobilen må ligge til du har pause. Er det noe som ikke kan vente, så gi beskjed til din leder. Surfing i ledige stunder? Ikke så lurt. Er du ferdig med oppgavene dine, vis initiativ og be om nye. Passer det dårlig å spørre, så se deg rundt – det er alltid noe som kan gjøres. Fylle på kaffe, fjerne brukte kopper eller andre enkle oppgaver som øker trivselen for alle. Slike kolleger vil man gjerne ha!

Klikk her for å søke blant tusenvis av ledige stillinger