Enhetsleder/rektor
Om stillingenI Kárášjoga gielda Karasjok kommune har vi ledig stilling som enhetsleder/rektor i 100 % fast stilling. Tiltredelse: Etter nærmere avtaleKarasjok kommune er midtveis i gjennomføringen av et større omstillingsprosjekt som har navnet «Fremtidens Karasjok». Kommunen er i ferd med å snu en negativ økonomisk utvikling og har spennende planer for fremtiden. Kommunen er i gang med bygging av en ny skole tilpasset fremtidens behov. I dag er skolen organisert med rektor og 3 avdelingsledere med ansvar for 1.- 10. trinn. Skolen ivaretar voksenopplæring, og tilbyr fjernundervisning i samisk språk og kultur for elever som bor i kommuner utenfor samiske forvaltningsområder.Det er i dag ca. 220 elever og rundt 50 ansatte. Skolen holder på å flytte over i midlertidige lokaler og regner med å være på plass fra 1.februar i år. Ny skole er estimert til å være innflytningsklar høsten 2025Skolen følger Kunnskapsløftet 2020 Samisk. Vi er en PALS-skole (Positiv adferd, støttende læringsmiljø og samhandling). Våren 2024 avsluttes «Læringsmiljøprosjektet» som har vært et kompetanseløft i forhold til trygt og godt læringsmiljø.Karasjok skoles visjon er: Karasjok sameskole er en inkluderende skole som i samarbeid med foreldrene skaper et godt læringsmiljø.ArbeidsoppgaverVi søker en utviklingsorientert og fremtidsrettet enhetsleder/rektor for en ny skole. Enhetsleder/rektor har det overordnede ansvar innafor fag-, personal og økonomi for skolen. Enhetsleder/rektor rapporterer til kommunedirektøren og inngår i kommunaldirektørens ledergruppe. Forventinger og krav til enhetsleder/rektor:• Elevenes læringsmiljø: Enhetsleder/rektor skal legge til rette for gode læringsprosesser, veiledning og støtte til ansatte slik at skolen som helhet skaper et godt læringsmiljø.• Profesjonsfellesskap og samarbeid: Enhetsleder/rektor er ansvarlig for å sikre at skolens organisering er hensiktsmessig og bidrar inn i kommunens helhetlige virksomhet.• Styring og administrasjon: Enhetsleder/rektor handler på vegne av sentrale og lokale myndigheter. Enhetsleder/rektor kjenner og følger lov og forskrift, herunder læreplanverket. Enhetsleder/rektor har ansvar for å ha god intern administrasjon, styring og kontroll av skolens virksomhet.• Utvikling og endring: Enhetsleder/rektor er ansvarlig for utvikling og endring av skolen i takt med endringer internt i kommuneorganisasjonen, og eksternt slik at skolen som en del av kommunen som en helhetlig organisasjon til enhver tid er tilpasset sine oppgaver og kontekst. Enhetsleder/rektor har ansvar for at skolen har tilstrekkelig kompetanse til å løse nåværende og kommende oppgaver. Enhetsleder/rektor har ansvar for at skolen fanger opp endringer i samfunnet, elevgrunnlaget, foresatte, teknologi og politikk og fagene som kan være av betydning for skolens oppdrag og aktiviteter.KvalifikasjonerFor å innfri forventinger og krav tenker vi at noen personlige egenskaper vil være avgjørende:• evne til å lede og utvikle lærings- og læreplanarbeid. • tilstrekkelig god fagkompetanse og legitimitet til å kunne gjøre gode faglige vurderinger, samt utnytte faglig kompetanse i organisasjonen. • evne til å nyttiggjøre relevant kunnskapsgrunnlag for skolens kvalitetsarbeid.• evne til å styrke og lede profesjonsfellesskapet og til å utvikle organisasjonskultur slik at alle ansatte kan og vil hjelpe og støtte hverandre i arbeidet. • evne til å inspirere og å bidra til å løse konflikter. • evne til samarbeid med andre kolleger, skoler, skoleeier og andre eksterne aktører for å skape en skole som bidrar til barn og unges læring, mestring og trivsel.• evne til å lede lærere og øvrige medarbeidere i henhold til nasjonalt og lokalt vedtatt politikk.• evne til å følge opp og etterleve regelverk for å forebygge, håndtere og følge opp saker på en god måte.• evne til strategisk ledelse, ledelse av utviklings- og endringsprosesser og ledelse av kompetanseutvikling.Formell kompetanse som støtter opp under de personlige egenskapene vil være:• Pedagogisk kompetanse i henhold til Opplæringslovens § 9-1 og erfaring fra pedagogisk arbeid• Kompetanse i samisk språk, kultur og samfunn. Søkere som ikke behersker nordsamisk, må være villig til å gjennomføre samiskopplæring innen to år etter tilsetting• Kompetanse i bruk av digitale verktøy• Ledelse, økonomi og administrasjon Lønns og arbeidsvilkårVi kan tilby:• En spennende lederstilling i en skole i endring• En utviklingsorientert kommune som fremmer god samhandling internt og eksternt• Gode forsikrings- og pensjonsordninger• Lønnsbetingelser etter avtale• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass • Oppfølging og veiledning • Mulighet for rektorutdanning• Flytteutgifter dekkes etter kommunens flyttereglement. Nærmere opplysninger• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden, en av disse må være fra siste arbeidssted. • Søknad med CV og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes elektronisk via www.jobbnorge.no . Kun søknader via jobbnorge.no vil bli vurdert.• Ved ansettelse legges det frem godkjent politiattest• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervjuSøknadsfrist: 01.05.2024Karasjok kommune er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det, jf. Offentleglova § 25.Nærmere opplysninger om stilling ta kontakt med:Kommunedirektør Ronny Berg tlf. 992 11 816, eller assisterende kommunedirektør Elisabeth Larsen, tlf. 413 54 989.
01.05.2024