(Karrierebarometeret):

Som en del av Karrierebarometeret 2016 er norske studenter blitt bedt om å vurdere kjennskap og attraktivitet til trainee- og graduateprogrammer.

 

Blant IT-studentene er det Microsoft University (MSU) som rankes som det mest attraktive traineeprogrammet i Norge. Her får traineene en spisset utdanning som varer fem til seks uker, pluss to sertifiseringer innenfor den nyeste microsoftteknologien, før de går ut i jobb. Microsoft University er et norsk initiativ, og ble startet med formål om å tilføre ny kompetanse til Microsofts partnerkanal. I år har det vært søknadsrekord til MSU 2016, med nærmere 1000 søknader i løpet av ca. fire måneder. I følge MSUs egne undersøkelser er 98 prosent av alle MSU-studenter svært fornøyde med programmet og vil anbefale opplegget til andre. Klikk her for å lese intervjuet med Maria Hope, prosjektleder for Microsoft University.

Nedenfor følger resultatene for IT-studentene. Du kan lese om alle traineeprogrammene i KarriereStarts store traineeguide.

 

Topplisten - mest attraktive traineeprogrammer blant IT-studentene

Plassering 2016 Arbeidsgivere
1 Microsoft - Microsoft University
2 Software Innovation - Traineeprogrammet
3 Visma - IT-konsulent Trainee og Software Developer Trainee
4 Sopra Steria - Graduate Program
5 EMC Computer Systems - Associate/Trainee Customer
6 Cisco - Sales Associate Program (IT and sales)
7 IFS - Junior Consultant Program
8 Cibers - Traineeprogram
9 Tieto Norway AS - Generation-T Young Professionals Programme
10 Statoil - Graduateprogrammet
11 Statnett - Trainee
12 Trainee Innlandet
13 Trainee Sør
14 Skatteetaten - SITS Traineeprogram
15 Visma - Sales Trainee
16 Posten Norge - Konserntrainee
17 Geodata - Traineeprogram
18 Kunnskapsparken Nord - Look North Trainee
19 Framtidsfylket Trainee
20 Trainee Lofoten

 

Klikk her for å søke blant tusenvis av ledige stillinger

 

Om Karrierebarometeret
  • Karrierebarometeret er en årlig studentundersøkelse som gjennomføres av Evidente og KarriereStart.no.
  • Karrierebarometeret kartlegger hvordan studenter ser på arbeidsgivere, bransjer og egen jobbfremtid.
  • Årets undersøkelse hadde 5800 respondenter, og data ble samlet inn i mars og april 2016.
  • Undersøkelsen har blitt gjennomført årlig siden 2011