Nesten 9 000 studenter har svart på Studentundersøkelsen 2014, hvor de ble bedt om å gjøre to ting: Vurdere hva som påvirker deres valg av arbeidsgiver, samt å rangere ulike bedrifter etter hvor attraktive de er som potensielle arbeidsgivere for dem.

De fikk tildelt en tilfeldig liste med om lag 20 arbeidsgivere, som de så rangerte på en skala fra 1 til 7, med mulighet til å markere "kjenner ikke arbeidsgiveren".
Resultatet ser du i oversikten under der gjennomsnittsskåren er omregnet til en skala fra 1-100, og prosenttallene viser andelen som har kjennskap til bedriften. Du kan også se endringer fra fjorårets undersøkelse.

Statoil går ned hele 18 prosent fra i fjor, men er fortsatt solide nok til å beholde 1. plassen på attraktivitetsskåre. SINTEF overtar Aker Solutions posisjon på andreplass, og Rambøll har gjort et kjempebyks fra 29. plass i fjor og helt opp til en 10. plass i årets undersøkelse. Kan de massive reklamekampanjene ha hatt en effekt?

- Det er gledelig resultat. Vi jobber hardt for å beholde posisjonen. Vi er stolte og ydmyke over nok en gang å bli vist denne tilliten av dem som står på terskelen til arbeidslivet, forteller rekrutterings- og profileringsdirektør i Statoil, Tone Rognstad til KarriereStart.

Hvordan har dere jobbet det siste året for å markedsføre dere mot studenter og nyutdannede?

- For Statoil er det viktig å ha en sterk posisjon som en attraktiv arbeidsgiver. Vi er derfor på besøk på alle universitetene i Norge hvor vi forteller om Statoil som arbeidsgiver og hvilke arbeidsoppgaver som kan være aktuelle. I tillegg tilbyr vi både internship og sommerjobber, sier hun.

Også andre aktører innen olje og gass har kjørt tunge markedsføringskampanjer det siste året, som kan ha bidratt til en positiv effekt på attraktivitetsskåren:

Eni (62% bedre skåre, og fra 94.plass til 46)

Cowi (13% bedre skåre, og fra 35.plass til 21.plass)

SWECO, (12% bedre skåre, og fra 36.plass til 24.plass)

Shell (14% bedre skåre, og fra 47.plass til 37.plass)

Wintershall (29% bedre skåre, og fra 69.plass til 34.plass)

LES OGSÅ: Microsoft University Norge: mest attraktive traineeprogram for IT-studenter

Topp 100 mest attraktive arbeidsgivere for ingeniørstudenter:

Rangering	Selskap	Skåre (1-100)	Endring fra 2013	Kjennskap
1	Statoil	63.6	-18 %	98 %
2	SINTEF	60.8	3 %	82 %
3	Aker Solutions	60.6	-3 %	94 %
4	Norconsult	58.2	-1 %	73 %
5	Hydro	57.9	3 %	93 %
6	Multiconsult	56.7	-4 %	71 %
7	ConocoPhilips	56.4	5 %	62 %
8	Schlumberger	55.7	4 %	60 %
9	FMC Technologies	55.2	4 %	62 %
10	Rambøll	54.7	19 %	65 %
11	Subsea7	54.1	-6 %	73 %
12	Kongsberg Gruppen	53.6	0 %	76 %
13	National Oilwell Varco	52.4	-1 %	71 %
14	Kværner	51.9	-15 %	80 %
15	DOF Subsea	51.7	-2 %	52 %
16	Oceaneering	51.6	-1 %	65 %
17	GE Oil & Gas	51.4	6 %	76 %
18	Aibel	51.3	-6 %	58 %
19	Det Norske Oljeselskap	50.6	-4 %	89 %
20	Statkraft	50.4	8 %	92 %
21	COWI	50.4	13 %	60 %
22	Halliburton	49.8	2 %	57 %
23	Seadrill	49.7	-5 %	68 %
24	SWECO	49.3	12 %	69 %
25	Institutt for energiteknikk	49.2	7 %	64 %
26	Asplan Viak	48.7	7 %	50 %
27	Baker Huges	48.5	21 %	41 %
28	BP	48.4	7 %	65 %
29	DNV GL	48	5 %	74 %
30	ABB	47.5	9 %	74 %
31	Mærsk	46.8	-9 %	50 %
32	Reinertsen	46.7	2 %	61 %
33	Forsvarets Forskningsinstitutt	46.5	-12 %	83 %
34	Wintershall	45.7	29 %	38 %
35	Lundin Petroleum	45.6	-5 %	53 %
36	Rolls Royce	45.6	13 %	82 %
37	Shell	45.6	14 %	93 %
38	Odfjell Drilling	45.4	-5 %	66 %
39	DONG Energy	45.3	-13 %	43 %
40	Boston Consulting Group	45.1	21 %	50 %
41	IKM Gruppen	45.1	12 %	43 %
42	Marathon Oil	45	12 %	57 %
43	Petroleum Geo-Services (PGS)	44.9	-8 %	62 %
44	Statnett	44.5	6 %	89 %
45	Agility Group	44.3	4 %	39 %
46	Eni	44.3	62 %	38 %
47	Talisman Energy	44.2	16 %	48 %
48	Ulstein Group	44.2	16 %	44 %
49	Marine Harvest	44.2	6 %	65 %
50	Orkla	44.1	19 %	76 %
51	Yara	43.7	29 %	71 %
52	ExxonMobil	43.6	9 %	62 %
53	Apply Sørco	43.6	4 %	41 %
54	Siemens	43.1	27 %	91 %
55	Ross Offshore	43	0 %	47 %
56	Elkem	43	20 %	62 %
57	NCC	43	11 %	63 %
58	Technip	43	14 %	45 %
59	McKinsey	42.9	28 %	51 %
60	Accenture	42.8	20 %	59 %
61	Odfjell Shipping	42.7	7 %	60 %
62	AF Gruppen	42.4	14 %	65 %
63	Fabricom	41.3	1 %	34 %
64	Gassco	40.9	6 %	50 %
65	Wärtsila	40.4	9 %	36 %
66	Bergen Group	40.1	-14 %	54 %
67	BKK	40	7 %	52 %
68	Vard	40	19 %	39 %
69	Selvaag	39.3	18 %	48 %
70	Kleven	38.9	33 %	35 %
71	Western_Geco	38.9	4 %	35 %
72	Thales	38.9	0 %	33 %
73	Peab	38.8	4 %	50 %
74	Lyse	38.2	18 %	54 %
75	Agder_Energi	38.2	4 %	63 %
76	Forsvaret1	38.2	8 %	95 %
77	Mesta	37.6	20 %	73 %
78	BEKK	37.5	14 %	50 %
79	Rockwool	37.5	13 %	56 %
80	HENT	37.3	141 %	35 %
81	Nexans	36	10 %	55 %
82	Microsoft	35.5	16 %	93 %
83	Statsbygg	35.4	13 %	85 %
84	Skanska	35.3	14 %	82 %
85	Lloyds Register Consulting	35	9 %	50 %
86	Veidekke	34.7	48 %	82 %
87	YIT	30.2	0 %	62 %
88	GE Healthcare	34.6	21 %	68 %
89	Hafslund	33.6	33 %	88 %
90	Kruse Smith	33.4	53 %	45 %
91	Havyard	32	0 %	42 %
92	Otera	31.9	13 %	43 %
93	Statens vegvesen	31.7	18 %	95 %
94	Telenor	31.7	-3 %	95 %
95	Betonmast	31.6	20 %	43 %
96	Profitek	31.5	22 %	36 %
97	Ericsson	31.4	7 %	82 %
98	Forsvarsbygg	30.4	12 %	78 %
99	Jernbaneverket	29.2	33 %	91 %
100	Moelven Industrier	29.1	22 %	45 %