(KarriereStart.no):

Nesten 9 000 studenter har svart på Studentundersøkelsen 2014, hvor de ble bedt om å gjøre to ting: Vurdere hva som påvirker deres valg av arbeidsgiver, samt å rangere ulike bedrifter etter hvor attraktive de er som potensielle arbeidsgivere for dem.


De fikk tildelt en tilfeldig liste med om lag 20 arbeidsgivere, som de så rangerte på en skala fra 1 til 7, med mulighet til å markere "kjenner ikke arbeidsgiveren".
Resultatet ser du i oversikten under der gjennomsnittsskåren er omregnet til en skala fra 1-100, og prosenttallene viser andelen som har kjennskap til bedriften. Du kan også se endringer fra fjorårets undersøkelse.


Statoil går ned hele 18 prosent fra i fjor, men er fortsatt solide nok til å beholde 1. plassen på attraktivitetsskåre. SINTEF overtar Aker Solutions posisjon på andreplass, og Rambøll har gjort et kjempebyks fra 29. plass i fjor og helt opp til en 10. plass i årets undersøkelse. Kan de massive reklamekampanjene ha hatt en effekt?

 

- Det er gledelig resultat. Vi jobber hardt for å beholde posisjonen. Vi er stolte og ydmyke over nok en gang å bli vist denne tilliten av dem som står på terskelen til arbeidslivet, forteller rekrutterings- og profileringsdirektør i Statoil, Tone Rognstad til KarriereStart.

 

Hvordan har dere jobbet det siste året for å markedsføre dere mot studenter og nyutdannede?

 

- For Statoil er det viktig å ha en sterk posisjon som en attraktiv arbeidsgiver. Vi er derfor på besøk på alle universitetene i Norge hvor vi forteller om Statoil som arbeidsgiver og hvilke arbeidsoppgaver som kan være aktuelle. I tillegg tilbyr vi både internship og sommerjobber, sier hun.

 

Også andre aktører innen olje og gass har kjørt tunge markedsføringskampanjer det siste året, som kan ha bidratt til en positiv effekt på attraktivitetsskåren:


Eni (62% bedre skåre, og fra 94.plass til 46)

Cowi (13% bedre skåre, og fra 35.plass til 21.plass)

SWECO, (12% bedre skåre, og fra 36.plass til 24.plass)

Shell (14% bedre skåre, og fra 47.plass til 37.plass)

Wintershall (29% bedre skåre, og fra 69.plass til 34.plass)

 

Topp 100 mest attraktive arbeidsgivere for ingeniørstudenter:

Rangering

Selskap

Skåre (1-100)

Endring fra 2013

Kjennskap

1

Statoil

63.6

-18 %

98 %

2

SINTEF

60.8

3 %

82 %

3

Aker Solutions

60.6

-3 %

94 %

4

Norconsult

58.2

-1 %

73 %

5

Hydro

57.9

3 %

93 %

6

Multiconsult

56.7

-4 %

71 %

7

ConocoPhilips

56.4

5 %

62 %

8

Schlumberger

55.7

4 %

60 %

9

FMC Technologies

55.2

4 %

62 %

10

Rambøll

54.7

19 %

65 %

11

Subsea7

54.1

-6 %

73 %

12

Kongsberg Gruppen

53.6

0 %

76 %

13

National Oilwell Varco

52.4

-1 %

71 %

14

Kværner

51.9

-15 %

80 %

15

DOF Subsea

51.7

-2 %

52 %

16

Oceaneering

51.6

-1 %

65 %

17

GE Oil & Gas

51.4

6 %

76 %

18

Aibel

51.3

-6 %

58 %

19

Det Norske Oljeselskap

50.6

-4 %

89 %

20

Statkraft

50.4

8 %

92 %

21

COWI

50.4

13 %

60 %

22

Halliburton

49.8

2 %

57 %

23

Seadrill

49.7

-5 %

68 %

24

SWECO

49.3

12 %

69 %

25

Institutt for energiteknikk

49.2

7 %

64 %

26

Asplan Viak

48.7

7 %

50 %

27

Baker Huges

48.5

21 %

41 %

28

BP

48.4

7 %

65 %

29

DNV GL

48

5 %

74 %

30

ABB

47.5

9 %

74 %

31

Mærsk

46.8

-9 %

50 %

32

Reinertsen

46.7

2 %

61 %

33

Forsvarets Forskningsinstitutt

46.5

-12 %

83 %

34

Wintershall

45.7

29 %

38 %

35

Lundin Petroleum

45.6

-5 %

53 %

36

Rolls Royce

45.6

13 %

82 %

37

Shell

45.6

14 %

93 %

38

Odfjell Drilling

45.4

-5 %

66 %

39

DONG Energy

45.3

-13 %

43 %

40

Boston Consulting Group

45.1

21 %

50 %

41

IKM Gruppen

45.1

12 %

43 %

42

Marathon Oil

45

12 %

57 %

43

Petroleum Geo-Services (PGS)

44.9

-8 %

62 %

44

Statnett

44.5

6 %

89 %

45

Agility Group

44.3

4 %

39 %

46

Eni

44.3

62 %

38 %

47

Talisman Energy

44.2

16 %

48 %

48

Ulstein Group

44.2

16 %

44 %

49

Marine Harvest

44.2

6 %

65 %

50

Orkla

44.1

19 %

76 %

51

Yara

43.7

29 %

71 %

52

ExxonMobil

43.6

9 %

62 %

53

Apply Sørco

43.6

4 %

41 %

54

Siemens

43.1

27 %

91 %

55

Ross Offshore

43

0 %

47 %

56

Elkem

43

20 %

62 %

57

NCC

43

11 %

63 %

58

Technip

43

14 %

45 %

59

McKinsey

42.9

28 %

51 %

60

Accenture

42.8

20 %

59 %

61

Odfjell Shipping

42.7

7 %

60 %

62

AF Gruppen

42.4

14 %

65 %

63

Fabricom

41.3

1 %

34 %

64

Gassco

40.9

6 %

50 %

65

Wärtsila

40.4

9 %

36 %

66

Bergen Group

40.1

-14 %

54 %

67

BKK

40

7 %

52 %

68

Vard

40

19 %

39 %

69

Selvaag

39.3

18 %

48 %

70

Kleven

38.9

33 %

35 %

71

Western_Geco

38.9

4 %

35 %

72

Thales

38.9

0 %

33 %

73

Peab

38.8

4 %

50 %

74

Lyse

38.2

18 %

54 %

75

Agder_Energi

38.2

4 %

63 %

76

Forsvaret1

38.2

8 %

95 %

77

Mesta

37.6

20 %

73 %

78

BEKK

37.5

14 %

50 %

79

Rockwool

37.5

13 %

56 %

80

HENT

37.3

141 %

35 %

81

Nexans

36

10 %

55 %

82

Microsoft

35.5

16 %

93 %

83

Statsbygg

35.4

13 %

85 %

84

Skanska

35.3

14 %

82 %

85

Lloyds Register Consulting

35

9 %

50 %

86

Veidekke

34.7

48 %

82 %

87

YIT

30.2

0 %

62 %

88

GE Healthcare

34.6

21 %

68 %

89

Hafslund

33.6

33 %

88 %

90

Kruse Smith

33.4

53 %

45 %

91

Havyard

32

0 %

42 %

92

Otera

31.9

13 %

43 %

93

Statens vegvesen

31.7

18 %

95 %

94

Telenor

31.7

-3 %

95 %

95

Betonmast

31.6

20 %

43 %

96

Profitek

31.5

22 %

36 %

97

Ericsson

31.4

7 %

82 %

98

Forsvarsbygg

30.4

12 %

78 %

99

Jernbaneverket

29.2

33 %

91 %

100

Moelven Industrier

29.1

22 %

45 %

 

Se flere resultater fra undersøkelsen her!