(KarriereStart.no):
Nesten 9 000 studenter har svart på Studentundersøkelsen 2014, hvor de ble bedt om å gjøre to ting: Vurdere hva som påvirker deres valg av arbeidsgiver, samt å rangere ulike bedrifter etter hvor attraktive de er som potensielle arbeidsgivere for dem.
De fikk tildelt en tilfeldig liste med om lag 20 arbeidsgivere, som de så rangerte på en skala fra 1 til 7, med mulighet til å markere "kjenner ikke arbeidsgiveren".
Resultatet ser du i oversikten under der gjennomsnittsskåren er omregnet til en skala fra 1-100, og prosenttallene viser andelen som har kjennskap til bedriften. Du kan også se endringer fra fjorårets undersøkelse.
Statoil går ned hele 18 prosent fra i fjor, men er fortsatt solide nok til å beholde 1. plassen på attraktivitetsskåre. SINTEF overtar Aker Solutions posisjon på andreplass, og Rambøll har gjort et kjempebyks fra 29. plass i fjor og helt opp til en 10. plass i årets undersøkelse. Kan de massive reklamekampanjene ha hatt en effekt?
- Det er gledelig resultat. Vi jobber hardt for å beholde posisjonen. Vi er stolte og ydmyke over nok en gang å bli vist denne tilliten av dem som står på terskelen til arbeidslivet, forteller rekrutterings- og profileringsdirektør i Statoil, Tone Rognstad til KarriereStart.
Hvordan har dere jobbet det siste året for å markedsføre dere mot studenter og nyutdannede?
- For Statoil er det viktig å ha en sterk posisjon som en attraktiv arbeidsgiver. Vi er derfor på besøk på alle universitetene i Norge hvor vi forteller om Statoil som arbeidsgiver og hvilke arbeidsoppgaver som kan være aktuelle. I tillegg tilbyr vi både internship og sommerjobber, sier hun.
Også andre aktører innen olje og gass har kjørt tunge markedsføringskampanjer det siste året, som kan ha bidratt til en positiv effekt på attraktivitetsskåren:
Eni (62% bedre skåre, og fra 94.plass til 46)
Cowi (13% bedre skåre, og fra 35.plass til 21.plass)
SWECO, (12% bedre skåre, og fra 36.plass til 24.plass)
Shell (14% bedre skåre, og fra 47.plass til 37.plass)
Wintershall (29% bedre skåre, og fra 69.plass til 34.plass)
Topp 100 mest attraktive arbeidsgivere for ingeniørstudenter:
|
Rangering |
Selskap |
Skåre (1-100) |
Endring fra 2013 |
Kjennskap |
|
1 |
Statoil |
63.6 |
-18 % |
98 % |
|
2 |
SINTEF |
60.8 |
3 % |
82 % |
|
3 |
Aker Solutions |
60.6 |
-3 % |
94 % |
|
4 |
Norconsult |
58.2 |
-1 % |
73 % |
|
5 |
Hydro |
57.9 |
3 % |
93 % |
|
6 |
Multiconsult |
56.7 |
-4 % |
71 % |
|
7 |
ConocoPhilips |
56.4 |
5 % |
62 % |
|
8 |
Schlumberger |
55.7 |
4 % |
60 % |
|
9 |
FMC Technologies |
55.2 |
4 % |
62 % |
|
10 |
Rambøll |
54.7 |
19 % |
65 % |
|
11 |
Subsea7 |
54.1 |
-6 % |
73 % |
|
12 |
Kongsberg Gruppen |
53.6 |
0 % |
76 % |
|
13 |
National Oilwell Varco |
52.4 |
-1 % |
71 % |
|
14 |
Kværner |
51.9 |
-15 % |
80 % |
|
15 |
DOF Subsea |
51.7 |
-2 % |
52 % |
|
16 |
Oceaneering |
51.6 |
-1 % |
65 % |
|
17 |
GE Oil & Gas |
51.4 |
6 % |
76 % |
|
18 |
Aibel |
51.3 |
-6 % |
58 % |
|
19 |
Det Norske Oljeselskap |
50.6 |
-4 % |
89 % |
|
20 |
Statkraft |
50.4 |
8 % |
92 % |
|
21 |
COWI |
50.4 |
13 % |
60 % |
|
22 |
Halliburton |
49.8 |
2 % |
57 % |
|
23 |
Seadrill |
49.7 |
-5 % |
68 % |
|
24 |
SWECO |
49.3 |
12 % |
69 % |
|
25 |
Institutt for energiteknikk |
49.2 |
7 % |
64 % |
|
26 |
Asplan Viak |
48.7 |
7 % |
50 % |
|
27 |
Baker Huges |
48.5 |
21 % |
41 % |
|
28 |
BP |
48.4 |
7 % |
65 % |
|
29 |
DNV GL |
48 |
5 % |
74 % |
|
30 |
ABB |
47.5 |
9 % |
74 % |
|
31 |
Mærsk |
46.8 |
-9 % |
50 % |
|
32 |
Reinertsen |
46.7 |
2 % |
61 % |
|
33 |
Forsvarets Forskningsinstitutt |
46.5 |
-12 % |
83 % |
|
34 |
Wintershall |
45.7 |
29 % |
38 % |
|
35 |
Lundin Petroleum |
45.6 |
-5 % |
53 % |
|
36 |
Rolls Royce |
45.6 |
13 % |
82 % |
|
37 |
Shell |
45.6 |
14 % |
93 % |
|
38 |
Odfjell Drilling |
45.4 |
-5 % |
66 % |
|
39 |
DONG Energy |
45.3 |
-13 % |
43 % |
|
40 |
Boston Consulting Group |
45.1 |
21 % |
50 % |
|
41 |
IKM Gruppen |
45.1 |
12 % |
43 % |
|
42 |
Marathon Oil |
45 |
12 % |
57 % |
|
43 |
Petroleum Geo-Services (PGS) |
44.9 |
-8 % |
62 % |
|
44 |
Statnett |
44.5 |
6 % |
89 % |
|
45 |
Agility Group |
44.3 |
4 % |
39 % |
|
46 |
Eni |
44.3 |
62 % |
38 % |
|
47 |
Talisman Energy |
44.2 |
16 % |
48 % |
|
48 |
Ulstein Group |
44.2 |
16 % |
44 % |
|
49 |
Marine Harvest |
44.2 |
6 % |
65 % |
|
50 |
Orkla |
44.1 |
19 % |
76 % |
|
51 |
Yara |
43.7 |
29 % |
71 % |
|
52 |
ExxonMobil |
43.6 |
9 % |
62 % |
|
53 |
Apply Sørco |
43.6 |
4 % |
41 % |
|
54 |
Siemens |
43.1 |
27 % |
91 % |
|
55 |
Ross Offshore |
43 |
0 % |
47 % |
|
56 |
Elkem |
43 |
20 % |
62 % |
|
57 |
NCC |
43 |
11 % |
63 % |
|
58 |
Technip |
43 |
14 % |
45 % |
|
59 |
McKinsey |
42.9 |
28 % |
51 % |
|
60 |
Accenture |
42.8 |
20 % |
59 % |
|
61 |
Odfjell Shipping |
42.7 |
7 % |
60 % |
|
62 |
AF Gruppen |
42.4 |
14 % |
65 % |
|
63 |
Fabricom |
41.3 |
1 % |
34 % |
|
64 |
Gassco |
40.9 |
6 % |
50 % |
|
65 |
Wärtsila |
40.4 |
9 % |
36 % |
|
66 |
Bergen Group |
40.1 |
-14 % |
54 % |
|
67 |
BKK |
40 |
7 % |
52 % |
|
68 |
Vard |
40 |
19 % |
39 % |
|
69 |
Selvaag |
39.3 |
18 % |
48 % |
|
70 |
Kleven |
38.9 |
33 % |
35 % |
|
71 |
Western_Geco |
38.9 |
4 % |
35 % |
|
72 |
Thales |
38.9 |
0 % |
33 % |
|
73 |
Peab |
38.8 |
4 % |
50 % |
|
74 |
Lyse |
38.2 |
18 % |
54 % |
|
75 |
Agder_Energi |
38.2 |
4 % |
63 % |
|
76 |
Forsvaret1 |
38.2 |
8 % |
95 % |
|
77 |
Mesta |
37.6 |
20 % |
73 % |
|
78 |
BEKK |
37.5 |
14 % |
50 % |
|
79 |
Rockwool |
37.5 |
13 % |
56 % |
|
80 |
HENT |
37.3 |
141 % |
35 % |
|
81 |
Nexans |
36 |
10 % |
55 % |
|
82 |
Microsoft |
35.5 |
16 % |
93 % |
|
83 |
Statsbygg |
35.4 |
13 % |
85 % |
|
84 |
Skanska |
35.3 |
14 % |
82 % |
|
85 |
Lloyds Register Consulting |
35 |
9 % |
50 % |
|
86 |
Veidekke |
34.7 |
48 % |
82 % |
|
87 |
YIT |
30.2 |
0 % |
62 % |
|
88 |
GE Healthcare |
34.6 |
21 % |
68 % |
|
89 |
Hafslund |
33.6 |
33 % |
88 % |
|
90 |
Kruse Smith |
33.4 |
53 % |
45 % |
|
91 |
Havyard |
32 |
0 % |
42 % |
|
92 |
Otera |
31.9 |
13 % |
43 % |
|
93 |
Statens vegvesen |
31.7 |
18 % |
95 % |
|
94 |
Telenor |
31.7 |
-3 % |
95 % |
|
95 |
Betonmast |
31.6 |
20 % |
43 % |
|
96 |
Profitek |
31.5 |
22 % |
36 % |
|
97 |
Ericsson |
31.4 |
7 % |
82 % |
|
98 |
Forsvarsbygg |
30.4 |
12 % |
78 % |
|
99 |
Jernbaneverket |
29.2 |
33 % |
91 % |
|
100 |
Moelven Industrier |
29.1 |
22 % |
45 % |
