Foto: Hydro

Gikk fra studier til lederstilling på tre år

Etter å ha startet i Hydros graduate-program som nyutdannet, har Knut-Harald Bakke klatret raskt internt i selskapet. Nå er 28-åringen leder for en avdeling som driver med kraftforvaltning i Norden.

Olav Ertsås

Journalist

En artikkel fra KarriereStart.no

Oppdatert 31.08.2016

Hydro

Profilert arbeidsgiver

Om Hydro

Vi er et globalt selskap som består av ambisiøse og dyktige medarbeidere som utfordrer og belønner hverandre. Som vår kollega får du muligheter til og ansvar for å utvikle dine ferdigheter. Vi setter klare forventninger som oppmuntrer til kontinuerlig prestasjonsforbedring, innovasjon og en sterk konkurranseevne.

I Hydro ser vi etter personer som er ivrige etter å lære og arbeide sammen for å nå felles mål. Det er viktig for oss at nyansatte følger Hydros etiske retningslinjer og etterlever våre kjerneverdier som er Omtanke, Mot og Samarbeid. Hvis du velger å arbeide hos oss, kommer vi til å gjøre vårt beste for å oppfylle dine behov. Er du klar for utfordringen?

Hvem vi er

Med virksomhet over hele verden dekker vi hele verdikjeden for aluminium. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, i alt fra å utvinne råmaterialer til å utvikle bærekraftige aluminiumløsninger for fremtiden.

Vi er et fullt integrert aluminiumselskap med 35 000 ansatte i 40 land på alle kontinenter. Vi er til stede i alle markedssegmenter for aluminium, med salgs- og handelsaktiviteter i hele verdikjeden, der vi betjener flere enn 30 000 kunder.

Vårt mål er å skape et mer bærekraftig samfunn ved å utvikle naturressurser til produkter og løsninger på innovative og effektive måter.

Bli kjent med livet i Hydro, og skap din karriere med oss.
Vår viktigste ressurs er vår samlede hjernekraft. Den beste løsningen for å skape innovasjon og utvikle smarte aluminiumløsninger for fremtiden, er å la eksperter møtes og arbeide sammen. Vårt mål er at vi skal bringe frem det beste i hverandre og skape varige verdier gjennom samarbeid og partnerskap.

Vi er globale, men finnes sannsynligvis nær deg
Hydro er et stort industriselskap. Vi tilbyr et bredt spekter av stillinger på våre mange anlegg og produksjonsenheter i Nord- og Sør-Amerika, Asia og Europa. Du kan også skape deg en karriere innen IT, forretningsutvikling, salg, regnskap, økonomi, juss, HR, markedsføring og kommunikasjon på våre salgskontorer og vårt hovedkontor i Oslo. I Hydro blir du en del av en større historie. En historie formet av deg.

Som en av oss får du mulighet til å arbeide med et sterkt team av dyktige kolleger, som alltid samarbeider for å utfylle, støtte og utvikle hverandre. Vi tilbyr utviklingsmuligheter, konkurransedyktige lønninger, helsetjenester og velferdspakker.

Vi er en løsningsorientert organisasjon som setter kunden først, og verdsetter høyt at folk har evne til å utvikle seg, endre seg, tilpasse seg og levere.

En historie om kreativitet, velstand og respekt
Innovativ og bærekraftig bearbeiding av naturressurser er kjernen i Hydro. Det hele begynte i 1905 med den første vellykkede bruken av vannkraft til å trekke ut nitrogen fra luften. Produksjon av mineralsk gjødsel ville sikre nok mat for den voksende befolkningen. I dag utvinner og foredler vi våre egne råmaterialer, produserer vår egen fornybare energi, produserer primæraluminium basert på vår egen teknologi og utvikler avanserte og bærekraftige aluminiumløsninger. Vi gjenvinner også mer og mer for å bringe så mye som mulig av det uendelig gjenvinnbare metallet aluminium tilbake i kretsløpet.

Vår historie har alltid handlet om å produsere nyttige produkter som verden trenger, om menneskelig kreativitet og driftighet for å temme det som naturen har å tilby, om evnen til å se muligheter og forstå begrensninger. Vår historie er preget av en vital kraft av mennesker som bryr seg om hverandre og verden rundt dem.

Den viktige balansen mellom arbeid og fritid
Vi kompromisser aldri med sikkerheten til våre ansatte. Vi mener også at det er svært viktig å ha et godt liv utenom arbeidet. For å gjøre det mulig å kombinere en vellykket karriere med en sunn livsstil tilbyr vi en rekke fordeler for våre ansatte. Det gjør vi f.eks. ved å gi mulighet til fleksible arbeidsmåter. Dessuten tilbyr vi flere rekreasjonsmuligheter og sosiale aktiviteter for at våre medarbeidere skal føle seg energiske, inspirerte og tilfredse.

Hvorfor Hydro?

Med oss er du en del av en større historie. En historie formet av deg. Hvis du søker internasjonale muligheter og profesjonell utvikling og ønsker å være en del av et vennlig og inkluderende team, bør du vurdere å søke på en stilling hos oss.

Hydro er et selskap med global rekkevidde – og lokal tilstedeværelse. Vi er involvert i aktiviteter i mer enn 40 land, på alle kontinenter. Det gjør at vi kan tilby deg mange spennende muligheter og karriereveier innenfor de ulike forretningsområdene, fagfeltene og lokasjonene. Som en del av vårt verdifulle, globale Hydro-nettverk kan du opprettholde en kontinuerlig læringskurve.

Globale muligheter
Det finnes få selskaper som kan sammenlignes med Hydro, selv i en internasjonal kontekst. Vi arbeider i hele verdikjeden for aluminium, fremtidens metall. Som en del av vårt team får du spennende muligheter til læring og utvikling. Hvis du er interessert i førstehåndskunnskap om hvordan det er å arbeide i et stort, vellykket selskap med en stolt historie og en lovende fremtid, bør du vurdere å bli en del av Hydro-familien!

En karriere i Hydro er en spennende mulighet for deg til å arbeide i utlandet i kortere eller lengre perioder. Vi har en betydelig internasjonal tilstedeværelse i mer enn 40 land rundt om i verden, og vi er alltid på jakt etter folk med en global innstilling og evne til å utveksle ideer over landegrensene.

Vi er med andre ord avhengige av å ha medarbeidere med ulike bakgrunner, kompetanser og tenkemåter for å kunne forme vår historie som et innovativt og bærekraftig selskap.

Arbeidsgiverprofil

Jobbmuligheter

74 Ledige stillinger

Internships

Traineeprogram

Lærlingordning

Les mer om jobbmuligheter

(KarriereStart.no):

Drøye tre år etter han avsluttet sine studier, er Knut-Harald Bakke (28) ansatt som Head of Industrial Portfolio & Projects i Hydro Energi. Han gikk rett fra skolebenken til Hydros Graduate-program, og haldenseren leder i dag en avdeling som driver med kraftforvaltning i Norden.

Gjennom graduate-programmet fikk han tilegnet seg kunnskapen og erfaringen han trengte for å gjøre kometkarriere i Hydro. Samtidig presiserer han at tilfeldigheter også har spilt en rolle i suksessen.

- Som i livet for øvrig, spiller tilfeldigheter inn. Og som min nåværende leder noe spøkefullt sier om kraftmarkedet, så «handler det om å posisjonere seg for flaks», sier Knut-Harald.

Klikk her for å se alle traineeprogrammer i Norge

- Heldig som fikk jobb

- Søk på stillingen, vær deg selv og jobb hardt, er Knut-Harald

Bakkes råd til andre som vurderer å søke på Hydros

graduateprogram. (Foto: Hydro)

Etter å ha tjenestegjort som vaktkommandør i Forsvaret, valgte Knut-Harald å søke seg til sivilingeniørstudiene i Industriell Økonomi og Teknologiledelse ved NTNU i Trondheim. Etter fem års studier hadde han et ønske om å jobbe med fornybar energi i skjæringspunktet mellom teknologi og marked.

- Etter mange år på skolebenken lengtet jeg nok etter å gjøre analyser som førte til beslutninger. Beslutninger som løpende kunne måles i kroner og øre, fremsto for meg som en inspirerende arbeidshverdag, sier Knut-Harald.

Hydro har i over hundre år forvaltet naturressurser på innovative og effektive måter, og var derfor et naturlig valg for Knut-Harald. Da Hydro utlyste en stilling som produksjonsplanlegger innen vannkraft, nølte han dermed ikke med å søke.

- På det tidspunktet var det få nyansettelser i selskapet. Som nyutdannet var jeg derfor heldig som fikk jobb. Stillingen krevde i utgangspunktet erfaring, men jeg tenkte at min bakgrunn innen elkraft og finans kunne være relevant, og sendte derfor inn en søknad. Det har jeg ikke angret på.

LES OGSÅ: Fikk verdifull arbeidserfaring gjennom internshipet i Hydro

Det viktige fugleperspektivet

Som nyansatt ble han i 2012 med i Hydros Graduate-program for nyutdannede, noe som tilsvarer det som også kalles et traineeprogram. Alle nyutdannede som får jobb i Hydro deltar i graduate-programmet, men Knut-Harald understreker at det likevel i stor grad er skreddersydd til den enkelte.

- Det vil si at man starter i en operativ stilling fra første arbeidsdag. Samtidig er man del av et globalt nettverk av nyansatte i selskapet, noe som innebærer felles kurs og samlinger det første året, forklarer han.

Hydro har i dag 13.000 ansatte i 50 land, hvorav 3.400 er i Norge. Knut-Harald opplevde at programmet ga ham et fugleperspektiv på den store virksomheten og verdikjeden, noe som var viktig som nyansatt.

- I møtet med spennende mennesker fra hele verden, kan man sette sitt eget arbeid i sammenheng. Det gir stor motivasjon.

- I tillegg til muligheten for å bygge et kontaktnettverk, gir graduateprogrammet nyansatte en smak på de karrieremulighetene som finnes i Hydro. For mulighetene er virkelig mange for en meningsfylt karriere – i hvert fall når du jobber i et selskap som produserer et evig resirkulerbart metall basert på fornybar energi, sier Knut-Harald.

LES OGSÅ: Slik lykkes du i traineeprogrammet

Lærerike erfaringer

Som produksjonsplanlegger jobbet Knut-Harald både operasjonelt og med modellutvikling. Den operasjonelle delen innebærte fysisk disponering og handel med selskapets vannkraftportefølje.

- For å jobbe frem de optimale strategiene, må produksjonsplanleggeren kommunisere godt med både driftsingeniører og markedsanalytikere. Enkelt fortalt, tar produksjonsplanleggeren en beslutning om kraften skal produseres nå eller senere basert på fysiske og markedsmessige forhold, sier han om sin tidligere stilling.

I Hydro fikk Knut-Harald også arbeide modellutvikling, hvor han fikk muligheten til å jobbe med ledende miljøer innen vannkraftoptimering som Sintef og NTNU. Gjennom flere FoU-prosjekter han også treffe andre i bransjen og samtidig vedlikeholde forholdet til den akademiske verdenen.

- Jeg opplevde det å jobbe i koblingen mellom det operasjonelle og modellutvikling som svært givende.

LES OGSÅ: Dette er dine rettigheter som trainee

- Ingen dager er like

- I dag leder jeg en liten avdeling som driver med kraftforvaltning i Norden. Noe forenklet, kan du si at vi jobber med den kommersielle siden av strømforsyningen til Hydros norske smelteverk. Typiske oppgaver omfatter investeringsanalyser, risikostyring og kontraktshåndtering.

Knut-Harald forklarer at ingen dager er like, og til tider kan arbeidet være uoversiktlig og utfordrende. Da er det godt å være omgitt av dyktige kolleger som gjerne stiller opp med sin ekspertise.

- I Hydro opplever jeg kolleger som strekker seg langt for at vi skal finne de gode løsningene sammen. Jeg føler meg privilegert som hver dag kan gå på jobb med så flotte og kompetente kolleger, sier han.

LES OGSÅ: Regionale traineeprogram: Kampen om de unge

Satser på langdistansen

Selv om Knut-Harald innledningsvis både peker på tilfeldigheter og det å «posisjonere seg for flaks», er det ikke til å legge skjul på at han må ha vært målbevisst for å ha klatret så raskt internt i Hydro.

- Min erfaring er at man ofte kommer raskere til mål med en langdistansementalitet - en innstilling om at det ikke er noen snarveier, men bare hardt arbeid og samarbeid, som tar deg videre.

Han erkjenner også at han har tatt med seg mye kunnskap fra graduateprogrammet som senere har bidratt til sin suksess.

- Fra min første tid i Hydro, er kanskje det viktigste jeg tok med meg (risiko)forståelsen for vannkraft og kraftmarkedet. Det å daglig ta beslutninger som får – forholdsvis store – økonomiske konsekvenser, vokste jeg mye på.

Knut-Harald er forsiktig med å gi for konkrete råd til dagens studenter, fordi enhver student er unik. Men til dem som vurderer å søke seg til graduate-programmet hos Hydro, han har følgende råd:

- Søk på stillingen, vær deg selv og jobb hardt.