Personalhuset Staffing Group er et av Nordens største og ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper. Personalhuset Staffing Group ble etablert i 2001, og er nå representert i Norge, Sverige, Danmark og Finland. I 2014 overtok Adolfsen Group eierskapet til Personalhuset Staffing Group, og de kontrollerer nå selskapet som største aksjonær. Adolfsen Group består av flere konserner og selskaper og har 23.000 ansatte og en omsetning på 13 milliarder, innenfor eiendom, hotell, helse, service og rekrutterings- og bemanningstjenester.
Personalhuset Staffing Group inngår i konsernet OTIGA Group. OTIGA Group består av flere selskaper innen bemanning, rekruttering, omstilling og konsulenttjenester.
Vi har hovedsete i Oslo, og stor geografisk spredning. Uansett hvor du møter oss vil samme høye kvalitet og entusiasme prege våre tjenester. Fra nærmere 30 avdelinger leverer vi bransjetilpassede bemanningskonsept over hele Norden, med tjenester innen rekruttering, bemanning og omstilling.
Vårt mål er å være det mest innovative bemannings- og rekrutteringsselskapet i Norden, vi skal skape en fantastisk arbeidsplass og ha de mest fornøyde medrbeiderne i bransjen! For oss er kundene viktigst og vi jobber under mottoet Clients first Always.

DIREKTØR FOR PERSONALHUSET NORGE
Som Direktør for Personalhuset Norge får du ansvar for 80 administrativt ansatte og 1200 utleide medarbeidere over hele Norge. Bransjen er i vekst og Personalhuset har en sterk posisjon innen sitt område. Målet er å styrke denne posisjonen ytterligere.
Vi ser etter en engasjert og samarbeidsorientert leder med sterk kundeorientering som ønsker å bidra til å utvikle mennesker og å skape entusiasme og trivsel.
Direktør for Personalhuset Norge inngår i den nordiske ledergruppen. Stillingen rapporterer til konsernsjef i Otiga Group.
ANSVARSOMRÅDER

• 
  
  Totalansvar for selskapet i Norge med budsjett, -resultat og- personalansvar
• 
  
  Pådriver for vekstinitiativer og ta aktivt del i salgs- og markedsaktiviteter
• 
  
  Utøve motiverende salgsledelse
• 
  
  Kommersielt ansvar for å sikre kundeutvikling og etablere nye rammeavtaler
• 
  
  Optimalisere tjenesteleveransene herunder digitailsering av prosesser og ledelse av innovasjonsgruppen
• 
  
  Identifisere områder for effektivisering og forebedringer

• Solid erfaring fra salg og salgsledelse med dokumenterbare resultater
• Ønskelig med erfaring fra bemanningsbransjen
• Erfaring, innsikt og interesse for digitale kundereiser
• Meget god forretningsforståelse
• Det er nødvendig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Fortrinnsvis utdanning på mastergradnivå

• Operativ og engasjert med driv og gjennomføringskraft
• Nysgjerrig og innovativ
• Kommersiell og mulighetsorientert
• Ambisiøs og resultatfokusert
• Samarbeidsorientert og med gode kommunikasjonsevner
• Gode lederegenskaper, motiverende lederstil
• Robust og med stor arbeidskapasitet
• Systematisk og planmessig i arbeidet

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å utvikle fremtidens Personalhuset i Norge
• Stilling med ambisiøse vekstmål
• Dyktige medarbeidere med høyt engasjement og sterk vilje til å lykkes
• Konkurransedyktige betingelser