<  
>  
Ledig stilling

Åpen søknad – Agenthuset Nordic AS Agenthuset Nordic AS

Søknadsfrist : Behandles fortløpende

Vi er alltid interessert i komme i kontakt med dyktige kandidater.

Dersom du synes vår bedrift og bransje er interessant og stillingene vi normalt ansetter til er aktuelle for deg, kan du sende oss en åpen søknad. I søknaden ønsker vi at du inkluderer en CV og et søknadsbrev der du forteller om deg selv og hvorfor du er interessert i å jobbe hos oss.

Ved å sende oss en åpen søknad, blir du samtidig registrert i vår CV database slik at vi kan ta direkte kontakt med deg dersom det dukker opp en jobbmulighet.

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Viser 8 relaterte

Divisjon psykisk helsevern har ansvar for spesialisthelsetjenestetilbudet til pasienter innen voksenpsykiatri, barne- og ungdomspsykiatri og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Divisjonsdirektørens stab er lokalisert på Nordbyhagen. Staben er involvert i saksbehandling og utredning innen fagfeltet og bistår både direktør og avdelinger i dette. Staben har en viktig rolle i gjennomføringen av de vedtak som fattes i sykehusledelsen og i divisjonens ledergruppe. For tiden arbeider divisjonen med flere store utviklingsprosjekter, blant annet realisering av et nytt senter for sykehusbasert psykisk helsevern på Nordbyhagen. Denne stillingen vil knyttes direkte opp til dette arbeidet.   Vi søker etter spesialrådgiver. Stillingen er underlagt divisjonsdirektør. Alle søkere må søke elektronisk. Arbeidsoppgaver Rådgivning for organisasjonsutvikling i divisjonen. Strategi- og prosjektarbeid. Utredningsoppgaver og analysearbeid. Deltakelse i og ledelse av relevante prosjekter og prosesser.  Kvalifikasjoner Ledererfaring og erfaring fra psykisk helsevern. Erfaring fra prosjektarbeidet, gjerne som prosjektleder. Erfaring fra forbedringsarbeid. God kjennskap til strategiarbeid, rapportering og måloppnåelse. God skriftlig og muntlig framstillingsevne. Formell utdanning innen endringsledelse. Helsefagligutdanning fra høyskole/universitet. Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper Løsningsorientert og fleksibel Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og nøyaktig Mestre hektiske arbeidsperioder  Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Godt arbeidsmiljø Fleksible arbeidstidsordninger Godt velferdstilbud til ansatte, hytteutleie, kulturtilbud og mye annet Bedriftsidrettslag med variert tilbud Sentralt beliggende i landlige omgivelser, kort reisevei til Oslo Lønn etter avtale  
28.07.2020 Lørenskog
You may apply to TietoEVRY by selecting Apply and fill your application details to the form. You may also Apply by using LinkedIn and populate details to your application from your LinkedIn profile.   Forretningsområdet Fraud Prevention leverer sikkerhetstjenester til av bank og finansnæringen. Vårt sikkerhetssenter i Mo i Rana leverer tjenester for å sikre våre kunders betalingsløsninger mot forskjellige typer svindel. Arbeidssted er Mo i Rana. Mer info finner du på www.tietoevry.com.   Vi søker nå etter to Juniorkonsulenter hos TietoEVRY - Fraud Prevention (Deltid) Kundekonsulentene ved forretningsområdet Fraud Prevention jobber med å minimalisere tapene som banker og kortholdere opplever i forbindelse med betalingstransaksjoner. Misbruk av betalingsinformasjon skjer over hele verden uten forvarsel.  Kundekonsulentens jobb er å verifisere mulig svindel med kunden for derved å kunne avdekke og stoppe misbruk samtidig som man veileder ofrene for kortmisbruk på best mulig måte. Kundekonsulentene jobber tett sammen med analytikere og andre seksjoner innen forretningsområdet Fraud Prevention. Hvordan jobber vi? Kundekonsulentene jobber skiftordninger som innebærer arbeid på formiddag, ettermiddag og annenhver helg. Som deltidsansatt jobber du på timesbasis/tilkalling. I tillegg vil du kunne gå inn i ferie- og sykdomsvikariater. Arbeidsmengden varierer derfor med sesong, ferie og fraværsbilde samt misbruksaktivitet. Under opplæringen vil du jobbe på fulltid. Deltidsstillingene fungerer ofte som «Trainee» stillinger inn mot faste stillinger på avdelingen. Hva vil dine oppgaver være Kundekontakt via ulike kanaler som telefon og SMS Saksbehandling i våre egne systemer samt våre kunders systemer Andre oppgaver knyttet til kortsikkerhet og saksbehandling Hva ser vi etter? Gode datakunnskaper Ordnet privatøkonomi. Det vil bli utført kredittsjekk før tilbud om ansettelse. God språkkompetanse, flytende engelsk, god svensk forståelse og gjerne flere språk. Gjerne erfaring med å jobbe med telefoni og kunder Du må være over 18 år Det er ikke krav til formalkompetanse / utdanning, men relevant høyere utdanning 1-3 år vil bli vektlagt Hva er viktig for oss? At du er strukturert og nøyaktig At du er positiv og engasjert At du evner å lære deg nye ting og håndtere endringer At du har god empati for kundens situasjon i et svindeltilfelle At du har god stabilitet i forhold til skiftgang. Vi ser gjerne at du har erfaring med skiftarbeid. Hva kan vi tilby? Stillingen er svært godt egnet for de som ønsker en deltidsjobb ved siden av studier eller annet arbeid. Stillingen som tilkallingsvikar kvalifiserer også for å kunne søke på faste stillinger både innen egen og andres avdelinger hos TietoEVRY Card Services AS. Deltidsstillingene fungerer ofte som «Trainee» stillinger inn mot faste stillinger på avdelingen.   I tillegg tilbyr vi: En spennende og utfordrende stilling i Norges største IT-selskap Et sterkt fagmiljø som vil gi deg utfordringer og kunnskap, slik at du raskt blir en del av laget Gode utviklingsmuligheter og karriereprogrammer Individuell oppfølging med tilpasset utviklingsplan Et aktivt, kompetent og hyggelig arbeidsmiljø med gode resultater innen fagområdet
28.07.2020 Rana
BLI MED Å FORME FREMTIDENS LØSNINGER INNEN GIS OG BEHANDLING AV STEDFESTET DATA! Multiconsult er Norges ledende leverandør av prosjektering og rådgivning i bygg- og anleggssektoren. Et viktig satsningsområde for selskapet fremover er arbeidet med digital innovasjon, der det er interessante muligheter både innen operasjonelle forbedringer og i utviklingen av fremtidens produkter og tjenester. Geografiske informasjonssystemer (GIS) har de siste årene fått en viktig rolle i bygg- og anleggsbransjen. For Multiconsult som selskap har dette vokst frem som et viktig satsningsområde for gjennomføring av komplekse prosjekter innenfor alle våre forretningsområder, og ikke minst med tanke på vår enorme datamengde som vi har samlet over 100 år. Derfor har vi behov for å styrke satsningen med en GIS-strateg som kan vise vei og være med på å løfte utviklingen til neste nivå. Vi trenger deg som kan jobbe for bransjeledende anvendelse av teknologi og stedfestet data på tvers av alle prosjektfaser, slik at vi skaper merverdi i oppdrag og for våre kunder.Hos oss vil du være en del av et utviklingsmiljø tilhørende avdelingen Digital samhandling og utvikling, i forretningsenhet «Store oppdrag» - en enhet med bransjeledende kunnskap innen prosjekt- og oppdragsgjennomføring for våre største oppdrag. Du vil få en viktig rolle i den videre GIS-satsningen i selskapet, og vil dessuten få muligheten til å ta del i store, komplekse og tverrfaglige prosjekter som Fornebubanen, Vikingtidsmuseet og Ny Vannforsyning Oslo. Videre ønsker vi å legge til rette for at du får en arbeidshverdag med utviklende og interessante arbeidsoppgaver som bidrar til faglig og personlig utvikling. ANSVARSOMRÅDER OG TYPISKE ARBEIDSOPPGAVER I henhold til selskapets digitale strategi: Lede forretningsutviklingsprosesser rettet mot gjennomføringen av våre oppdrag basert på GIS Profesjonalisere håndteringen av stedfestet data og GIS-programvare inn mot våre kjerneprosesser internt og i oppdrag Forretningseierskap til GIS-løsning. Styre og koordinere utviklingen av GIS-plattformen basert på forretningsmessige behov og teknologiske muligheter. Være overordnet bindeledd mellom forretning, intern IT og leverandører Sørge for tilrettelegging for utvikling av kompetanse og ferdigheter innen anvendelse av GIS. Jobbe med og mot oppdrag for å forbedre bruken av GIS og stedfestet data, og for utvikling av GIS-løsninger som skaper verdi for selskapet, våre kunder og for samfunnet   BLI EN DEL AV MULIGGJØRINGSKULTUREN I MULTICONSULTEr du en person med et digitalt hode, er nysgjerrig og nytenkende, og med evne til å jobbe både på et strategisk og operasjonelt nivå? Da kan det være deg vi leter etter. Videre ønsker vi at du har følgende kvalifikasjoner: God forståelse for hvordan stedfestet data og GIS-teknologi kan anvendes til å skape kunde- og forretningsmessig verdi Vi tror du er selvstendig og har en sterk gjennomføringsevne, men at du samtidig har gode relasjonsegenskaper og trives med å samarbeide med store deler av organisasjonen Evne til å kombinere fremtidsrettet, strategisk tenkning med forståelse for teknologiske detaljer God kjennskap til eksisterende teknologier og fremtidige muligheter innenfor GIS og GIS-programvare Relevant erfaring og forståelse for bygg- og anleggsbransjen Høyere teknisk utdannelse Muliggjøringskulturen i Multiconsult handler om erfaring, rett kompetanse og riktig kompetansesammensetning. Vi trenger deg på laget.   VI TILBYR Spennende og langsiktige karrieremuligheter En god balanse mellom arbeid og fritid Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø. Vi mener at godt samhold og trivsel på arbeidsplassen er veien til effektive og motiverte medarbeidere. Derfor tilbyr vi blant annet bedriftsidrettslag med varierte tilbud, ulike sosiale arrangementer og avdelingsturer Gode pensjons og forsikringsordninger, samt aksjespareprogram Fem ukers ferie, fri i romjulen og i påsken samt fleksibel arbeidstid Firmahytter rundt omkring i hele landet Multiconsult har blant flere målinger vist seg å være en av bransjens mest attraktive arbeidsgivere, både blant studenter og erfarne – er du nysgjerrig på hvorfor?Er du den rette for jobben? Ikke nøl med å sende inn en søknad – vi behandler søknader løpende, og gleder oss til å høre fra deg!For ytterligere informasjon om stillingen, ta kontakt med seksjonsleder, Truls Martens Pedersen på tlf: 97544122 eller epost: tmp@multiconsult.no.
28.07.2020 Oslo
Avdeling Innland er en av fire avdelinger i divisjon Brukerdialog. Innland har som oppgave å sikre kvalitet på fastsetting av skatt og avgift, samt følge opp skattepliktige innen særskilte områder med risiko for manglende etterlevelse av skatte- og avgiftsreglene. Oppgaveløsningen i avdelingen er landsdekkende og gruppene utfører veiledning, informasjon, fastsettelse- og kontrollarbeid Vi har nå ledig stilling som gruppeleder ved Lyngdal skattekontor. Stillingen og gruppen er nyopprettet som blant annet følge av at kontoret i Lyngdal fra 1. november får tilført syv nye medarbeidere fra skatteoppkreverne. Etter endringen vil Lyngdal skattekontor ha over 30 medarbeidere fordelt på to grupper. Kontoret og gruppene får ansvar for kvalitetssikring og oppfølging av skattemeldingen for pensjonister, lønnstakere og næringsdrivende. Kontoret har også ansvar for publikumsveiledning og ID-kontroll. Gruppen vil bestå av 16-18 dyktige og engasjerte medarbeidere som deltar aktivt i etatens utviklings- og forbedringsarbeid. Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står i. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljø. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap.  For å ivareta vårt samfunnsansvar og bidra til å bekjempe Covid-19, følger Skatteetaten til enhver tid de nasjonale helsemyndighetenes råd Arbeidsoppgaver Utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø basert på medarbeiderinvolvering Resultat- og personalansvar for egen gruppe og delansvar for seksjonens samlede resultatkrav Bidra aktivt i seksjonens ledergruppe Samarbeide med andre miljøer både internt i Skatteetaten og eksternt Kvalifikasjoner Du må ha relevant utdanning fra universitet/høyskole, minimum på bachelornivå. Internasjonale gradermå være godkjent av NOKUT.  Du har god forståelse for samfunnsutviklingen, og ser potensiale for digitalisering Du har god virksomhetsforståelse, og forståelse av brukernes behov Det er en fordel om du har relevant kunnskap om fagområdet du skal lede Det er en fordel med erfaring fra omstillingsprosesser fra større organisasjoner/offentligevirksomheter. Personlige egenskaper Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape engasjement Du har pågangsmot og gjennomføringsevne Du er endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår Du er trygg i lederrollen og er opptatt av å utvikle dine medarbeidere. Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker utfordrende oppgaver og store fagmiljø kompetanseutvikling fleksitid og betalt overtid trening i arbeidstiden medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger. Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 630 000 – kr 760 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. De første seks månedene regnes som prøvetid. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
28.07.2020 Lyngdal
Stendi senior driver Risenga bo- og omsorgssenter og Vestre Nes omsorgsbolig på oppdrag fra Asker kommune. Vi søker nå en ny virksomhetsleder i en 100 % spennende, utfordrende og ikke minst verdifull og meningsfull stilling!  Om Risenga bo- og Omsorgssenter og Vestre Nes omsorgsbolig Risenga bo- og omsorgssenter ligger i flotte naturomgivelser og er samtidig sentralt lokalisert med god tilgang til offentlig kommunikasjon, samt gangavstand til Asker sentrum. Sykehjemmet har 104 somatiske langtidsplasser, i tillegg til en Trygghetsavdeling og et Dagsenter, samt frisør, spa og eget kjøkken. Vestre Nes er en omsorgsbolig som holder til i et koselig nabolag på Billingstad, like ved IKEA. Omsorgsboligen har 16 langtidsplasser med heldøgns bemanning. Avdelingsleder på Vestre Nes har det daglige oppfølgingsansvaret i omsorgsboligen, og rapporterer til Virksomhetsleder. Vi har et høyt fokus på aktiviteter og å gi beboerne meningsfulle, trygge og innholdsrike dager. Vi reiser ofte på turer i nærmiljøet, både til fots og til sykkel, vi arrangerer fester, konserter, pub- kvelder og har ukentlig restaurant. På sommeren reiser vi på sommerferie med beboerne til Tjøme.   Om stillingen: Virksomhetsleder har total ansvar for drift, omsetning, resultat og oppfyllelse av kontrakt, samt hovedansvar for medarbeidere; herunder rekruttering, bemanning, oppfølging og overordnet ansvar for HMS og arbeidsmiljø. Virksomhetsleder samarbeider med oppdragsgiver på kontrakt, eksterne tilsynsmyndigheter samt øvrige stabsavdelinger sentralt. Virksomhetsleder har personalansvar for avdelingsledere og virksomhetens administrasjon. I tillegg har virksomhetsleder sammen med fagleder et overordnet ansvar for at beboernes tilbud utvikles og følges opp, rutiner etterleves, samt sørger for god trivsel, opplæring og kompetanseutvikling for virksomhetenes medarbeidere. Vi ønsker at du:  Brenner for å videreutvikle eldreomsorgen og skape gode, innholdsrike dager for våre beboere og medarbeidere hver dag        Er offentlig godkjent sykepleier. Krav om ledererfaring, ønskelig med relevant videreutdanning  Har gode samarbeidsevner, er tydelig, lydhør, løsningsorientert, effektiv, og at du møter mennesker med respekt og verdighet  Har gode IKT ferdigheter Behersker norsk skriftlig og muntlig godt, tilsvarende Bergenstesten Det legges stor vekt på personlige egenskaper Vi kan tilby: Et hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte medarbeidere God opplæring, og en bred støtte i et faglig sterkt lederfellesskap Gode konkurransedyktige lønns- og arbeidsbetingelser, pensjons og forsikringsordninger Varierte og spennende arbeidsoppgaver Personlig og faglig lederutvikling Aktuell kandidat vil bli bedt om å fremlegge gyldig politiattest. Informasjon til deg som søker jobb: Dersom du blir innkalt til intervju kreves det at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter eller at du har opplastet dette direkte i Karrierestart. 
23.07.2020 Asker
Er du opptatt av god informasjonsflyt og ønsker en spennende lederstilling i en nyopprettet seksjon?Tolletaten er i spennende utvikling, og i ferd med å ferdigstille en fullstendig omorganisering. Ny organisering skal blant annet bidra til mer effektiv ressursutnyttelse, likebehandling og økt faglig og teknologisk utviklingskraft. Etaten har store ambisjoner innenfor feltet informasjonsforvaltning, og som ny leder vil du være med å utvikle og implementere nødvendige tiltak. Seksjon for informasjonsforvaltning er nyopprettet og får ansvaret for å utvikle og koordinere tjenester for effektiv informasjonshåndtering. Du vil få ansvaret for å lede seksjonen administrativt og faglig, med personalansvar for 17 medarbeidere fordelt på våre to lokaler i Oslo. Du vil være med å bygge opp og forme enhetene blant annet gjennom rekruttering og ulike tiltak for kompetanseutvikling slikt at etatens ambisjoner nås. Stillingen rapporter til leder for fellestjenester og inngår i avdelingens ledergruppe.   Sentrale ansvarsområder:   inspirere, motivere og lede kompetente medarbeidere etablere et miljø for strategisk anvendelse av informasjon i etaten og bidra til at etatens prosesser har tilgang til relevant informasjon sikre informasjonsflyten i de administrative løsningene og fellesplattformene i etaten være en pådriver for å ta i bruk teknologi for å forbedre de administrative prosessene bidra i arbeidet med å etablere prosesser for informasjonsforvaltning internt i etaten i forbindelse med digitaliseringsarbeidet  forvalte og utvikle den administrative systemporteføljen for dokumentproduksjon og samhandling forvalte og utvikle etatens arkiver, dokumentoppbevaring og generelle saksbehandlingsløsninger lede etatens lagring og bruk av data til virksomhetsstyring funksjonelle krav til systemløsningene Public 360, Office 365, andre dokumentproduksjonsverktøy samt etatens Altinn-anvendelse Det forventes at du bidrar aktivt inn i avdelingens strategiske utvikling.    Kvalifikasjonskrav:  mastergrad innen relevant fagområde. Bachelorgrad kombinert med svært god realkompetanse kan erstatte kravet om mastergrad. god kunnskap om og mer enn fem års erfaring fra informasjonsforvaltning meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk ledererfaring fra relevant nivå og virksomhet Ønskede kvalifikasjoner: kjennskap til virksomhetsarkitektur og systemarkitektur (f.eks TOGAF-rammeverket) erfaring med å arbeide i ulike prosjektroller som prosjektledelse, behovskartlegging og innføring og endring på standardapplikasjoner erfaring med systemforvaltning erfaring med produkteierskap som definert i SCRUM erfaring med å sette sammen og lede tverrfaglige team   Som leder for informasjonsforvaltningsseksjonen er det nødvendig at du har:   evne til å planlegge leveranseløp og prioritere oppstart som sikrer tidsmessig riktige leveranser  evne til å utvikle, benytte, og få andre til å ta i bruk digitale samhandlingsverktøy en utstrakt serviceorientering mot organisasjonen  meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å skape engasjement  meget god organisasjons - og helhetsforståelse, kombinert med god prosessforståelse  en systematisk arbeidsstil med stor arbeidskapasitet    Tolletatens lederplakat kommuniserer ledelsesprinsipper som er retningsgivende for våre ledere. Som leder i tolletaten er det nødvendig at du løfter blikket, er rollemodell og bidrar til verdiskapende samfunnsbeskyttelse ved å gjennomføre, utvikle og samhandle. Videre er det viktig at du har høy integritet og evne til å skape et godt arbeidsmiljø i tillegg til å være mål-, resultat- og utviklingsorientert.     Vi tilbyr:  godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og gode utviklingsmuligheter i en viktig samfunnsetat  stillingen lønnes som underdirektør, kr 750 000 – 900 000. For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.    gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse  fleksibel arbeidstidsordning og trening i arbeidstiden  arbeidssted sentralt i Oslo sentrum    Vi utfører SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig og levere uttømmende politiattest ved tilbud om ansettelse.     Inkluderende arbeidsliv og mangfold I tolletaten er vi opptatt av mangfold. Vi jobber for et inkluderende arbeidsliv og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.  Vi bidrar i inkluderingsdugnaden og er med på å realisere regjeringens mål om at 5 % av faste nyansettelser i staten skal være personer med funksjonsnedsettelse og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Dersom du har behov for tilrettelegging, forsøker vi å imøtekomme dette så langt det lar seg gjøre i stillingen. Oppgir du opplysninger om funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV i din søknad, kan dette bli brukt til statistikkformål.  For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte leder for fellestjenester, Semming Bråthen på telefon 90 59 91 54.
20.07.2020 Oslo
Avdeling Innland er en av fire avdelinger i divisjon Brukerdialog. Innland har som oppgave å sikre kvalitet på fastsetting av skatt og avgift, samt følge opp særskilte områder med risiko for manglende etterlevelse av skatte- og avgiftsreglene. Oppgaveløsningen i avdelingen er landsdekkende og gruppene utfører veiledning, informasjon, fastsettelse- og kontrollarbeid Vi søker etter  gruppeleder ved Sortland skattekontor. Kontoret har ansvar for kvalitetssikring og oppfølging av skattemeldingen for pensjonister, lønnstakere og næringsdrivende. Kontoret har også ansvar for publikumsveiledning og ID-kontroll. Gruppen består av 15 dyktige og innovative medarbeidere som deltar aktivt i etatens utviklings- og forbedringsarbeid. Vi søker deg som ønsker å bidra til den spennende endringsreisen som Skatteetaten står i. Vi er en stor etat hvor våre ledere må evne å tenke helhetlig og trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljø. Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villige til å utvikle eget lederskap.  For å ivareta vårt samfunnsansvar og bidra til å bekjempe Covid-19, følger Skatteetaten til enhver tid de nasjonale helsemyndighetenes råd Arbeidsoppgaver Utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø basert på medarbeiderinvolvering Resultat- og personalansvar for egen gruppe og delansvar for seksjonens samlede resultatkrav Bidra i seksjonens ledergruppe Samarbeide med andre miljøer i Skatteetaten og eksternt Kvalifikasjoner Du må ha relevant utdanning fra universitet/høyskole, minimum på bachelornivå. Internasjonale gradermå være godkjent av NOKUT. Du har god forståelse for samfunnsutviklingen, og ser potensiale for digitalisering Du har god virksomhetsforståelse, og forståelse av brukernes behov Det er en fordel med relevant kunnskap om fagområdet som du skal lede Det er en fordel med erfaring fra omstillingsprosesser fra større organisasjoner/offentlige virksomheter Personlige egenskaper Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evne til å skape engasjement Du har pågangsmot og gjennomføringsevne Du er endringsorientert og tilpasningsdyktig i forhold til etatens skiftende rammevilkår Du er trygg i lederrollen og er opptatt av å utvikle dine medarbeidere Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker utfordrende oppgaver og store fagmiljø kompetanseutvikling fleksitid og betalt overtid trening i arbeidstiden medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger. Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059), fra kr 630 000 – kr 760 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. De første seks månedene regnes som prøvetid. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
20.07.2020 Sortland
Visjonen til Agder Energi er å være et ledende norsk konsern innen fornybar energi. Konsernet har sine produksjons- og distribusjonsanlegg i Sør-Norge og flere markedsselskaper med kunder i Norge, Norden og Tyskland.  Konsernet er høyt på listen blant Norges mest innovative selskaper, og satser strategisk på moderne teknologiske løsninger. Konsernområdet  Teknologi har ansvar for digitalisering, IT, sikkerhet og beredskap samt prosjekt og porteføljestyring.  Hovedkontoret er lokalisert i Kristiansand, og vi har 1000 engasjerte medarbeidere som har bred erfaring og høy kompetanse innen vannkraftproduksjon, distribusjon, krafthandel og kundeløsninger.  Vil du bli leder for Digital forretning i Agder Energi? I Agder Energi ønsker vi å være i front på å skape gode digitale løsninger. Ansvarsområdet Digital forretning representerer en ytterligere satsing på området. For oss betyr digital forretning å skape reell verdi i form av bedre beslutninger, mer effektive prosesser, bedre kundeopplevelser og nye forretningsmodeller. En forutsetning for å levere på dette er økt forretningsfokus, gode rammeverk, effektive plattformer og riktige kapabiliteter.  Vi er allerede i skyen, jobber i tverrfunksjonelle team og søker nå en drivende dyktig leder som kan bidra til å løfte oss ytterligere. Med din faglige tyngde blir du sentral både internt i konsernet og mot eksterne samarbeidspartnere.   Hvem ser vi etter? Vår nye leder for Digital forretning trives i grenselandet mellom IT og forretning, bygger tillit og viser tydelig retning. Du vil lede et team som dekker områdene data og innsikt, IT-utvikling , skybaserte forretningssystem og virksomhetsarkitektur, og har solid faglig bakgrunn fra ett eller flere av disse områdene.  Du har god teknologiforståelse for moderne utviklingsplattformer. Erfaring med Azure er en fordel. Vi forventer også at du holder deg oppdatert på digitale trender og har erfaring med kompliserte verdikjeder på tvers av systemer.  Som leder for Digital forretning har du høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Solid og relevant ledererfaring en forutsetning, og kjennskap til energibransjen er en fordel.   Som ansatt og kollega er du initiativrik, strukturert og målrettet. Du tenker helhetlig og strategisk, og sørger for at vi prioriterer og leverer der det er viktigst. Resultater skaper vi best sammen, og du finner fort din rolle på laget. Du er genuint opptatt av menneskene rundt deg og er en god motivator. Rundt deg er det gøy å være på jobb!   Vil du jobbe sammen med mange dyktige mennesker og løfte digitalisering i Agder Energi til et nytt nivå? Da håper vi du søker på denne jobben!  Vi tilbyr Konkurransedyktige betingelser, trivelig arbeidsmiljø og spennende utfordringer og muligheter i en virksomhet fylt med stort engasjement og utviklingsvilje. Stillingen rapporterer til Konserndirektør Teknologi, og du vil med dette komme tett på beslutningsprosessene i konsernet.
20.07.2020 Kristiansand
Vis alle 17.541 ledige stillinger

Stillingsbeskrivelse

Vi er alltid interessert i komme i kontakt med dyktige kandidater.

Dersom du synes vår bedrift og bransje er interessant og stillingene vi normalt ansetter til er aktuelle for deg, kan du sende oss en åpen søknad. I søknaden ønsker vi at du inkluderer en CV og et søknadsbrev der du forteller om deg selv og hvorfor du er interessert i å jobbe hos oss.

Ved å sende oss en åpen søknad, blir du samtidig registrert i vår CV database slik at vi kan ta direkte kontakt med deg dersom det dukker opp en jobbmulighet.

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Søknadsfrist : Behandles fortløpende

Kontaktperson

Daglig leder

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Fakta om Agenthuset Nordic AS