TV 2 er Norges største kommersielle TV-kanal og et av landets sterkeste merkevarer. Kanalen er en del av mediehuset TV 2, der virksomheten omfatter både lineær-TV og strømme-TV, samt Norges raskest voksende nyhetsnettsted, TV2.no. Mediehuset TV 2 står bak en rekke etablerte merkevarer som TV 2, TV 2 Nyhetskanalen, TV 2 Zebra, TV 2 Livsstil, TV 2 Sportskanalen, TV 2 Humor, TV 2 Sumo, TV2.no og TV 2 Skole. Selskapets visjon er å skape uforglemmelige øyeblikk, mens de grunnleggende verdiene er å sjarmere, engasjere og utfordre. TV 2 driver betydelig forretningsutvikling knyttet til morgendagens medier.

Om stillingen:
TV 2s HR-avdeling har ansvar for utvikling, forbedring og profesjonalisering av HR-prosesser og lederstøtte, slik at disse støtter TV 2s mål og strategi. Vi søker nå etter en HR-partner som kan bidra med å løfte kvaliteten på TV 2s HR-prosesser og styrke vår kompetanse innenfor både individuell og kollektiv arbeidsrett. Stillingen rapporterer til HR-leder og er lokalisert i Bergen.
Ansvarsområder og viktigste arbeidsoppgaver:
HR-partneren skal sørge for at TV 2s ledere får god rådgivning og støtte i det daglig HR-arbeidet.
Dette innebærer:

• Fagansvar for HR-verktøy og -prosesser (medarbeidersamtale, medarbeiderundersøkelse, mm).
• Faglig tilrettelegging og rådgivning til ledere ved rekruttering, onboarding, utvikling av medarbeidere og avslutning av arbeidsforhold.
• Tilrettelegge for godt leder- og medarbeiderskap.
• Ressursperson på kollektiv og individuell arbeidsrett.
• Rådgivning i konflikthåndtering og personalsaker.
• Evne å bruke HR-relaterte data i utviklingen av HRs tjenester i TV 2.
• Dialog og samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten.
• Bidra i arbeid med å utvikle kultur, samarbeid og kunnskapsdeling på tvers i TV 2.
• Prosjekt- og prosessledelse.

Ønskede faglige kvalifikasjoner
Vi ser etter en erfaren HR-partner med:

• Relevant høyere utdanning.
• Minimum fem års erfaring fra operativt HR-arbeid, gjerne fra kunnskapsbedrift.
• Erfaring fra prosjekt- og prosessledelse, samt dokumenterte resultater.
• Meget god innsikt i kollektiv og individuell arbeidsrett.
• God teknisk forståelse, både for analyser av data og bruk av ulike systemer og verktøy.

Ønskede personlige egenskaper:

• Proaktiv, tar eierskap og gjennomfører
• Sterk både faglig og operativt, med god forståelse for grensesnitt mellom HR og forretning.
• Trygg på seg selv, løsningsorientert og komfortabel med å ta beslutninger
• Effektiv, strukturert og opptatt av kvalitet.
• Tydelig kommunikator med god evne til å samarbeide med alle ledd i organisasjonen.
• Aktiv bidragsyter i avdelingen, både faglig og sosialt.

Vi tilbyr

• En selvstendig, spennende og utfordrende stilling i en bransje i løpende utvikling.
• En hyggelig og uformell arbeidsplass, hos en av Norges viktigste samfunnsaktører.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Hovedkontor i Bergen etablert i fremtidsrettede lokaler som en del av Media City Bergen.
• Noe reisevirksomhet må påberegnes.

For eventuelle spørsmål om stillingen ta kontakt med vår samarbeidspartner Assessit, ved Jannicke Wilhelmsen på mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon eller Linda Bore på mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon
Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Søknadsfrist:05.08.2018

Arbeidsgiver:TV 2 AS

Sted:Bergen

Tiltredelse:Snarest







Adresse: 5008 BERGEN