Arbeidsoppgaver

Er du en proaktiv, engasjert og serviceinnstilt leder som brenner for å finne de riktige personene til å imøtekomme morgendagens kompetansebehov?

Vi er på jakt etter en erfaren HR-leder som vil få hovedansvaret for rekruttering og employer branding i Lyse-konsernet. Vedkommende vil ha ansvaret for rekruttering til alle nivå i konsernet, og vil selv delta aktivt i rekrutteringen fra A-Å. Rollen er også ansvarlig for vårt arbeid med å sikre at Lyse fremstår som en attraktiv arbeidsgiver. Stillingen inngår i HR ledergruppe og rapporterer til konserndirektør HR.

Vi ser etter deg som har solid HR-kompetanse fra både operativ og strategisk HR, med relevant høyere utdanning på masternivå. Du har minst 10 års HR-erfaring, gjerne fra større organisasjoner. Det er viktig for oss at du har omfattende erfaring med rekruttering til stillinger på tvers av fagområder og -nivå. God forretnings- og organisasjonsforståelse vil være essensielt for å løpende kunne vurdere konsernets kompetansebehov.

Kvalifikasjoner

Egenskaper for å lykkes i stillingen:

• Stor interesse for HR området, med god forståelse for grensesnittet mellom HR og forretningen
• Proaktiv, tar eierskap og gjennomfører, samtidig som du har høy faglig integritet
• Relasjonsbygger med god evne til å samarbeide med alle ledd i organisasjonen
• Generelt organisasjons- og helhetsperspektiv
• Systematisk og strukturert

Jobben krever at du er løsningsorientert og har god gjennomføringsevne. Du må ha gode kommunikasjons-ferdigheter både skriftlig og muntlig. Med høyt tempo og mange oppgaver som skal løses i avdelingen er det viktig at du er fleksibel og har godt humør. Som person er du en relasjonsbygger og er dyktig og ryddig i møte og kommunikasjonen med mennesker. For å trives hos oss så må du være fleksibel innstilt med en stor porsjon humor, samtidig som du må være selvgående og vant med å strukturere din egen arbeidshverdag for å imøtekomme organisasjonens behov. At du identifiserer deg med våre verdierModig, Ansvarlig, TydeligogLagspillerser vi på som en selvfølge da dette er noe som er med oss i alt vi gjør.             Vi kan tilby en spennende og utfordrende stilling i en bransje i løpende utvikling. Lyse har svært ambisiøse mål og ser at stadig raskere utviklingstakt er kritisk for å lykkes i en digital verden hvor hverdagen er i konstant endring. Denne rollen vil være viktig for at Lyse skal kunne sikre at vi ikke bare har riktig kompetanse i dag, men at vi tilpasser den med morgendagens krav og behov.

Vil DU være med på den spennende reisen å bygge et enda sterkere, mer moderne og utviklingsorientert HR, samtidig som du får jobbe i et av regionens mest spennende konsern? Da vil vi gjerne prate med deg!

For nærmere opplysninger om stillingen, vennligst kontakt konserndirektør HR Gyrid Holmen på tlf. 934 88 325 eller avdelingsleder rekruttering og utvikling Pål Svanes på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon

Vi vil vurdere kandidater fortløpende til denne rollen, send oss gjerne din søknad så snart som mulig og senest innen 01.10.2018

Kontaktinformasjon

Gyrd Holmen, Konserndirektør HR, Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Pål Svanes, Avdelingsleder rekruttering og utvikling, Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Breiflåtveien 18
4017 Stavanger

Søk på stillingen:

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Lyse ASReferansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon28Stillingsprosent: 100%Søknadsfrist: 01.10.2018



Adresse: Breiflåtveien 18 4017 STAVANGER