Presentasjon av stillingen :

Det er ledig 100 % fast stilling som rektor ved Rana voksenopplæring f.o.m 01.01.2019

Rana kommune har etablert en egen avdeling kunnskap og integrering, der Rana Voksenopplæring (RAVO) og flyktningetjenesten inngår som enheter i avdelingen. Rana voksenopplæring har ca. 24 ansatte. Kunnskap og integrering er organisert under oppvekst og kultur.  Stillingen rapporterer til leder for kunnskap og integrering.

Hensikten med etablering av avdeling kunnskap og integrering er å sikre en helhetlig og fremtidsrettet integrering av hele innvandrerbefolkningen i Rana kommune. Nye ting skjer kontinuerlig både nasjonalt og internasjonalt som får betydning og innflytelse på arbeidet med integrering.

Skolesektoren i Rana er inne i prosesser med fokus på kvalitetsutvikling, digitalisering og omorganisering. Rana kommune ønsker skoleledere som har relevant kompetanse og vilje til å lede i endringsprosesser innenfor vedtatte rammer.

Arbeidsoppgaver:

- Ansvar for skolens daglig drift.

- Pådriver i pedagogisk utviklingsarbeid.

- Arbeid etter de mål som er satt i kommunens og skolenes virksomhetsplan.

- Personalansvar for ansatte ved skolen.

- Økonomiansvar.

Kvalifikasjonskrav:

- Erfaring og/eller utdanning i skoleledelse.

- Pedagogisk kompetanse.

- Behersker IKT som administrativt verktøy.

- Har erfaring og kompetanse med økonomistyring.

Ønskede kvalifikasjoner:

- Erfaring med voksenopplæring og norskopplæring for minoritetsspråklige.

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt og vi ønsker deg som:

- er en tydelig leder med gjennomføringsevne

- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

- har interesse for- og erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid

- er fleksibel og selvstendig og har evne til å stå i og lede omstillingsprosesser

Informasjon om skolen: https:www.rana.kommune.no/barn_familie_skole/skole_sfo/skolene/rana_u_mo/Sider/side.aspx

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Lønn etter avtale og intern lønnsstruktur.

Nyansatte som flytter til Rana kan få leie personalbolig. Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til leder for Kunnskap og integrering Siv Bårdsen tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 21.10.2018