Ledig stilling

Acando Norge søker morgendagens konsulentstjerner til talentprogram! Acando

Søknadsfrist : 08.03.2019

Vår visjon er å utvikle markedets beste IT- og Management-konsulenter! Vi søker derfor deg som er nyutdannet eller har inntil 2 års arbeidserfaring.

I løpet av programmets tre år vil du jobbe i team hos flere av våre spennende kunder samtidig som vi trener opp dine ferdigheter innen konsulent- og prosjektarbeid samt generell forretningsvirksomhet. For deg som starter hos oss venter en variert arbeidsdag, en bratt læringskurve og spennende utfordringer.

Business eller tech

I talentprogrammet vil du ved oppstart gå i en av to retninger: Business eller Tech.

Business er for deg som brenner for innovasjon, brukeropplevelse og digital transformasjon, og som ønsker å endre verden ved bruk av teknologi. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Business!

Tech er for deg som elsker å løse krevende utfordringer ved hjelp av programmering. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Tech!

Ved begge retninger vil du få noen av Norges absolutt beste talenter som kolleger. Hos oss utvikles du både faglig og personlig sammen med en gjeng herlige mennesker. Vi tror på samhold og fellesskap i et åpent miljø hvor ingen utfordring er for stor og ingen ide er for liten. Slik leverer vi vellykkede prosjekter i felleskap. Slik akselererer vi utvikling og talent best i Acando.

Gode karrieremuligheter i Acando

For å fremme den enkeltes utvikling, tilbyr programmet både interne og eksterne kurs og opplæringsløp. Alle i programmet vil samtidig delta i ulike kundeprosjekt. Sammensetningen av prosjekterfaring og opplæring er unikt for Acandos talentprogram, og gjør at du kan benytte dine nyervervede kunnskaper i praksis etter hvert kurs. Dette er en trygg tilnærming til arbeidslivet for en nyutdannet.

I løpet av tre år bygger du kompetanse på ulike verktøy, metoder, teknologier, utviklingsmetodikker, prosjektledelse, samt forretningsvirksomhet. Du vil opparbeide deg erfaring underveis som gir muligheter i forskjellige retninger; enten du ønsker å jobbe med utvikling og teknologi, eller på et mer strategisk og forretningsmessig plan. Etter endt program vil du ha anskaffet deg bred kompetanse, relevant prosjekterfaring, ett uvurderlig nettverk og mange gode karrieremuligheter i Acando.

Mentor, fadder og veileder

Ved oppstart tildeles du en mentor som støtter og coacher deg gjennom programmet. Sammen med din mentor kan du fremme idéer og diskutere spørsmål som dukker opp underveis, i tillegg til at du vil få verdifulle råd.

Du vil også få støtte fra en fadder som har gjennomført talentprogrammet tidligere, samt ha en veileder i hvert kundeoppdrag. På denne måten sikrer vi din individuelle og yrkesmessige utvikling, og du kan føle deg trygg i det daglige arbeidet.

Mangfold og engasjerte kolleger

I programmet møter du ambisiøse, dyktige og engasjerte konsulenter med ulik bakgrunn og utdannelse. Utveksling av kompetanse og erfaringer på tvers av fag vil stå i fokus, noe som fremmer at man vokser som individ og konsulent. Mangfoldet avspeiler seg også i de ulike prosjektene du kommer til å bli involvert i, de varierte arbeidsoppgavene og ikke minst alle de ulike bransjene Acando samarbeider med.

Vi søker deg med: 

  • Master fra høyskole eller universitet med svært gode resultater
  • Nyutdannet eller inntil 2 års arbeidserfaring
  • Skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • Interesse for ett eller flere av områdene:
    - Digital Transformasjon / Management Consulting
    - Brukeropplevelse og Design
    - Systemutvikling
    - Analytics
    - Industrial Internet of Things (IIOT)

Søknads- og oppstartstidspunkt

Søknadsfristen for oppstart i august 2019 er 8. mars 2019.

Rekrutteringsprosessen

Alle som søker til talentprogrammet vil å få tilsendt en mail der man blir bedt om å gjennomføre tester som vi anser som relevante for konsulentrollen. Din søknad kommer ikke til å bli vurdert før du har gjennomført testene. 

Rekrutteringsprosessen vil bestå av tre deler: en assessment day som første steg, et personlig caseintervju som andre steg og tredje steget vil være et sluttintervju.

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Bli bedre kjent med oss og våre ansatte

Les mer om Acando

Stillingsbeskrivelse

Vår visjon er å utvikle markedets beste IT- og Management-konsulenter! Vi søker derfor deg som er nyutdannet eller har inntil 2 års arbeidserfaring.

I løpet av programmets tre år vil du jobbe i team hos flere av våre spennende kunder samtidig som vi trener opp dine ferdigheter innen konsulent- og prosjektarbeid samt generell forretningsvirksomhet. For deg som starter hos oss venter en variert arbeidsdag, en bratt læringskurve og spennende utfordringer.

Business eller tech

I talentprogrammet vil du ved oppstart gå i en av to retninger: Business eller Tech.

Business er for deg som brenner for innovasjon, brukeropplevelse og digital transformasjon, og som ønsker å endre verden ved bruk av teknologi. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Business!

Tech er for deg som elsker å løse krevende utfordringer ved hjelp av programmering. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Tech!

Ved begge retninger vil du få noen av Norges absolutt beste talenter som kolleger. Hos oss utvikles du både faglig og personlig sammen med en gjeng herlige mennesker. Vi tror på samhold og fellesskap i et åpent miljø hvor ingen utfordring er for stor og ingen ide er for liten. Slik leverer vi vellykkede prosjekter i felleskap. Slik akselererer vi utvikling og talent best i Acando.

Gode karrieremuligheter i Acando

For å fremme den enkeltes utvikling, tilbyr programmet både interne og eksterne kurs og opplæringsløp. Alle i programmet vil samtidig delta i ulike kundeprosjekt. Sammensetningen av prosjekterfaring og opplæring er unikt for Acandos talentprogram, og gjør at du kan benytte dine nyervervede kunnskaper i praksis etter hvert kurs. Dette er en trygg tilnærming til arbeidslivet for en nyutdannet.

I løpet av tre år bygger du kompetanse på ulike verktøy, metoder, teknologier, utviklingsmetodikker, prosjektledelse, samt forretningsvirksomhet. Du vil opparbeide deg erfaring underveis som gir muligheter i forskjellige retninger; enten du ønsker å jobbe med utvikling og teknologi, eller på et mer strategisk og forretningsmessig plan. Etter endt program vil du ha anskaffet deg bred kompetanse, relevant prosjekterfaring, ett uvurderlig nettverk og mange gode karrieremuligheter i Acando.

Mentor, fadder og veileder

Ved oppstart tildeles du en mentor som støtter og coacher deg gjennom programmet. Sammen med din mentor kan du fremme idéer og diskutere spørsmål som dukker opp underveis, i tillegg til at du vil få verdifulle råd.

Du vil også få støtte fra en fadder som har gjennomført talentprogrammet tidligere, samt ha en veileder i hvert kundeoppdrag. På denne måten sikrer vi din individuelle og yrkesmessige utvikling, og du kan føle deg trygg i det daglige arbeidet.

Mangfold og engasjerte kolleger

I programmet møter du ambisiøse, dyktige og engasjerte konsulenter med ulik bakgrunn og utdannelse. Utveksling av kompetanse og erfaringer på tvers av fag vil stå i fokus, noe som fremmer at man vokser som individ og konsulent. Mangfoldet avspeiler seg også i de ulike prosjektene du kommer til å bli involvert i, de varierte arbeidsoppgavene og ikke minst alle de ulike bransjene Acando samarbeider med.

Vi søker deg med: 

  • Master fra høyskole eller universitet med svært gode resultater
  • Nyutdannet eller inntil 2 års arbeidserfaring
  • Skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • Interesse for ett eller flere av områdene:
    - Digital Transformasjon / Management Consulting
    - Brukeropplevelse og Design
    - Systemutvikling
    - Analytics
    - Industrial Internet of Things (IIOT)

Søknads- og oppstartstidspunkt

Søknadsfristen for oppstart i august 2019 er 8. mars 2019.

Rekrutteringsprosessen

Alle som søker til talentprogrammet vil å få tilsendt en mail der man blir bedt om å gjennomføre tester som vi anser som relevante for konsulentrollen. Din søknad kommer ikke til å bli vurdert før du har gjennomført testene. 

Rekrutteringsprosessen vil bestå av tre deler: en assessment day som første steg, et personlig caseintervju som andre steg og tredje steget vil være et sluttintervju.

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Bilder

Flere muligheter
17 ledige stillinger
Traineeprogram

Livet på innsiden

 

Filmer

Acando Norge søker morgendagens konsulentstjerner til talentprogram!
Ingrid og Tobias (9 år) har besøkt Veronika Heimsbakk, systemutvikler i Acando, på Deichmanske bibliotek. Hvorfor ville Veronika bli systemutvikler og hva jobber hun med på biblioteket?
Acando har et av de aller fremste IIoT-miljøene i Norden. Vi leverer alt fra sensorene til analysen og integrasjonen som må til for å integrere dine Industri 4.0 prosjekter med de eksisterende forretningssystemene.
Hvordan er det å være en del av Acandos talentprogram? Ingrid og Tobias (9 år) har møtt en av Acandos nyutdannede talenter, Sebastian Jørgensen.
Hvordan kan teknologi gjøre oss friske i fremtiden? Acando Smart Care arbeider på tvers av flere fagfelt for å utvikle fremtidens helseteknologi. Les mer på www.acando.no/smartcare
Ingrid og Tobias har møtt Bente Isaksen som er prosjektleder for Acando hos Mattilsynet.
Ingrid og Tobias (9 år) har møtt Bo Meyer, spesialrådgiver i utvikling og strategi i Acando. Bo spår at i fremtiden vil det bli enklere med informasjonsutveksling på tvers av offentlige virksomheter og dette vil ha store positive konsekvenser for både innbyggere og næringslivet.
Eksamensperioden er i full gang og her får du noen gode tips fra vår trainee Vilde Andersen. Hun er byggingeniør og har mastergrad i Industriell Økonomi og Teknologiledelse fra Universitetet i Agder.
Trenger du tips og inspirasjon til eksamensforberedelsene? Liker du bedre å jobbe med oppgaver enn å pugge pensum? Det er du ikke alene om. Mathias Knudsen Sollie, fra Acando, gir deg tips til hvoran du kan gjøre eksamensforberedelsene mer aktive og lærerike. Mathias har master i informatikk fra UiO og bachelor i e-business fra NITH.
Trenger du gode tips til eksamen? Francis gir deg gode tips til hvordan du kan strukturere dagen din og hvordan du på best måte kan angripe selve eksamensoppgaven. Francis har studert i fire ulike land og har mastergrad i Samfunnsøkonomi fra NTNU.
Ingrid og Tobias (9 år) har intervjuet administrerende direktør i Acando, Sven Ivar Mørch. Hvordan er det er å være sjef for et selskap som Acando, og hva er hans tanker om fremtidens teknologi?
Ingrid og Tobias (9 år) har tatt den selvkjørende bussen med Frode Kjos, Direktør Smart Mobility, i Acando.
Når man er student kan man ha mange spørsmål om fremtiden. Hva skal man bli og hva passer for meg?
Hvorfor søke Acandos Talentprogram
Acando Sommerjobb 2018
Webkonferansen Gnist 2018
Acando hadde i oktober 2016 demonstrasjon av en selvkjørende minibuss på Fornebu sammen med Flytoget, Ruter, Telenor og NHO Transport. Vi ønsker å kunne tilby selvkjørende busser som en del av fremtidens sømløse kollektivtilbud.