Vi inviterer deg til å ta i bruk din/ditt kompetanse innen plan og utredning i en stilling hvor du får være med å utvikle en seksjon av dyktige medarbeidere . For denne rollen trenger du helst erfaring som leder og ellers erfaring med planprosesser og ulike plan- og utredningsoppgaver . Er du vår nye Seksjonsleder Plan? Klikk på søkeknappen for å legge inn din søknad.
Inviting bright minds
Vil du bli utfordret faglig og utvikle ekspertisen din i et åpent, fleksibelt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø? I Rambøll får du brukt din kunnskap til å skape et bedre samfunn og øke livskvaliteten for menneskene som bor der. Du blir en del av et globalt selskap som har vært i vekst siden oppstarten i 1945. Vi jobber sammen på prosjekter som bidrar til bærekraftig endring, både sosialt, økonomisk og for miljøet.
Bli en del av vår Areal og samferdselsavdeling
Som vår nye Seksjonsleder Plan blir du en del av avdeling Areal og samferdsel som snart har 30 dyktige medarbeidere som jobber med alt fra overordnede analyser til detaljerte planer. Avdelingen har en stabil vekst med god blanding av svært erfarne rådgivere og ivrige nyutdannede. Avdelingen vokser og det er derfor ønskelig med en underinndeling i seksjoner. Dette for å sikre en fortsatt god utvikling og oppfølging av hver enkelt medarbeider også i framtiden. Som seksjonsleder vil du bli del av avdelingens ledergruppe på fire inkludert avdelingsleder. Seksjon Plan arbeider med mulighetsstudier, offentlige planprosesser, utarbeidelse av planer for by- og stedsutvikling og rådgivning for små og storeutbyggere/tiltakshavere.De er en del av Rambølls nettverk for Byutvikling som jobber med morgendagens løsninger. Godt flerfaglig samarbeid sikrer innovative og bærekraftige løsninger som kommer kunden, sluttbrukeren og samfunnet til nytte.
Dine hovedoppgaver og ansvarsområder vil være:
- Personalansvar for 8 medarbeidere
- Være aktiv i markedsarbeid og tilbudsprosesser, slik at Rambøll vinner oppdrag
- Følge opp gjennomføring av ulike prosjekter og selv jobbe i prosjekt
- Delta i avdelingens ledergruppe og være en sentral bidragsyter til avdelingens vekst
- Forankre Rambølls verdier og strategier hos medarbeiderne
- Delta i forbedringsprosesser og felles faglige nettverk med andre Rambøll kontorer nasjonalt og internasjonalt
Vi støtter den faglige utviklingen din
Medarbeiderne våre er vår viktigste ressurs, og den faglige veksten din en forutsetning for vår suksess. Fra du starter hos oss får du støtten du trenger for å utvikle deg videre. I denne rollen vil det faglige utgangspunktet ditt for eksempel være:
- Høyere utdannelse som master / bachelor
- Noen års erfaring innen fagområdet
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
I denne rollen vil det være en fordel om du også: har interesse for videreutvikling av faget og digitaliseringen som skjer i markedet. Du ser styrken i det flerfaglige miljøet i Rambøll og vil bruke dette til det beste for kunde og prosjekt. Du er en inkluderende leder som er troverdig, ærlig og real, resultat- og løsningsorientert og en utpreget lagspiller.
