Ledig stilling Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i pedagogikk UiT Norges arktiske universitet

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet er det ledig inntil 2 faste stillinger som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i pedagogikk på barnehagelærerutdanningen. Stillingen er tilknyttet Institutt for lærerutdanning og pedagogikk (ILP), campus Alta.

Institutt for lærerutdanning og pedagogikk er en del av Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Instituttet har ca. 200 tilsatte i vitenskapelige og administrative stillinger og ca. 2000 studenter på våre ulike utdanninger.

Instituttet driver undervisning og forskning innenfor barnehagelærerutdanning, lærerutdanning, pedagogikk og spesialpedagogikk, og dekker hele spennet av lærerutdanninger fra barnehage til grunnskole og videregående utdanning. Instituttet er sentralt i etter- og videreutdanning i regionen. Instituttet er, sammen med Universitetet i Oslo, vertskap for ProTed - landets første Senter for fremragende lærerutdanning.

Les mer om ILP .

Du får jobbe med

Stillingen er primært tillagt undervisningsoppgaver i pedagogikk på barnehagelærerutdanningen og på videreutdanninger for barnehageansatte, samt forskning innenfor barnehagefeltet. Faget er en aktiv bidragsyter og samarbeidspartner mot øvrige kunnskapsområder og vitenskapelig personale med ulik bakgrunn. Forskningsfokus er rettet mot barnehagefaglige problemstillinger, kvalitetssikring og utvikling av barnehagelærerutdanningen. Det forutsettes at tilsatte i vitenskapelige stillinger knytter seg til en relevant forskningsgruppe ved instituttet.

Det må påregnes noe reisevirksomhet. Videre innebærer stillingen bruk av digitale undervisningsformer, undervisning over lyd-bilde og filming av undervisning som kan legges ut på nett.

Det forventes at den som tilsettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.

Kvalifikasjonskrav

Den som tilsettes i stillingen må ha kompetanse i faget pedagogikk. Utdanning som førskolelærer/barnehagelærer og praksis fra barnehage tillegges vekt. Erfaring med samarbeid og teamarbeid rettet mot fagutvikling, kompetanse i IKT og erfaring med bruk av digitale verktøy er ønskelig.

I henhold til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger er kvalifikasjonskravene for tilsetting som førsteamanuensis :

  • norsk doktorgrad innenfor pedagogikk eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller
  • kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet, og
  • dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning eller veiledning

I henhold til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger er kvalifikasjonskravene for tilsetting som førstelektor :

  • dokumentert omfattende forskning- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling, og
  • spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet tillegges stor vekt, og
  • dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning eller veiledning.

I henhold til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger er kvalifikasjonskravene for tilsetting som universitetslektor :

  • høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole,
  • relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis, og
  • dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning eller veiledning
Krav til undervisningskompetanse (pedagogisk basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisnings-kompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe. Jfr. punkt 4.5 i <<>>. Nærmere informasjon om pedagogisk mappe finner du på Results nettside .

I tillegg til formelle faglige kvalifikasjoner vil personlig egnethet og kollegial samarbeidsevne tillegges vekt.

Søkeren må beherske norsk på et nivå som tilsvarer norsk som morsmål.

Arbeidsvilkår

Stillingen er primært knyttet til undervisning ved barnehagelærerutdanningen, inkludert videreutdanninger, i Alta. Den som tilsettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen sitt eget fag og for universitetet som helhet.

Ved UiT skal fordelingen av arbeidstid være fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. For denne stillingen gjelder følgende:

Som et utgangspunkt vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, førstelektorer inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning og universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket fra.

Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for faglig tilsatte i disse stillingskategoriene.

For nærmere informasjon vises det til Retningslinjer for fordeling av arbeidstid for ansatte i undervisnings- og forskerstillinger.

Fast tilsatte i stilling som professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor har rett til å søke om forsknings- og utviklingstermin med lønn, jf. FoU-termin for ansatte ved HSL-fak.

Vi tilbyr
  • et av landets beste vilkår for FoU-termin
  • et godt arbeidsmiljø
  • gode velferdsordninger
  • gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.

Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av det materialet som søkeren legger frem og kunngjøringsteksten som er utarbeidet for stillingen.

De søkerne som vurderes å være best kvalifisert, vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet ta sikte på å avklare personlig egnethet for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. Dersom det ikke melder seg søkere som er klart kvalifisert for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil 3 år jf. universitets- og høgskolelovens § 6-5, 1. ledd.

Søknad om fast ansettelse med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Dersom ansettelsen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av 3-årsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

  • søknadsbrev

  • elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)

  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon

  • vitnemål og attester

  • dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner

  • liste over arbeider og beskrivelse av disse. Listen over arbeider skal ha følgende opplysninger:

    • forfatter(e), arbeidets tittel
    • for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstall
    • for bøker eller andre selvstendige publikasjoner: forlag, trykkested, år og sidetall
  • navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)

  • inntil 10 arbeider som er sentrale i søkerens produksjon. Doktorgradsavhandlingen regnes i denne sammenheng som ett arbeid.

I tillegg skal søkeren gi en beskrivelse av sin vitenskapelige produksjon der hun/han peker på hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i bedømmelsen. Videre beskrives de øvrige arbeider kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden.

Alle dokumenter som skal bedømmes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.

Det vises forøvrig til <<>> og <<>>

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende instituttleder Beathe Sætveit, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post: eller assisterende kontorsjef Camilla Brækken, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post: .

Generell informasjon

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig å få ettergitt (slettet) ti prosent av opprinnelig lån, maksimalt 25 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.

Ved Universitetet i Tromsø legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet er IA-virksomhet, og legger derfor vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Se annonsen og søk på stillingen




Adresse: Alta

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Flere stillinger

Divisjon psykisk helsevern består av Avdeling BUP, Avdeling rus og avhengighet (ARA), Avdeling akuttpsykiatri, Avdeling alderspsykiatri, Avdeling voksenhabiliteringen, Avdeling Forskning og utvikling samt 5 Distriktpsykiatriske senter (DPS Nedre Romerike, DPS Follo, DPS Groruddalen, DPS Øvre Romerike, DPS Kongsvinger). Henvisningsmottaket er et lite team som har som hovedoppgave å registrere, skanne og videreformidle henvisninger for hele Divisjon psykisk helsevern. Teamet skanner også pasientrelatert post samt oppholdsmapper i DIPS. I tillegg administrerer utvalgte medlemmer av teamet vaktlegordningen for DPS og ARA.  Teamet består av 5,3 årsverk og er organisert under avdelingsleder for DPS Nedre Romerike. Teamet holder til i lokaler på Åråsen stadion, gangavstand fra Lillestrøm sentrum og togstasjonen. Siden en av våre kollegaer venter barn, søker vi nå etter dyktig vikar i hennes fravær.  Er du nøyaktig, strukturert og liker utfordringer? Er du nysgjerrig og utforskende? Er du opptatt av å levere kvalitet i arbeidet ditt? Kan du tenke deg å jobbe i et lite team som samarbeider tett og som delvis jobber i åpent kontorlandskap? Da vil vi gjerne ha deg med på laget vårt!    Arbeidsoppgaver Administrere og ajourholde vaktlegeordningen for DPS/ARA   Lage turnus og vaktplaner i GAT for legevaktsordningen  Mottak, registrere, skanne og videreformidle henvisninger til ulike vurderingsinstanser Skanne pasientrelatert post og oppholdsmapper inn i DIPS Overvåke elektronisk kommunikasjon av henvisninger og epikriser Forefallende arbeid  Kvalifikasjoner God kjennskap og erfaring med å jobbe i DIPS Erfaring og kompetanse på turnus og vaktplaner i GAT Kjennskap og erfaring med skanning Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, er en forutsetning  Personlige egenskaper Ansvarsfull Selvstendig Strukturert Løsningsorientert Fleksibel Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Utfordrende arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø under stadig utvikling Et trivelig og lite arbeidsmiljø som har fokus på kvalitet i arbeidet vi gjør
26.06.2019 Skedsmo
Ortopedisk klinikk består av sengeområdene, s105 og s205, + 14 elektive 5 døgn senger på S305, poliklinikk og Ortopedisk akuttpoliklinikk. Sengeområdene er delt inn i tun med ca.7 pasienter pr. tun.  Det er 4 fagutviklingssykepleiere tilknyttet de tre sengeområdene. Det er et stort fokus på sykepleiefaglig utvikling gjennom blant annet samarbeid med andre yrkesgrupper. Vi har fagdager og internundervisning. Stillingen innebærer å utføre sykepleie til pasienter som har planlagt å få hofte eller kneprotese. Den vil også innebære å utføre sykepleie til pasienter med små og store skader i forbindelse med ulykker og generelle plager i bevegelsesapparatet. Arbeidstiden er 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Stillingen innebærer at du arbeider både på s105 og s305. Se vår film her! Alle søkere må søke elektronisk!   Arbeidsoppgaver Utføre pre og post operativ sykepleie Utføre pasientbehandling i henhold til gjeldende prosedyrer Ivareta pasientsikkerhet Mobilisering av pasienter Tverrfaglig samarbeid med bl.a. fysioterapeuter Administrative oppgaver, herunder bl.a. visittgang, oppretting av behandlingsplaner, planlegging av pasientenes utskrivelse, samhandling med kommuner/bydeler, IKT håndtering Elektronisk pasientjournal/kurve (DIPS og Metavision) Kvalifikasjoner Offentlig godkjent sykepleier Ønskelig med erfaring innen ortopedi Ønskelig med erfaring innen geriatri Annen relevant erfaring er en fordel Personlige egenskaper Trives med å jobbe i et hektisk miljø Evnen til å være fleksibel og arbeide strukturert Gode kommunikasjonsevner Beherske godt norsk, skriftlig og muntlig Evne til godt samarbeid og positivitet Bidra til nytenkning Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Fagdager Internundervisning Muligheter for hospitering Et hektisk, spennende og godt arbeidsmiljø Nyansattopplæring og kontaktperson i opplæringsfasen Godt utviklet elektronisk pasient dokumentasjonssystem Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud Sentral beliggenhet i landlige omgivelser kort reisevei fra Oslo
26.06.2019 Lørenskog
Vi har ledige 3 vikariat i 80% og en fast 100% stilling som sykepleier ved Ortopedisk klinikk, seksjon S105Ortopedisk Klinikk er under utvikling og vi trenger kompetente og motiverte sykepleiere til Sengepostene på Nordbyhagen. Vi er en Klinikk med høy aktivitet som drifter 71 senger. Disse sengene fordeles på elektiv og øyeblikkelig hjelp. Poliklinikken har ca. 25.000 konsultasjoner pr. år. Ortopedisk akuttpoliklinikk har ca. 28.000 konsultasjoner pr. år.Vi ønsker sykepleiere som vil bidra til å gjøre Ortopedisk Klinikk til et attraktivt sted å være for både pasienter og ansatte.Vi jobber med å se helheten i pasientbehandlingen, og ønsker at våre ansatte skal være fleksible.Alle søkere må søke elektronisk via WebCruiter.   Arbeidsoppgaver Sengeområdene er inndelt i fire tun og pleietjenesten er organisert rundt dette. Vi jobber i tett samarbeid med leger, fysioterapeuter, radiografer, ortopedteknikker og helsesekretærer. Vi legger stor vekt på god samhandling med kommuner og bydeler. Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier. Ønskelig med erfaring innen ortopedi og geriatri. Gjerne videreutdanning i ortopedi og/eller geriatri God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Gode datakunnskaper, gjerne erfaring med Dips. Behersker norsk språk, muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper Evne til godt samarbeid. Gode kommunikasjonsevner. God arbeidsmoral. Engasjert i arbeidet. Godt humør. Løsningsorienter Imøtekommende overfor pasienter, pårørende og kollegaer Fleksibel personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr En spennende klinikk med fokus på forskning og fagutvikling. Fagdager Internundervisning. Nyansattprogram Godt arbeidsmiljø Gode velferdstilbud til ansatte, feks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet. Bedriftsidrettslag med stort og variert tilbud. Sentral beliggenhet i landlige omgivelser med kort reisevei fra Oslo.
26.06.2019 Lørenskog
Avdeling rus og avhengighet (ARA) arbeider etter retningslinjer for TSB (Tverrfaglig Spesialisert Rusbehandling) og er en del av Divisjon psykisk helsevern ved Ahus. Vi har ledig 100% vikariat for sosionom ved Avdeling rus og avhengighet Groruddalen - poliklinikk. Vi ønsker fortrinnsvis en sosionom med videreutdanning. Vikariatet er ledig for ett år, men det kan bli mulighet for at stillingen blir fast. Poliklinikken ligger på Grorud i Oslo. Den har 21 stillinger og er tverrfaglig sammensatt av medisinskfaglig, sosialfaglig og psykologfaglig kompetanse. Opptaksområdet er bydelene Alna, Grorud og Stovner, samt Nittedal kommune.Poliklinikkens målgruppe er mennesker med alle typer rus- og avhengighetsproblematikk, inkl. samtidig forekomst av psykiske lidelser. En større andel av våre pasienter er i LAR.Som tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) ønsker vi å gi pasientene våre et helhetlig, enhetlig og integrert behandlingstilbud, i tråd med avdelingens visjon og mål. Hos oss vil du få anledning til å jobbe innenfor et spennende fagfelt med varierte problemstillinger og møte mennesker med ulik bakgrunn og utfordringer.Avdelingen har etablert et eget forskningsutvalg og har tatt mål av seg til å bygge opp et miljø for klinikknær forskning innenfor fagfeltet rus og avhengighet.   Arbeidsoppgaver De viktigste oppgavene er poliklinisk utredning og behandling av pasienter med en avhengighetsproblematikk, inkl LAR, i kombinasjon med psykiske lidelser Arbeid i tverrfaglige team  Samarbeide med primærhelsetjeneste og andre naturlige samarbeidsparter Ha fokus på individ og nettverk Bidra til kunnskapsbasert praksis og helhetlig integrert pasientbehandling Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt. Kvalifikasjoner Vi søker fortrinnsvis klinisk sosionom med arbeidserfaring fra TSB, psykisk helsevern eller kommunal rustjeneste. Personlige egenskaper Vi ønsker en person som både kan være strukturert og fleksibel. Vi ønsker et positivt engasjement og gjennomføringsevne, kombinert med god evne til å kunne håndtere utfordrende situasjoner. Personlig egnethet og selvstendighet, kombinert med god evne til tverrfaglig samarbeid, vil bli tillagt vekt ved ansettelse. Du må kunne vise lojalitet til beslutningsprosesser og endelige vedtak. Vi tilbyr Arbeidsplassen er kjennetegnet av et godt sosialt miljø og stort faglig engasjement. Du vil få anledning til å arbeide individuelt og sammen med andre med god kompetanse innen arbeidsfeltet. Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter m.m. Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud.
26.06.2019 Oslo
Avdeling rus og avhengighet (ARA) arbeider etter retningslinjer for TSB (Tverrfaglig Spesialisert Rusbehandling) og er en del av Divisjon psykisk helsevern ved Ahus. Vi har ledig 100% vikariat for psykolog ved Avdeling rus og avhengighet Groruddalen - poliklinikk. Vikariatet er ledig for 6 måneder, men det kan bli mulighet for at vikariatet blir forlenget eller at stillingen blir ledig fast. Poliklinikken ligger på Grorud i Oslo. Den har 21 stillinger og er tverrfaglig sammensatt av medisinskfaglig, sosialfaglig og psykologfaglig kompetanse. Opptaksområdet er bydelene Alna, Grorud og Stovner, samt Nittedal kommune.Poliklinikkens målgruppe er mennesker med alle typer rus- og avhengighetsproblematikk, inkl. samtidig forekomst av psykiske lidelser. En større andel av våre pasienter er i LAR.Som tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) ønsker vi å gi pasientene våre et helhetlig, enhetlig og integrert behandlingstilbud, i tråd med avdelingens visjon og mål. Hos oss vil du få anledning til å jobbe innenfor et spennende fagfelt med varierte problemstillinger og møte mennesker med ulik bakgrunn og utfordringer.Avdelingen har etablert et eget forskningsutvalg og har tatt mål av seg til å bygge opp et miljø for klinikknær forskning innenfor fagfeltet rus og avhengighet.   Arbeidsoppgaver De viktigste oppgavene er poliklinisk utredning og behandling av pasienter med en avhengighetsproblematikk, inkl LAR, i kombinasjon med psykiske lidelser Arbeid i tverrfaglige team  Samarbeide med primærhelsetjeneste og andre naturlige samarbeidsparter Ha fokus på individ og nettverk Bidra til kunnskapsbasert praksis og helhetlig integrert pasientbehandling Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid, internt og eksternt. Kvalifikasjoner Vi søker fortrinnsvis psykolog med arbeidserfaring fra TSB eller psykisk helsevern. Personlige egenskaper Vi ønsker en person som både kan være strukturert og fleksibel. Vi ønsker et positivt engasjement og gjennomføringsevne, kombinert med god evne til å kunne håndtere utfordrende situasjoner. Personlig egnethet og selvstendighet, kombinert med god evne til tverrfaglig samarbeid, vil bli tillagt vekt ved ansettelse. Du må kunne vise lojalitet til beslutningsprosesser og endelige vedtak. Vi tilbyr Arbeidsplassen er kjennetegnet av et godt sosialt miljø og stort faglig engasjement. Du vil få anledning til å arbeide individuelt og sammen med andre med god kompetanse innen arbeidsfeltet. Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter m.m. Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud.
26.06.2019 Oslo
Liker du nye utfordringer? Jobbe i team? Ønsker du å lære mer om Palliasjon? - og samtidig være en del av et godt fagmiljø i Palliativt senter på Ahus. Da kan dette være jobben for deg. Vi søker etter sykepleier/spesialsykepleier til:   Fast stilling  100%  fra 01.09.2019 Vikariat  i 100% stilling fra 15.08.2019-15.08.2020   Sengepostens hovedmål er å bidra til best mulig livskvalitet for kreftpasienter og andre pasienter med inkurabel sykdom og deres familier. Lindrende behandling, pleie og omsorg, med fokus på symptomlindring til pasienten. Samtalestøtte og oppfølging av pasientens pårørende. Tett samarbeid med kommunehelsetjenesten. Arbeidet er i tre delt turnus.Alle søkere må søke elektronisk.       Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver Avansert pleie, omsorg og medisinering til pasienter i palliativ fase.  Kvalifikasjoner Spesialsykepleier/sykepleier Serviceinnstilt. Løsningsorientert og fleksibel. Tar initiativ og ansvar. Gode kommunikasjonsevner. God evne til samarbeid og teamarbeid. Er opptatt av å gjøre andre gode. Strukturert, stabil og engasjert. Søker faglig og personlig utvikling.   Evne til å håndtere flere krevende ting samtidig. Personlig egnethet vektlegges. Personlige egenskaper Vi ønsker å ha med deg på laget som er engasjert menneskelig nær og faglig dyktig. Sammen kan vi bidra til trygghet og best mulige dager for den enkelte pasient og familien rundt. Tåle den lidelsen en både kan og ikke kan lindre.  Vi tilbyr   Del av Norges største palliative senter. Spennende og utviklende arbeidsoppgaver. En enhet som kan tilby høy faglig kompetanse, med fokus på fagutvikling og kvalitet. Engasjerte og hyggelige kollegaer.  En seksjon som er et godt sted å være, både for pasienter/pårørende og de ansatte. Sykepleiefagligveiledning Opplæringsprogram   Gode velferdstilbud for ansatte, for eksempel hytteutleie, teaterbilletter og mye annet. Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud. Sentral beliggenhet i landlige omgivelser kort reisevei til Oslo.
26.06.2019 Lørenskog
Vi søker etter engasjert overlege til fast stilling. Barne- og ungdomsklinikken (BUK) er organisert som et komplett barnesenter og består av 8 avdelinger: Avdeling nyfødtintensiv (kategori 3b-nyfødtavdeling ned til gestasjonsalder 26 uker), Avdeling barn og ungdom med barneovervåking, Avdeling forskning og utvikling, Avdeling habilitering, Avdeling barn og unges psykiske helse, Poliklinikk barn og ungdom, Avdeling stab og kontortjenester og Avdeling leger.  Avdeling for leger organiserer legene i Barne- og ungdomsklinikken og består av 46 leger, hvorav 14 leger er under spesialisering/utdanning (LIS 3) og 30 overleger. 2 LIS 1 (turnusleger) er også tilknyttet avdelingen. Avdeling for leger dekker alle de barnemedisinske fagområdene. Legene bemanner Avdeling nyfødtintensiv, Avdeling barn og ungdom inkludert egen post for hematoonkologiske og kardiologiske problemstillinger, barneovervåkning og barnemottak, Poliklinikken og Habiliteringen. En av våre dyktige endokrinologer slutter til høsten og vi har derfor en ledig fast overlegestilling. Det er ønskelig med kompetanse innen endokrinologi, men andre fagkompetanser vil også bli vurdert. Ved intern tilsetning vil det kunne bli muligheter for ansettelse i vikariat. Oppstart etter avtale. Endokrinologene våre behandler en stor gruppe barn og ungdom med endokrinologisk tilstander. Vi har landets største populasjon med barn/ungdom med diabetes.  Dette gir gode mulighet for faglig utvikling og en variert arbeidsdag. Vårt tverrfaglige diabetesteam har ukentlige faste møter. Teamet består av leger, sykepleiere (poliklinikk, sengepost og Hjemmesykehus), sosionom, BUP og ernæringsfysiolog. Endokrinologi gruppen har møter 2 ganger pr mnd. Det er et godt arbeidsmiljø i faggruppen.  Avdelingen samarbeider godt med endokrinologisk avdeling ved Medisinsk klinikk på Ahus. Vi har flere faste møter med endokrinologisk avdeling både i forbindelse med transisjon og rene faglige møter. Ved BUK er vi spesielt opptatt av ungdomsmedisin og transisjon. Arbeidet foregår både i poliklinikken og i sengepost.  Det er også mulighet for forskning og internt utviklingsarbeid. Avdelingen har engasjerte medarbeidere og høy kompetanse. Vi arbeider tverrfaglig og fremtidsrettet med flere utviklingsområder og prosjekter inkludert klinisk forskning. Det vil bli mulighet for de overlegene som ansettes å starte forskning i samarbeid med vår egen forskningsavdeling.  Vi har et faglig sterkt og engasjert kollegium. BUK har 12-delt primærvakt- og sekundærvaktsjikt som har tilstedevakt. I tillegg har vi eget nyfødtvaktsjikt. Dette er hjemmevakt etter kl 16 med 30 minutters utrykningstid. Alle søkere må søke elektronisk. Søknadsblankett for legestilling i WebCruiter skal benyttes. Tjeneste som ikke er dokumentert vil ikke bli tatt med i vurderingen.   Arbeidsoppgaver Stillingen innebærer rotasjon mellom ulike arbeidsoppgaver som inkluderer postarbeid, barselvisitt, vaktarbeid og poliklinikk. I tillegg er det et krav og forventning om at undervisning av primær-og sekundærvakter, samt LIS 1 og studenter er en integrert del av arbeidet på dagtid Deltagelse i fagutvikling inkludert prosedyrearbeid Det kan være aktuelt å ha ansvaret for vurdering og prioritering av henvisninger Nødvendig opplæring og opplegg for innfasing vil bli vurdert som en del av tilsettingsprosessen Kvalifikasjoner Søker må være spesialist i barnesykdommer med interesse for/subspesialitet i endokrinologi, men andre fagkompetanser vil også bli vurdert Søker må ha norsk autorisasjon som lege og beherske et skandinavisk språk muntlig og skriftlig Vitenskapelige kvalifikasjoner (PhD) er ønskelig, men ikke et krav Etter lov av 1. april 2007 skal helse- og sosialpersonell som skal yte tjenester til barn eller personer med utviklingshemming fremlegge politiattest i forbindelse med tilsetting Personlige egenskaper Personlig egnethet vektlegges Evne til å jobbe strukturert, er fleksibel og innsatsvillig Gode kommunikasjonsferdigheter Evne til å løse oppgaver en blir tildelt Gode evner til både tverrfaglig og selvstendig arbeid Interesse for utvikling av fag, pasientsikkerhet og organisering av helsetilbudet Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr Vi tilbyr arbeid i en av Norges største barne- og ungdomsklinikker Mulighet for å påvirke faglig retning i en dynamisk avdeling Vi er en stor og entusiastisk legegruppe med et godt sosialt miljø Vi har et sterkt fag- og forskningsmiljø med muligheter for egen forskning  Den som ansettes vil oppleve spennende og utviklende arbeidsoppgaver med en variert pasientpopulasjon Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter og mye annet Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass
26.06.2019 Lørenskog
Vi søker psykologspesialist til Seksjon for Akutte og Ambulante tjenester.   DPS Groruddalen gir spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern for voksne i bydelene Alna, Grorud og Stovner, samt Nittedal kommune. DPS Groruddalen består av 7 polikliniske enheter lokalisert i Jerikoveien (Alna) og Rosenbergveien (Grorud), i tillegg til døgnenhet lokalisert på Skytta. Det pågår for tiden endring i teamets funksjoner fra kun akutte tjenester til også å skulle bistå øvrige seksjoner med ambulant arbeid inkludert arbeid med FACT. Teamet vil i forbindelse med endringene bli utvidet fra 8  til 12 årsverk bestående av 3 leger, 4 psykologer/ psykologspesialist og 5 spesialsykepleiere.     Arbeidsoppgaver Vurdering av akutte henvendelser. Diagnostisering og behandling av pasienter med komplekse tilstander. Ambulant oppfølging. Tvangsvedtak etter PHL.  Bidra til faglig utvikling av seksjonen.  Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som psykolog. Erfaring fra DPS (erfaring fra akutt og ambulant arbeide vil bli vektlagt). Erfaring med vurdering av psykoser og vedtak om tvunget psykisk helsevern. Personlige egenskaper Evne til å kommunisere godt med sine kollegaer og samarbeidsparter. Nøyaktig, selvstendig og med evne til å arbeide i team. Personlig egnethet vektlegges.     Vi tilbyr Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. Mulighet for å bidra til utvikling av tjenestetilbudet. Positivt arbeidsmiljø med godt fagmiljø. Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst. Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet. Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud. Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass.          
26.06.2019 Oslo
Vis alle 21.880 ledige stillinger

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Les mer om UiT Norges arktiske universitet

Stillingsbeskrivelse

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet er det ledig inntil 2 faste stillinger som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i pedagogikk på barnehagelærerutdanningen. Stillingen er tilknyttet Institutt for lærerutdanning og pedagogikk (ILP), campus Alta.

Institutt for lærerutdanning og pedagogikk er en del av Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning. Instituttet har ca. 200 tilsatte i vitenskapelige og administrative stillinger og ca. 2000 studenter på våre ulike utdanninger.

Instituttet driver undervisning og forskning innenfor barnehagelærerutdanning, lærerutdanning, pedagogikk og spesialpedagogikk, og dekker hele spennet av lærerutdanninger fra barnehage til grunnskole og videregående utdanning. Instituttet er sentralt i etter- og videreutdanning i regionen. Instituttet er, sammen med Universitetet i Oslo, vertskap for ProTed - landets første Senter for fremragende lærerutdanning.

Les mer om ILP .

Du får jobbe med

Stillingen er primært tillagt undervisningsoppgaver i pedagogikk på barnehagelærerutdanningen og på videreutdanninger for barnehageansatte, samt forskning innenfor barnehagefeltet. Faget er en aktiv bidragsyter og samarbeidspartner mot øvrige kunnskapsområder og vitenskapelig personale med ulik bakgrunn. Forskningsfokus er rettet mot barnehagefaglige problemstillinger, kvalitetssikring og utvikling av barnehagelærerutdanningen. Det forutsettes at tilsatte i vitenskapelige stillinger knytter seg til en relevant forskningsgruppe ved instituttet.

Det må påregnes noe reisevirksomhet. Videre innebærer stillingen bruk av digitale undervisningsformer, undervisning over lyd-bilde og filming av undervisning som kan legges ut på nett.

Det forventes at den som tilsettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet. Det forventes søknadsskriving (NFR/EU) av stillingsinnehaveren.

Kvalifikasjonskrav

Den som tilsettes i stillingen må ha kompetanse i faget pedagogikk. Utdanning som førskolelærer/barnehagelærer og praksis fra barnehage tillegges vekt. Erfaring med samarbeid og teamarbeid rettet mot fagutvikling, kompetanse i IKT og erfaring med bruk av digitale verktøy er ønskelig.

I henhold til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger er kvalifikasjonskravene for tilsetting som førsteamanuensis :

  • norsk doktorgrad innenfor pedagogikk eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller
  • kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet, og
  • dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning eller veiledning

I henhold til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger er kvalifikasjonskravene for tilsetting som førstelektor :

  • dokumentert omfattende forskning- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling, og
  • spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet tillegges stor vekt, og
  • dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning eller veiledning.

I henhold til forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger er kvalifikasjonskravene for tilsetting som universitetslektor :

  • høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole,
  • relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis, og
  • dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning eller veiledning
Krav til undervisningskompetanse (pedagogisk basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i sin søknad dokumentere sin undervisnings-kompetanse ved å legge ved en pedagogisk mappe. Jfr. punkt 4.5 i <<>>. Nærmere informasjon om pedagogisk mappe finner du på Results nettside .

I tillegg til formelle faglige kvalifikasjoner vil personlig egnethet og kollegial samarbeidsevne tillegges vekt.

Søkeren må beherske norsk på et nivå som tilsvarer norsk som morsmål.

Arbeidsvilkår

Stillingen er primært knyttet til undervisning ved barnehagelærerutdanningen, inkludert videreutdanninger, i Alta. Den som tilsettes må være villig til å engasjere seg i utviklingsarbeidet innen sitt eget fag og for universitetet som helhet.

Ved UiT skal fordelingen av arbeidstid være fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. For denne stillingen gjelder følgende:

Som et utgangspunkt vil professorer og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, førstelektorer inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning og universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre oppgaver er trukket fra.

Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative oppgaver for faglig tilsatte i disse stillingskategoriene.

For nærmere informasjon vises det til Retningslinjer for fordeling av arbeidstid for ansatte i undervisnings- og forskerstillinger.

Fast tilsatte i stilling som professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor har rett til å søke om forsknings- og utviklingstermin med lønn, jf. FoU-termin for ansatte ved HSL-fak.

Vi tilbyr
  • et av landets beste vilkår for FoU-termin
  • et godt arbeidsmiljø
  • gode velferdsordninger
  • gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.

Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av det materialet som søkeren legger frem og kunngjøringsteksten som er utarbeidet for stillingen.

De søkerne som vurderes å være best kvalifisert, vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet ta sikte på å avklare personlig egnethet for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. Dersom det ikke melder seg søkere som er klart kvalifisert for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse for inntil 3 år jf. universitets- og høgskolelovens § 6-5, 1. ledd.

Søknad om fast ansettelse med ny bedømmelse må skje innen utløpet av 3-årsperioden. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Dersom ansettelsen er midlertidig på grunn av manglende pedagogiske kvalifikasjoner, må søkeren innen utløpet av 3-årsperioden få godkjent pedagogiske kvalifikasjoner gjennom å ha utviklet en pedagogisk mappe. Ansettelsen blir fast dersom søkeren da blir funnet kvalifisert.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

  • søknadsbrev

  • elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)

  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon

  • vitnemål og attester

  • dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner

  • liste over arbeider og beskrivelse av disse. Listen over arbeider skal ha følgende opplysninger:

    • forfatter(e), arbeidets tittel
    • for artikler: tidsskriftets navn og volum, artikkelens første og siste sidetall, årstall
    • for bøker eller andre selvstendige publikasjoner: forlag, trykkested, år og sidetall
  • navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)

  • inntil 10 arbeider som er sentrale i søkerens produksjon. Doktorgradsavhandlingen regnes i denne sammenheng som ett arbeid.

I tillegg skal søkeren gi en beskrivelse av sin vitenskapelige produksjon der hun/han peker på hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i bedømmelsen. Videre beskrives de øvrige arbeider kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden.

Alle dokumenter som skal bedømmes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.

Det vises forøvrig til <<>> og <<>>

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende instituttleder Beathe Sætveit, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post: eller assisterende kontorsjef Camilla Brækken, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post: .

Generell informasjon

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig å få ettergitt (slettet) ti prosent av opprinnelig lån, maksimalt 25 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.

Ved Universitetet i Tromsø legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet er IA-virksomhet, og legger derfor vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger; personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Se annonsen og søk på stillingen




Adresse: Alta

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • JUN 27
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • JUN 28
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • JUN 30
    2019
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • JUL 01
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • JUL 02
    2019
    2 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)

Fakta om UiT Norges arktiske universitet