Ledig stilling Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Postdoctor Research Fellow position at the Department of Comparative Politics Universitetet i Bergen

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
UiB - Knowledge that shapes society

Through robust and close interaction with the world around us - globally, nationally and locally - we shall be instrumental in building a society based on knowledge, skills and attitudes.

Do you want to take part in shaping the future?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=JRdMR-PhbBQ&t=4s

Postdoctoral Research Fellow position

There is a vacancy for a 4 year postdoc position at the Department of Comparative Politics, University of Bergen. The Department of Comparative Politics offers an exciting place for research and education on political institutions, organizations, processes and behaviour at local, national and international levels. The Department offers bachelor's and master's programmes in comparative politics, as well as a bachelor's programme in European studies. The staff participates actively in national and international cross-disciplinary research. The Digital Social Science Core Facility (DIGSSCORE) is an infrastructure for advanced social science data collection and multi-disciplinary research at the University of Bergen.

Tentative starting date in the position is October 1, 2019

About the project/work tasks:

The successful applicant will conduct research within the research project "Strengthening Regional Democracy - Contributing to Good Democratic Governance" funded by the Trond Mohn Foundation (TMS) and the University of Bergen (UiB). This research project sets out to identify the conditions which facilitate good democratic regional governance. The project foresees the establishment of the Centre on Regional Democratic Governance (CREDGOV) which will expand, consolidate, and disseminate knowledge on regional elections and governments, and which aims to become the world leading institute on regional democratic governance.

We are looking for a postdoctoral research fellow who can contribute to the overall research project and conduct independent research linked to important questions of governance and democracy at the regional level. The project team will develop survey questions which enable the team to observe how citizen's preferences and regional politician's role-perceptions change under different contextual situations. The successful candidate will develop questions to be fielded through the Digital Social Science Core Facility (DIGSSCORE) at the University of Bergen (UiB) which maintains a Panel of Regional and Local Voters and a Panel of Regional and Local Politicians. There is ample opportunity for the successful candidate to field questions for own research objectives. The panels will be annually surveyed by a Research Cluster on Territorial Democracy and Reforms set up by the principal investigator (Arjan Schakel) and which connects local collaborators to the project team. There is plenty opportunity to collaborate with the other team members of CREDGOV, i.e. one postdoc, one PhD candidate, one research assistant and the principal investigator. The team will also integrate 410 regional elections surveys conducted in 68 regions in 8 countries into one trend file and will update and expand datasets set up by the principal investigator which include regional and national elections in 392 regions nested in 23 European countries held from 1950 to 2015.

There is ample opportunity for the successful candidate to develop their own research agenda within the broad framework of the project. Applicants are asked to write a research proposal of maximum three pages with an outline on how the applicant would like to contribute to the overall goals of the project and how the applicant would like to pursue an own research agenda. Funding will be dedicated towards the professional training of the successful candidate. This includes, for example, resources to cover expenses for summer school courses for training in statistical methods. The successful candidate will also have the opportunity to carry out visits to the Centre on Constitutional Change at the University of Edinburgh and the Wales Governance Centre at Cardiff University.

A full outline of the project can be obtained by contacting the principal investigator, Arjan Schakel,

Qualifications and personal qualities:

The successful candidate will be expected to relocate to the University of Bergen, participate in the scholarly activities of the Department, and conform to the regulations that apply to the position.

The applicant:

  • Must hold a PhD within social sciences ((e.g. political science, public administration/policy, sociology, economics), or must have submitted his/her doctoral thesis for assessment prior to the application deadline. It is a condition of employment that the PhD has been awarded.
  • Should be proficient in both written and oral English.
  • Should be interested in applying quantitative methods and preferably has experience with mainstream statistical packages (e.g. SPSS, Stata, SAS, or R).
  • Should be able to work independently as well as in a team.
  • Has research experience within one or more themes that relate to the project, for example, democracy (elections, voting behaviour, political parties, representation) or governance (institutions, policy making, policy implementation, multilevel governance).
  • Is willing to disseminate research results beyond the academic community.
  • Is capable to collaborate on an international level and to contribute to building an international collaborative network.

Potential candidates will be invited for an interview in late August. Candidates will be asked to deliver a presentation during which they present their research plans and their potential contribution to the research project (see below).

Applicants are advised to familiarize themselves with the teaching and research profile at the Department. The teaching language is Norwegian, one of the Scandinavian languages, and English.

Proficiency in Norwegian or one of the Scandinavian language is not a requirement for this position.

About the position of postdoctoral research fellow:

The position of postdoctoral research fellow is a fixed-term appointment with the primary objective of qualifying the appointee for work in top academic positions. The fixed-term period for this position is 4 years of which 25 per cent of the time comprises duties for the department, such as teaching, supervision, or administration. Individuals may not be hired for more than one fixed-term period as a postdoctoral research fellow at the same institution.

The application must include a research proposal of maximum 3 pages. The proposal should outline how the applicant would like to contribute to the overall goals of the project and how the applicant would like to pursue an own research agenda. There is plenty of opportunity within the project for the team members to develop and advance their own research objectives. The proposal should contain a timeline and milestones as well as a publication plan. It is a requirement that the project is completed in the course of the period of employment. The budget of project enables the team members to enrol in summer school courses for training in advanced statistical methods. The successful candidate will also be able to visit the Centre on Constitutional Change at the University of Edinburgh and the Wales Governance Centre at Cardiff University.

We can offer:
  • Exciting development opportunities as part of your role in a strong professional environment.
  • Salary at pay grade 59 - 62 (code 1352) on the government salary scale upon appointment (equivalent to NOK 490.900 to 517.700 pr. year). Further promotions are made according to length of service in the position.
  • Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund.
  • Good welfare benefits.
  • The city of Bergen - a unique mix of vibrant cultural life and extraordinary nature.
Your application must include:
  • A cover letter detailing the applicant's research interests and motivation for applying for the position (1-2 pages).
  • A CV.
  • A research proposal (up to 3 pages).
  • A list of a maximum of five publications to be considered in the assessment (co-authored publications must be accompanied by declarations of co-authorship).
  • A reference list including all works of a scientific nature (e.g. PhD-thesis, blogs, etc.).
  • The names and contact information for two references.
  • Transcripts and diplomas and official confirmation that the doctoral thesis has been submitted.
  • Relevant certificates/letters of recommendation.

The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at www.jobbnorge.no

The closing date is August 5, 2019, and the application has to be marked with: 19/524.

Applications sent by e-mail will not be evaluated.

General information:

Detailed information about the position can be obtained by contacting: Arjan Schakel, Department of Comparative Politics, University of Bergen: Logg inn for å se kontaktinformasjon

Practical questions about the application process should be directed to Adviser - HR, Even Michal Endresen, e-mail:

The state labour force shall reflect the diversity of Norwegian society to the greatest extent possible. Age and gender balance among employees is therefore a goal. It is also a goal to recruit people with immigrant backgrounds. People with immigrant backgrounds and people with disabilities are encouraged to apply for the position.

We encourage women to apply. If multiple applicants have approximately equivalent qualifications, the rules pertaining to moderate gender quotas shall apply.

The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

Further information about our employment process can be found .

Se annonsen og søk på stillingen





Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Flere stillinger

Har du gode lederevner og et stort engasjement for SHA? Da kan du være den vi ser etter!   Vi er på jakt etter ny avdelingsleder for SHA som kan lede og videreutvikle dette spennende og sterke fagmiljøet. SHA-avdelingen er kompetansesenter for og har fagansvar for SHA i Statnetts prosjekter, både  i plan-/prosjekteringsfasen og i utførelsesfasen.   Avdelingen leverer SHA rådgivning til prosjektene, både i form av dedikerte SHA rådgivere, men også som oppdragsbaserte leveranser. SHA-rådgiver er prosjektets faglige ressurs for å støtte prosjekt-og byggeledelsen i deres ivaretagelse av Statnetts ansvar og plikter i henhold til Byggherreforskriften for å sikre at prosjektet oppnår sine HMS mål. Du vil få  ansvar for videreutvikling og effektivisering av prosess, metodikk og støtteverktøy for SHA styring i prosjektene,  levere oppdrag innen revisjoner, beredskap, granskninger,  bygging av sikkerhetskultur samt videreutvikle SHA kompetansen til hele organisasjonen. Stillingen har organisatorisk tilhørighet i enhet for Byggeledelse og beredskap i divisjon Bygg og Anlegg og du vil være en del av ledergruppen i Byggeledelse og beredskap. Divisjon Bygg og Anlegg har som hovedoppgave å gjennomføre byggeprosjekter som selskapets operative byggherre, samt sikre at de valgte prosjektene bygges riktig mht. HMS, kvalitet, kostnad, tid og risiko. Sentrale arbeidsoppgaver: Videreutvikle avdelingen og medarbeiderne i tråd med Prosjektmodell 2.0 Effektiv ressursstyring til prosjektene Utvikle byggherreteamene ihht "den klare linjen" Effektivisere  SHA prosessen, metoder og verktøy gjennom bl.a. digitalisering Bidra i BB ledergruppe med utvikling og forbedringsarbeid på tvers av avdelingene Kvalifikasjoner: Høyere teknisk eller administrativ utdannelse Kunnskap og erfaring innen fagområdene som er underlagt avdelingen Ledererfaring Erfaring med utbyggingsprosjekter og prosjektarbeid Kjennskap til byggherreforskriften samt aktuelle lover og forskrifter Personlige egenskaper: Strategisk tenkning og planlegging med et helhetsperspektiv for Statnett Strukturert og systematisk Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Personlig autoritet og gjennomføringskraft Utvikle og inspirere medarbeidere i et høyt kvalifisert fagmiljø Vi søker kandidater som gjenspeiler våre lederforventninger; ledere i Statnett er tydelige, utvikler og tenker helhet. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med Odd Egil Nisja, direktør Byggeledelse og beredskap, tlf. 92283392.For utfyllende informasjon om Statnett SF, se www.statnett.no. Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg og vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar også sikkerhetsklarering av kandidater der det er aktuelt. Hvorfor velge å jobbe i Statnett:          Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt Vi forvalter landets kanskje viktigste infrastruktur Vi gjennomfører store utbyggingsprosjekter for 35-45 milliarder de neste fem år Vi tilbyr utviklende og interessante arbeidsoppgaver med jobbmuligheter over hele landet Vi har gode karrieremuligheter og utvikler ledere internt Vi er en organisasjon preget av verdiene langsiktighet, fellesskap og respekt Vi har et bredt sosialt tilbud og gode ordninger for våre medarbeidere    
08.07.2019 Oslo
Stendi region vest har behov for dyktige medarbeidere til ulike lokasjoner i Hordaland og Sogn og Fjordane. I tillegg ønsker vi flere faglærte ringevikarer. Stendi leverer bo- og omsorgstjenester til voksne med psykiske lidelser og personer som sliter med rusproblematikk. Våre målgrupper er personer med komplekse og sammensatte behov. Tilbudet vi gir er individuelt tilrettelagt og har som hovedmål og fremme livskvaliteten og utgjøre en forskjell i hverdagen. Vi arbeider i medleverturnus, noe som sikrer en mer forutsigbar hverdag både for de ansatte og beboerne. Vaktperiodene er 4 døgn på, 7 av, 3 døgn på og 7 av etc. Det kan også være mulighet for andre vaktperioder i medlever etter medleverforskriftene. Vi søker faglig engasjerte og nytenkende miljøterapeuter med erfaring. Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag med ulike utfordringer og sammensatte arbeidsoppgaver. Som miljøterapeut vil du sammen med faglig ansvarlig være med å utforme og kvalitetssikre tjenestetilbudet til våre beboere. Våre verdier i møte med den enkelte bruker er respekt, empati, ansvar og kunnskap. Vi søker miljøterapeuter som kan identifisere og iverksette ovennevnte verdier. Godt humør og fleksibilitet ser vi på som en selvfølge. Stendi AS er en kunnskapsbedrift og vi legger til rette for videreutvikling. Region Hordaland og Sogn og Fjordane kan tilby et spennende og utviklende fagmiljø med tverrfaglig kompetanse og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har tariffavtale og avtale om inkluderende arbeidsliv. Stendi er opptatt av et godt arbeidsmiljø og legger vekt på å bygge en kultur preget av engasjement, fleksibilitet og kreativitet. Kvalifikasjoner          Vernepleier, sykepleier, gjerne med videreutdanning innen psykisk helsearbeid/rus Personlig egnethet veier tungt.        Evne til å jobbe målrettet etter miljøterapeutiske tiltak        Erfaring fra tilsvarende arbeid vil vektlegges Personlige egenskaper          Vi søker målrettet og strukturerte miljøterapeuter.          Du må ha gode samarbeidsevner og samtidig kunne jobbe selvstendig.         Ståpåvilje og personlig egnethet vil vektlegges.          Bidra til et godt og inkluderende miljø.  Vi tilbyr ·         Medleverturnus          Engasjerte kollegaer og et godt fagmiljø ·         Intern opplæring og kursing ·         Gode muligheter for personlig og profesjonell vekst i et selskap i fremgang ·         Lønn etter tariff Det kreves politiattest ihht til gjeldene lovverk. Stendi kan tilby en innholdsrik og variert arbeidshverdag i en spennende organisasjon med godt fagmiljø. 
09.08.2019 Sogn og Fjordane, Hordaland
The business area Production is responsible for operation and maintenance of all assets where Statkraft is the operator, and optimization of the value of the district heating activities. The business area is optimizing the asset ownership for Statkraft’s European flexible assets together with the business area Market operations and IT.   The Finance department in BA Production is responsible for the re-investment process, asset strategies, co-owned plants, financial reporting for the European Flexible segment, and performance management of the BA including O&M services to other business areas which is vital to Statkraft’s growth strategy.  As Senior Advisor Ownership you will be contributing to increase and protect Statkraft's value of the Norwegian hydropower plants operated by others, including leased plants. Senior Adviser Ownership  Your role: Specialist on Norwegian hydropower ownership contracts Actively pursue strategical & commercial opportunities Make ownership strategies and develop Statkraft's strategic position in cooperation with Market &IT. Specialist on consequences of structural changes in the Norwegian Hydropower concessions in cooperation with the Legal Department Board member for the relevant companies in cooperation with the Regional Directors Role in framework discussions relevant to the ownership of Norwegian Hydro assets (Consessions and energy tax) Member of the P Finance management team  Your profile: Deeply interested in Norwegian hydropower and expert understanding of the energy production industry and development history Ability to prioritize and drive long term strategic direction Extensive experience from the hydropower industry Experienced board member Lead negotiator Collaborate extensively both within Statkraft and external with other owners and partners Strong communicator with the ability to build good relations with customers and key stakeholders across departments and geography Excellent command of English and Norwegian Relevant master’s degree  
22.08.2019 Oslo
Statkraft is a leading company in hydropower internationally and Europe’s largest generator of renewable energy. The Group produces hydropower, wind power, solar power, gas-fired power and supplies district heating. Statkraft is a global company in energy market operations. Statkraft has 3600 employees in 15 countries. The business area Production is responsible for operation and maintenance of all assets where Statkraft is the operator, and optimization of the value of the district heating activities. The business area is optimizing the asset ownership for Statkraft’s European flexible assets together with the business area Market operations and IT.  Senior Business Controller- Business Performance   As senior Business Controller you will be part of the business performance team of six. The team is responsible for Production’s performance management reporting for the European flexible assets and O&M services to the other business areas. You will contribute to the business area’s value creation through ensuring the right business targets, and that managers know and understand the relevant cost and P&Ls to be able to achieve the targets. Your role: Drive development and continuous improvement of performance planning and reporting processes, with focus on utilizing systems and tools to support efficient processes and provide relevant performance information Improve O&M performance management processes in cooperation with the technical department, including benchmarking Analyse and report O&M service cost Maintain and further develop P&L’s including allocation logic and analysis to perform benchmarking of the business area's activities Ensure transparent and understood cost model, providing clear link between financial reporting, P&Ls and KPIs Your profile:   Master’s degree in finance or similar Minimum 5 years relevant experience within finance and performance management, preferably from larger industrial and international companies Good understanding of O&M processes and systems, as well as cost models Proven track record from process improvement/development and implementation Advanced user of analysis tools and reporting systems, and ability to utilize new technology/digital tools as way of working Strong analytical skills and commercial mindset with focus on value drivers and creation Excellent cooperation and communication skills, and ability to collaborate across units Strong command of English and Norwegian   Statkraft offers: Professional and personal      development in an exciting company A positive working environment      characterized by competence, responsibility and innovation A diverse workplace with regards      to gender, age and cultural background Competitive terms of employment      and excellent benefit schemes
22.08.2019 Oslo
Avdeling Bidrag og Tilbakebetaling har 115 ansatte. Vi er lokalisert i Bjørnevatn, 10 km fra Kirkenes i Sør-Varanger kommune. Vi har i oppgave å kreve inn underholdsbidrag og feilutbetalte ytelser fra NAV i inn- og utland. I forbindelse med innkrevingen har vi status som særnamsmann.  Vi har ledig 3 faste stillinger og 3 vikariater som saksbehandlere. Varigheten for vikariatene: 31.3.20, 30.4.20 og 31.5.20. Skatteetatens verdier er profesjonell, imøtekommende og nytenkende. Vi ønsker at du kan identifisere deg med våre verdier.  Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Arbeidsoppgaver skriftlig saksbehandling av henvendelser fra våre brukere og samarbeidspartnere besvare telefonhenvendelser fra våre brukere og samarbeidspartnere ajourhold av våre databaser andre oppgaver kan bli pålagt etter behov og endringer Kvalifikasjoner bachelorgrad fortrinnsvis fra økonomisk-, juridisk- eller samfunnsfaglig studieretning. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT. god muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk, samt skriftlig fremstillingsevne på norsk erfaring med skriftlig engelsk er en fordel relevant erfaring med innkreving eller saksbehandling er en fordel  erfaring med offentlig forvaltning er en fordel Personlige egenskaper gode samarbeids- og kommunikasjonsevner strukturert løsningsorientert Effektiv og evne til å holde fokus omstillingsevne  Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker utfordrende oppgaver og store fagmiljø kompetanseutvikling fleksitid trening i arbeidstiden en raus personalpolitikk medlemskap i Statens pensjonskasse mulighet for sletting av ti prosent av opprinnelig studielån (maksimalt 25 000 kroner per år) samt lavere skatt, hvis du bor og arbeider i Finnmark   Stillingen lønnes som førstekonsulent (kode 1408) fra kr 420 700 - kr 496 100 avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.  Noe reisevirksomhet må påregnes
22.08.2019 Sør-Varanger
Vi ser etter en person som ønsker å være med å utvikle styringen i Skatteetaten. Du har helhetsblikk, og kan se der verktøy og prosesser kan understøtte hverandre, og du får formidlet dette godt til resten av organisasjonen.   Virksomhetsstyringsavdelingen (VSA) er en del av Skattedirektoratet. Avdelingen er skattedirektørens forlengede arm når det gjelder å fastsette mål og resultatkrav for etaten, og for oppfølgingen av etatens resultatenheter. Avdelingen har ansvar for å forvalte og utvikle strukturer og interne systemer for flerårig planlegging, budsjettering, rapportering og oppfølging.   Seksjonens hovedoppgave er å arbeide for at Skatteetaten har et helhetlig system for virksomhetsstyring som skal bidra til fastsatt kvalitet i våre leveranser. I gruppen Kvalitetssystemer har vi bl. ansvar for kvalitetsstyring og mål- og resultatstyring.   Du skal ha ansvar for drift og utvikling av vårt styringsverktøy (Corporater) og lede et nettverk av superbrukere/administratorer. Du skal samarbeide med andre i avdelingen om styringen og oppfølgingen av etatens divisjoner. Du vil få stor påvirkning og varierte arbeidsoppgaver.   Hvis du blir motivert av muligheten til å forme fremtidige oppgaver og arbeidsplass, både med selvstendig oppgaver og sammen i team, er dette stillingen for deg.   Vi ber om at CV med vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.  Arbeidsoppgaver være en fagperson på mål- og resultatstyring (balansert målstyring) være Skatteetatens ekspert på målstyringsverktøyet Corporater overordnet forvaltningsansvar for Corporater (innhold, opplæring, utvikling og bruk) bidra i arbeidet med resultatavtalen for avdeling for virksomhetsstyring  Kvalifikasjoner høyere utdanning på mastergradnivå gjerne innenfor administrasjon og ledelse relevant erfaring og utdanning på bachelornivå kan kompensere for manglende utdanning på masternivå erfaring med bruk av Corporater eller lignende system kjennskap til ulike styringsprosesser/-metoder, og erfaring fra målstyring ønskelig med kjennskap til offentlig virksomhet. meget god formidlingsevne både skriftlig og muntlig  Personlige egenskaper analytisk, strukturert og nøyaktig høy gjennomføringsevne involverende og god til å samarbeide selvstendig  Vi tilbyr utfordrende oppgaver og store fagmiljø kompetanseutvikling fleksitid og betalt overtid trening i arbeidstiden en raus personalpolitikk medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger   Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364), fra kr 600 000 – 720 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Stillingen har 6 måneders prøvetid.
22.08.2019 Oslo
Vi har ansvar for forvaltning og utvikling av Folkeregisteret, som en rekke aktører i privat virksomhet og offentlig forvaltning, er brukere av. Et folkeregister med høy kvalitet er en forutsetning for at alle borgere skal motta informasjon fra offentlige myndigheter, og at deres rettigheter og plikter blir ivaretatt. Folkeregisterområdet har en betydelig endringsagenda med nytt lovverk og modernisering av registeret. Folkeregisterkontorene jobber med landsdekkende oppgaveløsning.  På Grålum er vi to grupper som har ansvar for saksbehandling av utflyttingsmeldinger, behandling av tips i bostedsaker, vi utøver kontrollvirksomhet og ilegger overtredelsesgebyr. Vi søker medarbeidere som er nytenkende og kreative som kan opprettholde og videreutvikle kontrollområder som sikrer et ajour og riktig folkeregister. Vi søker medarbeidere som vil være aktive bidragsytere til utvikling av fagmiljøet og gruppenes oppgaveløsning.   Vi søker etter to nye medarbeidere til Folkeregisteret på Grålum.   Arbeidsoppgaver saksbehandling av utflyttingsmeldinger saksbehandling av tips fra offentlige og private i bostedssaker klagebehandling og sanksjonering (ilegge overtredelsesgebyr)  saksbehandling av de kontrollområdene som prioriteres bidra til utvikling og gjennomføring av nye kontrollområder Kvalifikasjoner relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet på bachelornivå, f.eks. samfunnsvitenskap ønskelig med erfaring fra oppgaver knyttet til folkeregisterområdet god forståelse og interesse for bruk av digitale verktøy god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk gode engelskkunnskaper   Personlige egenskaper imøtekommende og effektiv  strukturert og jobber selvstendig utviklingsorientert og tar ansvar utover eget ansvarsområde gode samarbeidsevner, stor arbeidskapasitet, og evne til å skape et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker utfordrende oppgaver og store fagmiljø kompetanseutvikling fleksitid og betalt overtid trening i arbeidstiden en raus personalpolitikk medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger   Stillingene lønnes som rådgiver (kode 1434), fra kr 449 300 – kr 523 200 avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.   Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.  
22.08.2019 Sarpsborg
Om SkanskaSkanska er et av verdens ledende prosjektutvikler- og entreprenørselskap med ekspertise innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekt i offentlig-privat samarbeid. Basert på selskapets globale miljøkompetanse, sikter Skanska mot å bli førstevalget når det gjelder grønne prosjekt. Konsernet har i dag ca. 40.000 medarbeidere i utvalgte hjemmemarkeder i Europa og USA. Om Skanska TeknikkSkanska Teknikk er Skanskas interne rådgiverenhet. Enheten består av flere avdelinger og dekker fagområdene energi, miljø og klima, byggeteknikk og bygningsfysikk, geoteknikk, konstruksjonsteknikk, betongteknologi, tekniske fag, BIM og VDC. Skanska har et mål om å være den ledende grønne prosjektutvikler og entreprenør. Vi skal ta vår del av ansvaret for den globale klimautfordringen og være en del av løsningene byggenæringen må skape for å redusere klimagassutslippene i tråd med FNs bærekraftmål. Skanska har realisert et utall BREEAM-bygg, bygg med mål om null energiutslipp, Powerhouse og bygg med lave klimagassfotavtrykk. Gjennom dette har vi opparbeidet betydelig kompetanse med tanke på utforming av bygg, tekniske løsninger og materialvalg.  Innenfor anlegg er vi også i gang med miljøsertifisering med CEEQUAL. Vi har realisert vårt første CEEQUAL-prosjekt og en rekke andre er under produksjon. Innenfor anlegg tar vi nå viktig steg for å redusere vårt klimafotavtrykk i framtida.  Disse initiativene krever betydelig utvikling, som blant annet er forankret i flere FoU-prosjekter støttet av Forskningsrådet der Skanska er med som partner eller eier.    Sentralt i Skanskas satsning på det grønne står våre interne rådgivere i Skanska Teknikk, og med avdeling Klima, energi og bygningsfysikk i spissen. Avdelingen har vært involvert i alle Skanskas prosjekter med høye energi- og miljøambisjoner, fra utvikling av konsepter til realisering av prosjektene. Skanska Teknikk, avdeling Energi, klima og bygningsfysikk, har sentral godkjenning for prosjektering av bygningsfysikk i tiltaksklasse 3, inkludert energi. Avdeling Klima, energi og bygningsfysikk består av 16 spesialiserte rådgivere med kompetanse innen blant annet sertifisering (BREEAM-NOR, Well og CEEQUAL), energi og inneklima, bygningsfysikk og miljøriktig materialvalg (LCC/klimagasser/LCA).  Medarbeiderne består av rådgivere, seniorrådgivere og flere sjefrådgivere med doktorgrad og lang erfaring. Vi søker:   Avdelingssjef, Klima, Energi og Bygningsfysikk (KEB) Vi kan tilby:• En meget spennende rolle i et av Norges fremste fagmiljøer innenfor klima, energi og grønne kvaliteter i bygg og anlegg• Mulighet for utvikling både som leder og fagperson • Et internasjonalt konsern i ryggen med lang erfaring og kompetanse til å bygge de grønneste bygg og anleggene i dag og i fremtiden. Skanska er rangert av Fortune, som eneste selskap i bransjen, som nummer 20 på «Change the World» list 2019.   Ansvar / arbeidsoppgaver:• Bidra til økt samhandling og utnyttelse av KEB til det beste for våre kunder og Skanskas virksomhet• Lede, videreutvikle og forsterke vårt fagmiljø innen energi, miljø og klima som ledd i Skanskas grønne satsning • Drive innovasjons- og utviklingsarbeid innenfor relevante områder • Drift, økonomi og resultatansvar for avdelingen • Tenke helhet, utvikle og utnytte konsernets samlede ressurser for å maksimere kundeverdi og konsernets verdiskapning• Profilere og representere Skanskakonsernet på en profesjonell måte internt og eksternt   Kvalifikasjoner:• Relevant master innenfor ett eller flere av avdelingens fagområder• Dokumentert god ledererfaring• Kjennskap til bygge- og anleggsnæringens muligheter innenfor klima, energi og miljø Egenskaper: Vi leter etter deg som har et høyt engasjement for de klima- og miljøutfordringene byggenæringen, og dermed Skanska, står ovenfor. Du har erfaring med ledelse, og er god på å skape engasjement, felles mål og arenaer for innovasjon og utvikling. Du kommuniserer godt og tydelig både i møte med egne medarbeidere og kunder.   Stillingen rapporter til Regiondirektør i Skanska Teknikk og inngår i Skanska Teknikk sin ledergruppe.Kontorsted i nye lokaler i Lakkegata 53 i Oslo sentrum.  Kontakt:Regiondirektør Kristin Holthe, +47 466 20 597HR sjef Vibeke Fjeld, +47 982 10 198  
22.08.2019 Oslo
Vis alle 22.828 ledige stillinger

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres. Campus is located in the centre of Bergen with university areas at Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien and Årstad.

There are seven departments and three centres at Faculty of Social Sciences. Read more about the faculty and departments.

Les mer om Universitetet i Bergen

Stillingsbeskrivelse

UiB - Knowledge that shapes society

Through robust and close interaction with the world around us - globally, nationally and locally - we shall be instrumental in building a society based on knowledge, skills and attitudes.

Do you want to take part in shaping the future?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=JRdMR-PhbBQ&t=4s

Postdoctoral Research Fellow position

There is a vacancy for a 4 year postdoc position at the Department of Comparative Politics, University of Bergen. The Department of Comparative Politics offers an exciting place for research and education on political institutions, organizations, processes and behaviour at local, national and international levels. The Department offers bachelor's and master's programmes in comparative politics, as well as a bachelor's programme in European studies. The staff participates actively in national and international cross-disciplinary research. The Digital Social Science Core Facility (DIGSSCORE) is an infrastructure for advanced social science data collection and multi-disciplinary research at the University of Bergen.

Tentative starting date in the position is October 1, 2019

About the project/work tasks:

The successful applicant will conduct research within the research project "Strengthening Regional Democracy - Contributing to Good Democratic Governance" funded by the Trond Mohn Foundation (TMS) and the University of Bergen (UiB). This research project sets out to identify the conditions which facilitate good democratic regional governance. The project foresees the establishment of the Centre on Regional Democratic Governance (CREDGOV) which will expand, consolidate, and disseminate knowledge on regional elections and governments, and which aims to become the world leading institute on regional democratic governance.

We are looking for a postdoctoral research fellow who can contribute to the overall research project and conduct independent research linked to important questions of governance and democracy at the regional level. The project team will develop survey questions which enable the team to observe how citizen's preferences and regional politician's role-perceptions change under different contextual situations. The successful candidate will develop questions to be fielded through the Digital Social Science Core Facility (DIGSSCORE) at the University of Bergen (UiB) which maintains a Panel of Regional and Local Voters and a Panel of Regional and Local Politicians. There is ample opportunity for the successful candidate to field questions for own research objectives. The panels will be annually surveyed by a Research Cluster on Territorial Democracy and Reforms set up by the principal investigator (Arjan Schakel) and which connects local collaborators to the project team. There is plenty opportunity to collaborate with the other team members of CREDGOV, i.e. one postdoc, one PhD candidate, one research assistant and the principal investigator. The team will also integrate 410 regional elections surveys conducted in 68 regions in 8 countries into one trend file and will update and expand datasets set up by the principal investigator which include regional and national elections in 392 regions nested in 23 European countries held from 1950 to 2015.

There is ample opportunity for the successful candidate to develop their own research agenda within the broad framework of the project. Applicants are asked to write a research proposal of maximum three pages with an outline on how the applicant would like to contribute to the overall goals of the project and how the applicant would like to pursue an own research agenda. Funding will be dedicated towards the professional training of the successful candidate. This includes, for example, resources to cover expenses for summer school courses for training in statistical methods. The successful candidate will also have the opportunity to carry out visits to the Centre on Constitutional Change at the University of Edinburgh and the Wales Governance Centre at Cardiff University.

A full outline of the project can be obtained by contacting the principal investigator, Arjan Schakel,

Qualifications and personal qualities:

The successful candidate will be expected to relocate to the University of Bergen, participate in the scholarly activities of the Department, and conform to the regulations that apply to the position.

The applicant:

  • Must hold a PhD within social sciences ((e.g. political science, public administration/policy, sociology, economics), or must have submitted his/her doctoral thesis for assessment prior to the application deadline. It is a condition of employment that the PhD has been awarded.
  • Should be proficient in both written and oral English.
  • Should be interested in applying quantitative methods and preferably has experience with mainstream statistical packages (e.g. SPSS, Stata, SAS, or R).
  • Should be able to work independently as well as in a team.
  • Has research experience within one or more themes that relate to the project, for example, democracy (elections, voting behaviour, political parties, representation) or governance (institutions, policy making, policy implementation, multilevel governance).
  • Is willing to disseminate research results beyond the academic community.
  • Is capable to collaborate on an international level and to contribute to building an international collaborative network.

Potential candidates will be invited for an interview in late August. Candidates will be asked to deliver a presentation during which they present their research plans and their potential contribution to the research project (see below).

Applicants are advised to familiarize themselves with the teaching and research profile at the Department. The teaching language is Norwegian, one of the Scandinavian languages, and English.

Proficiency in Norwegian or one of the Scandinavian language is not a requirement for this position.

About the position of postdoctoral research fellow:

The position of postdoctoral research fellow is a fixed-term appointment with the primary objective of qualifying the appointee for work in top academic positions. The fixed-term period for this position is 4 years of which 25 per cent of the time comprises duties for the department, such as teaching, supervision, or administration. Individuals may not be hired for more than one fixed-term period as a postdoctoral research fellow at the same institution.

The application must include a research proposal of maximum 3 pages. The proposal should outline how the applicant would like to contribute to the overall goals of the project and how the applicant would like to pursue an own research agenda. There is plenty of opportunity within the project for the team members to develop and advance their own research objectives. The proposal should contain a timeline and milestones as well as a publication plan. It is a requirement that the project is completed in the course of the period of employment. The budget of project enables the team members to enrol in summer school courses for training in advanced statistical methods. The successful candidate will also be able to visit the Centre on Constitutional Change at the University of Edinburgh and the Wales Governance Centre at Cardiff University.

We can offer:
  • Exciting development opportunities as part of your role in a strong professional environment.
  • Salary at pay grade 59 - 62 (code 1352) on the government salary scale upon appointment (equivalent to NOK 490.900 to 517.700 pr. year). Further promotions are made according to length of service in the position.
  • Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund.
  • Good welfare benefits.
  • The city of Bergen - a unique mix of vibrant cultural life and extraordinary nature.
Your application must include:
  • A cover letter detailing the applicant's research interests and motivation for applying for the position (1-2 pages).
  • A CV.
  • A research proposal (up to 3 pages).
  • A list of a maximum of five publications to be considered in the assessment (co-authored publications must be accompanied by declarations of co-authorship).
  • A reference list including all works of a scientific nature (e.g. PhD-thesis, blogs, etc.).
  • The names and contact information for two references.
  • Transcripts and diplomas and official confirmation that the doctoral thesis has been submitted.
  • Relevant certificates/letters of recommendation.

The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at www.jobbnorge.no

The closing date is August 5, 2019, and the application has to be marked with: 19/524.

Applications sent by e-mail will not be evaluated.

General information:

Detailed information about the position can be obtained by contacting: Arjan Schakel, Department of Comparative Politics, University of Bergen: Logg inn for å se kontaktinformasjon

Practical questions about the application process should be directed to Adviser - HR, Even Michal Endresen, e-mail:

The state labour force shall reflect the diversity of Norwegian society to the greatest extent possible. Age and gender balance among employees is therefore a goal. It is also a goal to recruit people with immigrant backgrounds. People with immigrant backgrounds and people with disabilities are encouraged to apply for the position.

We encourage women to apply. If multiple applicants have approximately equivalent qualifications, the rules pertaining to moderate gender quotas shall apply.

The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

Further information about our employment process can be found .

Se annonsen og søk på stillingen





Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • AUG 25
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 26
    2019
    2 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 27
    2019
    2 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 30
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)

Fakta om Universitetet i Bergen