Ledig stilling Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Associate professor in inorganic materials chemistry (energy storage) Universitetet i Oslo

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Job description

The Department of Chemistry at UiO is the largest academic institution in Norway within research and education in chemistry. We have several excellent research groups interacting extensively with universities, research centres and industrial partners, nationally and internationally. Our candidates qualify for a wide range of jobs in academic institutions, research institutes, industries, schools and colleges, as well as in the public sector. The Departments of Chemistry and Physics at UiO have jointly established a successful cross-functional strategic initiative, the Centre for Materials Science and Nanotechnology (SMN).

The open position at the Section for inorganic materials chemistry (UMK) adds to the current staff of four professors, two adjunct professors, three technicians, one project coordinator, and one associate professor currently in final state of hiring. The Section counts a total of 40-45 co-workers including researchers, post doctor fellow, PhDs, master and project students. Inorganic materials research is ongoing also at other sections; on high temperature oxide chemistry, corrosion, environmental chemistry and analysis, as well as catalysis.

More about the position

Section for inorganic materials chemistry (UMK; NAFUMA@SMN)

The research at UMK is experimental in nature, integrated with computational materials science. The activities on synthesis, characterization and simulations of inorganic functional materials range from nanoparticles and thin films to powders and crystals that find applications within sustainable energy, sensors, catalysis and industrial processes. UMK (NAFUMA) is fully integrated in the SMN Centre.

UMK has focus on basic research and uses advanced tools to understand the interplay between atomic arrangement and properties. We have strong collaborations with universities, research centres and industries, in Norway and abroad. We take part in three nationally prioritized centres; Centre for industrial Catalysis Science and Innovation (iCSI), Research Centre for Sustainable Solar Cell Technology and Mobility Zero Emission Energy Systems (MoZEES). UMK operates the national X-ray diffraction/scattering infrastructure RECX.

Our research priorities are:

  • Energy materials; storage and conversion; new concepts, operando studies
  • Nanomaterials: composition, size, morphology, defects; catalysis and sensing
  • Functional materials: structure - property relations; oxides, intermetallics
  • Surface science; structure and reactivity, operando studies; catalysis and sensing
  • Artificial materials, heterostructures; hybrid materials; soft chemical synthesis
  • Synchrotron and neutron studies; diffraction, spectroscopy, scattering, tomography

We aim at complementary expertise to assure a good collaborative research environment.

In addition to the RECX national infrastructure, UMK operates a number of advanced laboratories; material synthesis (bulk and nanomaterials); thin film growth (Atomic Layer Deposition ALD); electrochemistry and battery research; surface science (reactor-STM, AFM); thermal analysis (TA, TG, DSC); physical properties (VSM, PPMS, MPMS), and furthermore electron microscopy (FE-SEM) and optical spectroscopy (UV-VIS-NIR, FTIR, PL, ellipsometry). Our computational science activities have excellent access to national supercomputers. UMK has strong traditions in synchrotron and neutron based research. The UMK section provides teaching within two study programs <>, and <> at Bachelor, Master and PhD levels.

Requested profile and expertise

We look for an ambitious and well qualified inorganic material chemist in a rather early stage of the carrier. Candidates for the open position should document good and growing scientific productivity within topics of high relevance for UMK research priorities. The candidate must in addition document skills within advanced methods of importance for inorganic materials chemistry. Specifically, the candidate must document experimental experience with inorganic battery materials; bulk synthesis (nanomaterials), (structural and electrochemical) characterization and (X-ray / neutron based) operando studies. The selected candidate should have strong background and good insight to ion-batteries (Li-/Na-ion and more), and thereby being able and willing to further develop this research area in the UMK section.

The selected candidate should take on responsibilities for research, laboratories, teaching, proposals and administrative tasks in close interplay with UMK (NAFUMA) staff. Ability and willingness to take on responsibility for one or more laboratories is expected

The applicants must enclose a plan for their research in short and long term perspectives. The plan should describe how their research will help developing and strengthening the UMK section. The applicants should furthermore enclose a document on teaching experience, pedagogic skills and their ideas for teaching and interaction with students. In the evaluation of candidates, their level of independence, their experience in establishing networks and international collaborations as well as in attracting external funding will be given weight. Research experience from longer stays outside the degree awarding institution is expected. Personal suitability, willingness and ability to collaborate and supervise, along with the scientific profile of the applicant will be given weight in the final selection of candidates.

Qualification requirements

The candidate must document:

  • Education and research training equivalent to a PhD in inorganic chemistry
  • Independent research and scientific qualifications as requested in the announcement
  • Experience from stays abroad and from international collaborations
  • Experience from writing proposals and obtaining external funding to research projects
  • Experience from being responsible for instruments and/or laboratories, and from procurement of instrumentation
  • Pedagogic training. The successful candidate who at the time of appointment cannot document basic teaching qualifications will be required to obtain such qualifications within a two-year period
  • Experience from teaching in the university sector and from supervision of students
  • Teaching skills in Norwegian (or a Scandinavian language). Alternatively, the necessary skills must be learned and mastered within an agreed period of time.

Based on urgent needs for teaching resources, Norwegian (Scandinavian) candidates may be given priority in the selection process.

The top-ranked candidates will be invited to interview and must expect to provide trial lectures during this process

We offer
  • salary NOK 597 400 - 695 500 per annum depending on qualifications in position as Associate professor (position code 1011)
  • a professionally stimulating working environment
  • attractive welfare benefits and a generous pension agreement, in addition to Oslo's family-friendly environment with its rich opportunities for culture and outdoor activities
How to apply

The application must include:

  • cover letter (statement of motivation, summarizing scientific work and research interest)
  • CV (complete list of education, positions, pedagogical experience, administrative experience, project acquisition and coordination experience, and other qualifying activities)
  • a complete list of publications
  • enclosure of academic works (up to 10 publications)
  • PhD Diploma
  • list of reference persons: (name, relation to candidate, e-mail and phone number)
  • research plan (see above)
  • document on teaching experience, pedagogic skills, teaching philosophy

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system. Please note that all documents should be in English (or a Scandinavian language).

In the evaluation of the qualified candidates the full range of these criteria will be explicitly addressed and assessed.

Interviews along with a trial lecture will be part of the appointment process.

Formal regulations

The successful candidate who at the time of appointment cannot will be required to obtain such qualifications within a two-year period.

The successful candidate must demonstrate mastery of both English and one of the Scandinavian languages as working languages. If an appointee is not fluent in a Scandinavian language, the appointee will be expected within a two-year period to learn sufficient Norwegian to be able to participate actively in all functions the position may involve.

Please see the for Appointments to Professorships and Associate Professorships and Rules for the assessment and weighting of pedagogical competence.

According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.

The University of Oslo has an for all employees, aiming to secure rights to research results etc.

The University of Oslo aims to achieve a balanced gender composition in the workforce and to recruit people with ethnic minority backgrounds.

Contactinformation

For question about the position, please contact: Professor Helmer Fjellvåg, phone: Logg inn for å se kontaktinformasjon, or e-post:

For questions regarding the recruitment system, please contact HR-officer: Ørjan Pretorius,

Se annonsen og søk på stillingen





Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Flere stillinger

Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med dyktige og engasjerte medarbeidere! Dersom du ønsker å jobbe på Vestre Nes Omsorgsbolig og stillingene vi normalt ansetter til er aktuelle for deg, kan du sende oss en åpen søknad. I søknaden ønsker vi at du inkluderer en CV og et søknadsbrev der du forteller om deg selv og hvorfor du er interessert i å jobbe hos oss. Ved å sende oss en åpen søknad blir du samtidig registrert i vår CV database, slik at vi kan ta direkte kontakt med deg dersom det dukker opp en jobbmulighet. Ved å sende inn en åpen søknad samtykker du til at din CV og søknad blir oppbevart i vår CV database i inntil seks måneder. Om Vestre Nes omsorgsbolig Stendi driver Vestre Nes omsorgsbolig på oppdrag fra Asker kommune. Vestre Nes er en koselig, liten omsorgsbolig beliggende i et hyggelig nabolag på Billingstad, like ved IKEA.  Dette er hjemmet til 16 eldre beboere, med ulike behov, interesser og ressurser. På Vestre Nes har vi kompetent bemanning hele døgnet. Vi har et høyt fokus på hverdagsrehabilitering og tilrettelegger aktiviteter utifra hver enkelts ønsker og behov. Vårt mål er å gi beboerne meningsfulle, trygge og innholdsrike dager.  
25.08.2019 Asker
Kunne du tenke deg en meningsfull jobb med varierte arbeidsoppgaver? Er du i tillegg organisert, selvstendig og ansvarsbevisst, kan snu deg rundt på kort varsel, kan du være akkurat den jeg søker etter. Som min assistent får du mulighet til å være med og gjøre min hverdag lettere. Det er viktig at du er punktlig, har et åpent sinn, og at du trives med og takler endringer i arbeidsdagen. Arbeidet vil bestå av varierte oppgaver som husarbeid, matlaging, innkjøp, bistå ved transport og kjøring, samt diverse ærend og andre oppgaver i og utenfor hjemmet, som jeg ikke klarer selv. Kvalifikasjoner: - Positiv og i godt humør, da stemningen i leiligheten er viktig for bruker - Det er en fordel om du er glad i å lage mat da dette er en betydelig del av jobben. Maten må lages fra bunnen av pga allergier. - Du gjør arbeidsoppgavene med et smil og kan selv ta initiativ og arbeide selvstendig - Førerkort klasse B, bruker har bil til disposisjon -  Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig - God hygiene er viktig da bruker er sensitiv for lukt og parfyme.   Arbeidstid: Stillingen som tilkallingsvikar kan være både på dag og kveld. Personlig egnethet vektlegges. All opplæring vil bli gitt, så du trenger ikke ha erfaring med lignende arbeid. Politiattest må legges fram, og referanser oppgis etter forespørsel. Jeg blir din daglige leder i arbeidet, samtidig som du får ansettelse i Stendi Assistanse med ryddige lønns- og arbeidsforhold. Søknader behandles fortløpende og aktuelle kandidater innkalles til intervju. Arbeidssted: Trondheim Søknadsfrist:06.09.2019 Søknad og CV sendes til: BPAmail@yahoo.com  Tlf: 977 96 111 Merk søknad: BPA ME Er du usikker på hva det vil si å være personlig assistent, kan du lese mer om Brukerstyrt personlig assistanse her: https://stendi.no/bpa Er du usikker på hva ME er, gå inn på www.me-foreningen.info Håper å høre fra deg.    
23.08.2019 Trondheim
Vi søker helsefagarbeider til mann 31 år som trenger assistanse 24 timer i døgnet. Jeg sitter i rullestol, har egen leilighet og bil. Arbeidsstedet vil være i mitt hjem i Trondheim. Min mor vil være arbeidsleder sammen med en assistent og de vil være de du vil forholde deg til i hverdagen. Jeg har ikke språk, men kommuniserer med lyd og tegn. Du vil få opplæring i hvordan jeg ønsker å ha det rundt meg og hva jeg trenger i hverdagen. Jeg er en glad mann når jeg får oppleve ting, liker å være ute i friskluft og nyte naturen. Jeg behøver hjelp både til personlighygiene, gi meg mat og daglige oppgaver i hjemmet som f.eks. vask av klær, handling, matlaging o.l. Jeg ønsker at du har gode holdninger, er en positiv person som ser muligheter ikke begrensninger, er fleksibel, tålmodig, viser initiativ og liker å arbeide med mennesker. God fysikk vil være viktig, da arbeidet også innebærer forflytninger. Har du erfaring med mennesker uten språk hadde det vært bra, men ikke noe krav da opplæring vil bli gitt. Fint om du har erfaring innen helsearbeid, men ikke noe krav. Jeg disponerer egen bil, du bør ha førerkort klasse B. Min mor og arbeidsleder vil gi deg opplæring i rutiner som jeg er avhengig av, samt hvordan arbeidsoppgavene skal utføres. Arbeidstid vil være dag, natt og helg. Jeg har behov for helsefagarbeider fast i team med mine assistenter. Du får ansettelse i Stendi Assistanse med ryddige lønns- og arbeidsforhold. Tiltredelse: snarlig Søknad sendes til: maja.mortensen@stendi.no Søknadsfrist: 15. september 2019.
23.08.2019 Trondheim
Har du gode lederevner og et stort engasjement for SHA? Da kan du være den vi ser etter!   Vi er på jakt etter ny avdelingsleder for SHA som kan lede og videreutvikle dette spennende og sterke fagmiljøet. SHA-avdelingen er kompetansesenter for og har fagansvar for SHA i Statnetts prosjekter, både  i plan-/prosjekteringsfasen og i utførelsesfasen.   Avdelingen leverer SHA rådgivning til prosjektene, både i form av dedikerte SHA rådgivere, men også som oppdragsbaserte leveranser. SHA-rådgiver er prosjektets faglige ressurs for å støtte prosjekt-og byggeledelsen i deres ivaretagelse av Statnetts ansvar og plikter i henhold til Byggherreforskriften for å sikre at prosjektet oppnår sine HMS mål. Du vil få  ansvar for videreutvikling og effektivisering av prosess, metodikk og støtteverktøy for SHA styring i prosjektene,  levere oppdrag innen revisjoner, beredskap, granskninger,  bygging av sikkerhetskultur samt videreutvikle SHA kompetansen til hele organisasjonen. Stillingen har organisatorisk tilhørighet i enhet for Byggeledelse og beredskap i divisjon Bygg og Anlegg og du vil være en del av ledergruppen i Byggeledelse og beredskap. Divisjon Bygg og Anlegg har som hovedoppgave å gjennomføre byggeprosjekter som selskapets operative byggherre, samt sikre at de valgte prosjektene bygges riktig mht. HMS, kvalitet, kostnad, tid og risiko. Sentrale arbeidsoppgaver: Videreutvikle avdelingen og medarbeiderne i tråd med Prosjektmodell 2.0 Effektiv ressursstyring til prosjektene Utvikle byggherreteamene ihht "den klare linjen" Effektivisere  SHA prosessen, metoder og verktøy gjennom bl.a. digitalisering Bidra i BB ledergruppe med utvikling og forbedringsarbeid på tvers av avdelingene Kvalifikasjoner: Høyere teknisk eller administrativ utdannelse Kunnskap og erfaring innen fagområdene som er underlagt avdelingen Ledererfaring Erfaring med utbyggingsprosjekter og prosjektarbeid Kjennskap til byggherreforskriften samt aktuelle lover og forskrifter Personlige egenskaper: Strategisk tenkning og planlegging med et helhetsperspektiv for Statnett Strukturert og systematisk Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Personlig autoritet og gjennomføringskraft Utvikle og inspirere medarbeidere i et høyt kvalifisert fagmiljø Vi søker kandidater som gjenspeiler våre lederforventninger; ledere i Statnett er tydelige, utvikler og tenker helhet. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med Odd Egil Nisja, direktør Byggeledelse og beredskap, tlf. 92283392.For utfyllende informasjon om Statnett SF, se www.statnett.no. Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg og vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar også sikkerhetsklarering av kandidater der det er aktuelt. Hvorfor velge å jobbe i Statnett:          Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt Vi forvalter landets kanskje viktigste infrastruktur Vi gjennomfører store utbyggingsprosjekter for 35-45 milliarder de neste fem år Vi tilbyr utviklende og interessante arbeidsoppgaver med jobbmuligheter over hele landet Vi har gode karrieremuligheter og utvikler ledere internt Vi er en organisasjon preget av verdiene langsiktighet, fellesskap og respekt Vi har et bredt sosialt tilbud og gode ordninger for våre medarbeidere    
08.07.2019 Oslo
Stendi region vest har behov for dyktige medarbeidere til ulike lokasjoner i Hordaland og Sogn og Fjordane. I tillegg ønsker vi flere faglærte ringevikarer. Stendi leverer bo- og omsorgstjenester til voksne med psykiske lidelser og personer som sliter med rusproblematikk. Våre målgrupper er personer med komplekse og sammensatte behov. Tilbudet vi gir er individuelt tilrettelagt og har som hovedmål og fremme livskvaliteten og utgjøre en forskjell i hverdagen. Vi arbeider i medleverturnus, noe som sikrer en mer forutsigbar hverdag både for de ansatte og beboerne. Vaktperiodene er 4 døgn på, 7 av, 3 døgn på og 7 av etc. Det kan også være mulighet for andre vaktperioder i medlever etter medleverforskriftene. Vi søker faglig engasjerte og nytenkende miljøterapeuter med erfaring. Vi tilbyr en spennende arbeidshverdag med ulike utfordringer og sammensatte arbeidsoppgaver. Som miljøterapeut vil du sammen med faglig ansvarlig være med å utforme og kvalitetssikre tjenestetilbudet til våre beboere. Våre verdier i møte med den enkelte bruker er respekt, empati, ansvar og kunnskap. Vi søker miljøterapeuter som kan identifisere og iverksette ovennevnte verdier. Godt humør og fleksibilitet ser vi på som en selvfølge. Stendi AS er en kunnskapsbedrift og vi legger til rette for videreutvikling. Region Hordaland og Sogn og Fjordane kan tilby et spennende og utviklende fagmiljø med tverrfaglig kompetanse og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi har tariffavtale og avtale om inkluderende arbeidsliv. Stendi er opptatt av et godt arbeidsmiljø og legger vekt på å bygge en kultur preget av engasjement, fleksibilitet og kreativitet. Kvalifikasjoner          Vernepleier, sykepleier, gjerne med videreutdanning innen psykisk helsearbeid/rus Personlig egnethet veier tungt.        Evne til å jobbe målrettet etter miljøterapeutiske tiltak        Erfaring fra tilsvarende arbeid vil vektlegges Personlige egenskaper          Vi søker målrettet og strukturerte miljøterapeuter.          Du må ha gode samarbeidsevner og samtidig kunne jobbe selvstendig.         Ståpåvilje og personlig egnethet vil vektlegges.          Bidra til et godt og inkluderende miljø.  Vi tilbyr ·         Medleverturnus          Engasjerte kollegaer og et godt fagmiljø ·         Intern opplæring og kursing ·         Gode muligheter for personlig og profesjonell vekst i et selskap i fremgang ·         Lønn etter tariff Det kreves politiattest ihht til gjeldene lovverk. Stendi kan tilby en innholdsrik og variert arbeidshverdag i en spennende organisasjon med godt fagmiljø. 
09.08.2019 Sogn og Fjordane, Hordaland
The business area Production is responsible for operation and maintenance of all assets where Statkraft is the operator, and optimization of the value of the district heating activities. The business area is optimizing the asset ownership for Statkraft’s European flexible assets together with the business area Market operations and IT.   The Finance department in BA Production is responsible for the re-investment process, asset strategies, co-owned plants, financial reporting for the European Flexible segment, and performance management of the BA including O&M services to other business areas which is vital to Statkraft’s growth strategy.  As Senior Advisor Ownership you will be contributing to increase and protect Statkraft's value of the Norwegian hydropower plants operated by others, including leased plants. Senior Adviser Ownership  Your role: Specialist on Norwegian hydropower ownership contracts Actively pursue strategical & commercial opportunities Make ownership strategies and develop Statkraft's strategic position in cooperation with Market &IT. Specialist on consequences of structural changes in the Norwegian Hydropower concessions in cooperation with the Legal Department Board member for the relevant companies in cooperation with the Regional Directors Role in framework discussions relevant to the ownership of Norwegian Hydro assets (Consessions and energy tax) Member of the P Finance management team  Your profile: Deeply interested in Norwegian hydropower and expert understanding of the energy production industry and development history Ability to prioritize and drive long term strategic direction Extensive experience from the hydropower industry Experienced board member Lead negotiator Collaborate extensively both within Statkraft and external with other owners and partners Strong communicator with the ability to build good relations with customers and key stakeholders across departments and geography Excellent command of English and Norwegian Relevant master’s degree  
22.08.2019 Oslo
Statkraft is a leading company in hydropower internationally and Europe’s largest generator of renewable energy. The Group produces hydropower, wind power, solar power, gas-fired power and supplies district heating. Statkraft is a global company in energy market operations. Statkraft has 3600 employees in 15 countries. The business area Production is responsible for operation and maintenance of all assets where Statkraft is the operator, and optimization of the value of the district heating activities. The business area is optimizing the asset ownership for Statkraft’s European flexible assets together with the business area Market operations and IT.  Senior Business Controller- Business Performance   As senior Business Controller you will be part of the business performance team of six. The team is responsible for Production’s performance management reporting for the European flexible assets and O&M services to the other business areas. You will contribute to the business area’s value creation through ensuring the right business targets, and that managers know and understand the relevant cost and P&Ls to be able to achieve the targets. Your role: Drive development and continuous improvement of performance planning and reporting processes, with focus on utilizing systems and tools to support efficient processes and provide relevant performance information Improve O&M performance management processes in cooperation with the technical department, including benchmarking Analyse and report O&M service cost Maintain and further develop P&L’s including allocation logic and analysis to perform benchmarking of the business area's activities Ensure transparent and understood cost model, providing clear link between financial reporting, P&Ls and KPIs Your profile:   Master’s degree in finance or similar Minimum 5 years relevant experience within finance and performance management, preferably from larger industrial and international companies Good understanding of O&M processes and systems, as well as cost models Proven track record from process improvement/development and implementation Advanced user of analysis tools and reporting systems, and ability to utilize new technology/digital tools as way of working Strong analytical skills and commercial mindset with focus on value drivers and creation Excellent cooperation and communication skills, and ability to collaborate across units Strong command of English and Norwegian   Statkraft offers: Professional and personal      development in an exciting company A positive working environment      characterized by competence, responsibility and innovation A diverse workplace with regards      to gender, age and cultural background Competitive terms of employment      and excellent benefit schemes
22.08.2019 Oslo
Avdeling Bidrag og Tilbakebetaling har 115 ansatte. Vi er lokalisert i Bjørnevatn, 10 km fra Kirkenes i Sør-Varanger kommune. Vi har i oppgave å kreve inn underholdsbidrag og feilutbetalte ytelser fra NAV i inn- og utland. I forbindelse med innkrevingen har vi status som særnamsmann.  Vi har ledig 3 faste stillinger og 3 vikariater som saksbehandlere. Varigheten for vikariatene: 31.3.20, 30.4.20 og 31.5.20. Skatteetatens verdier er profesjonell, imøtekommende og nytenkende. Vi ønsker at du kan identifisere deg med våre verdier.  Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Arbeidsoppgaver skriftlig saksbehandling av henvendelser fra våre brukere og samarbeidspartnere besvare telefonhenvendelser fra våre brukere og samarbeidspartnere ajourhold av våre databaser andre oppgaver kan bli pålagt etter behov og endringer Kvalifikasjoner bachelorgrad fortrinnsvis fra økonomisk-, juridisk- eller samfunnsfaglig studieretning. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT. god muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk, samt skriftlig fremstillingsevne på norsk erfaring med skriftlig engelsk er en fordel relevant erfaring med innkreving eller saksbehandling er en fordel  erfaring med offentlig forvaltning er en fordel Personlige egenskaper gode samarbeids- og kommunikasjonsevner strukturert løsningsorientert Effektiv og evne til å holde fokus omstillingsevne  Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker utfordrende oppgaver og store fagmiljø kompetanseutvikling fleksitid trening i arbeidstiden en raus personalpolitikk medlemskap i Statens pensjonskasse mulighet for sletting av ti prosent av opprinnelig studielån (maksimalt 25 000 kroner per år) samt lavere skatt, hvis du bor og arbeider i Finnmark   Stillingen lønnes som førstekonsulent (kode 1408) fra kr 420 700 - kr 496 100 avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.  Noe reisevirksomhet må påregnes
22.08.2019 Sør-Varanger
Vis alle 21.859 ledige stillinger

The University of Oslo is Norway's oldest and highest rated institution of research and education with 28 000 students and 7000 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society.

The Department of Chemistry is Norway's largest institution within research and education in chemistry. Our research excels internationally and we educate students to a wide variety of jobs in industry, academia, research institutions, schools and public administration. Our research ranges from the core topics of chemistry to applied science within in environmental, health, energy and materials. The Department has extensive contacts with industry, research and educational institutions at home and abroad. As partner in the Centre for Materials Science and Nanotechnology our researchers contributes to a significant interdisciplinary efforts in cooperation with the Department of Physics. The Department of Chemistry has its own school laboratory as a great resource for teachers, public outreach and the didactics of chemistry.

Les mer om Universitetet i Oslo

Stillingsbeskrivelse

Job description

The Department of Chemistry at UiO is the largest academic institution in Norway within research and education in chemistry. We have several excellent research groups interacting extensively with universities, research centres and industrial partners, nationally and internationally. Our candidates qualify for a wide range of jobs in academic institutions, research institutes, industries, schools and colleges, as well as in the public sector. The Departments of Chemistry and Physics at UiO have jointly established a successful cross-functional strategic initiative, the Centre for Materials Science and Nanotechnology (SMN).

The open position at the Section for inorganic materials chemistry (UMK) adds to the current staff of four professors, two adjunct professors, three technicians, one project coordinator, and one associate professor currently in final state of hiring. The Section counts a total of 40-45 co-workers including researchers, post doctor fellow, PhDs, master and project students. Inorganic materials research is ongoing also at other sections; on high temperature oxide chemistry, corrosion, environmental chemistry and analysis, as well as catalysis.

More about the position

Section for inorganic materials chemistry (UMK; NAFUMA@SMN)

The research at UMK is experimental in nature, integrated with computational materials science. The activities on synthesis, characterization and simulations of inorganic functional materials range from nanoparticles and thin films to powders and crystals that find applications within sustainable energy, sensors, catalysis and industrial processes. UMK (NAFUMA) is fully integrated in the SMN Centre.

UMK has focus on basic research and uses advanced tools to understand the interplay between atomic arrangement and properties. We have strong collaborations with universities, research centres and industries, in Norway and abroad. We take part in three nationally prioritized centres; Centre for industrial Catalysis Science and Innovation (iCSI), Research Centre for Sustainable Solar Cell Technology and Mobility Zero Emission Energy Systems (MoZEES). UMK operates the national X-ray diffraction/scattering infrastructure RECX.

Our research priorities are:

  • Energy materials; storage and conversion; new concepts, operando studies
  • Nanomaterials: composition, size, morphology, defects; catalysis and sensing
  • Functional materials: structure - property relations; oxides, intermetallics
  • Surface science; structure and reactivity, operando studies; catalysis and sensing
  • Artificial materials, heterostructures; hybrid materials; soft chemical synthesis
  • Synchrotron and neutron studies; diffraction, spectroscopy, scattering, tomography

We aim at complementary expertise to assure a good collaborative research environment.

In addition to the RECX national infrastructure, UMK operates a number of advanced laboratories; material synthesis (bulk and nanomaterials); thin film growth (Atomic Layer Deposition ALD); electrochemistry and battery research; surface science (reactor-STM, AFM); thermal analysis (TA, TG, DSC); physical properties (VSM, PPMS, MPMS), and furthermore electron microscopy (FE-SEM) and optical spectroscopy (UV-VIS-NIR, FTIR, PL, ellipsometry). Our computational science activities have excellent access to national supercomputers. UMK has strong traditions in synchrotron and neutron based research. The UMK section provides teaching within two study programs <>, and <> at Bachelor, Master and PhD levels.

Requested profile and expertise

We look for an ambitious and well qualified inorganic material chemist in a rather early stage of the carrier. Candidates for the open position should document good and growing scientific productivity within topics of high relevance for UMK research priorities. The candidate must in addition document skills within advanced methods of importance for inorganic materials chemistry. Specifically, the candidate must document experimental experience with inorganic battery materials; bulk synthesis (nanomaterials), (structural and electrochemical) characterization and (X-ray / neutron based) operando studies. The selected candidate should have strong background and good insight to ion-batteries (Li-/Na-ion and more), and thereby being able and willing to further develop this research area in the UMK section.

The selected candidate should take on responsibilities for research, laboratories, teaching, proposals and administrative tasks in close interplay with UMK (NAFUMA) staff. Ability and willingness to take on responsibility for one or more laboratories is expected

The applicants must enclose a plan for their research in short and long term perspectives. The plan should describe how their research will help developing and strengthening the UMK section. The applicants should furthermore enclose a document on teaching experience, pedagogic skills and their ideas for teaching and interaction with students. In the evaluation of candidates, their level of independence, their experience in establishing networks and international collaborations as well as in attracting external funding will be given weight. Research experience from longer stays outside the degree awarding institution is expected. Personal suitability, willingness and ability to collaborate and supervise, along with the scientific profile of the applicant will be given weight in the final selection of candidates.

Qualification requirements

The candidate must document:

  • Education and research training equivalent to a PhD in inorganic chemistry
  • Independent research and scientific qualifications as requested in the announcement
  • Experience from stays abroad and from international collaborations
  • Experience from writing proposals and obtaining external funding to research projects
  • Experience from being responsible for instruments and/or laboratories, and from procurement of instrumentation
  • Pedagogic training. The successful candidate who at the time of appointment cannot document basic teaching qualifications will be required to obtain such qualifications within a two-year period
  • Experience from teaching in the university sector and from supervision of students
  • Teaching skills in Norwegian (or a Scandinavian language). Alternatively, the necessary skills must be learned and mastered within an agreed period of time.

Based on urgent needs for teaching resources, Norwegian (Scandinavian) candidates may be given priority in the selection process.

The top-ranked candidates will be invited to interview and must expect to provide trial lectures during this process

We offer
  • salary NOK 597 400 - 695 500 per annum depending on qualifications in position as Associate professor (position code 1011)
  • a professionally stimulating working environment
  • attractive welfare benefits and a generous pension agreement, in addition to Oslo's family-friendly environment with its rich opportunities for culture and outdoor activities
How to apply

The application must include:

  • cover letter (statement of motivation, summarizing scientific work and research interest)
  • CV (complete list of education, positions, pedagogical experience, administrative experience, project acquisition and coordination experience, and other qualifying activities)
  • a complete list of publications
  • enclosure of academic works (up to 10 publications)
  • PhD Diploma
  • list of reference persons: (name, relation to candidate, e-mail and phone number)
  • research plan (see above)
  • document on teaching experience, pedagogic skills, teaching philosophy

The application with attachments must be delivered in our electronic recruiting system. Please note that all documents should be in English (or a Scandinavian language).

In the evaluation of the qualified candidates the full range of these criteria will be explicitly addressed and assessed.

Interviews along with a trial lecture will be part of the appointment process.

Formal regulations

The successful candidate who at the time of appointment cannot will be required to obtain such qualifications within a two-year period.

The successful candidate must demonstrate mastery of both English and one of the Scandinavian languages as working languages. If an appointee is not fluent in a Scandinavian language, the appointee will be expected within a two-year period to learn sufficient Norwegian to be able to participate actively in all functions the position may involve.

Please see the for Appointments to Professorships and Associate Professorships and Rules for the assessment and weighting of pedagogical competence.

According to the Norwegian Freedom and Information Act (Offentleglova) information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure.

The University of Oslo has an for all employees, aiming to secure rights to research results etc.

The University of Oslo aims to achieve a balanced gender composition in the workforce and to recruit people with ethnic minority backgrounds.

Contactinformation

For question about the position, please contact: Professor Helmer Fjellvåg, phone: Logg inn for å se kontaktinformasjon, or e-post:

For questions regarding the recruitment system, please contact HR-officer: Ørjan Pretorius,

Se annonsen og søk på stillingen





Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • AUG 26
    2019
    10 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 27
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 28
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 29
    2019
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 30
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 31
    2019
    12 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • SEP 01
    2019
    25 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • SEP 02
    2019
    2 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)

Fakta om Universitetet i Oslo