Ledig stilling Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Seksjonsleder kultur og kino Sandefjord kommune

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Om kultur- og kinoseksjonen

Kommunalområdet kultur-, friluftsliv-, by- og stedsutvikling er organisert i tre seksjoner; kultur og kino, bibliotek og park, idrett og friluftsliv.

Seksjon kultur og kino skal bidra til å videreutvikle Sandefjords kulturtilbud, blant annet gjennom å legge til rette for et bredt og godt tilbud av kinoforestillinger og kulturarrangementer, og legge til rette for deltakelse, utfoldelse og gode opplevelser for kommunens innbyggere og tilreisende. Seksjonen har stort fokus på service, gode tjenester/tilbud til publikum, og samarbeid med ulike kulturaktører. Som seksjonsleder skal du bidra til et blomstrende kulturliv i Sandefjord gjennom hele året. Vi søker deg som er god til å se nye løsninger, samtidig som du er samtidsorientert.

Som seksjonsleder skal du sikre at seksjonen bidrar til et godt samarbeid med frivillige og kommersielle aktører, både profesjonelle og amatører, og med kommunens næringsliv og lokal kulturnæring.

Du skal også realisere utviklings- og resultatmål for seksjonens virksomhetsområde. Med deg på laget har du totalt 32 ansatte med bred kompetanse, og to dyktige enhetsledere. Vi ønsker deg som har en åpen og tillitsbasert ledelsesstil. Du setter de overordnede rammene, men bør like å være en nærværende medspiller for enhetslederne.

Seksjonens virksomhet inneholder bl.a.:

  • Samarbeid med frivillige, profesjonelle og andre kulturarrangører
  • Drift og utvikling av kommunale kulturarenaer og kino
  • Kulturformidling til barn og unge gjennom den kulturelle skolesekken, markedet for scenekunst og kulturfestivalen for ungdom (UKM)
  • Kulturproduksjoner som barnas kulturprogram, innflyttertreff, <> og gjennomføring av 17.mai feiring
  • Den kulturelle vandringsstaven
  • Frivilligsentralene
  • Tilskuddsordninger
  • Ordninger for opplevelseskort og ledsagerbevis

Du vil inngå i kommunalsjefens ledergruppe. Dette innebærer at du, i tillegg til å være ansvarlig for egen seksjon, også vil være medansvarlig for helheten i kommunalområdet og bidra aktivt i arbeidet med å sette kommunalområdet i stand til å nå sine mål.

Vi ønsker deg som har et hjerte for kultur, folk og utvikling.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Tiltredelse: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

  • Personal-, økonomi-, resultat- og utviklingsansvar
  • Saksbehandling
  • Lede og utvikle kommunale kulturarenaer for amatører og profesjonelle
  • Kulturfaglig bistand i forhold til andre virksomheter i kommunen og kulturlivet for øvrig
  • Bidra til å kvalitetssikre seksjonens virksomhet

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyskole/universitet (min. bachelornivå), ønskelig med lederutdanning
  • Relevant ledererfaring
  • Resultat- og mestringsorientert leder, god til å gi både retning, mening og individuell oppmerksomhet
  • Bred kulturfaglig og kulturpolitisk innsikt er ønskelig
  • Forståelse for politiske prosesser og samhandlingen mellom adminitrativt og politisk nivå
  • Økonomiforståelse og erfaring med økonomiarbeid
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  • Gode relasjonelle egenskaper og samarbeidsevner
  • God kjennskap til relevant lov - og avtaleverk
  • God kjennskap til IKT og interesse for digitalisering

Personlig skikkethet og egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

  • En spennende lederstilling i en utviklingsorientert kommune
  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer
  • Gode pensjons - og forsikringsordninger
  • Lønn etter avtale

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9451 - Seksjonsleder.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. Link til søknadsskjema: For mer informasjon kontakt: , Kommunalsjef Kristin Flåtten, Mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon, Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon





Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Flere stillinger

Avdeling for patologi er organisert under Divisjon for diagnostikk og teknologi. Avdelingen mottar prøvemateriale fra Akershus universitetssykehus, spesialister og primærhelsetjenesten i området. Sist år besvarte vi ca. 37.000 biopsier, 40.000 cytologiske prøver, inkludert punksjonscytologiske prøver, og utførte ca. 230 obduksjoner. Avdelingen har 18 overleger, hvorav 2 er professor i bistilling og 1 førsteamanuensis i bistilling, samt 5 utdanningsstillinger, og 22 bioingeniørstillinger. Avdelingen er kjent for å være godt organisert, å ha en rask prøveflyt og et meget hyggelig miljø. Vi har et godt samarbeid mellom de ulike yrkesgruppene på avdelingen. Vi har høy faglig kompetanse og har fokus på kompetanseheving med deltagelse på kurs samt internundervisning. Arbeidstempoet er høyt uten at det går utover kvalitet og trivsel. Det bes om at alle søkere søker elektronisk via søknadssystemet WebCruiter.   Arbeidsoppgaver Hovedsakelig støping og snitting av parafininnstøptmateriale. I tillegg enkelte andre oppgaver på lab som for eksempel henting av prøver og påfylling av briketter  Kvalifikasjoner Bioingeniørstudent, bestått 2.året. Personlige egenskaper Vi søker en arbeidsom person som vil ta i et tak. Du må være punktlig (møte til avtalt tid) Ha høy arbeidsmoral (stå-på-vilje)  Godt humør og samarbeidsvillig      Vi tilbyr Et godt fag- og arbeidsmiljø Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst Sentral beliggenhet i landlige omgivelser kort reisevei fra Oslo
12.06.2019 Lørenskog
Medisinsk teknologi og e-helse søker etter to engasjerte og nytenkende personer, som ønsker å bidra i det strategiske arbeidet innen teknologiområdet. Søkeren må ha klinisk erfaring, da arbeidsoppgaver vil være forefallende tverrfaglige oppgaver og bidra til koordinering av foretakets ulike aktiviteter. Andre sentrale oppgaver er prosjektledelse av innføringsprosjekter både interne og eksterne. Stillingen rapporterer til avdelingsleder, og vil være i stab til avdelingen. Det er tett samarbeid mellom alle seksjonene i avdelingen, som er Medisinsk teknikk, Behandlingshjelpemidler, rådgivning og prosjektleveranser og Klinisk IKT. Arbeidsoppgaver Være rådgiver for ledere, brukere i klinikken og kollegaerBidra til å omsette behov og krav fra brukere til IKT bestillingerDelta i ulike prosjekter, og bidra til at disse overleveres til drift på en hensiktsmessig måte Være Ahus ambassadør i lokale og regionale settinger Samarbeide med kollegaer, øvrige avdelinger og Sykehuspartner, for å bidra til utvikling på området Kvalifikasjoner  God forståelse for IKT Må ha erfaring fra sykehusvirksomhetMå ha erfaring fra prosjektdeltakelseErfaring med tilsvarende arbeidStor interesse for teknologi i sykehusvirksomhet Erfaring med å opptre som rådgiver Beherske norsk og engelsk, muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Engasjert og tar pådriverrollenSelvstendig, og inititivrikGode kommunikasjons- og samarbeidsevner Fleksibel Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse   Vi tilbyr Ett spennende område med mange muligheter for personlig utviklingEngasjerte kolleger og samarbeidspartnereGode velferdstilbud for ansatte, hytteutleie, kulturtilbud og mye annet Bedriftsidrettslag med stort og variert tilbud
12.06.2019 Lørenskog
Psykisk Helsevern utgjør en egen divisjon ved Akershus Universitetssykehus, og BUP er organisert som en egen avdeling. Avdeling BUP består av 8 seksjoner; de 6 poliklinikkene på Grorud, Lillestrøm, Jessheim, Furuset, Follo og Kongsvinger, og de to døgnenhetene Ungdomspsykiatrisk Klinikk (UK) og Bråten behandlingssenter.BUP Øvre Romerike ivaretar spesialisthelsetjenesten innen barne- og ungdomspsykiatri utenfor sykehusnivå. Dette omfatter 6 kommuner med til sammen ca.106 000 innbyggere. Alle må søke elektronisk Arbeidsoppgaver Poliklinikkens hovedoppgave er spesialiserte undersøkelses- og behandlingstilbud til barn og familier, samt utadrettet virksomhet med veiledning og rådgivning til samarbeidspartnere.Arbeidet er organisert i tverrfaglige team. Vikariatet er knyttet til generalistteam.  Kvalifikasjoner Psykologspesialist/psykolog med relevant erfaring oppfordres til å søke. Psykologer med erfaring fra BUP vil bli prioritert.  Personlige egenskaper - Vi ønsker en medarbeider som kan samarbeide godt, men som også er selvstendig. - Den som ansettes må være fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og arbeidsmåter. - Fortrinnsvis ønskes psykolog med erfaring fra lignende arbeid. - Den som ansettes må ha erfaring fra, og ønske om, å jobbe i tverrfaglig team. - Personlig egnethet vektlegges - Førerkort for bil er påkrevd.   Vi tilbyr - Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø og samarbeid med andre ansatte som har god kompetanse innenfor arbeidsfeltet. - Gode muligheter til deltakelse i kompetansegivende videreutdanning innenfor arbeidsfeltet. - Gode velferdstilbud for ansatte, f. eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet. - Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud.  
12.06.2019 Ullensaker
Til vårt medisinske senter søkes en erfaren mannlig eller kvinnelig sykepleier, gjerne med erfaring fra tilsvarende arbeid, som ønsker å jobbe i et spennende fagmiljø med en svært kompetent og stor legegruppe. Arbeidet omfatter, i tillegg til vanlige sykepleieroppgaver, også reisevaksinasjon, audiometri og laboratoriearbeid. Søkere med erfaring fra tilsvarende oppgaver vil bli prioritert. Vi vektlegger følgende nøkkelkvalifikasjoner: Høy grad av serviceinnstilling Gode samarbeidsevner Fleksibel Personlig egnethet Stillingen er et vikariat ut 2020, med mulighet for fast ansettelse. Aleris er i sterkt vekst i Oslo og er lokalisert i Frederik Stanges gate 11-13 på Frogner. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og faglige utfordringer i et dynamisk arbeidsmiljø. Søknadsfrist: Snarest. Søknader vil bli vurdert fortløpende.
13.06.2019 Oslo
Vi har ledig en fast hel stilling som rådgiver/forløpskoordinator.   DPS Øvre Romerike består av de 4 seksjonene Allmennpoliklinikken, Tidlig intervensjon og rehabilitering for psykosepasienter ( TiRe), Seksjon for gruppeterapi (EFG), Akutteam, samt en døgnenhet med 18 senger. Vi samarbeider med øvrige avdelinger i Divisjon psykisk helsevern og med fastlegene og kommunene i opptaksområdet.Vårt opptaksområde er Øvre Romerike, bestående av 6 kommuner, med i alt 107000 innbyggere. DPS Øvre Romerike har 95 ansatte og bemanningen er tverrfaglig. Arbeidsoppgaver Ansvar for pakkeforløpskoordinering ved DPS Øvre Romerike Koordinering av samhandling, både internt på sykehuset og med eksterne samarbeidspartnere Utstrakt samarbeid med interne og eksterne aktører Kontakt med pasienter og pårørende  Andre oppgaver kan tilkomme  Kvalifikasjoner Utdanning på høyskolenivå Videreutdanning i psykisk helsearbeid og annen relevant videreutdanning. Utdanning på mastergradnivå vil være en fordel. Arbeidserfaring fra distriktspsykiatrisk senter.   Erfaring fra og god kjennskap til både poliklinikk og døgndrift ved et distriktspsykiatrisk senter er en forutsetning. God kjennskap til elektronisk pasientjournal samt administrative systemer.  En fordel med erfaring fra arbeid både innen primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner. Gode kommunikasjonsevner  Gode evner til å jobbe strukturert og målrettet. Proaktiv og initiativrik. Fleksibilitet  Endringsdyktig  Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Vi har fokus på fag og på fagutvikling. Felles internundervisning ukentlig. Et godt arbeidsmiljø med mye godt humør og gode relasjoner! Mulighet for deltagelse på kompetansehevende kurs, seminarer og videreutdanning. Divisjon psykisk helsevern har en egen Forsknings- og utviklingsavdeling (FOU), og vi ønsker å ha eller delta i forskningsprosjekter. Ahus har et bredt spekter av idretts- og kulturtilbud. Gode velferdstilbud for ansatte, for eksempel hytteutleie, teaterbilletter og mye annet. Ansettelse skjer i henhold til de til enhver tid gjeldende lover og overenskomster.
13.06.2019 Lørenskog
Vi søker ergoterapeut til 100% fast stilling ved Seksjon for ergoterapi.  Du vil være ansatt i Seksjon for ergoterapi som er organisert i Senter for kliniske fellesfunksjoner sammen med fysioterapeuter, sosionomer, sykehusprester og kliniske ernæringsfysiologer. Vi yter ergoterapi til ulike avdelinger i Medisinsk divisjon og Ortopedisk klinikk på Ahus, Nordbyhagen. Denne stillingen vil hovedsakelig være tilknyttet geriatrisk avdeling.   Arbeidsoppgaver Ergoterapeutene kartlegger kognitiv og motorisk funksjon og vurderer aktivitetsevne i daglige gjøremål, samt hva som skal til for at pasienten skal mestre hverdagen i eget hjem. Kartlegge aktivitetsevne i både p-ADL og i-ADL Foreta kognitive vurderinger ved hjelp av aktivitetsobservasjon og standardiserte tester Dokumentere skriftlig og muntlig for å sikre godt samarbeid med tverrfaglig team på avdelingen  Bidra til trygge overganger for pasientene Veilede, informere og undervise pasienter, helsepersonell, pårørende og studenter Være studentveileder for ergoterapistudenter i praksis.  Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som ergoterapeut God kunnskap i norsk, både muntlig og skriftlig Evne til å formidle eget fag  Erfaring og kompetanse innen akuttgeriatri og ortogeriatri Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og løsningsorientert Interesse, motivasjon og forståelse for den geriatriske pasient Faglig engasjement Ønske om å selv initiere eller delta i prosjektarbeid  Positiv, fleksibel og tilpasningsdyktig God på å prioritere arbeidsoppgaver i en travel hverdag Bidra til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges  Vi tilbyr Muligheter for personlig og faglig utvikling Lønn etter tariff Faglig engasjerte kollegaer Godt tverrfaglig samarbeid 
13.06.2019 Lørenskog
Ønsker du å jobbe i et faglig spennende felt i stadig utvikling?Vi søker barnevernspedagoger / sykepleiere/ vernepleiere / til 100 % dag/aften stilling med arbeid hver 3. helg til faste stillinger. Vi har også ledig vikariat med mulighet for forlengelse. Ungdomspsykiatrisk klinikk er en seksjon i avdeling BUP innen Divisjon Psykisk Helsevern, Ahus. Vi er en klinikk for ungdom i alderen 13-18 år med alvorlig psykiske lidelser. Hovedgrupper av tilstander er; psykoser, begynnende schizofreni, alvorlige spiseforstyrrelser, alvorlig depresjon og selvskade. Klinikken har øyeblikkelig hjelp/plikt, men tar også inn pasienter etter søknad til utredning og behandling. Ungdomspsykiatrisk klinikk ledes av seksjonssjef. Vi har to poster med 7 senger hver, en fagstab, en merkantil gruppe og et Mobilt behandlingsteam. Hver post har en post- leder samt en miljøterapeutstab. Vi har en svært kompetent miljøterapeutgruppe bestående i hovedsak av barnevernspedagoger, sykepleiere og vernepleiere med videre- og etterutdanning. Vi har en åpen og en lukket post, med en akuttfunksjon. Klinikkens fagstab er bemannet med 3 overleger, 2 leger i spesialisering, 3 psykolog-/spesialister, 3 familieterapeuter, 1 fysioterapeut, 1 deltid klinisk ernæringsfysiolog, i tillegg merkantil stab. Klinikken har eget Mobilt behandlingsteam med 10 ansatte. Teamet består av psykologspesialist, psykologer, klinisk sosionom, klinisk vernepleier/vernepleier, kliniske barnevernspedagoger og psykiatrisk sykepleier. Vi har et tett og nært samarbeid på tvers av enhetene.  Arbeidsoppgaver Miljøterapeutisk utredning og behandling av ungdommer etter akutt eller elektiv innleggelse. Kvalifikasjoner Vi søker etter barnevernspedagoger, sykepleiere og vernepleiere Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med ungdom, fortrinnsvis psykiatrisk døgnbehandling Personlige egenskaper Vi søker medarbeidere som ønsker å bruke sin kompetanse i samarbeid med pasienter og pårørende Har energi og lyst til å arbeide i et faglig spennende felt som er i stadig utvikling Liker tverrfaglig og utfordrende arbeid Liker turnusarbeid med arbeid hver 3. helg Gode samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr Arbeid i et miljø med høyt faglig nivå, og som gir rom for videre faglig utvikling. Kurs, etter- og videreutdanning, samt veiledning både i gruppe og individuelt. Opplæring og faste treninger i konflikthåndtering. Organisert trening for ansatte i arbeidstiden  Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie, teaterbilletter og mye annet. Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud. Sentral beliggenhet i landlige omgivelser med kort reisevei til Oslo. Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass. 
13.06.2019 Lørenskog
Øre-nese-hals sengepost søker etter en dyktig lagspiller til en spennende arbeidsplass med høyt faglig engasjement og et inkluderende arbeidsmiljø!  Arbeidshverdagen vår preges av varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, hvor vi på samme vakt må håndtere alt fra akutte blødninger og falltraumer, til planlagt kirurgi og palliativ omsorg. Vi behandler kreftpasienter i både kurativ og palliativ fase. Ca. 70 % av pasientene legges inn som øyeblikkelig hjelp via vårt eget akuttmottak inne på sengeposten, der sykepleier assisterer lege i å blant annet stoppe blødninger. Pasientene våre er voksne og i alle aldersgrupper, men vi må også bistå legen ved undersøkelse av barn. Vi har et godt etablert fagmiljø og er kjent for å ha et trivelig samarbeidsklima mellom de ulike yrkesgruppene.  Vi har fadder-ordning i opplæringsperioden og tilbyr fagdager med interne- og eksterne undervisere, samt individuelle fagdager/hospitering. Vi jobber for et inkluderende, trygt og trivelig arbeidsmiljø og samles til både lønningstreff, julebord, sommerfest, kurs, felles lunsjer, seminardager, etc. Vi reiser blant annet på årlig høstseminar med hotellovernatting på spa med både faglig- og sosialt påfyll. Øre-nese-hals er en liten sengepost med 10 sengeplasser og vi er pr. nå 16 ansatte, kun sykepleiere. Vi har ønsketurnus med dag-, kveld-, natt-, og helgearbeid hver 3. helg. Arbeidsoppgaver Sykepleie til pasienter i pre- og postoperativ fase Bistå lege ved undersøkelse av pasienter, både akutt og planlagt. Omsorg, behandling og veiledning av pasienter og deres pårørende. Veiledning av sykepleiestudenter                         Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier  Gode norskkunnskaper, med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Ønskelig med erfaring fra sengepost og erfaring med pasienter med øre-nese-hals sykdommer og stell av tracheostomi. Personlige egenskaper Personlig egnethet vektlegges! Du har gode holdninger og er samvittighetsfull og omgjengelig i samarbeid med kollegaer, som bidrar til et inkluderende, trygt og trivelig arbeidsmiljø. Du er veloverveid og fleksibel, som trives med å jobbe både selvstendig og i team der pasienten er i fokus og føler seg ivaretatt Du er stabil, utholden og har stayer-evne Du har selvinnsikt og integritet, og er pålitelig og redelig i både ord og handlinger  Du er punktlig og holder avtaler Du holder oversikt og opptrer rolig i en hektisk hverdag. Du lærer fort og er lojal mot avgjørelser Du er positiv og løsningsorientert. Du liker faglige utfordringer og holder deg faglig oppdatert. Vi tilbyr Utfordrende og variert arbeid. Inkluderende, trygt og trivelig arbeidsmiljø med støttende og motiverende kollegaer Godt etablert fagmiljø med fagdager og opplæring. Medarbeider samtale  Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter og mye annet. Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud. Muligheter for hjelp med bolig og barnehageplass. Sentral beliggenhet i landlige omgivelser kort reisevei fra Oslo
13.06.2019 Lørenskog
Vis alle 22.966 ledige stillinger

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Kommunen har nylig gjennomført en kommunesammenslåing hvor Stokke, Andebu og Sandefjord har dannet den nye kommunen Sandefjord. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og det tar kun en times tid til Oslo. Det er også særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har over 62 000 innbyggere. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Les mer om Sandefjord kommune

Stillingsbeskrivelse

Om kultur- og kinoseksjonen

Kommunalområdet kultur-, friluftsliv-, by- og stedsutvikling er organisert i tre seksjoner; kultur og kino, bibliotek og park, idrett og friluftsliv.

Seksjon kultur og kino skal bidra til å videreutvikle Sandefjords kulturtilbud, blant annet gjennom å legge til rette for et bredt og godt tilbud av kinoforestillinger og kulturarrangementer, og legge til rette for deltakelse, utfoldelse og gode opplevelser for kommunens innbyggere og tilreisende. Seksjonen har stort fokus på service, gode tjenester/tilbud til publikum, og samarbeid med ulike kulturaktører. Som seksjonsleder skal du bidra til et blomstrende kulturliv i Sandefjord gjennom hele året. Vi søker deg som er god til å se nye løsninger, samtidig som du er samtidsorientert.

Som seksjonsleder skal du sikre at seksjonen bidrar til et godt samarbeid med frivillige og kommersielle aktører, både profesjonelle og amatører, og med kommunens næringsliv og lokal kulturnæring.

Du skal også realisere utviklings- og resultatmål for seksjonens virksomhetsområde. Med deg på laget har du totalt 32 ansatte med bred kompetanse, og to dyktige enhetsledere. Vi ønsker deg som har en åpen og tillitsbasert ledelsesstil. Du setter de overordnede rammene, men bør like å være en nærværende medspiller for enhetslederne.

Seksjonens virksomhet inneholder bl.a.:

  • Samarbeid med frivillige, profesjonelle og andre kulturarrangører
  • Drift og utvikling av kommunale kulturarenaer og kino
  • Kulturformidling til barn og unge gjennom den kulturelle skolesekken, markedet for scenekunst og kulturfestivalen for ungdom (UKM)
  • Kulturproduksjoner som barnas kulturprogram, innflyttertreff, <> og gjennomføring av 17.mai feiring
  • Den kulturelle vandringsstaven
  • Frivilligsentralene
  • Tilskuddsordninger
  • Ordninger for opplevelseskort og ledsagerbevis

Du vil inngå i kommunalsjefens ledergruppe. Dette innebærer at du, i tillegg til å være ansvarlig for egen seksjon, også vil være medansvarlig for helheten i kommunalområdet og bidra aktivt i arbeidet med å sette kommunalområdet i stand til å nå sine mål.

Vi ønsker deg som har et hjerte for kultur, folk og utvikling.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Tiltredelse: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

  • Personal-, økonomi-, resultat- og utviklingsansvar
  • Saksbehandling
  • Lede og utvikle kommunale kulturarenaer for amatører og profesjonelle
  • Kulturfaglig bistand i forhold til andre virksomheter i kommunen og kulturlivet for øvrig
  • Bidra til å kvalitetssikre seksjonens virksomhet

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyskole/universitet (min. bachelornivå), ønskelig med lederutdanning
  • Relevant ledererfaring
  • Resultat- og mestringsorientert leder, god til å gi både retning, mening og individuell oppmerksomhet
  • Bred kulturfaglig og kulturpolitisk innsikt er ønskelig
  • Forståelse for politiske prosesser og samhandlingen mellom adminitrativt og politisk nivå
  • Økonomiforståelse og erfaring med økonomiarbeid
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  • Gode relasjonelle egenskaper og samarbeidsevner
  • God kjennskap til relevant lov - og avtaleverk
  • God kjennskap til IKT og interesse for digitalisering

Personlig skikkethet og egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

  • En spennende lederstilling i en utviklingsorientert kommune
  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer
  • Gode pensjons - og forsikringsordninger
  • Lønn etter avtale

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9451 - Seksjonsleder.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. Link til søknadsskjema: For mer informasjon kontakt: , Kommunalsjef Kristin Flåtten, Mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon, Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon





Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Fakta om Sandefjord kommune