Ledig stilling

Sommervikar kundeservice Leca Norge as

Søknadsfrist : Snarest

Ved vår fabrikk i Rælingen har vi en ledig stilling som sommervikar i kundeservice. Vi har pågang av sjåfører hele dagen som skal registrere hva de får ut av varer, samt ordre per telefon og mail som skal registreres. Det ytes også støtte til selgere.

Hovedoppgaver
- Kundeservice
- Ordremottak, på mail og telefon
- Utlevering (mottak av sjåfører, melde fra til de som laster, registrere hva som er lastet)

Vi benytter Navision og Outlookmail, så fint med kjennskap til disse systemene, men ikke noe krav.
Krav om god norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Arbeidsperiode uke 26 - 30 (muligens forlengelse til og med uke 31). Arbeidstid 7:30 - 15:30.

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Viser 8 relaterte

Do you want to shape our story with your personality, expertise and ambitions? At Hydro we are a global family of 35 000 people that extract, produce, shape and reuse the world’s most flexible and sustainable metal into infinite innovations and applications.Hydro has established a new Global Business Services (GBS) unit to operate globally, along the Hydro value chain, and deliver services to all business areas and the corporate center. The services offered include operational HR services, transactional finance services and IS/IT support, with the possibility of expanding the scope over time. The GBS IT Infrastructure Services organization focuses on delivering mandatory infrastructure services on an efficient and effective way, secures necessary capabilities and knowledge at the required capacity to provide corporate-wide stable and robust services. ServiceNow will be a key application for the delivery of GBS services going forward for IT, Finance and HR. We are looking for service minded persons to strengthen application management of ServiceNow, supporting the further expansion of the Enterprise Management scope and to ensure that services are delivered according to customer expectations.One position is located in Oslo, Norway the other is in Szekesfehervar, HungaryArea of Responsibility Application Management is responsible for Business Relationship Management throughout the ServiceNow lifecycle; service strategy, service design, service transition, service operation, continual service and improvement. Main tasks will be: Be responsible for functional support and day to day operation of the ServiceNow Enterprise Service Management solutions Be single point of contact between ServiceNow potential- and existing customers and external service provider delivering ServiceNow application support Conduct ServiceNow training Be responsible for test management including planning and execution Participate in continuous improvements activities together with CSI manager/process managers Support estimation of ServiceNow enhancements and cost follow up Support customers in using ServiceNow in an effective and efficient way, including increasing customers process maturity through more advanced and expanded ServiceNow usage Support customers with ServiceNow related business cases. Translate customer needs and requirements into best possible, standard ServiceNow solutions Qualifications Master’s degree within IT, finance, business or equivalent Minimum 5 years’ experience with IT application management preferably for ITSM solutions (ServiceNow or others) ITIL Foundation as a minimum Project management knowledge and training skills are a plus Fluency in English, written and spoken High customer and service orientation Proactive, result-oriented and Structured Others perceive you as open, collaborative, and trustworthy, and you communicate effectively and professional with all levels of an organization. Additional Information You will report to Manager, Enterprise Service Management, GBS Infrastructure Services.Due to the global scope and multiple interactions, business travels should be expected.Please enclose all relevant transcripts with your application (academic records/diplomas, certificates etc.). Only applications received through our online system will be considered, not via e-mail.As part of our recruitment process, we use Semac for background check.
29.05.2019 Oslo
Partner Services Development Manager Cisco Systems is one of the most innovative companies in the high-technology industry. We hire highly talented individuals who will continue Cisco global leadership in delivering networking products and solutions that help customers achieve their business goals. The EMEAR Services Sales strategy is largely focused on our Go-To-Market model through Partners. We are building business with Partners in many areas, incl. Services and Software. Our mission is to expand our Annuity Business with these partners, and at the same time support them in their journey to Digitalization. Icebreaker, our data-driven sales methodology, is the corner stone of this strategy. What you'll do: The Partner Service Development Manager (PSDM) is a partner-facing sales role. The main responsibility of PSDM is to drive the implementation of Cisco’s Annuity Business strategy with Partners. You are an ambassador for Cisco’s Icebreaker program in EMEAR. You engage with Partners and internal teams and acts as a trusted advisor and expert to position and clarify Cisco’s vision and strategy. You help Partners develop service capabilities, drive profitability from improved operational efficiency and transform the Partner’s business to create new revenue streams and increase market share. Job Responsibilities: Make sure Partners are fully on board with regards to our Services Sales methodology and ensure seamless execution of our strategy. Engage with Partners at executive level and drive Icebreaker to grow their business and improve the customer experience, whilst evolving their business to a true annuity-based business model. Drive Icebreaker adoption and guide Partners through the different stages of the Partner Maturity Model. Review and provide input to the Partners’ strategy, analyze the service offering of the Partners towards their end customers and help them increase value by focusing on coverage, contract consolidation and co termination. Engage in QBRs and EBCs with Partner executives and turn review outcomes into actionable improvement processes, with clear milestones and focus on incremental revenue. Help Partners create and develop their service offering based on Cisco Smart-services, ensure adoption of Cisco Smart capabilities in operational processes, e.g. API integration and development of end customer portal to provide visibility and data accuracy. Act as contact point for Partners for all Sales motions related to service annuity or software issues. Engage internally with TSAMs and CX Renewal Managers to ensure flawless execution on Icebreaker strategy at Partner executive level. Who you are: You have 5+ years business development and services delivery You have strong expertise in running Go-To-Market plans of partners You posses Extraordinary interpersonal skills with proven track record of building, growing and sustaining CxO ‘trusted advisor’ status You have exceptional business acuity, technology and strategic analysis skills You have high degree of integrity, trust, transparency, equanimity and set team success as the priority. Strong blend of vertical and eye for business Strong focus on business & sales outcomes Why Cisco: At Cisco, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference.  Yes, our technology changes the way the world works, lives, plays and learns, but our edge comes from our people.  Colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Be you, with us! #WeAreCisco We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
29.04.2019 Bærum
Vi er alltid interessert i komme i kontakt med dyktige kandidater. Dersom du synes vår bedrift og bransje er interessant og stillingene vi normalt ansetter til er aktuelle for deg, kan du sende oss en åpen søknad. I søknaden ønsker vi at du inkluderer en CV og et søknadsbrev der du forteller om deg selv og hvorfor du er interessert i å jobbe hos oss. Ved å sende oss en åpen søknad, blir du samtidig registrert i vår CV database slik at vi kan ta direkte kontakt med deg dersom det dukker opp en jobbmulighet.
07.11.2017 Oslo, Skien, Moss
Are you ready to take the next step in your career, being a part of the ABB division Power Grid and business unit Grid Integration? At HVDC and FACTS Service in Oslo, we have now a position available as Service Coordinator. We are currently a growing organization, serving the Norwegian HVDC and FACTS customers with a broad service portfolio. We are looking for a Service coordinator, with high integrity and customer focus orientation – with desire to help continue to grow our business. You have previous working experience or are a recent graduate looking to join our team of technology pioneers. On a daily basis, you wish to challenge yourself to work on some of the most complex technical energy transmission systems facing a wide range of applications, well adapted into the environment and renewable energy transmission. You are structured with good analytical skills, enjoying transforming theory into practice. You must appreciate working in teams and be able to take lead where needed. Oppgaver : As a Service coordinator, you will identify service opportunities together with our experienced service engineers through close planning and follow up of our daily service cases. Service opportunities are identified based on our HVDC and FACTS service portfolio, typically including emergency phone support, corrective maintenance, condition monitoring, data analytics, remote services, cyber security offerings, spare parts ordering and partial upgrades. You will take responsibility of promoting, and develop, this service portfolio towards our customer and work close together with them to plan services to be performed. Based upon customer input and service engineer experiences, you will take lead in service portfolio tendering and further through the ordering processes and service case close-out. During the tender and service case execution, you will be responsible of coordination between parties, typically coordination of our service team, customer representatives and our sub-suppliers. Cases differ in nature and consists of planning of yearly maintenance activities, spare part ordering and emergency support. You will be using the ABB Service Desk tools and system for case reporting and follow up.Main tasks; - ABB service desk management; handling of HVDC and FACTS service cases- Service case lead; coordination between ABB and external parties (customer and suppliers) throughout service deliveries- Coordination between ABB internal parties (ABB Sweden Global HVDC and FACTS centers)- Identification of service opportunities- Customer communication- Spare part tendering and order management - Invoicing- Taking part in positioning ABB PG as preferred supplier of HVDC and FACTS power technology- Identifying customer needs and demands and translate those into business cases- Contribute in the implementation of new service products and solutions- Contribute to sales activities and planning of execution phase- Participate in projects related to our service business- Contribute in securing good internal and external cooperation’s and beneficial business models Travel can be expected (Norway), but is limited. Krav: - Safety focused- Taking great ownership and responsibility to assigned tasks- Systematic, well organized, independent and team player- Good communication skills- Result orientated- Structured- Initiative and ability to cooperate, and ability to work independently and as part of a larger project team - Ability to perform tasks in an orderly and systematic mannerAdvantages;- Experience from service business is an advantage, but not required- Good understanding of electrical system, hereby HVDC/FACTS converter technology and (control) system topologies, preferred but not required- Experience from work on site (installation, test, commissioning) is an advantage, not requiredLanguage skillsNorwegian or other Scandinavian language preferred. English, fluent verbally and in writing preferred. Tilleggsinformasjon We offer;- Personal development and career opportunities- Technical and personal challenges in a positive and innovative environment- Competitive conditions, salary according to qualifications- Flexible working hours - Pension, group life and accident insurance- Comfortable and good working relationship with informal and close contact between employees and managers at all levelsWe look forward to receiving your motivational letter and CV via the ABB portal.Application-deadline; 26.06.2019Please note that in cooperation with Meditor search we conduct a background screening on all candidates that receive an offer of employment in ABB Norway. This to ensure best quality in our recruitment process, according with ABBs company policy. Sted: Oslo, Oslo, Norway Kontraktstype :Regular/PermanentForretningsområde :Grid Integration Innleggsdato :2019-05-27Stillingskategori:Service and MaintenancePubliserings-ID:NO69068541_E1
31.05.2019 Oslo
Vil du være med på å forme vår historie med dine personlige egenskaper, kompetanse og ambisjoner? Hydro har 35 000 ansatte verden over som utvinner, produserer, former og resirkulerer verdens mest fleksible og bærekraftige metall og leverer et utall nyskapende produkter og løsninger. HR i Hydro består av tre spesialistområder: Global HR, HR Business Partnere og Global Business Services (GBS) HR. GBS HR i Norge er hovedkontaktpunktet for Hydros ansatte og ledere i Norge og håndterer operasjonelle og spesialiserte HR-forespørsler. People Resourcing (rekrutteringsteamet) består i dag av syv HR-spesialister som gjennomfører rekrutteringsprosesser til alle faste og midlertidige stillinger ved de norske verkene. Vi har også ansvaret for årlige gruppeprosesser som rekruttering av ferievikarer (ca. 600), lærlinger (ca. 100), Graduates (ca. 10) og Summer Interns (ca. 50), og en av oss jobber mye med Employer Branding-aktiviteter. Teamet er nå på utkikk etter en midlertidig ressurs til et seks måneders vikariat med oppstart i august. Arbeidssted er Karmøy. Vi ser etter en selvgående og ryddig kollega som trives med å tilrettelegge for gode løsninger. Ansvarsområde Som HR-spesialist i rekrutteringsteamet vil du ha en todelt rolle. Du skal både være en pådriver som gir administrativ støtte, samt være en viktig diskusjonspartner og rådgiver for rekrutterende leder gjennom hele prosessen. Utvalgte oppgaver vil være å: Drive gjennom rekrutteringsprosesser fra A-Å, herunder: Annonsering Søknadsadministrasjon Intervjuer Psykometrisk testing Utarbeide kontrakter Løpende kontakt med leder og kandidater Håndtere rekrutteringsforespørsler gjennom vårt saksbehandlingssystem Være hovedkontakt for ferievikarinntaket og rekruttering av lærlinger ved Hydro Karmøy Støtte i profileringsaktiviteter ved behov Delta i forbedringsprosjekter og bidra til kontinuerlig forbedring av teamets arbeidsoppgaver Kvalifikasjoner Gode administrative ferdigheter og evne til å drive gjennom prosesser fra A-Å Gode IT-ferdigheter, interesse og forståelse for IT-systemer er et krav Kjennskap til Microsoft Office 365-pakken, særlig Sharepoint, er ønskelig Bachelorgrad i HR eller tilsvarende er ønskelig Rekrutteringserfaring er en fordel I teamet vårt blir du del av en hverdag preget av høyt tempo og mye kontakt med ulike ledere internt, samt interne og eksterne kandidater. Vi har en utstrakt bruk av IT-verktøy, og det er helt nødvendig med kunnskap om og interesse for bruk av digitale verktøy for å lykkes og trives i rollen. Du bør også være serviceorientert, strukturert og systematisk. Du klarer å håndtere mange oppgaver på samme tid og sikrer god kvalitet i dine leveranser.   Annen informasjon Stillingen gir bred eksponering til Hydro i Norge og et vidt kontaktnett i organisasjonen. Du vil ta del i et stort HR-miljø med god takhøyde og godt samhold. Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Hydros daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og handlinger. Vi ber deg vennligst legge ved alle relevante vitnemål og karakterutskrifter med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på epost. I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.
29.05.2019 Karmøy
Vi søker inspirerende og engasjerte prosjektledere Acando leverer tjenester til et bredt spekter av teknologifokuserte kunder. Vi bidrar til å levere et komplett tjenestetilbud av løsningsleveranser innen design, utvikling og test. Vi tilbyr også prosjektledelse og rådgivning. God prosjektledelse på dette gir våre kunder trygghet for at leveransene kommer til rett tid, til avtalt kostnad og med god kvalitet. Vi er nå på jakt etter flere prosjektledere som ønsker å bistå våre kunder med å oppnå vellykkede prosjekter.   Hva er dine oppgaver som prosjektleder? Som prosjektleder i Acando vil du jobbe med prosjektledelse av IT-prosjekter, herunder estimering, planlegging, gjennomføring og oppfølging. Arbeidsoppgavene inkluderer ledelse av utviklingsteam, og tett samarbeid med prosjekteiere og andre prosjektdeltakere. Du vil være en viktig sparringspartner for våre kunder ved strategiske spørsmål og teknologiske veivalg. Samtidig vil du spille en viktig brikke knyttet til å sikre framdrift i prosjektet, og for kvalitetssikringen av våre leveranser. I tillegg til å arbeide med rådgivning og prosjektledelse for våre kunder, ønsker vi deg som vil bistå i videreutviklingen av vår prosjektmetodikk, samt å delta i tilbudsarbeid ved behov.   Vår nye prosjektleder har ... høyere utdanning innen IT eller økonomi minimum 5 års erfaring som prosjektleder. Det er ønskelig med erfaring fra utviklingsprosjekter, og/eller større prosjekter fra offentlig sektor. erfaring som konsulent, men dette er ikke et krav sertifisering innen Prince2 practitioner eller PMI kjennskap til smidig utvikling/SCRUM eller annen relevant metodikk god IT- og forretningsforståelse med gode lederegenskaper Du har sterk interesse for innovativ og utviklende ledelse, og nysgjerrighet for teknologi. Som person er du selvstendig og strukturert, men samtidig teamorientert og engasjerende. Du har høy gjennomføringsevne og er resultatorientert, også under tidspress. Da du vil arbeide med kunder i privat og offentlig sektor er det en forutsetning at du har gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.     Hva vi tilbyr? Acando tilbyr deg en ansvarsfull og viktig rolle i et selskap i vekst, og som ligger langt fremme i hvilke muligheter teknologi gir samfunnet gjennom områder som AI, IoT, robotics, virksomhetsarkitektur og digital transformasjon. Acando Gruppen er et solid selskap, og vinner stadig nytt terreng både faglig og markedsmessig. Du vil inngå i et sterkt fagmiljø med fokus på kunnskapsdeling, og som stimulerer til faglig og personlig utvikling. Vi tilbyr også et sosialt miljø og arrangementer som eksempelvis bedriftsidrettslag, hackweekends, fjellturer m.m.  
03.05.2018 Oslo
Vår visjon er å utvikle markedets beste IT- og Management-konsulenter! Vi søker derfor deg som er nyutdannet eller har inntil 2 års arbeidserfaring. I løpet av programmets tre år vil du jobbe i team hos flere av våre spennende kunder samtidig som vi trener opp dine ferdigheter innen konsulent- og prosjektarbeid samt generell forretningsvirksomhet. For deg som starter hos oss venter en variert arbeidsdag, en bratt læringskurve og spennende utfordringer. Business eller tech I talentprogrammet vil du ved oppstart gå i en av to retninger: Business eller Tech. Business er for deg som brenner for innovasjon, brukeropplevelse og digital transformasjon, og som ønsker å endre verden ved bruk av teknologi. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Business! Tech er for deg som elsker å løse krevende utfordringer ved hjelp av programmering. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Tech!Ved begge retninger vil du få noen av Norges absolutt beste talenter som kolleger. Hos oss utvikles du både faglig og personlig sammen med en gjeng herlige mennesker. Vi tror på samhold og fellesskap i et åpent miljø hvor ingen utfordring er for stor og ingen ide er for liten. Slik leverer vi vellykkede prosjekter i felleskap. Slik akselererer vi utvikling og talent best i Acando. Gode karrieremuligheter i Acando For å fremme den enkeltes utvikling, tilbyr programmet både interne og eksterne kurs og opplæringsløp. Alle i programmet vil samtidig delta i ulike kundeprosjekt. Sammensetningen av prosjekterfaring og opplæring er unikt for Acandos talentprogram, og gjør at du kan benytte dine nyervervede kunnskaper i praksis etter hvert kurs. Dette er en trygg tilnærming til arbeidslivet for en nyutdannet.I løpet av tre år bygger du kompetanse på ulike verktøy, metoder, teknologier, utviklingsmetodikker, prosjektledelse, samt forretningsvirksomhet. Du vil opparbeide deg erfaring underveis som gir muligheter i forskjellige retninger; enten du ønsker å jobbe med utvikling og teknologi, eller på et mer strategisk og forretningsmessig plan. Etter endt program vil du ha anskaffet deg bred kompetanse, relevant prosjekterfaring, ett uvurderlig nettverk og mange gode karrieremuligheter i Acando. Mentor, fadder og veileder Ved oppstart tildeles du en mentor som støtter og coacher deg gjennom programmet. Sammen med din mentor kan du fremme idéer og diskutere spørsmål som dukker opp underveis, i tillegg til at du vil få verdifulle råd. Du vil også få støtte fra en fadder som har gjennomført talentprogrammet tidligere, samt ha en veileder i hvert kundeoppdrag. På denne måten sikrer vi din individuelle og yrkesmessige utvikling, og du kan føle deg trygg i det daglige arbeidet. Mangfold og engasjerte kolleger I programmet møter du ambisiøse, dyktige og engasjerte konsulenter med ulik bakgrunn og utdannelse. Utveksling av kompetanse og erfaringer på tvers av fag vil stå i fokus, noe som fremmer at man vokser som individ og konsulent. Mangfoldet avspeiler seg også i de ulike prosjektene du kommer til å bli involvert i, de varierte arbeidsoppgavene og ikke minst alle de ulike bransjene Acando samarbeider med. Vi søker deg med:  Master fra høyskole eller universitet med svært gode resultater Nyutdannet eller inntil 2 års arbeidserfaring Skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Interesse for ett eller flere av områdene:- Digital Transformasjon / Management Consulting- Brukeropplevelse og Design- Systemutvikling- Analytics- Industrial Internet of Things (IIOT) Søknads- og oppstartstidspunkt Søknadsfristen for oppstart i august 2019 er 8. mars 2019. Rekrutteringsprosessen Alle som søker til talentprogrammet vil å få tilsendt en mail der man blir bedt om å gjennomføre tester som vi anser som relevante for konsulentrollen. Din søknad kommer ikke til å bli vurdert før du har gjennomført testene. Rekrutteringsprosessen vil bestå av tre deler: en assessment day som første steg, et personlig caseintervju som andre steg og tredje steget vil være et sluttintervju.
03.01.2019 Norge
Vi søker ny Seniorrådgiver – Endringsledelse Digitalisering er en driver for endring, og mange virksomheter står overfor en virkelighet med stadig økende endringstrykk. Kritiske suksessfaktorer er fokuset på endring i individer og organisasjoner. Acando bidrar til dette arbeidet, og sammen med våre kunder arbeider vi for å mobilisere organisasjon, og sikre vellykket og varig endring. For å kunne møte en betydelig økning i etterspørsel etter våre konsulenter, og for å bygge videre på vår strategiske satsning innen endringsledelse, søker vi nå en ny seniorrådgiver innen endringsledelse.   Om rollen: Som seniorrådgiver i avdelingen digital strategi og transformasjon blir du en del av et sterkt fagmiljø innen endringsledelse. Avdelingen tilbyr tjenester innen strategiutvikling, transformasjons- og endringsledelse, systemimplementering, samt prosjekt- og programledelse. Hos oss vil du arbeide med oppdrag hos store offentlige og private virksomheter, og du vil i tett samarbeid med kunden sørge for at ønskede effekter oppnås og vedlikeholdes over tid.   Hvem vi søker:  Vår nye seniorrådgiver har mastergrad innen økonomi, ledelse og organisasjonspsykologi og/eller IT. Du har minimum fem års arbeidserfaring med endrings- og omstillingsarbeid, herunder planlegging, utvikling, implementering og oppfølging. Du har gjerne sertifisering innen prosjektledelse, og/eller kjennskap til smidige metoder. Det en forutsetning at du har forståelse for teknologi og mulighetene dette gir for verdiskapning for våre kunder. Som rådgiver er du en relasjonsbygger med gode kommunikasjonsevner, samtidig som du er analytisk og løsningsorientert.   Vi tilbyr:  Acando tilbyr deg en utfordrende og spennende rolle i et selskap i vekst. Acando Group er et solid selskap, og vinner stadig nytt terreng både faglig og markedsmessig. Hos oss vil rette vedkommende få muligheten til å bidra markant til samfunnsutviklingen når det gjelder framtidens arbeidsliv, helse, sikkerhet, samferdsel og effektiv forvaltning. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og et godt sosialt fellesskap, hvor faglig utvikling står i sentrum.
11.01.2019 Oslo
Vis alle 20.100 ledige stillinger

Leca Norge har siden 1954 vært en vesentlig del av norsk byggehistorie og -kultur. Knapt noe byggemateriale i nyere tid har hatt så stor betydning for det norske samfunn som Leca-blokka. Leca er laget av norsk leire som er brent og omdannet til små, porøse kuler med hard overflate. Kulene brukes bl.a. i fyllinger, som drenering og isolasjon, og i blomsterbed. I tillegg er de grunnlaget for en av verdens mest effektive vann og avløpsfilter løsninger under navnet Filtralite.

Den norske Leca-virksomheten er en del av Leca International, med 12 Leca- selskaper i Europa. Leca International er en del av det franske konsernet Saint-Gobain.

Les mer om Leca Norge as

Stillingsbeskrivelse

Ved vår fabrikk i Rælingen har vi en ledig stilling som sommervikar i kundeservice. Vi har pågang av sjåfører hele dagen som skal registrere hva de får ut av varer, samt ordre per telefon og mail som skal registreres. Det ytes også støtte til selgere.

Hovedoppgaver
- Kundeservice
- Ordremottak, på mail og telefon
- Utlevering (mottak av sjåfører, melde fra til de som laster, registrere hva som er lastet)

Vi benytter Navision og Outlookmail, så fint med kjennskap til disse systemene, men ikke noe krav.
Krav om god norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Arbeidsperiode uke 26 - 30 (muligens forlengelse til og med uke 31). Arbeidstid 7:30 - 15:30.

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Søknadsfrist snarest, intervjuer vil bil avholdt fortløpende.

Søknadsfrist : Snarest

Kontaktperson

HR Business Partner

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Flere muligheter
1 ledig stilling