Nyfødtintensiv avdeling Sykepleier/Trainee ved Nyfødtintensiv avdeling

Org. nr: Logg inn for å se kontaktinformasjon2 Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon23 Presentasjon av stillingen:
Kompetanse, forskning og omsorg - kun det beste til de minste.

Nyfødtintensiv starter opp nytt kull i traineeprogram for sykepleiere uten videreutdanning høst 2019 og vår 2020. Som Trainee vil du få delta i et strukturert program med undervisning, veiledning og tett oppfølging av kontaktsykepleiere.
Nyfødtintensiv er i en spennende fase hvor det satses tungt på våre intensiv pasienter. Seksjonen styrker bemanningen med flere faste stillinger, samt at det er en økning på antall utdanningsstillinger. Dette gir rom for å sende flere sykepleiere som følger vårt trainee program ut i videreutdanning.

Vi søker deg som har erfaring fra barneavdeling- og eller intermediær. Min 2 års erfaring fra sykehus. Ønsker du å utvikle deg faglig innenfor intensiv og barn, er mulighetene mange hos oss. Vi kan tilby viderutdanninger innenfor Nyfødtintensiv, Intensiv og barn. Du kan søke utdanningsstilling i etterkant eller under trainee perioden. Avdelingen er en akutt avdeling for kritisk syke nyfødte. Seksjonen yter høyspesialisert intensivsykepleie som inkluderer avansert respiratorbehandling, oscillering, NO, samt avansert hemodynamisk overvåkning. Pasientgruppen er svært utfordrende, spennende og strekker seg fra ekstremt premature til kritisk syke nyfødte med ulike medisinske og kirurgiske tilstander. Blant annet har vi nyfødte pasienter som har behov for hypotermibehandling, dialyse eller benmargstransplantasjon. Seksjonen på Rikshospitalet har landsfunksjon for nyfødte med hjertefeil. Familieperspektivet er sentralt hos oss og ivaretagelse av foreldre og søsken i krise er en viktig del av arbeidet. Samspillsveiledning er en naturlig del av vår arbeidshverdag.

Seksjonen har et engasjert tverrfaglig miljø hvor teamarbeid står sentralt og fag-og kvalitetsutvikling er prioritert. Vi har et tett og godt samarbeid med våre 9 faste overleger som er tilknyttet vår avdeling. Sykepleierne hos oss er spesialsykepleiere innenfor fagfeltene intensiv-, barn- og nyfødtsykepleie. Vi har også dyktige sykepleiere uten videreutdanning. Seksjonen har fokus på å skape et positivt og utviklende læringsmiljø. Alle nyansatte får omfattende og individuell opplæring. Vi har ferdigstilt et ombyggingsarbeid nylig i våre lokaler. Blant annet er det bygget to nye pasientrom, nytt medisinrom og utbedring av ansattes pauserom. I tillegg pusser vi opp våre to isolater. Vi har 20 senger, hvorav 10 er høyintensive og 10 er intermediær. Organisatorisk er seksjonenen delt inn i fire enheter med egen enhetsleder, dette sikrer de ansatte nærhet til nærmeste leder. Seksjonen ledes av seksjonsleder.

Lurer du på hvordan vi har det hos oss? Du er velkommen til å hospitere. Ta kontakt med Seksjonsleder.

Nyfødtintensiv avdeling har også en spennende seksjon på Ullevål som vi samarbeider tett med og det er mulighet for utveksling

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker sykepleiere med erfaring fra barneavdeling, intermediær eller intensiv avdeling. Helst 2 års erfaring fra sykehus avdeling.
• Norsk autorisasjon kreves
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Utdanningsretning

• Sykepleie

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Ansvarsbevisst
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Må trives i et aktivt og travelt miljø
• Like varierte utfordringer

Vi tilbyr

• Faglig utfordrende miljø som jobber kunnskapsbasert
• Trainee program med kurs og tilpasset opplæring
• Gode muligheter for faglig utvikling med tett oppfølging fra fag og ledelse
• Fagdager og mulighet for kurs utover det interne i seksjonen
• Fleksiplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Meget godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Utdanningsstillinger
• Gode pensjonsordninger
• Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Cecilie Thorvaldsen, Seksjonsleder, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Rikshospitalet
0372 Oslo

Søk på stillingen:

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon23 Stillingsprosent: 100% Søknadsfrist: 31.08.2019