Org.nr.: Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Beskrivelse av virksomheten
Træleborg skole er en barneskole i Tønsberg kommune med ca 270 elever fordelt på 1.-7. trinn. Skolefritidsordningen har ca 90 barn fordelt på to baser, og er en viktig del av de yngste elevenes hverdag og skolens drift. Træleborg skole ligger i en bydel midt i sentrum av Tønsberg, som vil vokse og utvikles i de kommende år.
Træleborg skole er godt i gang med forberedelser til innføringen av LK-20 (Fagfornyelsen), og har startet arbeid med tverrfaglighet og periodeplaner. De siste årene har skolen jobbet med inkluderende læringsmiljø og Smart Oppvekst. Skolens lærere jobber i team og som skole legger vi stor vekt på å utvikle et trygt og godt skolemiljø og på å samarbeide om å gi best mulig opplæring til enhver tid. Skolens ledergruppe består av rektor, to undervisningsinspektører, avdelingsleder for kommunens tospråkavdeling og daglig leder SFO.
Skolen har også ansvaret for Tønsberg kommune sine nyankomne elever fra 1.-7.trinn. Regnbuen er en innføringsklasse for minoritetsspråklige elever, der intensiv språkopplæring er hovedfokus. Træleborg skole administrerer i tillegg tospråklig fagopplæring til hele kommunen.
Træleborg skole har et stort mangfold og et stort hjerte. Skolen har barn fra alle verdens hjørner og samfunnslag representert. Træleborg er svært opptatt av anerkjennelse, et positivt menneskesyn og respekt for ulikheter. Skolens motto er: <>. Et hovedfokus er at trivsel og trygghet fører til læring.
Skolen er kompleks og sammensatt og trenger en dyktig rektor som ser, anerkjenner, lytter og inkluderer ansatte og elever. Rektor må kunne videreutvikle skolens satsingsområder innenfor <> og implementeringen av LK-20 (Fagfornyelsen). Skolen skal fra høsten 2019 delta i et samarbeid med Høgskolen Innlandet med et MOOC-arbeid innenfor <>.
Vi søker en leder som:
- har bred grunnskoleerfaring
- har ledererfaring som skoleleder/ rektor, og det er ønskelig med lederutdanning
- evner å fortsette arbeidet skolen har startet med LK-20 og pedagogisk utviklingsarbeid, og er tett på læringsarbeidet i klasserommet
- vektlegger godt samarbeid
- er raus og fleksibel, og samtidig kan være en tydelig og fast leder
- setter klare mål, tar beslutninger og følger opp disse
- har et anerkjennende og postivit menneskesyn
- har god økonomiforståelse
- legger vekt på et godt skole-/hjemsamarbeid
- kan inspirere ansatte og elever i arbeidet mot felles mål
- er bevisst på sin forpliktelse på lærerprofesjonens etiske plattform
Til stillingen ligger følgende ansvarsoppgaver:
- lede og koordinere arbeidet i virksomheten
- økonomisk og personalmessig oppfølging av virksomhetens ressurser
- oppfølging av politiske vedtak
- utvikling og oppfølging av resultatmål
- kommunikasjonen mot politikere, brukere, media og omgivelser for øvrig
- lede skolens pedagogiske utviklingsarbeid
Vi tilbyr:
- Spennende utfordringer i en aktiv og engasjert kommune i rask vekst
- Godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
- Lønn etter avtale
Kontakt:
Vil du vite mer om stillingen, kan du kontakte fagenhetsleder- skole Erik Relander Tømte (mob. Logg inn for å se kontaktinformasjon), eller kommunaldirektør Mette Vikan Andersen (mob. Logg inn for å se kontaktinformasjon). Aktuelle søkere må være forberedt på å komme rakskt inn til intervju.
Link til søknadsskjema: