Seksjon Helse og velferd har rundt 4000 medarbeidere i omlag 2200 årsverk. Seksjonen har ansvar for kommunens helse- og velferdstjenester. De siste årene er det satt fokus på arbeidsglede og yrkesstolthet i Helse og velferd. Eksempler på strategiske innsatsområder er overgang til heltid som norm for driften, pasient- og brukersikkerhet og etablering av medarbeiderskap gjennom Lag en fin dag-kampanjen.
Virksomhet Friskliv er organisert under etat Friskliv og mestring, seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune.
Vi søker etter deg som ønsker å være med å videreutvikle etaten og virksomhet Friskliv. Du vil være en pådriver til å lede og sikre kvalitet i arbeidet, og du vil være en av flere avdelingsledere i virksomhet Friskliv. Du vil ha ansvar for Fredrikstadhjelpa.
Fredrikstadhjelpa er etatens "inngangsdør", enten utfordringene dreier seg om livsbelastninger, psykisk helse, relasjoner/pårørende, avhengighetsproblematikk eller annet. Den som søker bistand kan selv ta kontakt uavhengig av alvorlighetsgrad.
Fredrikstadhjelpa er opptatt av å finne ut hva som er viktig for den enkelte som tar kontakt, og sammen finne ut hva som kan føre til ønskede endringer. Oppfølgingen som iverksettes utvikles i samarbeid med brukerne og evalueres systematisk gjennom brukernes tilbakemeldinger.
Hovedoppgaver
- Stedlig leder for ca. 20-25 årsverk
- Ansvar for avdelingens drift i forhold til fag, personell og økonomi
- Skal arbeide innovativt, og skal gjennom virksomhetens lederteam bidra til at virksomheten realiserer kommunens, etatens og virksomhetens visjoner, mål og planer
- Ansvarlig for avdelingens kvalitets- og faglige utviklingsarbeid
- I miljøet skal du veilede ansatte i daglige utfordringer. Du skal sammen med ansatte jobbe målrettet og bidra til utvikling av Fredrikstadhjelpa etter de målsetninger og intensjoner som etaten har for dette tjenestetilbudet
Kvalifikasjonskrav
- Minimum 3-årig helsefaglig høgskoleutdanning eller klinisk psykolog
- Du må ha lang arbeidserfaring og bør ha praksis fra arbeid med psykisk helse
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Ønskede kvalifikasjoner
-Videreutdanning innen kognitiv terapi/psykiske helsefaglige emner
- Kunnskap om rus og avhengighetsproblematikk
- Lederutdanning fra høyskole eller universitetsnivå og/eller erfaring med ledelse
- Kjennskap til evalueringsverktøyet FIT
Personlige egenskaper
- Trives med å jobbe med ledelse i miljøet
- Evne til å motivere, engasjere og vise retning for arbeidet
- Du er målbevisst, tydelig, åpen og ærlig i dine forventninger og tilbakemeldinger
- Du tar ansvar og initiativ, og har god gjennomføringsevne
- Utviklingsorientert, med evne til å forankre og drive fram endringer og kontinuerlig forbedring
- Strukturert, fleksibel og kvalitetsbevisst
- Evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner
- Være en god rollemodell for dine medarbeidere
- Har høy arbeidskapasitet
Personlig egnethet vektlegges.
Vi kan tilby
- Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
- Mulighet til å påvirke, i samarbeid med ansatte, tillitsvalg og verneombud
- Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram
- Gode pensjonsordninger i KLP
Lønnsopplysninger
Stillingen lønnes i stillingskode 7451, internkode 5215, lønn etter avtale på bakgrunn av kompetanse. Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, avtaler og reglement, herunder pliktig medlemskap i KLP. Prøvetid er 6 mndr.
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på Fredrikstad kommunes hjemmesider, kunngjøringer/ledig stilling og søk stilling. Dersom du er intern søker kan du gå inn på Enterprise personalia, velg fanen hjem og trykk på ledige stillinger.
Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med virksomhetsleder Lene Cecilie Skahjem på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, eller etatsjef Anette Mjelde på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon. Om du har problemer med den elektroniske søknadsprosessen, ta kontakt med førstekonsulent Cecilie Gül på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon.
Offentlighet
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentligheten. Søkere som har bedt om unntak fra offentligheten vil bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes (jf. Offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært og hvilket kjønn de har.
Adresse: virksomhet Friskliv
