Ledig stilling

HR-rådgiver Akershus universitetssykehus HF (Ahus)

Søknadsfrist : 29.08.2019

Vi ønsker å styrke vår satsing på helsefremmende arbeidsmiljø og sykefraværsarbeid, og kan tilby varierte og spennende oppgaver i et stort og faglig sterkt HR-miljø på Norges største akuttsykehus. Du vil få muligheten til å jobbe tett på sykehusets ledere, innen for mange ulike fagområder.

Stillingen er plassert i avdeling arbeidsmiljø, som er en del av HR. Avdelingen har systemansvar for helse, miljø og sikkerhet og sykefraværsoppfølging på Ahus. Ahus har redusert sykefravær som ett av sine satsingsområder. Gjennom etablering av et tverrfaglig sammensatt sykefraværsteam fra HR, ønsker vi å jobbe målrettet for å oppnå våre mål. 

Oppgaver

  • Utvikle, vedlikeholde, iverksette og koordinere foretakets  systemer for helsefremmende arbeidsmiljø- og sykefraværsoppfølging
  • Veiledning (individuell og gruppe), undervisning/holde kurs innenfor tema helsefremmende arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging
  • Bidra til prosessveiledning knyttet til nærværsarbeid/arbeidsmiljøfremmende arbeid
  • Samarbeid med og gi råd til ledere, vernetjeneste og tillitsvalgte
  • Forberede saker til foretakets styre, ledergruppe og arbeidsmiljøutvalg (AMU)
  • Analyse- og rapportarbeid innenfor sykefravær, basert på indikatorer
  • Bidra i prosesser knyttet til kartlegging og tiltaksarbeid
  • Bidra til tverrfaglig samarbeid internt i HR og i foretaket
  • Bidra til et godt samarbeid med intern bedriftshelsetjeneste (BHT)  
  • Bidra til et godt samarbeid med NAV Arbeidslivssenter og andre eksterne aktører
  • Bidra i utvikling og revisjon av prosedyrer og det systematiske HMS-arbeidet
  • Bidra inn i sykehusets satsing på kontinuerlig forbedringsarbeid 

 

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning innen HR, rettsvitenskap (jus), samfunnsfag eller annen relevant fagretning. Mangel på formalkompetanse kan kompenseres med lang (ca. 5 år) relevant erfaring, hvor det kan vises til resultater
  • God faglig kunnskap og / eller erfaring innen HR-området, og nærværs- og sykefraværsarbeid
  • Du har gode kunnskaper om arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og NAV, med særskilt kunnskap om sykefraværsoppfølging og tilrettelegging
  • God skriftlig fremstillingsevne
  • Det kan være en fordel med erfaring fra prosjektarbeid, større organisasjoner, lederfaring og / eller lederstøtte og veilderkompetanse 
  • Det kan være en fordel med sertifikat klasse B 

Personlige egenskaper

  • Du er en person som har gode ferdigheter i å kommunisere, skape tillit og bygge relasjoner
  • Du er grundig og trygg i dine vurderinger
  • Initiativrik og med god gjennomføringsevne
  • Evne til å arbeide systematisk og effektivt med ulike arbeidsoppgaver individuelt og i team
  • Du må kunne håndtere perioder med høy arbeidsbelastning og korte tidsfrister 

Vi tilbyr

  • Stort faglig miljø med engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere
  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Sentral beliggenhet i landlige omgivelser, nær Oslo og Lillestrøm
  • Ahus har et omfattende velferdstilbud til ansatte, som bolig, barnehage og variert kultur og fritidstilbud
  • Gode pensjonsbetingelser 
Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Bli kjent med Akershus universitetssykehus HF (Ahus)

Stillingsbeskrivelse

Vi ønsker å styrke vår satsing på helsefremmende arbeidsmiljø og sykefraværsarbeid, og kan tilby varierte og spennende oppgaver i et stort og faglig sterkt HR-miljø på Norges største akuttsykehus. Du vil få muligheten til å jobbe tett på sykehusets ledere, innen for mange ulike fagområder.

Stillingen er plassert i avdeling arbeidsmiljø, som er en del av HR. Avdelingen har systemansvar for helse, miljø og sikkerhet og sykefraværsoppfølging på Ahus. Ahus har redusert sykefravær som ett av sine satsingsområder. Gjennom etablering av et tverrfaglig sammensatt sykefraværsteam fra HR, ønsker vi å jobbe målrettet for å oppnå våre mål. 

Oppgaver

  • Utvikle, vedlikeholde, iverksette og koordinere foretakets  systemer for helsefremmende arbeidsmiljø- og sykefraværsoppfølging
  • Veiledning (individuell og gruppe), undervisning/holde kurs innenfor tema helsefremmende arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging
  • Bidra til prosessveiledning knyttet til nærværsarbeid/arbeidsmiljøfremmende arbeid
  • Samarbeid med og gi råd til ledere, vernetjeneste og tillitsvalgte
  • Forberede saker til foretakets styre, ledergruppe og arbeidsmiljøutvalg (AMU)
  • Analyse- og rapportarbeid innenfor sykefravær, basert på indikatorer
  • Bidra i prosesser knyttet til kartlegging og tiltaksarbeid
  • Bidra til tverrfaglig samarbeid internt i HR og i foretaket
  • Bidra til et godt samarbeid med intern bedriftshelsetjeneste (BHT)  
  • Bidra til et godt samarbeid med NAV Arbeidslivssenter og andre eksterne aktører
  • Bidra i utvikling og revisjon av prosedyrer og det systematiske HMS-arbeidet
  • Bidra inn i sykehusets satsing på kontinuerlig forbedringsarbeid 

 

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning innen HR, rettsvitenskap (jus), samfunnsfag eller annen relevant fagretning. Mangel på formalkompetanse kan kompenseres med lang (ca. 5 år) relevant erfaring, hvor det kan vises til resultater
  • God faglig kunnskap og / eller erfaring innen HR-området, og nærværs- og sykefraværsarbeid
  • Du har gode kunnskaper om arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og NAV, med særskilt kunnskap om sykefraværsoppfølging og tilrettelegging
  • God skriftlig fremstillingsevne
  • Det kan være en fordel med erfaring fra prosjektarbeid, større organisasjoner, lederfaring og / eller lederstøtte og veilderkompetanse 
  • Det kan være en fordel med sertifikat klasse B 

Personlige egenskaper

  • Du er en person som har gode ferdigheter i å kommunisere, skape tillit og bygge relasjoner
  • Du er grundig og trygg i dine vurderinger
  • Initiativrik og med god gjennomføringsevne
  • Evne til å arbeide systematisk og effektivt med ulike arbeidsoppgaver individuelt og i team
  • Du må kunne håndtere perioder med høy arbeidsbelastning og korte tidsfrister 

Vi tilbyr

  • Stort faglig miljø med engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere
  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Sentral beliggenhet i landlige omgivelser, nær Oslo og Lillestrøm
  • Ahus har et omfattende velferdstilbud til ansatte, som bolig, barnehage og variert kultur og fritidstilbud
  • Gode pensjonsbetingelser 

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Søknadsfrist : 29.08.2019

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • AUG 18
    2019
    13 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 19
    2019
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 20
    2019
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 21
    2019
    2 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 22
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 23
    2019
    6 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 24
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • AUG 25
    2019
    10 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
Flere muligheter
57 ledige stillinger
Internship / Praktikanter