Ledig stilling Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Ph.D. position – the International Olympic Committee (IOC) Kristiania University College

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Kristiania University College have a vacant Ph.D. candidate position in the field of sport management this fall. The Ph.D. candidate will take part in a collaborative project called SPORTRIGHTS. To rejuvenate International Sporting Associations (ISAs) like International Federation of Football Associations (FIFA), the International Olympic Committee (IOC), and Fédération Internationale de l’Automobile (FIA), SPORTRIGHTS will explore how to reform their institutional designs. Over the years, these ISAs have acquired privileged access to many arenas where the most important thing in international politics is done: making decisions. By controlling the geographical distribution and commercial development of major sporting events on the one hand, and being governing monopolies of world sports on the other, they have become partners for various actors trying to acquire influence on the geopolitical scene. Because of their global appeal, these ISAs are expected by an increasing number of stakeholders to promote ‘the equal and inalienable rights of all members of the human family’, as the 1948 Universal Declaration of Human Rights state in its preamble. Some, however, argue that while the ISAs support these principles they fail to translate them into institutionalized procedures. The project objective is therefore to investigate what ISAs actually do when it comes to the human rights situation in countries where sporting events are held. The ambition is to explore their potential for institutional innovation in order to remain independent as servants of sport and through that, as interlinked by the Office of the High Commissioner, contribute to the UN’s 2030 Agenda for Sustainable Development.

In this project (a complete description can be distributed to the applicant on request), it is expected that the Ph.D. candidate focus on the International Olympic Committee (IOC). Possible research ideas include topics on sport governance, sport media, sport business, or the organization of sporting events on global, regional or national levels. Research findings are expected to be presented at relevant conferences and in scientific journals.

Currently Kristiania University College does not offer a Ph.D.-programme. Consequently, the selected candidate must be admitted to a Ph.D.-programme at another institution. For the Ph.D.-position, a collaboration has been established with a doctoral granting institution, University of Bergen (UiB), and the application process will be assisted by our Research Administration Department. The candidate has to fulfill the entry requirements for Ph.D programme at the Faculty of Social Sciences, University of Bergen. Confirmed admission to a Ph.D. programme must be available at the latest six months after signing the employment contract.

As part of the international context of SPORTRIGHTS and Kristiania University College’s aim of taking part in international research networks, the Ph.D. candidate will be obliged to have a research stay outside of Norway. Although the School will facilitate this research stay, it is the responsibility of the candidate to find an eligible host institution.

Competence requirements and selection process

The applicant must be qualified for a Ph.D. candidate position at the University of Bergen (relevant master’s degree/exam from higher education higher degree with grade B or better).

Given Kristiania University College’s ambition of becoming a full University of Applied Sciences by 2030, work experience from sporting organizations will be favorably emphasized in the evaluation of candidates. Moreover, as the position include collaboration with both fellow project members and affiliated parties internationally, excellent communicative skills in English are desired. Knowledge of a Scandinavian language is a bonus. At last, personal engagement for sport governance will be considered.

The applicant will have to propose a research project plan (7 pages, including time line and budget). The following will be evaluated:

Quality of the project plan: Scientific excellence, applied value, and feasibility

Relevance to the overall project (SPORTRIGHTS)

Quality and relevance of previous work in the relevant area of research

Quality and relevance of Master thesis and/or publications

Working conditions

It is desired that the candidate joins this position as soon as possible.

Salary is estimated to be between 450,000 and 480,000 NOK a year.

The Ph.D. research fellowship period is 3 years. Working place is School of Communication, Leadership and Marketing. The School is located in downtown Oslo, with numerous amenities, recreational spaces, and urban fun right next door.

Kristiania University College welcomes and encourages applications from diverse backgrounds. Women and persons with minority background are particularly encouraged to apply.

Applications will be handled according to the relevant regulations as defined in the Norwegian Open Files Act.

Contacts

Associate Professor in Sport Management, Hans Erik Næss, tel. Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Pro-rector Research, Trine Meza, tel. Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Application deadline: September 29th 2019.

Only applications that is recieved through our application portal will be considered.




Adresse: Oslo

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Flere stillinger

Du har erfaring. Er drivende nysgjerrig. Og du ønsker nye, faglig dyktige sparringspartnere. Det gjør vi også.   Hvem vi er Vi er evig nysgjerrige. Tidvis ukonvensjonelle. Alltid søkende. Kreativt drevet og faglig sterke. Vi våger der andre venter. Driver utviklingen fremover og setter framskritt foran fortjeneste. Vi er stolte av å heve standarden for hva som anses for å være godt levert, og brenner for å spre kunnskap om hva som virker, og hvorfor. Derfor er vi opptatt av å gjøre det som må gjøres, og ikke nødvendigvis det vi blir bedt om å gjøre. Vi er over 400 spesialister innen strategi, design og teknologi. I Norge. Hvem du er Du har høyere utdanning og sterk interesse for faget. Om du har ti eller to års erfaring, er uvesentlig, så lenge du elsker det du driver med. Du motiveres av komplekse utfordringer, og av å løse dem. Du blomstrer i et miljø der det føles naturlig å utfordre hverandre, og motiveres av å få tillit. Personlig utvikling er viktig for deg, og muligheten til å jobbe med samfunnskritiske prosjekter. Kreativ frihet Vi har ingen tro på strømlinjeformede arbeidsplasser. Vi tror på kreativ frihet, personlig utvikling og muligheten til å påvirke egen arbeidsdag, og, ikke minst, den tekniske situasjonen hos kundene man jobber for. Det er din innsikt, dine evner og din vurdering der og da som, i samarbeid med teamet ditt, skaper resultater. Og hvis du ønsker, er mulighetene for å utvikle deg videre store. Både innenfor eget fagområde eller over i helt nye retninger og ansvarsområder. Fritid og kompetansetid Vi er lydhøre og fleksible når det kommer til arbeidstid. Vi verdsetter og respekterer folks fritid, og ser på restitusjon og rekreasjon som viktig for å holde den kreative motoren varm, og intensiteten oppe. Og apropos kreativ motor: Faglig utvikling er svært viktig for oss. Derfor bruker vi en del av arbeidstiden på kompetansebygging innenfor fagfelt vi selv synes er interessante. Blant faggruppene vi har i 2019 finner du for eksempel Cloud Native Architecture, Funksjonell programmering og Produktutvikling & kryssfunksjonelle team. Sjekk også ut: Podcasten vår: https://shows.pippa.io/bekkopen Fagbloggen vår: https://blogg.bekk.no Bekk Teknologiradar: https://radar.bekk.no Snapchat og Instagram: @livetibekk
23.10.2018 Trondheim
Hvem vi er Vi er evig nysgjerrige. Tidvis ukonvensjonelle. Alltid søkende. Kreativt drevet og faglig sterke. Vi våger der andre venter. Driver utviklingen fremover og setter framskritt foran fortjeneste. Vi er stolte av å heve standarden for hva som anses for å være godt levert, og brenner for å spre kunnskap om hva som virker, og hvorfor. Derfor er vi opptatt av å gjøre det som må gjøres, og ikke nødvendigvis det vi blir bedt om å gjøre. Vi er over 400 spesialister innen strategi, design og teknologi. I Norge. I Trondheim møter du 34 av oss. Hvem du er Du har høyere utdanning og sterk interesse for faget (interaksjonsdesign, produktdesign, tjenestedesign, industriell design eller tilsvarende). Du kan gjerne ha en utradisjonell sammensetning av fag og erfaring, og om du har ti eller to års erfaring er uvesentlig, så lenge du elsker det du driver med. Du motiveres av komplekse utfordringer, og av å løse dem. Du blomstrer i et miljø der det føles naturlig å utfordre hverandre, og motiveres av å få tillit. Personlig utvikling er viktig for deg, og muligheten til å jobbe med samfunnskritiske prosjekter. Som interaksjonsdesigner i Bekk vil du få ansvar for brukeropplevelse og interaksjonsdesign i utfordrende og tverrfaglige prosjekter. Akkurat nå er vi 37 interaksjonsdesignere i Oslo og 4 designere i Trondheim. Og alle er forskjellige. Her er noen av dem: Produktstrategen Kan digitalisering til fingerpissene og hjelper kunden med å forstå hva slags løsninger som vil fungere i deres marked. Drar opp helhetlige konsepter som ivaretar både brukerens behov, og virksomhetens merkevare og forretningsmodell. Er en racer på whiteboard, får raskt ut testbare ideer, og jobber kontinuerlig for å forbedre dem. Prosesspersonen Takler store systemer godt og har verktøykassen som trengs for å løse problemer på skjerm, men også tilhørende organisasjonsutfordringer. Er en racer på forankring, god på å fasilitere, flink til å lytte, men også god til å få ut skisser som kunder og kolleger kan bli enige om. Brenner for å gjøre tjenestene vi alle bruker bedre. Skjermdesigneren Skaper ro i rekkene, orden i prosjektet, og løsninger det er lett å finne frem i. Er en kløpper på søkeopplevelsen og har sterke meninger om hamburgermenyen, filtrering og filterboblen. Vet hvor faget vårt kommer fra, ser hvor det er på vei, og begeistrer dagens brukere med elegante mikrointeraksjoner og effektive oppmerksomhetsknep. Kjenner du deg igjen i en eller flere av disse, eller er en helt annen type som kan skape meningsfulle digitale opplevelser, så vil vi gjerne snakke med deg. Fritid og kompetansetid Vi er lydhøre og fleksible når det kommer til arbeidstid. Vi verdsetter og respekterer folks fritid, og ser på restitusjon og rekreasjon som viktig for å holde den kreative motoren varm, og intensiteten oppe. Og apropos kreativ motor: Faglig utvikling er svært viktig for oss. Derfor bruker vi en del av arbeidstiden på kompetansebygging innenfor fagfelt vi selv synes er interessante. Bli bedre kjent med oss Podcasten vår: https://soundcloud.com/bekkopen Fagbloggen vår: https://blogg.bekk.no Snapchat og Instagram: @livetibekk
23.10.2018 Trondheim
AF er i vekst og behovene for flere dyktige medarbeidere kan melde seg til kommende prosjekter over hele landet.Du kjennetegnes av å være kvalitets- og ansvarsbevisst, nysgjerrig og har stor arbeidskapasitet. AF Gruppen er opptatt av høy arbeidsglede og det er viktig at alle ansatte bidrar til et positivt arbeidsmiljø. En viktig forutsetning er at du, som oss, har en kompromissløs holdning til sikkerhet og etikk.Hos AF kan du bli en del av et godt arbeidsmiljø som preges av høy trivsel og stolthet. Vi tilbyr spennende utfordringer på tvers av tradisjonelle faginndelinger. AF har konkurransedyktige, prestasjonsorienterte betingelser og gode forsikringsordninger. I AF vil du også få anledning til å ha eierandeler i bedriften i form av et aksje- og opsjonsprogram. Registrer din CV på www.afgruppen.no/karriere og husk å legge ved attester og vitnemål. Vi ber deg om å svare på et par spørsmål slik at vi bedre kan få en forståelse av hvilket forretningsområde du er interessert i og hvilken bakgrunn du har.  Så vil vi ta kontakt når behovet skulle melde seg.
23.11.2018 Norge
Vi trenger deg som er nysgjerrig og som liker å jobbe i team. AF Gruppen er et ledende entreprenør- og industrikonsern. Vi løser komplekse utfordringer innenfor alle områder av ingeniørfaget. Vi bygger og rehabiliterer bolig- og næringsbygg, veier, tuneller og landanlegg. Vi river og gjenvinner bygg, anlegg og utrangerte oljeinstallasjoner. Vi finner smarte energiløsninger. Vi leverer en rekke tjenester offshore.   AF er i vekst og behovene for flere dyktige medarbeidere kan melde seg til kommende prosjekter over hele landet. Våre 3800 ansatte er svært forskjellige, men har alle én ting felles: De er nysgjerrige. De elsker gode løsninger og vanskelige utfordringer. I AF Gruppen dyrker vi nysgjerrigheten. For vi vet at de som stiller nye spørsmål som regel finner nye svar.Du kjennetegnes av å være kvalitets- og ansvarsbevisst, nysgjerrig og har stor arbeidskapasitet. AF Gruppen er opptatt av høy arbeidsglede og det er viktig at alle ansatte bidrar til et positivt arbeidsmiljø. En viktig forutsetning er at du, som oss, har en kompromissløs holdning til sikkerhet og etikk. Vi søker både deg med utdanningsbakgrunn innen ingeniørfag, og deg med lang praktisk erfaring fra bransjen. Hos AF kan du bli en del av et godt arbeidsmiljø som preges av høy trivsel og stolthet. Vi tilbyr spennende utfordringer på tvers av tradisjonelle faginndelinger. AF har konkurransedyktige, prestasjonsorienterte betingelser og gode forsikringsordninger. I AF vil du også få anledning til å ha eierandeler i bedriften i form av et aksje- og opsjonsprogram. Registrer din CV på www.afgruppen.no/karriere og husk å legge ved attester og vitnemål. Vi ber deg om å svare på et par spørsmål slik at vi bedre kan få en forståelse av hvilket forretningsområde du er interessert i og hvilken bakgrunn du har.  Så vil vi ta kontakt når behovet skulle melde seg.
23.11.2018 Norge
What You’ll Do: We need a self-motivated and curious team member to help Cisco deliver high quality software to our customers.Together with your team, you’ll be responsible for the entire deployment pipeline for the Lysaker video conferencing devices. This involves implementing, maintaining and monitoring multiple services. The services are mainly API/Web services written in Python/Ruby, and they each have their own responsibility in the pipeline. In one typical day, the pipeline runs ~20000 system level tests spread across ~1000 devices in the lab. Another part of the job is to deploy software to our customers on a regular basis. With metrics sent from the customers devices you are able to verify the deployment and potentially act on failures in the field. Who You’ll Work With: You’ll be working in a small scrum team with lots of experience in software testing and building continuous deployment pipelines for embedded software. This position will definitely make you work closely with a lot of the other scrum teams in our group. As a group we work with everything from hardware and low-level programming to user experience design. Who You Are: Experienced in software development, preferably with API/Web services Comfortable with Python and/or Ruby as programming language Good understanding of software testing and test driven development Interested in working in a DevOps environment Enjoy working in teams Solid academic record Good English verbal and written skills Why Cisco At Cisco, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference. Yes, our technology changes the way the world works, lives, plays and learns, but our edge comes from our people. We connect everything – people, process, data and things – and we use those connections to change our world for the better. We innovate everywhere - From launching a new era of networking that adapts, learns and protects, to building Cisco Services that accelerate businesses and business results. Our technology powers entertainment, retail, healthcare, education and more – from Smart Cities to your everyday devices. We benefit everyone - We do all of this while striving for a culture that empowers every person to be the difference, at work and in our communities.   Colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Be you, with us! #WeAreCisco
25.01.2019 Bærum
What You'll Do The new Customer Experience Renewal Manager (RM) role is a highly visible, strategic position to empower key customers to continue to transform their business and meet their objectives through Cisco solutions. You will be accountable for owning and executing a portfolio of renewal contracts of Cisco products and services across an assigned customer account. RM's work with customer executives, partners and across Cisco teams to develop a holistic, deep view of customer requirements and objectives and define a strategy to drive renewals to on-time closure, as well as minimize renewals risk and financial attrition. You will bring strong knowledge of negotiation strategies and orchestrates cross-functional resources across the company and with partners to provide a unified path to secure every renewal. Key responsibilities and activities include: Drives up-sell, upgrades, price adjustments and close on-time contracts for assigned accountsIncreases sales penetration at existing accountsBuilds relationships with customers and account teams to assist in acceleration of full adoption and renewals.Partners with the account teams to preserve and improve customer contract and relationships.Engage with key decision makers to identify requirements and uncover road blocks to ensure on-time commitments.Manage client needs independently. Able to trouble shoot non-standard concernsOwns and executes renewal contracts for products and services on medium accounts with moderate complexityBuilds quotes, review contract terms, negotiation pricing, identify up-sell opportunities and handle objections.Curates use case recommendations and educates customers on relevant features and opportunities.Leads renewal opportunities or support Account Manager in overall negotiation to ensure integrity of the renewal portion of the agreement.Maintain and report an accurate rolling 120 day forecast of renewals in assigned accounts.Assist Renewals team with ad hoc requests to meet customer needCommunicate risks timely and clearlyWho You'll Work With This role resides in the Customer Experience organization, one of Cisco’s fastest growing teams that delivers profitable growth throughout the customer lifecycle with a series of selling motions to drive higher value and an optimal experience from Cisco solutions. Who You Are Articulate the customer environment, industry and Cisco footprint.Implement policies for forecasting, data quality and accuracy.Build understanding of Customer and Partners procurement processesRequired experience: Experience with CRM tools i.e. SFDCDevelop basic consultative selling skillsExecutes win-back strategies for inactive customersEducation: Bachelor degree; Master’s degree preferred.Industry certifications preferred (e.g. ITIL, PMP, COBIT, Six Sigma)Proficient in Salesforce and Microsoft Office (Outlook, Excel, Word and PowerPoint)If you are looking for hands-on involvement in shaping the future direction of Cisco and Customer Experience, we have a place for you. Why Cisco At Cisco, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference. Yes, our technology changes the way the world works, lives, plays and learns, but our edge comes from our people. We connect everything – people, process, data and things – and we use those connections to change our world for the better.We innovate everywhere - From launching a new era of networking that adapts, learns and protects, to building Cisco Services that accelerate businesses and business results. Our technology powers entertainment, retail, healthcare, education and more – from Smart Cities to your everyday devices.We benefit everyone - We do all of this while striving for a culture that empowers every person to be the difference, at work and in our communities.Colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Be you, with us! #WeAreCisco
04.02.2019 Bærum
We need curious employees who enjoys working in teams. AF Gruppen is a leading entrepreneurial and industrial group. We solve complex challenges in all areas of engineering. We build and rehabilitate residential and commercial buildings, roads, tunnels and land facilities. We demolish and recycle buildings, facilities and oil installations. We find smart energy solutions. We provide a range of offshore services. AF is growing and there is a need of skilled employees for upcoming projects across the country. If you wish to submit an open application to AF Gruppen, you can submit your application here. Our 3800 employees are all different, but they have one thing in common: they are curious. They love good solutions and difficult challenges. In AF Gruppen we cultivate curiosity. Because we know that those who ask new questions generally find new answers. You are characterized by being quality-conscious and responsible, curious and hardworking. High job satisfaction is a priority for AF Gruppen and it is important to us that all employees contributes to a positive working environment. An important prerequisite is that you, like us, have an uncompromising attitude towards safety and ethics. At AF you can be part of a good working environment characterized by high well-being and pride. We offer exciting challenges across traditional disciplines. AF has competitive, performance-oriented terms and good insurance programs. In AF you will also be given the opportunity to own shares in the company in the form of a share and option program. Please register your resume at www.afgruppen.no/karriere and remember to attach references and diplomas. We kindly ask you to answer a few questions so we can get a better understanding of which business areas you are interested in and what background you have. We will contact you when we have a need of your competence in upcoming projects across the country.
29.04.2019 Norge
I forbindelse med økt oppdragsmengde søker vi etter en kjøletekniker til vår avdeling i Trondheim. Avdelingen har 90 medarbeidere og en omsetning på ca. 140 millioner kroner. Våre oppdrag er hovedsakelig i Trøndelagsregionen. Vi jobber med service og prosjekter. Avdelingen har service og rammeavtaler med flere store offentlige og private næringsaktører. Vi har ambisjoner om å vokse og målet er å forsterke posisjonen som regionens største tekniske entreprenør. Arbeidsoppgaver Som kjøletekniker i Bravida arbeider du selvstendig i mange ulike typer serviceoppdrag for bedrifts- og privatmarkedet, store som små. I jobben får du både planlegge, samordne og utføre oppdrag. Arbeidet innebærer både teknisk problemløsning og kontakt med kunder. Du kommer også til å være ansvarlig for at ethvert oppdrag er i tråd med våre høye krav til kvalitet og sikkerhet. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: Planlegging og gjennomføring av ulike oppdrag for bygg og anlegg på en effektiv måte Innregulering og oppstart/igangsetting av anlegg Aktivt foreslå forbedringer på system og ENØK til kunde Gjennomføre oppdrag for både næring- og offentlig marked Utføre variert teknikerarbeid Utredninger/feilsøking av tekniske systemer Arbeid for mersalg Dokumentasjon av oppdragene Allsidig arbeid med klimaanlegg Kommunikasjon med kunder, konsulenter og byggeledelse Vise ansvar for egen og andres sikkerhet - ha ansvar for god HMS-kultur Kvalifikasjoner Fagbrev kjøleteknikk/kjølemontør F-gass sertifisert Teknisk innsikt og interesse, samt like å jobbe selvstendig Sertifikat klasse B / BE Personlige egenskaper Du har faglig stolthet og holder kunnskap og evnene dine ved like Du er selvstendig og jobber strukturert og systematisk Du er serviceinnstilt og løsningsorientert Du er pålitelig og ansvarsbevisst Du samarbeider godt og er en lagspiller Du har gode kommunikasjonsevner på norsk Bravida tilbyr En stilling i et solid selskap med høyt kvalifiserte kollegaer Gode muligheter for faglig og personlig videreutvikling Konkurransedyktige lønnsbetingelser Meget gunstige pensjons- og forsikringsordninger Gode systemer som hjelper deg i arbeidshverdagen Et uformelt og sosialt arbeidsmiljø Disponere egen servicebil Interessert? Vi ser frem til å motta din søknad! Søknadsfrist er ikke satt, vi behandler søknader fortløpende. Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du følge oss på sosiale medier og besøke vår hjemmeside.     
12.06.2019 Trondheim
Vis alle 21.011 ledige stillinger

Kristiania University College offers a wide range of education programs within management, organization, marketing, communication, innovation, technology, preventive health sciences several creative studies – at our campuses in Oslo, Bergen and Trondheim. We also have online studies, and are an accredited college with solid finances. All profits in the foundation are transferred back to the college, and investments are made to serve our student's best interests. Kristiania University College is a non-profit organization with 10,000 students and 500 employees. We have had a formidable growth in recent years, and we will continue to expand. Our ambition is to become Norway's first worklife university, and we hope you would like to join us on this journey.

Les mer om Kristiania University College

Stillingsbeskrivelse

Kristiania University College have a vacant Ph.D. candidate position in the field of sport management this fall. The Ph.D. candidate will take part in a collaborative project called SPORTRIGHTS. To rejuvenate International Sporting Associations (ISAs) like International Federation of Football Associations (FIFA), the International Olympic Committee (IOC), and Fédération Internationale de l’Automobile (FIA), SPORTRIGHTS will explore how to reform their institutional designs. Over the years, these ISAs have acquired privileged access to many arenas where the most important thing in international politics is done: making decisions. By controlling the geographical distribution and commercial development of major sporting events on the one hand, and being governing monopolies of world sports on the other, they have become partners for various actors trying to acquire influence on the geopolitical scene. Because of their global appeal, these ISAs are expected by an increasing number of stakeholders to promote ‘the equal and inalienable rights of all members of the human family’, as the 1948 Universal Declaration of Human Rights state in its preamble. Some, however, argue that while the ISAs support these principles they fail to translate them into institutionalized procedures. The project objective is therefore to investigate what ISAs actually do when it comes to the human rights situation in countries where sporting events are held. The ambition is to explore their potential for institutional innovation in order to remain independent as servants of sport and through that, as interlinked by the Office of the High Commissioner, contribute to the UN’s 2030 Agenda for Sustainable Development.

In this project (a complete description can be distributed to the applicant on request), it is expected that the Ph.D. candidate focus on the International Olympic Committee (IOC). Possible research ideas include topics on sport governance, sport media, sport business, or the organization of sporting events on global, regional or national levels. Research findings are expected to be presented at relevant conferences and in scientific journals.

Currently Kristiania University College does not offer a Ph.D.-programme. Consequently, the selected candidate must be admitted to a Ph.D.-programme at another institution. For the Ph.D.-position, a collaboration has been established with a doctoral granting institution, University of Bergen (UiB), and the application process will be assisted by our Research Administration Department. The candidate has to fulfill the entry requirements for Ph.D programme at the Faculty of Social Sciences, University of Bergen. Confirmed admission to a Ph.D. programme must be available at the latest six months after signing the employment contract.

As part of the international context of SPORTRIGHTS and Kristiania University College’s aim of taking part in international research networks, the Ph.D. candidate will be obliged to have a research stay outside of Norway. Although the School will facilitate this research stay, it is the responsibility of the candidate to find an eligible host institution.

Competence requirements and selection process

The applicant must be qualified for a Ph.D. candidate position at the University of Bergen (relevant master’s degree/exam from higher education higher degree with grade B or better).

Given Kristiania University College’s ambition of becoming a full University of Applied Sciences by 2030, work experience from sporting organizations will be favorably emphasized in the evaluation of candidates. Moreover, as the position include collaboration with both fellow project members and affiliated parties internationally, excellent communicative skills in English are desired. Knowledge of a Scandinavian language is a bonus. At last, personal engagement for sport governance will be considered.

The applicant will have to propose a research project plan (7 pages, including time line and budget). The following will be evaluated:

Quality of the project plan: Scientific excellence, applied value, and feasibility

Relevance to the overall project (SPORTRIGHTS)

Quality and relevance of previous work in the relevant area of research

Quality and relevance of Master thesis and/or publications

Working conditions

It is desired that the candidate joins this position as soon as possible.

Salary is estimated to be between 450,000 and 480,000 NOK a year.

The Ph.D. research fellowship period is 3 years. Working place is School of Communication, Leadership and Marketing. The School is located in downtown Oslo, with numerous amenities, recreational spaces, and urban fun right next door.

Kristiania University College welcomes and encourages applications from diverse backgrounds. Women and persons with minority background are particularly encouraged to apply.

Applications will be handled according to the relevant regulations as defined in the Norwegian Open Files Act.

Contacts

Associate Professor in Sport Management, Hans Erik Næss, tel. Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Pro-rector Research, Trine Meza, tel. Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Application deadline: September 29th 2019.

Only applications that is recieved through our application portal will be considered.




Adresse: Oslo

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Fakta om Kristiania University College