Vil du tjene 25.000 kr mer og er du sykepleier som er klar for en ny utfordring? Vil du jobbe i en spennede virksomhet med høy faglig kompetanse og samtidig ha en turnus som lettere kan kombineres med familielivet? Ønsker du å kunne utvikle deg som sykepleier sammen med andre ansatte med ulik bakgrunn? Vi trenger deg som ønsker å være med på å utvikle vår enhet!
Hjemmesykepleien i Fredrikstad kommune har 6 virksomheter som bistår pasienter i egne hjem. Ressursenheten er en virksomhet som skal bistå de andre virksomhentene med fast personell og høy faglig kompetanse. Vi er ca 60 ansatte og i stadig vekst. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg blant tverrfaglige yrkesgrupper og møter et stort faglig miljø. Vi arbeider på tvers av team i en fast turnus og i minimunn to virksomheter og 6 team.
Turnus over 12 uker med 35,5 t. per uke med dagvakter og kveldsvakter hvor det er stor mulighet for fleksibilitet. Arbeid hver 3 helg.
Som ansatt sykepleier i Ressursenheten, får du i 100 % stilling et tillegg til tarifflønn på 25.000 kr pr år.
Fredrikstad kommune har et godt utviklet kvalitetssytem, og benytter seg av systemer som Gat og Gerica.
Hovedoppgaver
" Du skal yte faglig forsvarlige tjenester til hjemmeboende pasienter.
" Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer og iverksetter tiltak i tett samarbeid med fag- og samhandlingssykepleiere og primærkontakter på teamene.
Kvalifikasjonskrav
" Du er autorisert sykepleier
" Du må ha jobbet som sykepleier/vernepleier i minst 3 år
" Det er ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien
" Du har førerkort klasse B
" Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
" IKT ferdigheter samt ønske om kjennskap til/erfaring fra fagprogrammet Gerica og Gat
" Du må være egnet til å jobbe i et hektisk miljø og være fleksibel på hvor du jobber
Personlige egenskaper
" Du er en trygg, tydelig og faglig engasjert sykepleier.
" Du har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og lojal.
" Du er løsningsorientert og jobber godt både selvstendig og i team.
" Du er fleksibel i forhold til hvor du jobber.
" Du liker bredde og utfordringer i arbeidsoppgavene.
" Du viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer.
" Du har gode IT-kunnskaper og kan tilegne deg de fagsystemer som til enhver tid benyttes i Fredrikstad kommune.
" Du bidrar til vårt gode arbeidsmiljø og har godt humør
Lønnsopplysninger
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.
Som ansatt sykepleier i Ressursenheten, får du i 100 % stilling et tillegg til tarifflønn på 25.000 kr pr år
Vi kan tilby
" Faglige utfordringer og varierende sykepleierfaglige utfordringer
" Inkluderende arbeidsmiljø med god lederstøtte
" Fagutvikling, med fagdager i turnus, praksisveiledning og mulighet for hospitering
" Veiledningsgrupper
" Fleksibel arbeidstid, som i stor grad er tilpasset akkurat deg
" Gode ferieordninger
" Gode pensjons- og forsikringsavtaler gjennom KLP
" 25.000 kr pr. år i tillegg til tarifflønn i 100% stilling
Politi / Tuberkulose attest
" Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester
" Politiattest fremlegges - ikke eldre enn 3 mnd.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (off.loven §25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Søknad sendes
Fredrikstad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Gå inn på www.fredrikstad.kommune.no under ledige stillinger.
Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Inger Johanne U. Helminsen
tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon.
Dersom du er intern søker, kan du gå inn på FREKIT, Enterprise Personalia, velg fanen Hjem og trykk på ledige stillinger.
Adresse: Ressursenhet etat hjemmesykepleie
