Ledig stilling

HR Rådgiver Akershus universitetssykehus HF (Ahus)

Søknadsfrist : 27.10.2019

Vår visjon er "Menneskelig nær - faglig sterk"

Avdeling for lederrådgiving søker etter HR Rådgiver innen området ressurs- og bemanningsplanlegging.

Avdelingen er en av fire avdelinger i sykehusets HR-enhet som skal levere tjenester basert på kjernevirksomhetens behov og foretakets strategiske satsninger. Avdelingen skal bidra til en velfungerende ledelse som tar ansvar for fag, personell og økonomi. Vi skal ha solide og standardiserte prosesser og rutiner innenfor arbeidsgiverpolitikk, ressursstyring og arbeidsmiljø.  

God ressurs - og arbeidstidsplanlegging er et viktig satsningsområde for foretaket. Det er en sentral oppgave for avdelingen å understøtte dette og bidra til å sikre at ressurser styres best mulig ut fra lov - og avtaleverk, økonomiske rammer og aktivitet i kjernevirksomheten. Dette gjøres gjennom utvikling og implementering av rutiner, gjennomføring av kurs, rådgivning, deltakelse i og ledelse av ulike prosesser og prosjekter, utvikling av verktøy og støtte til bemannings - og aktivitetsanalyser.

Avdelingen gir rådgivende støtte i områdene: ressursstyring og bemanningsplanlegging, arbeidsrett, omstilling og generell lederrådgivning.

Avdelingen består i tillegg til deg av leder og 10 rådgivere som hver dag jobber med å gi ledere på Ahus støtte og hjelp innen områdene nevnt over.

Vi søker etter deg som har erfaring innen områdene ressurs- og bemanningsplanlegging, har meget god kunnskap om arbeidstidsplanleggingssystemet GAT, gode pedagogiske og kommunikative ferdigheter, i tillegg til gode evner til å samarbeide med andre. Det er en fordel med erfaring fra sykehus.

Arbeidsoppgaver
  • Være med å utvikle, arrangere og gjennomføre opplæring i arbeidstidsplanleggingssystemet GAT.
  • Gi lederstøtte innen arbeidstidsplanlegging, ressursplanlegging og GAT.
  • Utarbeide prosedyrer og veiledere i samarbeid med fagansvarlig for GAT.
  • Bidra til at Ahus sitt behov innen ressursstyring og planlegging blir ivaretatt av GAT. 
  • Bidra i utviklingen av GAT i samarbeid med Sykehuspartner (leverandør av HR tjenester).
  • Prosjektrelaterte oppgaver og prosessveileder,
Kvalifikasjoner
  • Svært god kompetanse på arbeidstidsplanleggingsverktøyet GAT.
  • Erfaring med arbeidstidsplanlegging. Det er en fordel med erfaring fra sykehus.
  • Kjennskap til lov- og avtaleverk. Det er en fordel med kjennskap til avtaleverk som gjelder i sykehus.
  • Gode IT- ferdigheter, spesielt Excel.
  • Erfaring med å undervise og utforme presentasjonsmateriell.
  • Erfaring med ledelse og/eller lederrådgivning.
Personlige egenskaper
  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  • Gode pedagogiske og – og kommunikative ferdigheter.
  • Høy grad av evne til å samarbeide med andre og kunne jobbe selvstendig.
  • Analytisk og evne til å sette oppgaver i en helhetlig sammenheng.
  • Evne til å ta initiativ og aktivt være med å utvikle fagområde.
Vi tilbyr
  • Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
  • Engasjerte og dyktige kollegaer.
  • Et sterkt fagmiljø innenfor HR - og bemanningsanalyser.
  • God pensjonsordning.
  • Lønn etter avtale.
  • Ulike velferdstilbud til ansatte som for eksempel hytteutleie, arrangerte turer, rabatterte billetter til teater / konserter / Tusenfryd, arranger fester, fritidskurs og mye mer.
Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Bli kjent med Akershus universitetssykehus HF (Ahus)

Stillingsbeskrivelse

Vår visjon er "Menneskelig nær - faglig sterk"

Avdeling for lederrådgiving søker etter HR Rådgiver innen området ressurs- og bemanningsplanlegging.

Avdelingen er en av fire avdelinger i sykehusets HR-enhet som skal levere tjenester basert på kjernevirksomhetens behov og foretakets strategiske satsninger. Avdelingen skal bidra til en velfungerende ledelse som tar ansvar for fag, personell og økonomi. Vi skal ha solide og standardiserte prosesser og rutiner innenfor arbeidsgiverpolitikk, ressursstyring og arbeidsmiljø.  

God ressurs - og arbeidstidsplanlegging er et viktig satsningsområde for foretaket. Det er en sentral oppgave for avdelingen å understøtte dette og bidra til å sikre at ressurser styres best mulig ut fra lov - og avtaleverk, økonomiske rammer og aktivitet i kjernevirksomheten. Dette gjøres gjennom utvikling og implementering av rutiner, gjennomføring av kurs, rådgivning, deltakelse i og ledelse av ulike prosesser og prosjekter, utvikling av verktøy og støtte til bemannings - og aktivitetsanalyser.

Avdelingen gir rådgivende støtte i områdene: ressursstyring og bemanningsplanlegging, arbeidsrett, omstilling og generell lederrådgivning.

Avdelingen består i tillegg til deg av leder og 10 rådgivere som hver dag jobber med å gi ledere på Ahus støtte og hjelp innen områdene nevnt over.

Vi søker etter deg som har erfaring innen områdene ressurs- og bemanningsplanlegging, har meget god kunnskap om arbeidstidsplanleggingssystemet GAT, gode pedagogiske og kommunikative ferdigheter, i tillegg til gode evner til å samarbeide med andre. Det er en fordel med erfaring fra sykehus.

Arbeidsoppgaver
  • Være med å utvikle, arrangere og gjennomføre opplæring i arbeidstidsplanleggingssystemet GAT.
  • Gi lederstøtte innen arbeidstidsplanlegging, ressursplanlegging og GAT.
  • Utarbeide prosedyrer og veiledere i samarbeid med fagansvarlig for GAT.
  • Bidra til at Ahus sitt behov innen ressursstyring og planlegging blir ivaretatt av GAT. 
  • Bidra i utviklingen av GAT i samarbeid med Sykehuspartner (leverandør av HR tjenester).
  • Prosjektrelaterte oppgaver og prosessveileder,
Kvalifikasjoner
  • Svært god kompetanse på arbeidstidsplanleggingsverktøyet GAT.
  • Erfaring med arbeidstidsplanlegging. Det er en fordel med erfaring fra sykehus.
  • Kjennskap til lov- og avtaleverk. Det er en fordel med kjennskap til avtaleverk som gjelder i sykehus.
  • Gode IT- ferdigheter, spesielt Excel.
  • Erfaring med å undervise og utforme presentasjonsmateriell.
  • Erfaring med ledelse og/eller lederrådgivning.
Personlige egenskaper
  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
  • Gode pedagogiske og – og kommunikative ferdigheter.
  • Høy grad av evne til å samarbeide med andre og kunne jobbe selvstendig.
  • Analytisk og evne til å sette oppgaver i en helhetlig sammenheng.
  • Evne til å ta initiativ og aktivt være med å utvikle fagområde.
Vi tilbyr
  • Utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
  • Engasjerte og dyktige kollegaer.
  • Et sterkt fagmiljø innenfor HR - og bemanningsanalyser.
  • God pensjonsordning.
  • Lønn etter avtale.
  • Ulike velferdstilbud til ansatte som for eksempel hytteutleie, arrangerte turer, rabatterte billetter til teater / konserter / Tusenfryd, arranger fester, fritidskurs og mye mer.

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Søknadsfrist : 27.10.2019

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • OKT 20
    2019
    4 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • OKT 21
    2019
    2 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • OKT 22
    2019
    5 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • OKT 23
    2019
    4 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • OKT 24
    2019
    9 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • OKT 25
    2019
    6 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • OKT 26
    2019
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
Flere muligheter
46 ledige stillinger
Internship / Praktikanter