Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsbeskrivelse
Til våre avdelinger Fokusområder, Skattekrim, Storbedrift og Innsikt søker vi nå syv nye prosjektledere / prosessdrivere som skal bidra til å øke avdelingenes kompetanse og kapasitet til å gjennomføre prosjekter og prosesser knyttet til våre oppgaver og utviklingsarbeid. De som tilsettes vil inngå i et nettverk av medarbeidere med tilsvarende roller. De fire nevnte avdelinger har til sammen rundt 1400 ansatte.
Arbeidsoppgaver prosjektleder
Prosjektleder for store og små prosjekter, samt utredninger
Støtte avdelingsdirektør og seksjonssjefer i koordinering av tiltak og prosjekter
Gi avdelingen oppdatert kunnskap om tilstand, utvikling og endringsbehov innen de ulike ansvarsområder
Være en pådriver for å løse endringsbehovene
Gjennomføre workshops, ofte på tvers av avdelinger og divisjoner
Identifisere områder for forbedring, hvordan kan vi jobbe smartere.
Arbeidsoppgaver prosessdriver
Drive prosesser og forbedringsarbeid i avdelingen
Bidra inn i eller lede utviklings- og utredningsarbeid
Gjennomføre workshops, gjerne på tvers av avdelinger og divisjoner
Gi lederstøtte til avdelingen
Identifisere områder for forbedring, hvordan kan vi jobbe smartere.
Kvalifikasjoner prosjektleder
Høyere relevant utdanning på masternivå. Lengre relevant erfaring kan eventuelt kompensere for kravet til utdanning.
Minst 3 års erfaring som prosjektleder og god kjennskap til prosjektledermetodikk
God forretningsforståelse
Gode digitale ferdigheter
Gjerne erfaring med kontinuerlig forbedring eller Lean-prosesser
Kvalifikasjoner prosessdriver
Høyere relevant utdanning på masternivå. Lengre relevant erfaring kan eventuelt kompensere for kravet til utdanning.
Minst 2 års erfaring med prosessarbeid og helst også prosessledelse
Erfaring med å gjennomføre prosesser og workshops fra a til å
Gjerne erfaring med kontinuerlig forbedring eller Lean-prosesser
Personlige egenskaper for både prosjektleder og prosessdriver
Interesse og forståelse for system-, prosjekt- og prosessutvikling
Evner å forankre og drive frem endringer
Du er helhetstenkende og setter deg raskt inn i nye problemstillinger
Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
Relasjonsbyggende både i egen avdeling, på tvers av divisjonen og eksternt
Du arbeider selvstendig, er ansvarsfull og strukturert
Du er opptatt av å oppnå resultater
Vi tilbyr
Muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
Utfordrende oppgaver og store fagmiljø
Kompetanseutvikling
Fleksitid og betalt overtid
Trening i arbeidstiden
En raus personalpolitikk
Medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger
Stillingene lønnes som prosjektleder (kode 1113) kr 650 000-850 000 eller seniorrådgiver (kode 1364), kr 524 000 - 700 000, avhengig av kvalifikasjoner. Stillingene innebærer ikke personalansvar. Noe reisevirksomhet må påregnes for stillingene. De første seks månedene regnes som prøvetid.
I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.
Divisjon innsats har ansvar for skatte- og avgiftsområder som krever ekstra oppfølging for å sikre god etterlevelse. Det omfatter områder med både stor kompleksitet og høyere risiko for feil og skatteunndragelse. Divisjonen har ansvar for å følge opp etatens arbeid med å bekjempe og forebygge arbeidslivskriminalitet. Innsats skal også sikre skattegrunnlaget ved internasjonale transaksjoner. Divisjonen består av rundt 1500 årsverk.
Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.
Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.
