<  
>  
Ledig stilling Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

RSM-revisorer søker kollegaer i Mandal og Lyngdal RSM Norge

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

RSM styrker laget i Mandal og Lyngdal

Kollegaer kommer i ulike skikkelser og varianter, og vi er helt avhengig av dette mangfoldet for å utvikle oss videre. En fellesnevner i RSM, er at vi hver dag går på jobb for å skape gode kundeopplevelser. Det er det som driver oss. Måten vi gjør det på, er blant annet gjennom å jobbe knallhardt for å beholde og videreutvikle alle disse flinke kollegaene over tid - slik at de skal bli hos oss lenge. Vi tenker at kontinuitet bygger god kultur, og at god kultur avler motiverte medarbeidere og tilfredse kunder. Nå skal vi styrke laget i Mandal og Lyngdal.

Høres dette interessant ut, bør du lese videre.

KOMPETANSE

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg med høyere økonomisk utdanning, sterkt faglig engasjement og god analytisk forståelse. Du har relevant erfaring, og har minst ett årsoppgjør på samvittigheten. Videre søker vi deg med god teknologisk forståelse og kompetanse slik at du kan være med på å bidra til at RSM også i fremtiden kan være relevant for våre kunder.

Du trives i dialog med kunden og demonstrerer solid forretningsforståelse. For å trives i RSM tror vi du har en utpreget stå-på-vilje, er lett å engasjere, jobber systematisk og bidrar aktivt med å gjøre deg selv og dine kollegaer gode. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig på en god måte.

Hva skal du gjøre?

I et akkurat passe stort selskap får du samme faglige utfordringer som i store virksomheter, bare med akkurat passe kort vei til beslutningene. Du får jobbe i et passe stort miljø, i passe store team og med nærhet både til kunden og partneren.

Hvorfor skal du begynne hos oss?

Vi er akkurat passe store. Dermed blir hver enkelt person litt viktigere og litt mer synlig. Menneskene hos oss er vår viktigste ressurs, og vi legger mye energi i det å videreutvikle RSM som en attraktiv arbeidsplass. Vi tror på å ta vare på og videreutvikle våre ansatte gjennom å gi tidlig ansvar og mange muligheter, og vi tilbyr individuelle utviklingsplaner slik at den enkelte ansatte får sitte i førersetet for sin egen fremtid. Du vil derfor oppleve stor variasjon i arbeidsoppgaver, kunder og bransjer.

I 2018 og 2019 er vi også kåret til en av Norges beste arbeidsplasser av Great Place to Work. Det i seg selv kan jo ikke være et dårlig utgangspunkt?

Dersom dette høres ut som deg eller noen du kjenner, nøl ikke med å ta kontakt med Christian Frustøl, tlf: 940 05 448

Alle søknader behandles konfidensielt

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Flere stillinger

Stendi AS er Nordens største private aktør innen helse og omsorg. Vi skreddersyr miljøterapeutisk tilbud tilpasset den enkelte bruker eller familiens behov innenfor områdene barnevern, barne- og voksenpsykiatri, rus og psykisk utviklingshemming. Er du den vi leter etter? Stendi avd. Nadderudbekken trenger medarbeidere! Vi er derfor på jakt etter supre folk som kan bidra til at de fantastiske beboerne hos oss får en enda bedre, morsommere og lystbetont hverdag. Vi er på utkikk etter deg som kan lytte, leke og skape trygghet og omsorg. Vi bistår våre brukere med meget tett oppfølging og veiledning i det daglige.  Vi søker medarbeidere til tilkallings- og ferievikarstillinger med et ønske om å utgjøre en stor forskjell for våre brukere. Her hos oss bor det to unge mennesker med autisme og stort behov for trygge voksne rundt seg. Vi søker deg som er trygg i deg selv og evner å sette grenser og se løsninger i utfordrende situasjoner. Du må kunne jobbe systematisk, ha gode samarbeidsevner og sette fag i fokus. Vi har både 12-timersvakter og medlever på vår bolig. Hvis du føler deg truffet av punktene under, kan det hende vi har en plass i gjengen til deg. Kvalifikasjoner Du har erfaring fra arbeid med utfordrende adferd og HOTL Kap. 9 Du har erfaring med målrettet miljøarbeid, kommunikasjonshjelpemidler og forsterkersystemer Du behersker norsk skriftlig og muntlig Du har førerkort klasse B Personlige egenskaper:        Du er trygg i deg selv Du har ved flere tilfeller har fått beskjed fra omgivelsene dine om at du er altfor snill og omsorgsfull Du blir ikke blek om nebbet når det er hektisk rundt deg, men beholder roen og er løsningsorientert Du gjør opprør når du ser at noen ikke blir behandlet med respekt Du er glad i å brette opp ermene og ta i et tak Du mener at det å hjelpe hverandre er god kultur Du kan bli fristet til å steke vafler mens du er på jobb Du har god psykisk og fysisk helse. Hva kan vi tilby?  Lønn etter kvalifikasjoner  Fleksibel arbeidstid Engasjerte kollegaer Veiledning, videreutdanning og oppfølging  Intern og ekstern relevant kursing  En meningsfylt og variert hverdag i et lite og inkluderende miljø Det kreves politiattest ihht. gjeldende lovverk. Informasjon til deg som søker jobb: Dersom du blir innkalt til intervju kreves det at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter eller at du har opplastet dette direkte i Karrierestart. 
20.02.2020 Bærum
Mediehuset StudentTorget og Kubrix Film tilbyr praksisplasser studenter eller nyutdannede kandidat med ambisjoner om en karriere filmproduksjon og videojournalistikk. Praksis kan være aktuell både innen filmfoto, redigering og TV-journalistikk. Praksis er ment å fungere som et springbrett for kandidaten. Læringskurven vil være høy og man vil få jobbe med konkrete prosjekter, og få utfordringer og ansvar fra dag én.  Vårt fokus på bredt stoffmateriale og ambisiøse kildemål vil gi praktikanten et godt bransjenettverk og kunnskaper om det journalistiske håndtverk.   Ansettelsesforhold: - Praksisplassen er prosjektbasert og varighet vil tilpasses etter kandidatens og redaksjonens kapasitet. - Stillingen er ikke lønnet, men utgifter dekkes. Det vil erfaringsmessig være muligheter for støtte til arbeidstrening hos NAV - Det legges vekt på praktisk opplæring på alle relevante felter. Eerfaringsmessig har vi opplevd en svært bratt lærings- og erfaringskurve hos praktikanter uavhengig av startnivå.   Vi tilbyr: - Et ungt, kreativt, uformellt miljø og ambisiøst miljø - Kontor og studio på Bislett / Majorstua i Oslo - Gratis kantine og ulike sosiale aktiviteter - Muligheten til å være med på å gjøre hverdagen bedre for 400.000 av Norges studenter, skoleelever og nyutdannede, og for jobbsøkere og unge tidlig i karrieren
03.01.2017 Oslo
Du har erfaring. Er drivende nysgjerrig. Og du ønsker nye, faglig dyktige sparringspartnere. Det gjør vi også.   Hvem vi er Vi er evig nysgjerrige. Tidvis ukonvensjonelle. Alltid søkende. Kreativt drevet og faglig sterke. Vi våger der andre venter. Driver utviklingen fremover og setter framskritt foran fortjeneste. Vi er stolte av å heve standarden for hva som anses for å være godt levert, og brenner for å spre kunnskap om hva som virker, og hvorfor. Derfor er vi opptatt av å gjøre det som må gjøres, og ikke nødvendigvis det vi blir bedt om å gjøre. Vi er over 400 spesialister innen strategi, design og teknologi. I Norge. Hvem du er Du har høyere utdanning og sterk interesse for faget. Om du har ti eller to års erfaring, er uvesentlig, så lenge du elsker det du driver med. Du motiveres av komplekse utfordringer, og av å løse dem. Du blomstrer i et miljø der det føles naturlig å utfordre hverandre, og motiveres av å få tillit. Personlig utvikling er viktig for deg, og muligheten til å jobbe med samfunnskritiske prosjekter. Kreativ frihet Vi har ingen tro på strømlinjeformede arbeidsplasser. Vi tror på kreativ frihet, personlig utvikling og muligheten til å påvirke egen arbeidsdag, og, ikke minst, den tekniske situasjonen hos kundene man jobber for. Det er din innsikt, dine evner og din vurdering der og da som, i samarbeid med teamet ditt, skaper resultater. Og hvis du ønsker, er mulighetene for å utvikle deg videre store. Både innenfor eget fagområde eller over i helt nye retninger og ansvarsområder. Fritid og kompetansetid Vi er lydhøre og fleksible når det kommer til arbeidstid. Vi verdsetter og respekterer folks fritid, og ser på restitusjon og rekreasjon som viktig for å holde den kreative motoren varm, og intensiteten oppe. Og apropos kreativ motor: Faglig utvikling er svært viktig for oss. Derfor bruker vi en del av arbeidstiden på kompetansebygging innenfor fagfelt vi selv synes er interessante. Blant faggruppene vi har i 2019 finner du for eksempel Cloud Native Architecture, Funksjonell programmering og Produktutvikling & kryssfunksjonelle team. Sjekk også ut: Podcasten vår: https://shows.pippa.io/bekkopen Fagbloggen vår: https://blogg.bekk.no Bekk Teknologiradar: https://radar.bekk.no Snapchat og Instagram: @livetibekk
23.10.2018 Trondheim
Hvem er du? Og hvor vil du? Kanskje du ble tipset av noen? Kanskje du er nysgjerrig på oss og hvem vi er? En gründer som søker tydeligere rammer og et større fagmiljø? Eller fast ansatt i et større designbyrå eller selskap i flere år, men som nå kjenner at den faglige utviklingen står på stedet hvil? Og er vi da et bedre alternativ? Ja, mener vi, fordi… … vi tror ikke på strømlinjeformede karriereveier. Folk er forskjellige, jobber på ulike måter og løser oppgaver deretter. Det er ikke noe vi tar høyde for, det er bare sånn det er – og sånn vi ønsker å ha det på jobb. Derfor forsøker vi ikke å finne folk som «passer inn», hva enn det egentlig betyr. Vi ser etter folk som kan utfylle og utvikle oss, faget vårt og kundene vi jobber med. Når følte du sist at jobben din utfordret deg? Fritid og kompetansetid Vi mener at jobb skal være gøy, hyggelig og utviklende - også på det personlige planet. Derfor bruker vi også tid på ting som ikke har med prosjekter eller kompetansebygging å gjøre. Livet er rett og slett for kort til ikke å ha det fint på jobb. Hvem vi er Vi er en gjeng teknologer, designere og forretningsutviklere som liker å løse problemer. Hvordan vi løser dem varierer, men fellesnevneren er alltid den samme: folk med ulik bakgrunn og kompetanse tenker sammen, utfyller hverandre, utfordrer hverandre og de vi jobber med. Vi tror på å skape et inkluderende miljø som bringer frem det beste i folk. Vil du jobbe med oss? Det håper vi du vil. Her vil du få muligheter, men også kunne skape dem. Du kan bryne deg på nye, faglige utfordringer, spennende prosjekter – eller rendyrke kompetansen din. Men det aller første du må gjøre, er å fortelle oss litt om hvem du er, hva du kan og hva du vil. Bli bedre kjent med oss Podcasten vår: https://soundcloud.com/bekkopen Fagbloggen vår: https://blogg.bekk.no Snapchat og Instagram: @livetibekk
19.06.2019 Oslo
Hos oss har vi en egen avdeling spesialisert på DevOps og utvikling av Cloud Native applikasjoner. Avdelingen har et sterkt fagmiljø bestående av konsulenter med spisskompetanse innen utvikling på skyløsninger, DevOps og kontinuerlige leveranser. På grunn av flere tilbudsforespørsler søker vi nå konsulenter som ønsker å bli med på laget.Vi hjelper kunder med effektivisering i utviklingsprosjekter:Våre nye DevOps og Cloud Native-konsulenter vil jobbe i spennende prosjekter internt hos Acando eller ute hos kunder. I rollen vil du få muligheten til å jobbe med moderne utviklingsmetodikk, lære nye verktøy basert på åpen kildekode og utrulling av skybaserte applikasjoner. Du vil ha en sentral rolle i disse prosjektene, være med å definere arkitekturen og å realisere løsningene.Store utviklingsmuligheter – vi gjør hverandre gode!Som konsulent hos oss blir du en del av et spennende DevOps og Cloud Native-miljø i et av Norges ledende konsulentselskaper. Vi kan tilby store utviklingsmuligheter, både personlig og faglig, gjennom deltakelse i kurs- og kompetanseplaner, kurs og sertifiseringer, og ikke minst utfordrende arbeidsoppgaver. Hos oss vil du bli en del av et sosialt og uformelt arbeidsmiljø, men med faget i sentrum. Våre konsulenter har lang erfaring og kompetanse innen ulike felt, og deler gjerne dette med deg via interne kurs eller andre faglige arrangementer hos oss. Kultur og samhold dyrker vi gjennom bl.a. interne arrangementer - med både sosialt og faglig innhold. Gjennom året arrangeres det også fjellturer, Hackatons, idrettslag, lønningstreff med mer.Ønsket kompetanse:Vi søker deg som har høyere utdanning innen IT/teknologi, og minimum to års arbeidserfaring innen relevante fagområder. Du har erfaring med smidig metodikk (Scrum/Kanban), er teamorientert, har kjennskap til infrastruktur som kode, liker å automatisere og har erfaring med utvikling, gjerne Java eller JavaScript. Det er en forutsetning at du har gode språkferdigheter på norsk ettersom vi primært jobber mot norske kunder.Har du interesse og kjennskap til flere av følgende teknologier, håper vi at du søker stillingen:- Docker- og Container-teknologi- Kubernetes, gjerne på skyløsninger- Skyløsninger, eksempelvis AWS, GCP eller Azure- Helm, Terraform, Ansible eller lignende- CI/CD- Mikrotjenestearkitektur- Overvåkning, metrikker og logging på Prometheus, ELK eller lignendeVil du vite mer?Ta kontakt med avdelingsleder DevOps, Øystein T.Hansen, på e-post: oysteintengren.hansen@cgi.com eller telefon: 911 06 636Søknadsfrist: Snarest  
04.09.2019 Oslo
Vi søker inspirerende og engasjerte prosjektledere!CGI leverer tjenester til et bredt spekter av teknologifokuserte kunder. Vi bidrar til å levere et komplett tjenestetilbud av løsningsleveranser innen design, utvikling og test. Vi tilbyr også prosjektledelse og rådgivning. God prosjektledelse på dette gir våre kunder trygghet for at leveransene kommer til rett tid, til avtalt kostnad og med god kvalitet. Vi er nå på jakt etter flere prosjektledere som ønsker å bistå våre kunder med å oppnå vellykkede prosjekter. Your future duties and responsibilities Som prosjektleder hos oss vil du jobbe med prosjektledelse av IT-prosjekter, herunder estimering, planlegging, gjennomføring og oppfølging. Arbeidsoppgavene inkluderer ledelse av utviklingsteam, og tett samarbeid med prosjekteiere og andre prosjektdeltakere. Du vil være en viktig sparringspartner for våre kunder ved strategiske spørsmål og teknologiske veivalg. Samtidig vil du spille en viktig brikke knyttet til å sikre framdrift i prosjektet, og for kvalitetssikringen av våre leveranser. I tillegg til å arbeide med rådgivning og prosjektledelse for våre kunder, ønsker vi deg som vil bistå i videreutviklingen av vår prosjektmetodikk, samt å delta i tilbudsarbeid ved behov. Required qualifications to be successful in this role - høyere utdanning innen IT eller økonomi- minimum 5 års erfaring som prosjektleder- erfaring fra IT-utviklingsprosjekter, gjerne fra prosjekter innen offentlig sektor- erfaring som konsulent, men dette er ikke et krav- sertifisering innen Prince2 practitioner eller PMI- kjennskap til smidig utvikling/SCRUM eller annen relevant metodikk- god IT- og forretningsforståelse med gode lederegenskaperDu har sterk interesse for innovativ og utviklende ledelse, og nysgjerrighet for teknologi. Som person er du selvstendig og strukturert, men samtidig teamorientert og engasjerende. Du har høy gjennomføringsevne og er resultatorientert, også under tidspress. Da du vil arbeide med kunder i privat og offentlig sektor er det en forutsetning at du har gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.Noe av hva vi kan tilby:Vi kan tilby deg en ansvarsfull og viktig rolle i et selskap i vekst, og som ligger langt fremme i hvilke muligheter teknologi gir samfunnet gjennom områder som AI, IoT, robotics, virksomhetsarkitektur og digital transformasjon. CGI er et solid selskap, og vinner stadig nytt terreng både faglig og markedsmessig. Du vil inngå i et sterkt fagmiljø med fokus på kunnskapsdeling, og som stimulerer til faglig og personlig utvikling. Vi tilbyr også et sosialt miljø og arrangementer som eksempelvis bedriftsidrettslag, hackweekends, fjellturer m.m.Vil du vite mer?For mer informasjon, kontakt Avdelingsleder Delivery, Vibeke Bassøe, på e-post: vibeke.bassoe@cgi.com eller via telefon 92621717.Vi behandler søknader fortløpende, og aktuelle kandidater vil kontaktes i løpet av kort tid.Søknadsfrist: Snarest
04.09.2019 Oslo
Vi søker engasjerte .NET-utviklere: Har du lyst på en utfordrende og variert stilling som .Net-utvikler ved vårt kontor i Oslo? Vår oppdragsmengde øker innen Azure og .NET, og vi behøver deg som har relevant erfaring fra utvikling av applikasjoner på Microsoft-teknologi.   Your future duties and responsibilities •Utvikling av spennende, avanserte og innovative løsninger innen blant annet IOT.•Programmering i C# og F# •Være utvikler i utviklings- og leveranseprosjekter på Azure•Arbeide i tverrfaglige team med Smidige metoder•Videreutvikling av Acandos standard for rammeverk, metodikk og verktøy innenfor Software Engineering•Bidra i aktuelle faggrupper Required qualifications to be successful in this role •3+ års erfaring innen utvikling av applikasjoner•Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå (relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning)•God erfaring fra utvikling på .NET plattform•Godt kjent med rammeverket ASP.NET MVC•Ønsket erfaring fra følgende områder Azure, SOA, TDD, Knockout, NHibernate, Entity Framework, Web API, REST tjenster, NUnit•God kunnskap om ledende JavaScript rammeverk som AngularJS, ReactVi søker deg som... •brenner for utvikling og moderne applikasjoner•liker å jobbe sammen med kravstillere, fagressurser og utviklere•har evnen til å arbeide systematisk og planmessig•er løsningsorientert, positiv og flink til å kommunisereNoe av hva vi kan tilby: •Deltakelse i spennende utviklingsprosjekter for forskjellige kunder•Varierte arbeidsoppgaver•Deltakelse i vårt kompetanse- og sertifiseringsløp innen Azure•Deltagelse i etablerte og relevante faggrupper innenfor utvikling for kunnskapsdeling og faglig utvikling•Engasjert og uformelt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse•Meget gode pensjons- og forsikringsordninger•Konkurransedyktig lønn og fleksibel arbeidstid•Bedriftsidrettslag med organisert trening•Godt sosialt miljø med mange månedlige aktiviteter for de som ønskerVil du vite mer?For mer informasjon, kontakt Eirik Engvik eirik.engvik@acando.no eller via telefon 91143284 Vi behandler søknader fortløpende, og aktuelle kandidater vil kontaktes i løpet av kort tid. Søknadsfrist: Snarest
04.09.2019 Oslo
Har du noen års erfaring og lidenskap for utvikling?Da ønsker vi å høre fra deg! Vi er i vekst, og på grunn av høy etterspørsel behøver vi flere utviklere som vil være med på laget. Vi kan tilby: •en spennende rolle i et av Norges ledende konsulentselskap•store utviklingsmuligheter og flere karriereveier•et av Norges største fagmiljøer innen Java med fokus på kunnskapsdeling•spennende utfordringer i prosjekter for ambisiøse kunder•miljø som stimulerer til faglig og personlig utvikling•et aktivt faglig og sosialt miljø (fagkvelder, hackweekender, idrettslag og mye mer)•IIOT-lab med tekniske leketøy for morgendagens prosjekter•konkurransedyktige betingelser og fleksibel arbeidstidVi trenger deg som: •er en dyktig utvikler•minimum tre års relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis med Java•har fullført høyere utdannelse i IT-relaterte studier•trives i konsulentrollen og liker å arbeide i team•er engasjert og nysgjerrig•snakker og skriver flytende norskI tillegg må du gjerne ha: •erfaring med utvikling av automatiserte tester•erfaring med mikrotjenestearkitektur og kontinuerlige leveranser (devops)•erfaring med frontend-utvikling med moderne JavaScript rammeverk•kunnskap om maskinlæring og store data•jobbet med åpne data og semantikk•erfaring med søketeknologier som ElasticSearchVil du vite mer?For mer informasjon, kontakt Avdelingsleder for Delivery Vibeke Bassøe vibeke.bassoe@acando.no eller viatelefon 92621717Vi behandler søknader fortløpende, og aktuelle kandidater vil kontaktes i løpet av kort tid. Søknadsfrist: Snarest  
04.09.2019 Oslo
Vis alle 36.184 ledige stillinger
LEDERNE
Hva vi er best på - formålet med virksomheten - og hvem vi ser etter
Dette er vi best på Om våre produkter og tjenester
  • Våre produkter og tjenester
    - Vi har spesialkompetanse på skatt, avgift, revisjon og regnskap.
    Kjersti Fåsetbru Revisor
    Les hele saken 
Hva er formålet vårt? Visjon og målsettinger
  • Visjon og målsettinger
    - RSM skal være Norges ledende revisjonsselskap for små og mellomstore selskaper. Det vil si at RSM er til for kjernen av norsk næringsliv.
    Hans Ragnar Berg Daglig leder
    Les hele saken 
Hvem ser vi etter? Kvalifikasjoner og "cultural fit"
  • Verdier og kvalifikasjoner
    - Vi ønsker å treffe de som har et genuint ønske om å jobbe i en mellomstor virksomhet hvor det blir klin umulig å gjemme seg bort, men som blir et ypperlig sted å synes, og få tilbakemeldinger og virke sammen med andre.
    Øyvind Sæther Director People & Organisation
    Les hele saken 

Nyutdannede revisorer høst 2019

DE ANSATTE
Det beste ved å jobbe i RSM Norge
  • Utfordringene
    - RSM Advokatfirma gir en variert, utfordrende og spennende hverdag der tett kundekontakt er sentral
    Annichen M. Svendsen Advokat
  • Kundene
    - Jeg jobber tett med kundene mine, og det motiverer å kunne levere ut over hva de forventer
    Vidar Haugen Partner, RSM Oslo
  • Arbeidsmiljøet
    Samspillet er unikt, både profesjonelt og sosialt, og det gjør det lett å trives. Du tas vare på.
    Benedicte Hvide Sagvaag Senior Associate

RSM Internship - møt Julie

RSM Internship - møt Elin

OM SELSKAPET

RSM er Norges ledende revisjons- og rådgivningsselskap for små og mellomstore bedrifter. Vi er også det mellomstore selskapet, og vi er egentlig akkurat passe store. Vi er nemlig store nok til å få spennende og prestisjetunge kunder med komplekse oppgaver, store nok til å ha egen europeisk fotballturnering, og små nok til å skape et fellesskap der alle kjenner alle og hvor individer blir tatt vare på.

Hva kan du forvente av oss?

Vi ønsker at alle våre ansatte skal få utfordringer og prestere på et høyt nivå, samtidig som det er balanse mellom jobb og privatliv. Hos oss jobber vi i team og i tett samarbeid med partnerne.

I RSM går vi på jobb for å skape gode kundeopplevelser. Vi jobber mye med andre passe store virksomheter, og får på den måten et nært forhold til kundens faktiske drift.

En av våre mest typiske egenskaper er samholdet. RSM kjennetegnes i stor grad av lagånd og samarbeid mellom kollegaer. Ansatte har et genuint ønske om at andre skal lykkes – og ser ikke på karriereutvikling som et nullsumspill.

Tidlig i karrieren får du ansvar og muligheten til å jobbe med et bredt spekter av oppgaver. Senere kan du gjerne spesialisere deg innenfor det området du trives best med. Som tidligere generalist blir man ofte en bedre spesialist.

RSM tilbyr ikke jobber, vi tilbyr karrierer. Vår filosofi er at hvis du bringer kompetanse, motivasjon og innsats, sørger vi for gode vekstvilkår.

Les mer om RSM Norge

Stillingsbeskrivelse

RSM styrker laget i Mandal og Lyngdal

Kollegaer kommer i ulike skikkelser og varianter, og vi er helt avhengig av dette mangfoldet for å utvikle oss videre. En fellesnevner i RSM, er at vi hver dag går på jobb for å skape gode kundeopplevelser. Det er det som driver oss. Måten vi gjør det på, er blant annet gjennom å jobbe knallhardt for å beholde og videreutvikle alle disse flinke kollegaene over tid - slik at de skal bli hos oss lenge. Vi tenker at kontinuitet bygger god kultur, og at god kultur avler motiverte medarbeidere og tilfredse kunder. Nå skal vi styrke laget i Mandal og Lyngdal.

Høres dette interessant ut, bør du lese videre.

KOMPETANSE

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg med høyere økonomisk utdanning, sterkt faglig engasjement og god analytisk forståelse. Du har relevant erfaring, og har minst ett årsoppgjør på samvittigheten. Videre søker vi deg med god teknologisk forståelse og kompetanse slik at du kan være med på å bidra til at RSM også i fremtiden kan være relevant for våre kunder.

Du trives i dialog med kunden og demonstrerer solid forretningsforståelse. For å trives i RSM tror vi du har en utpreget stå-på-vilje, er lett å engasjere, jobber systematisk og bidrar aktivt med å gjøre deg selv og dine kollegaer gode. Du må beherske norsk skriftlig og muntlig på en god måte.

Hva skal du gjøre?

I et akkurat passe stort selskap får du samme faglige utfordringer som i store virksomheter, bare med akkurat passe kort vei til beslutningene. Du får jobbe i et passe stort miljø, i passe store team og med nærhet både til kunden og partneren.

Hvorfor skal du begynne hos oss?

Vi er akkurat passe store. Dermed blir hver enkelt person litt viktigere og litt mer synlig. Menneskene hos oss er vår viktigste ressurs, og vi legger mye energi i det å videreutvikle RSM som en attraktiv arbeidsplass. Vi tror på å ta vare på og videreutvikle våre ansatte gjennom å gi tidlig ansvar og mange muligheter, og vi tilbyr individuelle utviklingsplaner slik at den enkelte ansatte får sitte i førersetet for sin egen fremtid. Du vil derfor oppleve stor variasjon i arbeidsoppgaver, kunder og bransjer.

I 2018 og 2019 er vi også kåret til en av Norges beste arbeidsplasser av Great Place to Work. Det i seg selv kan jo ikke være et dårlig utgangspunkt?

Dersom dette høres ut som deg eller noen du kjenner, nøl ikke med å ta kontakt med Christian Frustøl, tlf: 940 05 448

Alle søknader behandles konfidensielt

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter