Om stillinga
Det samfunnsvitskaplege fakultet, Psykologisk institutt, har ledig ei fast stilling som personalkonsulent (seniorkonsulent/rådgjevar SKO 1363/1434). Stillinga vil være plassert i instituttet sin administrasjon, men jobbe med HR-saker knytt opp til ei eller fleire av instituttet sine fagavdelinger.
Arbeidsoppgåver
- HR-rådgjeving, leiarstøtte og sakshandsaming
- Rekruttering og tilsettingsprosessar, her under mottak av utanlandske arbeidstakarar
- Utvikling, kvalitetssikring og vedlikehald av rutinar og prosessar
- Personaladministrative driftsoppgåver
Ved tilsetting som rådgjevar vil ein til stillinga kunne leggja til tyngre HR-oppgåver med sjølvstendig ansvar for eiga portefølje, samt HR-fagleg rådgjeving til eininga.
Kvalifikasjonskrav
- Det krevst relevant utdanning frå universitet eller høgskule, minimum tilsvarande bachelornivå, gjerne med HR, administrasjon, leiing eller personal- og arbeidsjus eller psykologi i fagkretsen. Manglande formell utdanning kan i særskilte tilfelle kompenserast ved lang og relevant erfaring innan arbeidsfeltet, kombinert med kurs, etter- og vidareutdanning.
- Relevant arbeidserfaring innan HR. Erfaring frå personalforvaltning i statleg verksemd eller universitets- og høgskulesektoren vil bli vektlagt.
- Erfaring med å leggje til rette for forskarar som kjem frå utlandet for å jobbe ved norske universitet er ein fordel.
- God kjennskap til lov- og avtaleverk innan HR. Særleg kjennskap til statleg regelverk innan personalområdet vil vera ein fordel.
- God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk.
- Generelt god IT-forståing og erfaring med MS Office.
- Vi nyttar SAP HR, ePhorte sakshandsamingssystem og Jobbnorge som rekrutteringssystem. Erfaring med disse systema vil telje positivt.
Personlege eigenskapar
Vi søkjer deg som
- Er strukturert, effektiv og har god gjennomføringsevne
- Er fleksibel og kan tenkje på heilheita
- Kan jobbe både med løpande driftsoppgåver og meir strategisk
- Er god til å inngå i ulike relasjonar og byggje nettverk
- Kan være ein positiv pådrivar i arbeidsprosesser som involverer mange aktørar
- Stor arbeidskapasitet og trivst med mange, varierte og til tider krevjande arbeidsoppgåver
- Initiativrik og open for nye innspel
Vi tilbyr
- Løn som seniorkonsulent (SKO 1363) kr. 504 700 - 552 800 og som rådgjevar (SKO 1434) kr. 532 300 - 594 400 vert fastsett etter individuell vurdering basert på kompetanse og erfaring
- Fleksibel arbeidstid og gode
- Trening i arbeidstida
- God pensjonsordning og gunstig lån i
Søknaden skal innehalde
- Søknadsbrev
- CV
- Kopi av relevante attestar og vitnemål
- Liste med 2-3 referansar (namn, tilknyting til søkjar, e-postadresse og telefonnummer)
Søknad med vedlegg må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt, Jobbnorge.
Andre opplysningar
Aktuelle søkjarar vil bli kalla inn til intervju.
I høve til offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjorde sjølv om søkjaren har bede om ikkje å bli oppført på søkjarlista.
UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ei balansert kjønnssamansetjing og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Eventuelt ved leiarstilling med mindre enn 40 % kvinnedel oppmodast kvinner særskild til å søkje.
I tillegg ønskjer UiO at medarbeidarane våre i størst mogleg grad speglar mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar difor kvalifiserte søkjarar med redusert funksjonsevne til å søkje stillinga. Somvil vi leggje til rette for medarbeidarar med nedsett funksjonsevne.
Kontaktinformasjon
Kontorsjef Birgitte Bøgh-Olsen, tlf.: + Logg inn for å se kontaktinformasjon 04
Personalrådgiver Frøydis Gjerpe Bekkedal (kun ved spørsmål om elektronisk søknad) tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon
Se annonsen og søk på stillingen
