Til ledergruppen i Pierre Robert Group søker vi salgsdirektør:

Den ideelle kandidaten har salgserfaring fra relevante stillinger i DVH og lengre ledererfaring fra ulike deler av virksomheten. Du må i tillegg ha god vurderingsevne, gode relasjonsevner og evne å ta komplekse beslutninger i et miljø preget av høyt tempo.

ANSVAR OG MYNDIGHET
Salgsdirektør er øverste resultatansvarlig for salgsutviklingen i selskapets kjernevirksomhet, særlig i dagligvare. Stillingen vil ha som en av sine hovedoppgaver å reetablere Pierre Robert som attraktiv kategoriutvikler, samt videreutvikle en offensiv salgsorganisasjon med god drift og optimalisert ressursbruk.
Salgsdirektør har ansvar for indre salgsfunksjoner med kjedesalgssjefer og kategoriutvikling, samt ytre salgsapparat i butikk.

HOVEDOPPGAVER

• Etablere Pierre Robert som ledende leverandør til dagligvarehandelen
• Resultatansvar for salg og distribusjon
• Forhandlinger, betingelser og prising
• Strategisk og operativt ansvar for å ivareta og utvikle kunderelasjoner til grupper og detaljistkjeder i Norge
• Målstyring ift. budsjetter og planprosesser
• Ta ansvar for ledelse av kryssfunksjonelle teams i organisasjonen for å sikre optimale resultater for selskapet
• Ledelse og videreutvikling av ledere og medarbeidere i avdelingen

ERFARINGSKRAV

• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra store organisasjoner
• Dokumenterte salgsresultater
• Erfaring fra praktisk resultatansvar og endringsprosesser
• Demonstrert erfaring / forståelse for de fleste av følgende områdene er nødvendig:
  • Key Account Management
  • Strategisk kundebehandling
  • Forhandlinger
  • Kategoriutvikling og merchandising
  • Sortimentsutvikling
  • Organisasjonsutvikling
  • Erfaring fra marketing eller en kategorifunksjon

NØDVENDIGE PERSONLIGE EGENSKAPER

• Lederegenskaper som fører til gode resultater og motiverte medarbeidere
• Inneha nødvendig beslutningskraft, tempo og evne til å sette retning
• Gode relasjonsevner og samarbeidsevner internt og eksternt ved etterlevelse av Orklas verdier; "modig", "til å stole på" og "inspirerende"
• Analytisk og utviser god vurderingsevne og forretningsmessig kreativitet
• Utvise nødvendig endringsvilje og fleksibilitet
• Helhetsorientert med evne til å håndtere mange agendaer samtidig og samtidig bevare roen
• Resultat- og konkurranseorientert

Spørsmål om stillingen kan rettes til CEO Tine Hammernes Leopold, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon eller HR Manager Annette Langtind, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted: SkøyenSøknadsfrist: 06.01.2020