Registrer deg i CV-database

Åpen -- kompetent -- modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og en av Norges største arbeidsplasser nord for Dovre. Hver dag arbeider om lag 15 000 medarbeidere med å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekst- og utdanningsmuligheter, et godt bymiljø og en rekke kultur- og fritidstilbud. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider nært med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø.

Les mer om Trondheim kommune på vårhjemmeside.

Trondheim kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste.
Gyldig politiattest må framlegges i tilsettinger der det er påkrevd.
Jordmor
Viktig melding: Denne stillingen har utlopt / er ikke aktiv
Om stillingen

Org. nr: Logg inn for å se kontaktinformasjon1 Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon87 Presentasjon av stillingen:

Ved Barne- og familietjenesten Heimdal (BFT), Saupstad helsestasjon, er det fra 1. mars 2020 ledig en fast 40 prosent stilling som jordmor.

Jordmor er organisert som en del av helsestasjon 0-6 år. Denne fagtjenesten er et forebyggende og helsefremmende tilbud til gravide og barn 0-6 år og deres familier. Vi jobber med 100 % av barnebefolkningen og tjenesten reguleres gjennom Nasjonale Retningslinjer for svangerskapsomsorgen og helsestasjonstjenesten.

Arbeidsoppgaver

  • Arbeidsoppgavene er i tråd med
  • Trondheim kommune er i kontinuerlig utvikling og i samsvar med dette vil du kunne få oppgaver i tråd med BFT Heimdal og helsestasjonen sin oppgave- og kompetanseplan.

Kvalifikasjoner

  • Offentlig godkjent jordmor
  • Søker må ha kompetanse/utdanning på kvinnehelse og prevensjon
  • Klinisk praksis er påkrevet
  • Praksis av ny dato fra kommunehelsetjeneste foretrekkes
  • Evne til selvstendig arbeid, personlig egnethet og gode samarbeidsegenskaper er en forutsetning
  • Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig med god fremstillingsevne
  • Beherske data som verktøy. Erfaring fra bruk av HsPro er ønskelig

Ønskede kvalifikasjoner

  • Interesse for minoritetshelse
  • Interesse for, og kompetanse innen psykisk helse
  • Erfaring og kompetanse innenfor amming

Personlige egenskaper

  • Evne til tverrfaglig samarbeid med god relasjonskompetanse er nødvendig
  • Søker må ha stor arbeidskapasitet
  • Søker må ha endrings- og utviklingskompetanse da arbeidssituasjonen er mangesidig og kan være krevende
  • Evne til å ha god struktur og oversikt over arbeidsoppgavene er viktig
  • Søker må kunne jobbe selvstendig, systematisk, og ha god handlingskompetanse
  • God refleksjonsevne vektlegges
  • Den som ansettes må bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

  • Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
  • Et trivelig arbeidsmiljø med fokus på måloppnåelse og gode resultater
  • Selvstendige arbeidsoppgaver, arbeid i team og gode utviklingsmuligheter
  • Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune

Kontaktinformasjon

Berit Bjerkhoel, Avdelingsleder , Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Reier Søbstads veg 22
7078 Saupstad

Søk på stillingen:

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Trondheim kommune

Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon87 Stillingsprosent: 40% Fast Søknadsfrist: 20.02.2020





Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Internett: https://karrierestart.no/ledig-stilling/1470247
Søknadsfrist : 20.02.2020