Org.nr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon2 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Seksjon boligtjenesten
Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en fagavdeling innen kommunens helse og omsorgstjenester. Avdelingen yter tjenester hjemlet i Helse- og omsorgstjenesteloven som bidrar til at innbyggere med utviklingshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. Vi har organisert fagavdelingen i tre seksjoner; seksjon for boligtjenester, seksjon for hjemmeboende og seksjon dag- og arbeidstilbud, også kalt Rana Arbeidssenter.
I seksjon Boligtjenesten er det ved avdeling Toranesgata 69, ledig:
- 50,7 % fast nattstilling som helsefagarbeider, fra dags dato
- 22,01% vikariat i nattstilling som helsefagarbeider, fra dags dato til 31.01.2021
Stillingene kan kombineres, søker bes derfor om å informere i søknad om en er søker på begge stillingene.
Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad.
Sentrale oppgaver:
- Praktisk bistand, veiledning, tilrettelegging og motivasjonsarbeid ift tjenestemottakerne.
- Tjenesteyting i henhold til individuelle behov, enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer
- Andre sentrale oppgaver
Kvalifikasjonskrav:
- Autorisert Helsefagarbeider
- Arbeidserfaring med mennesker med psykisk utviklingshemming
- Erfaring med å jobbe etter helse og omsorgstjenesteloven § 9
- Evne til å jobbe selvstendig og samtidig ha gode samarbeidsegenskaper.
- Gode kommunikasjonsferdigheter, non-verbalt og verbalt, i samhandling med tjenestemottakere.
- Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt.
- Gyldig politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Dersom det ikke er søkere med autorisasjon i helsefag kan helsepersonell med erfaring fra likelydende arbeid bli vurdert i vikariatet.
Personlige egenskaper vektlegges
Arbeidstid:Turnus med langvakter i helger med 12 timers skift. Arbeid hver 4.helg.
To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.
Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuell intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkere oppgi om de også vil stå som søkere på andre ledige stillinger.
Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.
Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.
Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til avdelingsleder Rigmor Tveråli, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon eller Logg inn for å se kontaktinformasjon.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.
Søknadsfrist: 14.04.2020Link til søknadsskjema:
