Org. nr: - Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon85 Presentasjon av stillingen:
Prosjekt programfinansiering - et 2-årig prosjekt
Prosjektstilling med ansvar for å sørge for tverrsektoriell samhandling og tjenesteutvikling 0-24 internt og eksternt.
Tjenesteutvikling på tvers av sektorer, profesjoner og fagenheter i kommunen er en viktig suksessfaktor for å oppnå helhetlige og koordinerte tjenester til utsatte barn, unge og deres familier. Horten kommune ønsker å utvikle samhandling på system- og individnivå mellom kommunalområdene, spesialisthelsetjenesten og med VGS (fylkeskommunen), slik at alle barn og unge får gode oppvekstsvilkår.
Vi søker deg som kan bidra med tjenesteinnovasjon i Horten kommune, slik at utsatte barn og unge mellom 0-24 år og deres familier får bedre tjenester. Mandatet til prosjektstillingen er å fremme samhandling på nye måter og det skal utarbeides en strategi for hvordan det skal jobbes med tjenesteinnovasjon knyttet til dette.
Kommunen er med i «Pilot for programfinansiering» som innebærer tverrsektoriell samhandling og samordning av statlige tilskudd rettet mot utsatte barn og unge mellom 0-24 år og deres familier. Kommunen har også søkt om prosjektskjønnsmidler fra Fylkesmannen 2020, og ønsker i den forbindelse å få på plass en strategiplan 0-24, som vil være en overordnet plan for tverrsektoriell samhandling.
Horten kommune vil utvikle og politisk behandle en «Strategiplan 0-24» hvor ståstedsanalysen er utgangspunkt og hvor alle kommunalområder er involvert - fokus vil være folkehelse, utdanning og arbeid.
Stillingen rapporterer til kommunalsjef i Oppvekst Jan Einar Bruun.
Kommunen består av 7 kommunalområder -- oppvekst, NAV, Helse- og velferd, administrasjonen, kultur, teknisk og havnevesen.
Arbeidsoppgaver
Prosjektleder for «Pilot for programfinansiering» og «Strategiplan 0-24»Kartlegging av kompetanse, tverrfaglig samarbeid og behov for tjenester, slik at kommunen som helhet kan bli mer treffsikker på prioritering av ressurser og tiltakStrategisk tjenesteutviklingGjennomføre/være bidragsyter i organisasjonsutviklingBistå kommunalområdene i utviklingsprosjekter knyttet opp til 0-24
Kvalifikasjonskrav
Utdanning: Ledelse og organisasjonsutvikling
Utdanningsnivå: Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring med offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser.
Erfaring fra ledelse i offentlig sektor, eller i privat sektor innen fagområder som ligger til stillingen.Kompetanse innen innovasjon-, strategi-, analyse- og utviklingsarbeid.God evne til tverrfaglig samarbeid og samhandling.Det er en fordel med kjennskap til kommunen og aktuelle samarbeidspartnere (fylkeskommunen, spesialisthelsetjenesten, frivillig sektor mv.)
Personlige egenskaper
Du er trygg og samlende leder med gjennomføringsevne.
Du har evne til strategisk tenkning og planlegging.
God forståelse av rollen i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon.God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.Du utvikler tverrsektorielt samarbeid i kommunen og med andre offentlige og private aktører.Det legges stor vekt på personlig egnethet.En god tjenesteutvikler er en cocktail av menneskelige ferdigheter:En del scenekunstner, som kan begeistre, engasjere og berøre.En del lytter, som øver seg på å høre også det som ikke siesEn del entertainer, fordi humor, overraskelse og latter er læringsfremmendeEn del nerd, fordi mye kunnskap er nødvendigEn del visjonær, fordi folk skal utfordres på nye sannheter En del oppdagelsesreisende, fordi nytt land og nye utfordringer ikke skremmer, men pirrer
Vi tilbyr
Bedriftshelsetjeneste
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Fri bruk av Horten svømmehallRabatt på treningssentere
Kontaktinformasjon
Jan E. Bruun, kommunalsjef Oppvekst
Arbeidssted
Teatergata 11
3187 Horten
Søk på stillingen:
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Horten kommune
Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon85Stillingsprosent: 100%EngasjementStartdato: 03.08.2020Sluttdato: 02.08.2022Søknadsfrist: 09.06.2020
