Det er ledig stilling som inspektør ved Stokmarknes skole.
Sentrale arbeidsoppgaver
Inspektørstillingen inngår i skolens ledelsesteam. Stillingen vil kreve forståelse og innsikt i pedagogisk skole-utviklingsarbeid og helhetlig tenkning om organisasjonen.
Krav til kompetanse
- Godkjent pedagogisk utdanning
- Administrativ kompetanse
- IKT-kompetanse
- Formell lederutdanning er en fordel, men kan erstattes av realkompetanse på området
- Evne til konflikthåndtering
Ønskede kvalifikasjoner
- Fleksibel og evne til samarbeid og helhetstenking
- Kunne følge opp arbeidsgiveransvaret for ansatte og skolens vedtatte økonomiske rammer
- Ha evne til a? kommunisere godt med medarbeidere, elever og foreldre
- Være utviklingsorientert
- Ha en tydelig og inkluderende lederstil
- Evne å inspirere sine medarbeidere
- Delta i en helhetlig utvikling av grunnskolen i kommunen
-Erfaring fra grunnskoledrift
Referanser og egnethet blir vektlagt.
Om skolen
Stokmarknes skole er en 1-10 skole med to paralleller per trinn. Skolen har ca. 490 elever. Til skolestart høsten 2020 har Stokmarknes skole et helt nytt ungdomsskolebygg, som er kommunens pilotprosjekt for gjennomføring av kommunens miljøpolitikk. Nybygget er konstruert i massivtre med jordvarme og solcelleanlegg som primære energikilder. I den nye skolen finner man klasserom, grupperom, topp morderne rom til skolens praktiske og estetiske fag, personalrom og kontorlokaliteter til ledelse m.m. Skolen har fra før et flott bibliotek og har jevnlig forfatterbesøk og andre tiltak for å stimulere leselyst.
De ansatte forteller om høy grad av trivsel og samhold, og det er en stor kontinuitet i personalgruppen. Skolen er opptatt av å bygge et trygt og godt skolemiljø der elevene opplever at det er hyggelig og lærerikt å samhandle med hverandre.
Språkkunnskaper
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere
har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet).
Intervju
Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.
Ansettelse
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
Politiattest må leveres i henhold til opplæringsloven § 10-9. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3.
Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.
Søknad sendes
Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema.
Søknader sendes via den elektroniske søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger"
www.hadsel.kommune.no
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om
du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.
Er du intern søker?
Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du
ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad.
Bruk den e-postadresse og mobilnummer du er registrert med i kommunens personalsystem. Ved behov for hjelp, ta
kontakt med personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse/mobilnummer.
Dersom du har behov for hjelp/veiledning i søknadsprosessen kan du kontakte oss på e-post til:
Logg inn for å se kontaktinformasjon
Adresse: Stokmarknes skole
