HR-RÅDGIVER

Kort om stillingen

HR-rådgiver ved Bergen Røde Kors jobber strategisk og operativt. Som HR-rådgiver rapporterer du til administrerende direktør og sitter i sykehjemmets ledelse. Du vil jobbe tett i lag med alle ledere i bedriften samt vernetjenesten og tillitsvalgte. Som HR-rådgiver ved Bergen Røde Kors Sykehjem får du et hovedansvar rundt forbedringsarbeid innenfor HMS og IA. Du får også et stort ansvar for lederutvikling i virksomheten.

Vi ønsker oss en HR-rådgiver med følgende kvalifikasjonskrav:

• Høyere relevant utdanning, med minimum 3 års erfaring fra tilsvarende stilling

• God kjennskap til HR prosesser og digitale HR verktøy

• God kjennskap til lov- og avtaleverk og arbeidsrett

• Erfaring med forhandlinger og samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner.

Vi søker

Vi søker etter en fremover lent, målbevisst og engasjert HR-rådgiver. Du jobber strategisk og operativt, og du bidrar aktivt i arbeidet med utviklings- og utredningsoppgaver innenfor HR-feltet i virksomheten. Du vil være en viktig medspiller for ledergruppen, ledere og ansatte. Gjennom gode relasjons - og kommunikasjonsevner vil du ha ansvar for informasjon, veiledning og opplæring av ledere og ansatte innenfor HR- og HMS fagområde. For å lykkes i rollen må du ha evnen til å skape gode relasjoner. Du er bevisst på hvordan du kommuniserer, er lyttende og løsningsorientert. Du er robust og tåler å stå i krevende situasjoner, og har god gjennomføringsevne. Som HR-rådgiver rapporterer du direkte til administrerende direktør.

Ansvar og oppgaver

Arbeidsoppgaver

• Gi råd og bidra til organisasjonsutvikling og implementering av sykehjemmets mål og strategier, samt utvikling av arbeidsgiverrollen.

• Bidra aktivt til utvikling og effektivisering av administrative oppgaver og HR prosesser

• Bidra aktivt i planlegging og gjennomføring av lederopplæring

• Generell lederstøtte

• Strategisk og operativt ansvar for planlegging og gjennomføring av sykehjemmets arbeid med HMS og IA, samt sikre at det jobbes systematisk med dette i alle ledd i virksomheten

• Bidra aktivt i planlegging og implementering av virksomhetens rekrutteringsstrategi, og medarbeider utvikling

• Følge opp og sikre at rutiner er oppdaterte ihht. gjeldende lov og avtaleverk

• Ansvar for tariff og lønnsforhandlinger

• Ansvar for samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste

Personlige egenskaper

Vi søker en erfaren HR-rådgiver med høy personlig- og faglig integritet. Du må være utviklingsorientert og like å jobbe strategisk, helhetlig og operativt. Du må være analytisk og har god organisasjonsforståelse. Vi ønsker deg som er god på å bygge relasjoner og motivere. Du må ellers ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og gjerne ha erfaring fra prosessledelse og undervisning.

Søknad sendes

Vi tar kun imot elektroniske søknader. Spørsmål knyttet til søknadsprosessen kan rettes til Bergen Røde Kors Sykehjem, telefon Logg inn for å se kontaktinformasjon.

Attester, vitnemål og annen dokumentasjon legges ikke ved søknaden, men tas med til eventuelt intervju.

Vi tilbyr

• Fast 100% stilling.

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.

• Offentlig tjenestepensjon.

• Mulighet til kompetanseheving.

• Konkurransedyktig lønn

Søknadsfrist20.09.2020Utlyst dato28.08.2020Vårref583

Kontaktperson

Kristin Nævdal Hodneland, Personal- og organisasjonssjef, tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Morten Amundsen, Styrer, tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon