Har du vilje og evne til å skape vekst?
Åmot kommune har de siste 10-15 årene vært gjennom en spennende utvikling. Vi har endret kommunen vår fra å være en tradisjonell industrikommune til å bli et område med tunge kompetansemiljøer. Høgskolen i Innlandet er et av disse kompetansemiljøene. Rena leir er et annet. Dette er den nyeste og mest moderne militærleiren i Norge og har et miljø med høy kompetanse innen en rekke fagområder. Både høgskolen og Forsvaret er viktige kunder og samarbeidspartnere for andre organisasjoner og bedrifter i regionen. Reise- og friluftslivet er i vekst. Mest kjent er vi nok som Birkebeiner-hovedstaden i Østerdalen, men de siste årene er vi også blitt en blitt en betydelig hyttekommune. Kulturlivet blomstrer, og vi har en stor og aktiv frivillig sektor som bidrar til å gjøre Åmot til et godt sted å bo og leve.
Vi lever etter visjonen "Vilje til vekst" og ønsker å utnytte all den kompetansen og de ressursene vi sitter på, til å skape en framoverlent og framtidsrettet kommune. Til å lede dette arbeidet, søker vi nå en ny:Rådmann/kommunedirektørSom rådmann/kommunedirektør vil du ha det overordnede administrative ansvaret i Åmot kommune. Med deg på laget får du både dyktige ansatte og engasjerte politikere. Åmot er en kraftkommune. Det gir oss en god plattform til å møte store endringer i framtidens behov. Omstilling og nytenkning vil derfor være viktige stikkord for kommunen de kommende årene.Evner til å skape gode utviklings- og endringsprosesser er viktig for en rådmann/kommunedirektør. Samtidig må du være en tydelig og samlende leder. Du må klare å utvikle organisasjonen og etablere god samhandling både internt og eksternt. Vi er rett og slett på jakt etter deg som både er en god leder og et godt medmenneske!Sentrale oppgaver:

• Sikre gode prosesser og et godt samarbeidsklima mellom politikk og administrasjon
• Lede og utvikle organisasjonen så kommunen er i stand til å levere gode og effektive tjenester både i dag og for framtiden
• Sørge for at saker til politisk behandling blir godt utredet, belyst og konsekvensutredet og at politiske vedtak blir gjennomført
• Arbeide aktivt for å tilrettelegge for god samfunns- og næringsutvikling for å utnytte potensialet i kommunen
• Bidra til at det etableres gode og effektive prosesser, prosedyrer og kontrollrutiner i organisasjonen

Kompetanse/erfaring:

• Ledererfaring, gjerne toppledererfaring, fra større organisasjon i offentlig eller privat sektor
• Utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• Evne til å jobbe strategisk og med et tydelig utviklingsperspektiv
• God økonomisk forståelse
• God kjennskap til kommunal virksomhet eller offentlig forvaltning og kjenne til arbeidslivets spilleregler
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Det er en fordel med erfaring fra omstillings- og utviklingsprosesser

Lederstil/personlige egenskaper:

• Være en tydelig, involverende og samlende leder
• Trygg og tillitvekkende framtoning
• Åpen, motiverende og med evne til å skape engasjement
• Løsningsorientert, handlekraftig og ha evne og styrke til å gjennomføre nødvendige endringer
• Gode samarbeidsevner; lyttende og involverende, men må også kunne opptre selvstendig med integritet, og kunne ta avgjørelser

Stillingen som rådmann/kommunedirektør i Åmot kommune er definert som en åremålsstilling. Løpetiden er seks år med mulighet for forlengelse.

For nærmere kontakt om stillingen kontakt gjerne ordfører Ole Erik Hørstad, Logg inn for å se kontaktinformasjon, eller våre rådgivere i Skagerak Consulting, May-Britt Nordli, 913 04 874, Erik Aasmundtveit, Logg inn for å se kontaktinformasjon eller Tom R. Gogstad, Logg inn for å se kontaktinformasjon. Søknad med CV sendes snarest i vårt digitale søknadssystem.Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.Søknadsfrist 21.09.2020.

Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon

Adresse: 2450 Rena
Logg inn for å se kontaktinformasjon