Virksomhetsleder er en del av rådmannens ledergruppe, og utøver på vegne av rådmannen den strategiske ledelsen av kommunens barnehager, barneskoler, ungdomsskole og familiens hus. Familiens hus omfatter PPT, barnevern, helsestasjon og flyktningetjenesten.
Virksomhetsleder vil være en sentral bidragsyter til kommunens overordnede utvikling og drift. Kommunen har et stort fokus på tverrfaglig arbeid, og en helhetlig innsats for barn og unge.
Fokus på at innbyggere og brukere skal oppleve et tjenestetilbud som er godt koordinert. Kultur for læring har vært et flerårig prosjekt i barnehage og skole, der arbeidsmetoden og målsettingen lever videre. Vi er i gang med et nytt spennende regionalt kompetanseløft innenfor inkludering og spesialpedagogikk. Dette er en ny modell som skal implementeres i bedre tverrfaglig samarbeid.
Arbeidsoppgaver
- Overordnet leder- og resultatansvar for tjenesteområdene i oppvekst.
- Samordning og koordinering mellom enheter innenfor og utenfor tjenesteområdet.
- Analyser og strategisk anvendelse av informasjon og nøkkeltall for framtidige vurderinger
- Effektiv styring og drift av oppvekstområdet innenfor gjeldende lov-og avtaleverk, kommunale planer og budsjetter.
- Være aktiv pådriver for kompetanseutvikling og et godt arbeidsmiljø
- Bidra til en helhetlig utvikling av kommunen
- Gjennomføre og følge opp strukturendring og omstilling innenfor oppvekstområdet.
Kvalifikasjoner
- Relevant pedagogisk utdannelse fortrinnsvis på masternivå
- Gode leder- og samarbeidsegenskaper, både overfor kolleger og tillitsvalgte
- Innsikt i offentlige beslutningsprosesser og erfaring fra samarbeid med folkevalgte
- Resultatorientert og god økonomiforståelse
- Relevant ledererfaring
- God administrativ IT-kompetanse
Personlige egenskaper
Du bør være opptatt av mål og resultater, og inneha en betydelig gjennomføringsevne. Som leder er det viktig at du kommuniserer godt og er tydelig på krav og forventninger i henhold til retning og helhet. Vi søker deg som er en synlig, tydelig og handlingsorientert leder som fremmer utvikling, motivasjon, engasjement og samhandling innen eget tjenesteområde og på tvers av tjenesteområdene.
Vi tilbyr
En spennende og krevende topplederstilling med gode muligheter til å påvirke utviklingen i i tjenestetilbudet til Eidskog kommune og utvikling i regionen. Du får lede kompetente medarbeidere, og blir gitt muligheter tor selvutvikling i et arbeidsmiljø der vi jobber sammen for å skape de beste tjenester for framtiden. Vi har lederavtaler som gjenspeiler stillingens ansvar, og forøvrig kommunale vilkår som omfatter gode personforsikringer og pensjonsordning i KLP.
Kontaktinformasjon
Trond Stenhaug, Rådmann, Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Arbeidssted
Rådhusveien 11
2230 SKOTTERUD
Søk på stillingen:
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver:Eidskog kommune
Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon28Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 05.04.2021