Org. nr: - Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon85 Presentasjon av stillingen:
Vi søker etter deg som har et strategisk blikk og ønsker å være en viktig og sentral fagperson i arbeidet med å løfte våre aktiviteter innen employer branding og rekruttering. Du trives med å jobbe både strategisk og operativt med fagområdet rekruttering. Du har god kjennskap til hvordan effektive prosesser mellom employer branding, rekruttering og onboarding kan være viktig for å sikre at en virksomhet når sine strategiske mål. Du er opptatt av, og har god erfaring med hele kandidatreisen, med riktig bruk av ulike digitale kanaler.
Stillingen er plassert i seksjon for transformasjon og lederstøtte, HR-avdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Digital transformasjon er blitt en integrert del av tjenesteutviklingen i NAV. Dette påvirker vår organisering, kompetanse og kultur. HR har en sentral rolle i dette viktige arbeidet og en stadig større andel av våre oppgaver dreies fra mer tradisjonelle driftsoppgaver til spissede rådgivingstjenester innen ansattreisen, kompetanse, ledelse og organisasjonsutvikling i direktoratet og etaten.
HR sin ambisjon er at vi skal oppleves som en relevant, verdiøkende og fremtidsrettet sparringspartner for våre målgrupper. Med høye ambisjoner og lave skuldre er det aldri tvil om hvorfor vi jobber i NAV.
Vi ser etter deg som er endringsorientert, initiativrik, selvstendig og er en god relasjonsbygger
Tone Torske, avdelingsdirektør , Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon
Fyrstikkallèen 1
0661 Oslo
Søk på stillingen:
Arbeidsgiver:NAV
Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon85 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.03.2021
Tiltredelse | Stillingstype | |
---|---|---|
Etter avtale | Fast ansettelse, Heltid | |
Arbeidssted | Yrker | Fagområder |
Oslo | Rekrutterer / Headhunter | Ikke oppgitt |
Arbeidserfaring | Utdanningsnivå | Bransjer |
Se annonsen | Se annonsen | Ikke oppgitt |
NAV (arbeids- og velferdsforvaltningen) leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.
NAV er en inkluderende arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I lys av inkluderingsdugnaden oppfordrer vi personer med nedsatt funksjonsevne og/eller <> om å søke jobb hos oss. De er en verdifull arbeidskraftressurs som NAV trenger.
Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål ifm. regjeringens inkluderingsdugnad dersom vedkommende blir ansatt.
Les mer om Arbeids- og velferdsdirektoratet, NAVSe stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.
Du kan lagre denne stillingen i en personlig liste.
Du kan legge til et personlig notat (kun synlig for deg)
Vi sender deg stillinger som dette automatisk (basert på Yrke(r), Fagområde og Sted i annonsen)