Universitetet i Oslo Doktorgradsstipendiat

En stilling som PhD-stipendiat (SKO 1017) er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon (IMK), Universitetet i Oslo.

IMK er et tverrfaglig institutt, hvor samfunnsvitenskapelige, humanistiske og teknologiske perspektiver på medier og kommunikasjon inngår. Stipendiatens prosjekt skal være nyskapende og ha relevans for den aktuelle forskningen som foregår ved IMK, herunder instituttets ulike forskningsgrupper og sentre:

Søkere oppfordres til å ta kontakt med aktuelle fagmiljøer for mer informasjon.

Kandidaten som tilsettes vil søke opptak til forskerutdanning- PhD-utdanning ved Humanistisk fakultet, UiO.

Det vitenskapelige arbeidet skal munne ut i en doktoravhandling som skal forsvares ved fakultetet med tanke på å oppnå graden PhD.

Se mer informasjon om 

Tilsettingen av kandidaten gjelder for en periode på 3 år. Samtlige doktorgradsstipendiater som leverer doktoravhandlingen til bedømmelse med skriftlig anbefaling fra veileder innen 3 år eller 3 ½ år etter stipendperiodens start, vil få tilbud om henholdsvis 12 eller 6 måneders .

• Mastergrad eller tilsvarende utdanning innen medier og kommunikasjon eller annet relevant fagområde.
• Kandidater fra andre akademiske disipliner kan vurderes på bakgrunn av prosjektbeskrivelsens relevans.
• Avsluttende grad skal være oppnådd - sensur skal foreligge ved søknadsfrist.
• Gode muntlige- og skriftlige engelskkunnskaper.

For opptak til doktorgradsprogrammene ved Universitetet i Oslo, kreves det at du har minst femårig grunnutdanning (mastergrad eller tilsvarende). I særskilte tilfeller kan fakultetet gi opptak på bakgrunn av ettårig master, etter en vurdering av studiets omfang og kvalitet.

I evalueringen av søknadene vil følgende bli vektlagt:

• Prosjektets originalitet, kvalitet og relevans for forskningen som foregår ved IMK veies tyngst
• De akademiske og personlige kvalifikasjonene til søkeren for å fullføre prosjektet på normert tid.
• Resultater fra mastergraden og masteroppgaven.
• God kjennskap til teorier og metoder innenfor det relevante forskningsfeltet
• Ambisjoner om å drive forskning på høyt nivå.
• Gode samarbeidsegenskaper og evne til å inngå i faglige fellesskap på tvers av disipliner.
• Ønske om å knytte seg til forskningsnettverkene ved IMK.
• Publiseringer i tidsskrift eller ved konferanser.

• lønn fra kr 482 000 til kr 526 000 avhengig av kompetanse 
• kompetanseutvikling i et godt internasjonalt akademisk miljø
• medlemskap i

• Søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen.
• Curriculum Vitae (med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter, samt publiserte og upubliserte verker).
• Karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad. Søkere med utdanning fra et utenlandsk universitet bes legge ved en veiledning til karaktersystemet ved deres universitet.
• Prosjektbeskrivelse på 3-5 sider (se ), inkludert fremdriftsplan.
• Masteroppgaven (digital).
• Liste med 2-3 referansepersoner (navn, relasjon til kandidaten, e-post og telefonnummer).

Diplomer, vitnemål og lignende skal ikke vedlegges søknaden, men kan bli etterspurt senere.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det skal som hovedregel benyttes intervju i tilsettingsprosessen.

Se om ansettelsesvilkår, samt for ansettelse i stipendiatstillinger ved Universitetet i Oslo.

I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har en for alle tilsatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Professor

Personalrådgiver (for spørsmål om JobbNorge)