Regionleder er ansvarlig for avdelingskontorer innenfor tildelte regioner. Regionleder skal påse at avdelingene drives i henhold til Frisk Utviklings verdier, lederprinsipper og retningslinjer, og i overenstemmelse med tildelte økonomiske rammer.
I samarbeid med respektive avdelingsledere, skal regionleder sikre at alle leveranser gjøres i henhold til de kunde kontrakter og faglige retningslinjer som gjelder for tildelte oppdrag og tiltak.
Regionleder har ansvar for å optimalisere, utvikle og forvalte driftsorganisasjonen. I dette ligger at hver enkelt avdeling og avdelingsleder er utstyrt med de rutiner, verktøy, ressurser, samt den informasjon og kompetanse som er nødvendig, for å oppnå best mulig resultater, med hensyn til faktureringsgrad, budsjettmål og kvalitative krav.
Organisatorisk plassering
Regionleder rapporterer til Direktør og er fast medlem av Frisk Utviklings ledergruppe. Stillingen har personalansvar. Arbeidssted er Oslo eller annet sted etter avtale.
Kvalifikasjonskrav:
- Høyskoleutdanning -- minimum bachelornivå
- Solid ledererfaring med dokumenterte resultater, fortrinnsvis fra bransjen
- Erfaring fra budsjettarbeid og økonomistyring
- God forretningsforståelse og erfaring med ledelse og drift av tjenesteleveranse
- Erfaring med å skape en delings- og prestasjonskultur
- God kjennskap til NAV, samt lokalt og nasjonalt arbeidsmarked
Personlige egenskaper:
- Selvstendig og strukturert, med høy arbeidskapasitet
- Positiv og løsningsorientert relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
- Tydelig, med gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig
- Effektiv og kvalitetsbevisst med evne til å tenke helhetlig og strategisk
- Strukturert og analytisk
- Gode muntlige og skriftlige ferdigheter
- Gode relasjonelle ferdigheter
Personlig egnethet vektlegges sterkt
Arbeidsoppgaver:
- Ansvar for at regionens avdelinger når økonomiske og kvalitative mål
- Ansvar for at regionens avdelinger har den bemanning som er nødvendig for å levere i henhold til kunde- kontrakter og faglige retningslinjer gitt av oppdragsgiver
- Ansvar for rekruttering av avdelingsledere, og ansvarlig for bemanning av nye oppdrag og nye lokasjoner
- Kvalitetssikre at leveransen er i samsvar med de krav oppdragsgiver stiller. Herunder gjelder fagplan, metodikk, frammøtelister og gjeldende rapporteringskrav.
- Ansvar for å inngå og forvalte regionale samarbeidsavtaler med relevante arbeidsgivere og næringslivsaktører
- Ansvar for regionens budsjett og økonomiske resultat
Vi tilbyr:
- Et bredt ansvar som nøkkelperson i den videre utviklingen av selskapet
- En spennende, selvstendig og dynamisk lederstilling med rom for nytenking
- Sentral stilling i selskapet og konsernet
- Et solid fagmiljø med høyt engasjement
Søknad sendes til:
Annie Schur, Direktør Frisk Utvikling
Søknadsfrist: 3. mai
Søknader behandles fortløpende
Adresse: Oslo